科学构建电子党务平台,探索高校党务工作网络化的新思路

随着现代网络信息技术的发展和社会的进步,高校传统的党建工作方式已经不能适应时代发展的需要。高校党建工作必须创新,与时俱进,开展党务工作网络化。高校科学构建电子党务平台,有利于加强高校的思想文化阵地建设和党的作风、制度建设,有利于推动高校党的组织建设。面对总体认识不足,电子党务应用水平低、缺乏互动交流等问题,应当统一认识、转变思想,通过积极整合高校分散网站、丰富高校电子党务的表现形式,以及加强培训,提高高校党务工作者从事电子党务工作的业务素质,并加大资金投入等措施来解决。     

科学构建电子党务平台,探索高校党务工作网络化的新思路

随着现代网络信息技术的发展和社会的进步,高校传统的党建工作方式已经不能适应时代发展的需要。高校党建工作必须创新,与时俱进,开展党务工作网络化。高校科学构建电子党务平台,有利于加强高校的思想文化阵地建设和党的作风、制度建设,有利于推动高校党的组织建设。面对总体认识不足,电子党务应用水平低、缺乏互动交流等问题,应当统一认识、转变思想,通过积极整合高校分散网站、丰富高校电子党务的表现形式,以及加强培训,提高高校党务工作者从事电子党务工作的业务素质,并加大资金投入等措施来解决。     

政府网站不能沦为形式主义的“摆设”

近年来,政府网站发展在普遍取得成绩的同时,个别政府网站也存在一些问题,影响了政府公信力。这主要表现在:信息内容滞后;个别内容发布缺乏严格把关,缺乏准确性;信息公开缺乏诚意等。为此,我们应联合建设,建立统一的标准模式;部分政府网站的技术维护可以外包;建立高素质的专职政府网站工作队伍,提高互动性等。     

21世纪高校德育发展展望

高校德育重在建设。应培养人才、善用人才、重用人才,调动广大德育工作者的积极性,建设好一支坚强的富有创造力、生命力的德育队伍。德育工作要取得卓有成效的实绩,德育理论要完善繁荣,德育方法要创新,整个德育建设要有大发展,都要求我们必须培养和使用人才,把这项工作真正落到实处。只有这样高校德育才能出成果,出精品,才能有新发现、新创造,可以说这是高校德育重在建设的一项最基本最要紧的建设。     

辅导员专业化发展的质性研究

辅导员队伍专业化建设对培养有中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人、维护学校和社会稳定、保证高等教育事业持续健康发展具有重要意义。质性研究发现,辅导员专业化建设关涉的主要问题是：专业期待低、工作职责乱、制度和设施跟不上、缺乏专门的学科与课程体系、缺乏研究和创新空间、缺乏科学的学科背景与知识结构。而根据主要问题提出的专业化建设的路径抉择对辅导员队伍建设具有方向性指导意义。     

21世纪高校德育发展展望

高校德育重在建设.应培养人才、善用人才、重用人才,调动广大德育工作者的积极性,建设好一支坚强的富有创造力、生命力的德育队伍.德育工作要取得卓有成效的实绩,德育理论要完善繁荣,德育方法要创新,整个德育建设要有大发展,都要求我们必须培养和使用人才,把这项工作真正落到实处.只有这样高校德育才能出成果,出精品,才能有新发现、新创造,可以说这是高校德育重在建设的一项最基本最要紧的建设.     

志愿文化的和谐功能与构建策略

本文通过对我国志愿文化建设缺乏有效倡颂、缺乏制度和保障、缺乏构建文化体系等弱质分析,探讨志愿文化的和谐功能,提出了和谐的志愿文化建设的要务:一是建立相关法律法规以提供政策和制度呵护;二是倡导民众对于志愿者的敬同以发掘志愿者资源;三是培育完善的志愿文化支撑体系;四是协调志愿文化的外部环境等。     

网络时代职业学校立体化德育模式的构建研究

通过分析网络对思想教育正面和负面的影响及其特点,提出了从师资队伍建设、德育网站建设、网络文化建设、网络道德规范建设及家庭教育网络化几个方面构成的适合于职业学校的立体化德育模式。     

论全面促进公安基层基础工作

2006年是公安机关的“基层基础建设年”。公安机关的基层基础工作涉及的面相当广泛,涵盖了公安业务工作和队伍建设的方方面面。要全面促进公安基层基础工作,必须:一、以贯彻科学发展观为指导;二、以情报信息主导警务为核心;三、以构建现代警务机制为主线;四、以治安防控体系建设为重点;五、以创新工作方法为动力;六、以改革基层勤务制度为关键;七、以强化打击职能为手段;八、以队伍的正规化建设为保障。     

共青团组织利用网络开展青少年工作的现状与思考

共青团组织开辟网上工作阵地是时代发展的要求,符合网上青少年群体的需求,同时可以减少网络对青少年的负面影响。本文认为目前团组织建设的网上工作阵地以精品网站为龙头,专题网站内容丰富,爱国主义教育网站特点鲜明。但在网站建设过程中存在缺少专业技术人员、网站内容与青少年实际需求存在差距、网站建设结构性失衡等问题。只有争取全社会的认同与支持,在网上开展丰富多彩、喜闻乐见的活动,建设一支高素质的网络建设和管理队伍,才能达到教育和凝聚青少年、帮助青少年健康成长的目的。     

全面推进政府门户网站建设

未来的电子政府,是依托信息和技术的虚拟政府,这便使得政府门户网站成为电子政府最为关键的实现方式,成为当今电子政府建设的核心内容。政府门户网站是电子政府与其服务对象之间的交流平台,是政府和公众间的最为重要的接口。与传统实体政府相比,政府门户网站取代了窗口和部门式的政府服务方式。政府与公众间的沟通,不再有空间和时间上的限制,其用户只需要通过网站,便可以获得足以满意的政府服务。而政府的服务和管理职能,亦可以通过网站直接予以实现。政府门户网站极大地提高了政府服务的效率,成为电子政府建设的主体内容。政府门户网站的概…     

积极开辟慈善机构的中介职能

随着我国民间组织队伍的不断壮大,组织诚信自律建设成为政府加强民间组织管理的重要目标,政府对其进行正确的政策引导和制度规范,已成为发挥民间组织积极作用、避免负面影响亟需解决的重大问题。笔者认为,当前,加强我国民间组织管理应完善以下四个制度：一是完善居委会备案制度。为实现政府部门对民间组织管理的规范性、针对性、时效性,创造建设平安社区的良好环境,及时查处社区     

关于辅导员的人格与德育效力的思考

提高德育效力是高校德育改革的关键 ,而影响德育效力的教育者自身因素是不可忽视的重要环节。重视辅导员队伍建设 ,加强辅导员的人格塑造 ,是实践中提高德育效力的重要途径     

优化高职院校的德育环境

学校德育环境是指学校内部对学生的思想品德的形成和发展产生影响、发生作用的一切客观因素的总和,具体说来包括学校校园环境、教职工队伍、教学内容、管理制度、校园文化、学风教风等诸多因素构成的境况。高职院校如何在和谐社会的视野中构建和谐的德育环境,应重点抓好学校的德育知识环境、制度管理环境、校园文化环境等三个方面的建设。     

试论互联网时代的大学德育

互联网已经影响到高等教育的方方面面,大学德育也不例外。互联网对大学生的政治观、道德观、心理、行为方式都带来了冲击,对大学德育的影响利、弊并存。如何面对挑战 ?封闭和抑制互联网的做法行不通,听之任之也是错误的。要构建新的道德教育模式,使德育从内容到手段现代化;积极建设网络主流文化 ,影响大学生的思想;把课堂传授和网上引导结合起来;建设一支适应新形势的大学德育工作队伍;尽快开设网络道德课程;政府应加强对互联网的管理和控制,为大学德育创造良好的网上环境。     

“大教育”、“大培训”背景下我国外警培训学科体系制度建设研究

以公安教育外警培训为切入点,分析我国外警培训学科体系制度建设的现状：一是目前我国外警培训学科体系从内容到制度都缺乏统一的标准;二是目前我国外警培训中专业学习和课程设置等方面系统性不强;三是各培训班在学习内容和教材安排上缺乏长期战略;四是某些课程的师资力量和水平有限;五是教学设计中特色课程零散或重复;六是教学方法不够灵活。在此基础上,提出了构建＂中国特色外警培训学科体系制度建设＂的设想：明确外警培训指导思想和学科体系制度建设的目标;制定外警培训学科体系制度建设的基本原则;确定外警培训学科体系制度建设的重点和主要内容。从制度和操作层面推进我国外警教育培训的学科发展和教学质量的提高。     

博览之窗

人事部部长张柏林强调,在当前中国公务员制度建设和实施公务员法的过程中,主要是健全完善四个机制：一是新陈代谢机制。要完善公务员考试录用、公开选拔、调任等“进口”方面的制度,注意吸引优秀人才加入公务员队伍；认真落实正常退休、提前退休、辞去公职和辞退等“出口”方面的制度设计,保持队伍的合理流动和动态平衡。二是竞争择优机制。在公务员的录用、职务晋升等环节,进一步引入竞争机制,在报     

面对新世纪的挑战,张学忠部长提出:全面贯彻“三个代表”要求 把公务员队伍建设提高到新水平

人事部部长张学忠最近明确提出：贯彻“三个代表”要求，全面加强公务员队伍建设。张学忠部长提出了今后几年公务员队伍建设的思路和目标：以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，按照《深化干部人事制度改革纲要》的要求，以队伍建设为主题，以完善创新制度为动力，以能力建设为核心，以作风建设为动力，力争用五到十年的时间，建立起充满生机活力、法制体系完备的公务员制度，造就一支具有公仆意识，廉洁、勤政、高素质、专业化的公务员队伍，更好地担负起我国改革开放和现代化建设的重任，为广大人民群众和社会提供优质高效…     

企业家队伍建设中亟待解决的几个问题

企业家队伍建设中亟待解决的几个问题张国卫，李秋生企业是国家经济的重点支柱。而企业的生存、发展、振兴主要取决于企业家队伍的建设。党的十四届三中、四山全会决定以及党中央、国务院领导同志的多次讲话中反复强调要建设现代企业制度，加强企业家队伍建设，可见已把这...     

当前军事新闻队伍建设中的矛盾及对策思考

持续发展后劲不足,专业力量建设滞后,体制机制制约,这是当前军事新闻队伍建设存在的突出矛盾和问题.表现在面对现代传媒飞速发展的严峻挑战,军事新闻人员能力素质出现"五个不相适应";传统思维和习惯做法制约军事新闻队伍建设水平的提升,导致"四个缺少";忽视新闻人才成长规律,造成军事新闻人才培养在低层次循环;现行体制机制对发展壮大军事新闻报道力量缺乏有效衔接与支撑.为此,必须不断夯实军事新闻队伍思想政治基础,突出抓好四种能力建设,构建多层次人才培训模式,打造"拳头力量",加强新兴媒体队伍建设.