“干部作风”纵横谈

牛年伊始大动作 牛年新春时节大动作，2月13日河北省“干部作风建设年”动员大会，犹如一声春雷，震动了燕赵大地，震荡了7000万干部群众的心。     

干部作风建设必须“五个坚持”

加强高校领导干部作风建设是促进高校改革发展的关键。高校领导干部作风如何,对党的教育事业乃至各项事业发展有着极其重要的影响,直接关系到党和国家的兴衰成败。因此,高校领导干部作风建设,既是紧迫的现实任务,也是长期的战略任务。高校领导干部要清醒地认识到自身作风建设的重要性,坚持把作风建设作为重点来抓。     

昔阳县：“五查五看”促进干部作风转变

一查学习贯彻县委十三届四次全会、全县经济工作会议、县纪委十三届五次全会精神及《廉政准则》情况，看各部门、各单位是否制定具体措施进行贯彻落实。二查效能建设各顶制度落实情况，看各部门、各单位是否严格执行离岗告示制、预约服务制、限时办结制、一次性告知制、请销假等效能建设制度。三查工作纪律和服务态度，看干部职工是否存在“懒、奢、躁、散”等作风不实、不硬、不细、不严、不快等现象。     

晋煤集团:以“五查五落实五提升”转变干部作风

晋煤集团在开展党的群众路线教育实践活动中,紧紧围绕为民务实清廉的主题,动员各级党员领导干部深入基层开展多层次、立体式调研,强化群众路线,拉近干群关系,开门纳谏查找"四风"问题,广泛征求各方面意见建议。针对调研成果,全集团创新自选动作,深入开展"五查五落实五提升"活动,揽镜自照查找问题,不断转变干     

“问诊”干部作风

<正>随着转作风的不断深入,各级干部的精神面貌和工作作风不断发生着变化,这些变化受到了社会各界的一致好评。然而,在疾风骤雨般的整顿之后,干部在思想、学习、工作方面依然存在或多或少的问题,一些深层次的问题尚未有效解决,一些薄弱环节尚待"修补"完善。记者在调查采访中,了解到当前干部作风中依然存在的问题,值得我们警醒,也将是作风建设中需要着力解决的方面。问题一为官不为     

加强干部作风建设应做到五个“先行”

一、加强干部作风建设认识先行一是要认识到加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性。开展干部作风建设,既是学习实践科学发展观活动的重要内容,也是巩固学习实践活动成     

干部作风戒“散”谈

“散”是典型的自由主义和官僚作风的反映,主要表现为散漫、涣散,缺乏组织纪律性。一些干部身上存在的散漫问题主要有以下表现：政令不畅。执行力弱化．一些部门和领导干部对定了的事顶着不办、拖着不干：一些单位特别是个别领导干部对上级部署的中心工作、重点工作配合不积极、不主动;有的班子涣散．软弱无力．对党员干部监督管理不严,失之于宽,失之于软,对不良风气和现象不抓不管,放任自流;一些党员干部“神龙见首不见尾”,纪律松懈,自由散漫,     

开展“三个代表”学教活动转变干部作风

玉树州开展“三个代表”重要思想学习教育活动以来,州委、州政府始终把干部受教育、群众得实惠作为学教活动的出发点和落脚点,通过督促检查、征求意见、为民办实事等工作,各级干部的思想和工作作风得到明显转变,使广大干部和群众真切地感受到了学教活动带来的新气象、新面貌。     

云阳“飓风”：“剑”指干部作风

酷暑时节，云阳县各个村镇一派繁忙。1000多名机关干部扎根在新农村建设点，与农民同吃同住同劳动，村民形象地说：“墙壁白了，干部黑了；牛羊肥了，干部瘦了；麻将声少了，干群关系融洽了。”     

实行五项制度转变干部作风

封丘县城关镇辖13个行政村,拥有73名镇村主要干部。2010年8月以刘安超为书记的党政班子组建以后,积极探索基层干部管理体制,努力激发干部工作活力,转变干部作风,出台了五项制度,实行以来,干部精神面貌发生了重大改变,各项工作步入了快速发展轨道。     

干部作风谈:戒“庸”

正"庸"是平凡没有作为的代名词,也是干部作风建设中的"暗伤",平日被太平景象掩盖,一旦爆发,损失将无法估量。"庸"作为干部身上的一种病,其症状主要有十种:——事业心和责任感不强。精神不振,暮气沉沉,不思进取,安于现状,"手抓一把泥,脚踩西瓜皮,能和稀泥和稀泥,滑到哪里算哪里。"工作上拈轻怕重,敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬。     

泰安市解决干部作风问题

山东省泰安市按照“三个代表”的要求,加大工作力度,认真解决好群众反映的领导干部作风方面的热点、难点问题,有力地促进了全市领导干部队伍作风建设。     

湖南常宁市：“民情台账”记录干部作风

自去年2月以来，常宁市在全市推行“民情台账”制度，全市近千名乡镇干部走村串户，将农民的家事、苦事、愁事以及最需要解决的问题一一登记造册，动态跟踪反馈。为避免流于形式，该市还实行责任追究，不定期督查，让“民情台账”真正反映民情，彰显民意，赢得民心。常宁市的“民情台账”，从制度上“逼”着乡镇干部“进百家门、知百家情、吃百家饭、解百家忧”。乡镇干部放下架子，像“秤砣”一样沉入基层，与农民打成一片，喊得出村民的名字，摸得清村民的家底，村里的矛盾“小事不出村，大事不出乡”，自然得到了村民的拥护。     

把住“六个环节” 转变干部作风

广州供电段党委严把“六个环节”，狠抓干部作风建设。一是把住作风评议环节。在全段范围内开展科室部门作风评议活动，形成机关作风监督的良性管理机制。二是把住自查反思环节。要求机关科室、部门以科务会的形式，认真开展批评与自我批评，检查剖析差距和不足。三是把住整改提高环节。要求干部深入现场调查研究，指导车间班组改进工作。四是把住工作落实环节。按照整改措施和整改期限完成整改。五是把住素质能力环节。     

实施“四位一体”考核 激发干部作风转变

按照“问题在现场,原因在管理,根子在干部”的工作要求,铁路太原客运段领导班子紧盯干部作风和干部作为,以段领导班子、车队干部、机关干部、列车长四个层面为主体,实行统一管理和考核,建立实施“四位一体”管理考核机制,促进了干部作风的有效改变,使各项工作呈现出积极向好的发展态势。     

加强干部作风建设的路径

加强干部作风建设是全面加强和改进党的建设、提高各级党员领导干部执政能力、始终保持党的先进性的需要。新形势下，我们应从五个方面加强干部作风建设：一是强化教育威力，健全干部教育机制；；是构筑监管网络，建立多层次、全方位、立体式监督制约机制；三是完善制度架构，形成保障干部作风建设良性发展的制度群；四是高悬反腐利剑，进一步加大惩治和预防干部腐败的力度；五是更新测评体系，科学评价干部的政绩观。     

加强干部作风建设应做到五个"先行"

一、加强干部作风建设认识先行 一是要认识到加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性.开展干部作风建设,既是学习实践科学发展观活动的重要内容,也是巩固学习实践活动成果的重要举措.要实现科学发展上水平、实现省国税局提出的"管理跨越年"各项工作目标,关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设.     

努力加强干部作风建设

党的作风体现着党的宗旨,关系着党的形象,加强党的执政能力建设和先进性建设,一定要把作风建设贯穿其中。切实加强干部作风建设,首先是学风要扎实,牢固树立终身学习的思想;其次是工作作风要务实,牢固树立群众观点,说实话、办实事、求实效;第三是思想作风要踏实,端正思想、坚定信念、脚踏实地促进科学发展和社会和谐。