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江苏省宿迁市在乡镇党委换届工作中创新方式,使新一届领导班子结构更趋合理和优化。一是引入民意调查,增强了干部考察的准确性和科学性。该市结合换届前的考察,发放调查问卷近7万份,对所辖换届乡镇的领导班子和党员干部进行民意调查,问卷针对村民代表、企业负责人、乡镇干部三类群体设计题目,依照标准打分,作为换届中人事调整的重要依据。二是用公推直选方式产生乡镇党代会代表。 相似文献
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静宁县在集中完成乡镇党委换届工作的基础上,坚持“四化”,扎实认真做好换届后续相关工作。一是工作总结全面化,着力巩固换届成果。各乡镇党委按照换届工作时限要求,对本乡镇换届工作进行了全面总结,并按期上报上级党组织审核备案。县换届办公室对全县换届工作的主要做法、取得的成效、经验启示进行全面总结。 相似文献
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根据中央和省委的统一部署,全省乡镇换届工作于去年11月开始准备,今年3月正式启动,6月先行试点,7月、8月全面展开。截止8月31日,全省1228个乡镇全面完成了换届工作。 相似文献
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李斌 《四川党的建设(城市版)》2011,(11):42-43
上的笑,下的闹,哭哭啼啼找领导。每逢换届,这一闹剧便在各地上演。然而,今年乡镇换届,广安出现了一种新气象。“全市77.9%的人愿意继续留在乡镇工作,146名机关干部主动要求到乡镇工作。”广安市委常委、组织部长黄秀川说。 相似文献
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杨雨龙 《四川党的建设(农村版)》2012,(1):38-39
2010年9月初,南部县乡镇换届工作圆满结束。当地人普遍认为,这次换届换出了廉政清风、换出了发展活力、换出了同心同德。全县489名乡镇领导干部进退留转,大家都心服气顺,没有一人有“说法”。 相似文献
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环县以三项举措助推乡镇党委换届工作有序开展。一是交流推广试点工作经验。由县上主要领导带队,纪委书记和组织部长参与,带领各乡镇相关工作人员深入樊家川乡、八珠乡两个党委换届试点乡镇,实地观摩换届氛围营造、资料建设等情况,现场开展业务培训,大力推广运用试点换届工作规范的流程和成功做法。 相似文献
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做好领导班子换届工作,是当前组织部门面临的头等大事。开展领导班子换届工作,必须把增强公信力作为各级党委和组织部门的核心要求,把换届工作是否具有较强的公信力作为检验换届成效的重要标准。从实际出发科学确定乡镇领导班子职数。目前乡镇发展和稳定的任务都很重,但根据乡镇机构改革方案,在换届中各乡镇领导干部的职数都要 相似文献
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乡镇党委是党联系群众的重要基层组织,直接决定着党的方针政策在广大农村的贯彻落实。换届后,乡镇领导班子精神状态是不是更加饱满?战斗力是不是增强了?工作落实的力度是不是加大了?为此,我们对全县13个乡镇换届后领导班子建设情况进行了集中调研,对存在的突出问题进行了归纳思考,并提出了加强和改进的对策和建议。 相似文献
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为顺利推进2021年乡镇党代表换届工作,石屏县以"训、推、提、督"四项举措,稳妥有序选好乡镇党代表。严格程序"训"。召开全县乡镇党委换届工作业务培训会,对乡镇分管领导、县级下派换届指导组成员及换届专班工作人员进行业务培训,明确县级下派指导组工作职责要求,细化乡镇党代表选举每个流程、环节、步骤,确保选举工作有条不紊,稳步推进。 相似文献
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《四川党的建设(农村版)》2016,(4):49-51
正德阳市"五个早安排"夯实乡镇领导班子换届基础今年,德阳市在乡镇领导班子换届工作中,突出"五个早安排",扎实做好换届前期准备工作,着力夯实乡镇领导班子换届基础。调研摸底早安排,以县(市、区)为主体,开展乡镇领导班子分析研判,排查可能干扰选举的工作隐患,做好应对预案,确保底数清、情况明。业务培训早安排,组织召开换届工作培训会,加强相关人员业 相似文献
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