新时期企业工会工作的几点思考

进入新时期以来，随着企业改革的不断深入，企业工会工作遇到了前所未有的挑战。为此，企业工会必须清醒地认识新形势新情况新问题，以与时俱进的精神迎接挑战，贯彻落实科学发展观，坚持三个主动原则，务实企业工会组织基础，创新企业工会工作方法，落实企业工会代表权益，增强企业工会自身活力，提高企业工会干部素质，探索出适应新时期要求的企业工会工作新路子。     

对创新企业思想政治工作的思考

今年1月中旬，《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（简称国发[2012）2号）颁布实施后，这对于我们做好企业工会工作，推进企业思想政治工作，加速企业发展，     

推进企业工会工作科学发展

以科学发展理念指导企业工会工作,就是要坚定政治意识、大局意识、责任意识、群众意识,增强企业工会工作的全局性、主动性、科学性和工会组织的吸引力、凝聚力,更好地走中国特色社会主义工会发展道路.一、推进服务型企业工会建设发展是党执政兴国的第一要务,全面建设小康社会是新世纪新阶段工人运动的主题.做好新时期的企业工会工作,必须把服务企业发展与服务职工发展有机结合起来.     

如何在新思想下进一-步强化油田企业工会工作

新思想背景下,工会工作对油田企业具有重要作用.油田企业工会工作需要围绕：建设大油田为目标、坚持科学发展观为统领,进而促进油田企业工会高效率开展下去,提高企业职工工作积极性,进而推动油田企业高效率、高质量发展.     

快乐工作 轻松生活

青海省发展投资有限公司建成85兆瓦太阳能光伏发电项目，成为青海省较有影响的绿色发电企业。随着企业规模不断扩大，职工人数逐年增多，既为工会工作的发展带来了机遇，同时也对工会工作的开展提出了挑战。公司工会围绕“保增长、调结构、抓改革、增后劲”活动，站在“既相信依靠，又关怀引导”的高度。创新工作思路，全面贯彻“以人为本”工作理念，结合工会工作的具体实际，带领全体职工建功立业，开展和谐、平安建设，让广大职工幸福地生活、快乐地工作。     

浅谈新时期油田企业工会工作

在我国油田企业重组、改革的过程中,企业在职工队伍、利益分配方式以及组织结构方面也发生着深刻的变化,这就给油田企业工会工作的开展带来了巨大的挑战.一、新时期油田工会工作策略健全领导体系.要想在新时期做好油田企业的工会工作,首先需要做好工会组织体系的健全与完善.在工会发展中,组织体系可以说是工会各项工作开展的重要组织基础：第一,要按照工会法要求,从管理局、车间、队、站等形成多层次、多级别的工会构架体系;第二,要充分发挥工会工作人员的作用,让那些对工会工作具有热心、能力强且具有开拓创新精神的人才进入到工会组织当中,为新时期油田工会工作的开展提供好的人才保障.     

发挥工会组织在克服危机中的作用

开展工会与企业、职工的“共同约定行动”，是在应对金融危机中充分发挥工会组织作用的有效载体，是坚持“促进企业发展、维护职工权益”这一企业工会工作原则的重要体现。要通过开展“共同约定行动”，督促企业特别是国有企业带头履行社会责任，努力做到不裁员，     

新时期国有企业工会工作研究

随着国有企业改革的深入发展，以及企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的调整，重新整合后的经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式，呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的特点。国有企业工会要想实践好“三个代表”重要思想，就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，以与时俱进的精神面貌去迎接挑战，适应新形势要求，做好企业工会工作。     

推进企业工会工作的对策选择

企业工会是联系企业与员工的桥梁和纽带，在构建和谐劳动关系、维护职工权益等方面发挥着重作用。近年来，企业工会工作虽然取得了明显的成绩，但也存在着诸如工作机制欠规范、作用弱化、经费不足、服务意识淡薄等问题。其原因是多方面的，既有认识不到位、工作对象复杂化等方面的原因，也有工会干部能力不足、素质不高等方面的原因。因此，应健全完善工会工作机制，不断提高工会干部素质，切实维护职工的合法权益，全力突破制约瓶颈，以促进工会工作的顺利开展。     

新形势下加强创新油田企业工会工作的思考

作为全国国企的龙头企业、红旗、标杆,大庆油田企业责任重大、任务艰巨、使命光荣,对企业工会工作提出了更高的要求.当下亟需工会工作理念机制方式方法手段创新,切实加强油田企业工会工作,着力提高工会管理科学化水平,充分发挥企业工会职能作用.当下应突出“三个着力”：     

找准工会工作与企业文化的结合点

企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。企业文化是企业的灵魂和旗帜，是企业的软实力，是企业内聚人心、外树形象的有效途径，是现代企业生存发展的一项基础工程。企业文化建设与工会工作既有密切联系又有区别，因此，正确把握和对待两暂的辩证关系，有利于企业各项工作的和谐开展。     

创新是增强企业工会凝聚力的动力

创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力,创新必须把握工会的内在规律,依法行为,注重实效。针对基层工会工作中各项重点工作发展不够平衡、内部工作制度和民主制度不甚健全、机制运作尚不规范、工会干部自身素质与履行职责不相适应等方面的问题,企业工会工作必须在创新上下功夫,要创新工作方法,认真履行维护职能,创新民主管理,加强自身建设。     

浅谈新常态下建筑企业工会工作

<正>建筑施工企业具有施工点多、线长、高度分散的特点,这给开展好工会工作带来一定的困难。建筑施工企业工会怎样围绕中心、服务大局?笔者以为必须以民主管理工作、平衡好企业与员工利益、提高员工综合素质、加强工会自身建设这四个方面为抓手,做好新常态下工会工作。一、做好建筑企业工会工作,必须以民主管理工作为抓手党的十八大提出,"发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主",推进企业民主管理是完善     

创新工会工作方法 构建企业和谐文化

习近平在全国工会十五大祝词中指出:"要在创新实践中全面提升职工队伍整体素质,培养更多掌握新知识、新技能、新本领的知识型工人和一线创新人才,为建设创新型国家和创新型企业充分施展才华。"创新工会工作方法,是推进工会工作科学发展、跨越发展的必然要求。在工会工作的实践     

做好新时期企业工会工作思考

文章对做好新时期企业工会工作进行了探讨,认为企业工会组织只有与时俱进,加强自身建设,切实维护职工权益,不断提高工会工作水平和能力,才能适应新时期工会工作要求,促进企业和谐发展。     

论新时期工会组织的维权工作

在企业转轨改制的过程中，工会组织面临着许多新情况和新问题。工会组织应尽快适应新形势对工会工作的要求，依法参与企业管理；依法行使参政议政的职能；依法维护职工的合法权益，把思想政治工作真正落到实处。     

抓住重点 突破难点 紧扣热点 以组织建设为龙头促进工会工作全面发展

正近年来,一师、阿拉尔市总工会把新建企业工会组建工作作为第一要务,按照"抓重点、破难点、抓结合、带整体"的思路,努力在"建"字上求发展、在"联"字上求创新、在"实"字上求作为,不断拓展工会工作新领域,促进工会工作新发展。目前,师、市组建独立基层工会66个,工会联合会1个,在工业园区15家企业和团场51家非公企业建立了工会,     

加强新时期企业基层工会建设

加强基层工会建设，必须把重点放在企业，要按照全国总工会《关于进一步加强基层工会工作的决定》的要求，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。通过加强基层企业工会组织建设，不断激发企业基层工会活力，这既是扩大党的阶级基础、巩固党的执政地位的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。     

深入调查研究 履行维权职能

随着改革的逐步深入,企业工会工作重点也随之发生变化。充分发挥工会的桥梁和纽带作用,调动广大职工群众投身企业发展的积极性和创造性,工会干部必须坚定"调查研究是谋事之首,成事之基"的思想,认真搞好调查研究工作。     

企业工会文化建设与和谐企业构建

<正>从人本管理的视角来看,企业文化与工会工作有着天然的密切联系。在企业文化建设的过程中,工会一直充当重要角色,发挥着重要作用,并且随着企业