军转干部,首都建设大军中的优秀群体

1950年6月13日，毛泽东主席和周恩来总理在《关于人民解放军1950年的复员工作的决定》中批示：“复员工作的总原则，是服从国家经济建设与国防建设的需要，并使二者联系起采。”从此，我国一项重要的社会制度─—军转安置工作正式拉开了序幕。建国48年来，一批又一批军队干部脱下戎装，转业到首都北京工作。他们保持和发扬人民军队的光荣传统和优良作风，顽强拼搏，无私奉献，为首都的两个文明建设作出了突出贡献，谱写了一曲曲动人的乐章。据自关部门统计，仅1986年以来，就有3．8万余名业干部投身首都建设大潮，他们中涌现出了一大批先进…     

军转干部邹贤锋

他曾是一名部队副团级军官，脱下军装后成了一名普通的公务员。从部队到地方，从军官到公务员，凭借着坚毅不拔、吃苦耐劳、勇往直前的军人本色，爱岗敬业的他很快实现了角色的转变。他，就是海南省旅游局主任科员、共产党员邹贤锋。     

龚学平同志与市人大机关部分军转干部集体谈心

4月24日下午．市人大常委会主任龚学平从百忙之中抽出时间，与近期转业到市人大机关的六位同志集体谈心，听取他们的想法和建议．并对军转干部到市人大机关后的学习和工作提出了希望和要求。     

关于对党派机关干部培养选拔工作的思考

民主党派机关干部的培养选拔工作,是党派机关建设的重中之重。机关的良性运转,既需要合理的部门配置,又需要健全的制度保障;既要靠强有力的科学领导,又要靠各级层的通力执行。但是,无论“软件”还是“硬件”,开动这台“机器”并能让它高效运行,归根到底都需要人来完成。     

注重从基层一线选拔培养干部

近年来,张家口市坚持把从基层一线选拔使用干部作为基础性、战略性工作来抓,积极探索从基层一线培养选拔干部的途径和方法,把选人用人的目光投向基层,把培养锻炼干部的阵地放在基层,树立了从基层一线选拔培养干部的用人导向。     

培养选拔党外干部必须从基础抓起

培养选拔党外干部,是党的干部工作的重要组成部分,也是新时期统一战线的一项战略任务。能不能巩固和发展新时期爱国统一战线,加强和完善党与非党合作共事,很重要的一条就是有没有一批能够坚持共产党领导、拥护党的基本路线、与党同心同德的党外干部队伍。那么,做好党外干部的培养、选拔工作,最根本的一条,就是认真贯彻党的干部队伍建设的“四化”方计,按照”德才兼备”的原则,坚持从基础抓起。 从基础抓起,首先要抓好基层。党外干部来源于基层,成长于基层,因此,要一级一级,一个台阶一个台阶地培养选拔。一是坚持正确的干部导向,树立从基层抓起的思想。要通过基层锻炼和不同岗位的锻炼,使党外干部经受实际工作的考验,获得较丰富的领导实践经验。这应当成为培养和选拔党外干部的主要途径,也是他们的成才之路。二是在党外干部的培养锻炼上,要采取多种途径和方式,要给台阶,交任务,压担子,让他们参加各种社会活动,为他们提供接近群众、熟悉工作、施展才干的机会,从而使     

浅谈军转干部培训工作

福建省是军转干部安置的大省之一,每年都有上千名军队干部转业到我省各地工作。如何让军转干部充分发挥自身的优势,尽快转换角色,尽快适应地方工作,福建省军转办和省军队转业干部培训中心(以下简称军转培训中心)做了大量工作,取得了较好的效果,得到了广大军转干部的认可和好评。一、成绩方面:1、充分做好前期准备工作,把好"入学关"由于军转干部转业后分布较散、流动性大,所以省军转办负责将培训内容     

机关工作人员工资制度改革方案

建国以来,我国机关工作人员的工资制度先后经历了一九五六年和一九八五年两次大的改革。这两次工资制度改革,在当时都起到了积极的作用。但是,由于未能建立起正常的晋级增资制度,加之工资制度本身也存在一些不足,使工资的职能难以充分发挥。经党中央、国务院批准,在总结和吸收前两次工资制度改革经验的基础上,结合机构改革和公务员制度的推行,对机关现行工资制度相应进行改革,建立符合其自身特点的职务级别工资制度(以下简称职级工资制),以利于进一步调动机关工作人员的积极性,提     

从优秀的企业家中选拔党政领导干部

随着改革开放力度的加大和经济发展大潮的掀起,我市涌现了一大批优秀的企业家。其中相当一部分人已陆续被充实到市和乡级党政领导班子。特别是近两年来,我市从企业家中选拔到党政领导岗位上的就有50多人。对于干部工作中这一新的实     

在实践中选拔培养干部

社会生活本质上是实践的,只有坚持在实践中选拔培养干部,才能使干部经受住现实斗争的考验,增长领导才干,造就千百万无产阶级革命事业接班人,确保各级领导权掌握在忠诚于马克思主义的人手里,从组织上保证社会主义现代化建设的顺利进行。所以,江泽民同志在庆祝中国共产党成立七十周年大会上的讲话中强调指出,要“在社会主义现代化建设和改革开放的实践中,在反对资产阶级自由化和抵御和平演变斗争的实践中,考察和培养干部”。为更有效地在实践中选拔培养干部,有四个问题需要进一步     

新形势干部选拔取向

应对当前形势，干部选拔更加注重干部品德的考察，规范选人用人的方式，不断扩大干部选拔中的民主.     

注重选拔党外干部

今年2月,中共中央颁发了《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》,要求我们从提高党的执政能力、坚持和完善社会主义民主制度、构建社会主义和谐社会的战略高度,进一步提高认识,加强多党合作和政治协商。新形势、新任务下,如何更好地发挥党外干部在构建社会主义和谐社会中的特殊作用,是值得我们探讨的问题。选拔党外干部是具有中国特色社会主义政党制度的具体体现。党外干部的参与不是点缀,也不仅仅是政治符号,而是构建社会主义和谐社会不可或缺的一部分。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项…     

培养选拔少数民族干部

为适应社会主义现代化建设和改革开放的需要,各级党委要以更大的力量,进一步加强对少数民族干部,特别是中高级干部和各种科技、管理人才的培养。既要在数量上有计划地扩大,更要在提高素质、改善结构上下功夫;既要从少数民族中选任一批能在九十年代起骨干作用的干部,更要注意选一批跨世纪的优秀中青年干部,这是一项事关大局的重要工作,应作出规划,分步实施,做出显著的成绩,以保证各级领导权始终牢牢掌握在忠于马克思主义的人手里,保证民族团结进步事业不断前进。     

张家界市把军转干部安置工作落到实处

张家界市在1994年度军队转业干部安置工作中认真贯彻党中央、国务院和省军队转业干部安置会议精神,把1994年的军转安置工作落到了实处。 张家界市今年共接收安置32     

从苏州官员升迁透视中国干部选拔标准

新一届中央领导集体提出了"以人为本、全面协调的科学发展观",而苏州赖以成功的三大法宝 "张家港精神、昆山之路、新加坡工业园区亲商理念"正契合了中央的发展思路,可谓是中国经济发展 思路的一面镜子。可以预测,发展理念的契合与否将成为高层选拔干部重要标准     

王茂林在全省军转干部安置工作会上要求无条件地接收安置好军转干部

5月26日,省委书记王茂林在全省军队转业干部安置工作会议上发表讲话强调,各级党委、政府要从顾大局、保稳定的高度出发,无条件地接收安置好军队转业干部,不折不扣地完成军转干部安置任务。 就如何做好今年的军转安置工作,他提出了三条要求:     

我省军转干部安置具体措施出台

最近,湖南省委、省政府把军队转业干部安置工作落到实处,就军队转业干部安置、住房等问题,特作出以下决定: 一是把军队转业干部安置工作作为各级领导的岗位责任制考核内容之一,实行严格的奖惩制度。对安置任务完成好的予以表扬,并把它作为领导职务晋升的政绩之一;安置任务完成不好的,组织、人事、劳动部