服务激活人才队伍

更新观念，解放人才。“党管人才”，是一种新思路。因此，更新观念是关键。树立人才资源是“第一资源”的观念．切实加强对人才工作的领导．坚持“一把手”抓“第一生产力”、抓“第一资源”。变“官本位”为“能力本位”，按照知识、能力的大小及其对社会的贡献程度．评价各类人才的价值和作用。变“管人”观念为“服务”观念，     

积极推进人才资源整体开发 做好人才“引进来”和“走出去”工作

第二次全国人才工作会议明确提出：“要坚持扩大人才工作对外开放，做好人才‘引进来’和‘走出去’工作，坚持人才自主培养开发和引进海外人才相结合，加强人才和人才开发国际交流合作，积极引进海外人才和海外智力。”     

加强“双师型”教师队伍建设 培养大批高素质高技能人才

近年来，柳州职业技术学院党委坚持把培养一支理论与技能并重的“双师型”教师队伍摆在教育教学改革突出位置来抓，使学院成为了培养高素质、高技能人才的重要阵地。     

“六字”联动 整合基层党组织资源

曾庆红同志提出“整合组织资源”这个新课题以来，我们对组织资源的内涵、现状与对策展开了广泛的研讨，认为基层党组纵和党员队伍是组织资源的最基础成分，是动态的、“活”的资源，应予以特别关注。从现状看，这一基础资源缺失、流失、闲置、弱化等问题还很突出，必须进一步整合优化。在基本思路卜，要坚持“两手抓”：一手抓基层党组织的资源整合，着力于“扩大覆盖，占领阵地；强化保障，增强功能”；一手抓基层党员队伍的资源整合，着力于“盘活人才，激活细胞；发挥作用，扩大影响”。在具体方法上，要坚持“六字联动”。     

法院、检察院全面换装“2004式”警车的正当性问题探析

警车是警察身份和权力的象征，法院、检察院全面换装带有强烈警察色彩的“2004式”警车，不仅不具有法理上的正当性，而且极易产生一些误导和误识。从法治必须坚持形式理性与实质理性高度统一的观点来看，法院、检察院公务用车的外观设计必须以能体现各自的权力性质和职能特点为基本原则，不能简单地采取“拿来主义”。     

当代经济伦理视域中的“义”“利”问题

“重利轻义”和过分的“重义轻利”都不利于市场经济条件下我国经济社会的协调发展。当代中国的社会主义市场经济发展需要的是“义利统一”的正确义利观，这是社会主义基本政治制度和当代我国经济关系的社会主义性质的内在要求，也是社会主义市场经济秩序健康发展的需要，是落实科学发展观的需要。坚持“义利统一”必须坚持个人利益与国家人民利益的统一，必须坚持物质追求与精神追求的统一，必须坚持求利目的与求利手段的统一。     

谱写特色农业精彩华章

新年伊始，中央再次就农业、农村工作发出一号文件。强调必须坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，不断加大强农惠农富农政策力度，始终把“三农”工作牢牢抓住，紧紧抓好。     

现代心理学与企业人职匹配的研究

现代社会的激烈竞争和种种挑战,实质上是知 识和智力的竞争,也就是人才的竞争。所谓“得人才 者,得天下”,准确有效地挖掘和使用人才,实现人职 匹配,已成为企业生存和发展的关键因素。然而,目 前在许多企业中,由于受传统观念的影响、管理体制 的束缚、落后考评方法的限     

努力提高党员领导干部应对“四个考验”、化解“四个危险”的能力

党员领导干部是党的建设的中坚。提高党员领导干部应对“四个考验”、化解“四个危险”能力，必须在坚定信心，全面正确认识和评估“四个考验”、“四个危险”的成因、相互关系及其要害所在的基础上，把忧患作为一种经常性的“领导心态”，加强学习修养、坚定理想信念，在扎根于人民的创造性实践中增长政治智慧、增强本领，坚持改革创新、攻坚克难新的工作方法，依靠制度、依法用权，着力培养和造就一大批忠于党和人民的优秀人才。     

论"三个代表"与依法治国

“三个代表”重要思想和依法治国方略，是我们党总结八十年历史经验以及国际共产主义运动经验教训，在科学判断党的历史方位的基础上提出来的，是对马克思主义政党学说和国家学说的重大发展。党的先进性、“三个代表”的科学内涵以及党的领导和依法治国的一致性，决定依法治国必须坚持党的领导，贯彻“三个代表”重要思想，把“三个代表”的要求落实到立法、执法、守法等法治系统的全部环节中去。     

牢固树立“四种理念”推进组织工作

一、树立“以人为本”理念,统筹推进各类人才队伍建设。组织工作必须把促进人才的全面发展和依靠人才推动发展作为工作的出发点和落脚点,最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性,为经济社会发展提供组织保证和人才支持。要切实发挥组织部门牵头抓总作用,建立科学的人才评价机制、使用机制和激励机制。要视人才资源为第一资源,确立党员、干部、人才在组织工作中的主体地位,谋事、处事、办事都要“见事想人”,最大限度地释放人的潜能,做到人尽其才、才尽其用。     

“双争”活动：营造发展好环境

在“双争”活动中，为了加快襄樊经济又好又快发展，各县市和有关职能部门进一步强化工作职责，着力提高机关效能，努力营造和谐襄樊、发展襄樊的良好环境。 镜头一 市人事局：注重“四个结合”，坚持“四个统一” “四个结合”即把班子争创与科室争创相结合，把领导干部争创与全员争创相结合，把思想作风上的争先进与工作业务上的创一流相结合，把积极争创与严格考核管理相结合，     

“人才强市”战略的“主攻手”——北海市人事局

几年来，北海市人事局在实施“人才强市”战略中，全面贯彻落实科学发展观和科学人才观，坚持人才工作思路按照发展方各来确立。     

按照“三个代表”的要求深入扎实开展“三讲”教育

江泽民关于“三个代表”的重要思想不仅是新时期全面加强党的建设的伟大纲领,而且是指导当前“三讲”教育的强大思想武器,为深入开展“三讲”教育指明了方向。要以“三讲”教育为载体,把“三个代表”重要思想贯穿于理论学习中、班子建设中、“回头看”全过程和从严治党中,使“三个代表”的要求落到实处,全面加强党的建设。     

围绕统一战线工作大局,大力加强“四个基地”建设

把社会主义学院建成统一战线人才培养基地、理论研究基地、思想教育基地和团结合作基地,这是党中央根据新世纪统一战线人才成长的需要对社会主义学院提出的要求。围绕“四个基地”建设,广西社会主义学院结合自身实际,坚持以培训工作为中心,以统战理论研究为重点,以改进工作方式为突破口,以传承优良传统为链接点,“四个基地”建设取得了初步成效。     

在西部5省区市部分城市人才工作座谈会上的发言（云南省）

云南省围绕建设中国面向西南开放的桥头堡，制定实施了一系列“人才强省”新举措，具体做法如下： 一、围绕桥头堡建设搞好人才发展规划 一是认真抓好全国人才工作会议精神和人才规划的贯彻落实。二是加快建立全省人才发展规划体系。各地各部门围绕“十二五”时期对人才的需求，把人才发展“四优先”要求落实到“十二五”规划的指导思想、目标任务和重大举措中。     

高校教育要贯彻"三个代表"思想

“三个代表”重要思想 ,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。高校贯彻落实“三个代表”的重要思想 ,最根本的是培养一大批高素质的人才。坚持社会主义办学方向 ,全面贯彻党的教育方针。坚持用马克思主义武装学生 ,加大思想政治工作力度。     

北京“高精尖”经济结构建设探讨--以专利制度为视角

在知识经济时代，北京作为全国的首都，其发展应该坚持和强化全国科技创新中心的战略定位，坚持科技创新与产业升级，构建“高精尖”经济结构。专利制度通过赋予专利权人以公开为对价的一定时限内的独占权，对于推动技术创新和经济发展起到了重要作用。美国百年来通过不断调整完善专利制度，有效提升了国家创新能力和市场竞争力，保持了世界经济领先的地位。北京在经济转型升级过程中，应将专利发展融入其中，通过营造创新环境、培育创新能力、促进转化运用以及发展知识产权服务业和国际化人才等，支撑北京“高精尖”经济结构建设。     

夯实村“两委”换届基础

襄阳市襄城区委结合今年即将开展的村“两委”换届工作，坚持提早谋划、提前行动，把各项工作做在前面，提前选优配强村党组织书记，为村“两委”换届夯实基础。     

乐山市人口和计划生育委员会：“十五”时期人口计生工作成效显著

“十五”期间，乐山市人口计生工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持以人为本，切实维护、实现和发展好人民群众的根本利益；坚持稳定现行生育政策，党政一把手亲自抓负总责，形成政府主导、部门配合、群众参与、齐抓共管的格局；坚持工作重心下移，强基固本，坚持和落实“县指导、乡服务、村自治、组配合、户落实”的工作运行机制，不断完善人口计生公共管理和服务体系，人口计生工作取得了显著成绩。