新疆呼图壁县农村实用人才队伍建设的几点思考

加强农村实用人才队伍建设，是适应新时期农业产业结构调整和促进农村基层组织建设的客观要求，是促进农业增效、农民增收的现实需要。加强呼图壁县农村实用人才队伍建设的主要对策是要建立农村实用人才的长效管理机制；切实提高教育培训工作的绩效；进一步提高农村实用人才的素质；完善激励机制，发挥好农村实用人才的辐射带动作用。     

加快社会工作人才队伍建设

为了进一步加强社会工作人才队伍建设，我市进行了专题调研，明确提出了当前社会工作人才队伍建设中存在的问题，并就如何加强社会工作人才队伍建设提出了意见和建议。     

农八师石河子市团场发展工业的思考

该文主要就农八师团场发展工业的问题进行了分析，并提出以农业产业化为依托，大力推进品牌战略；打造团场工业园区，加大招商引资力度；建立现代企业制度，加大政策扶持力度；加强人才队伍和科技创新能力建设，积极发展信息产业等对策和建议。     

成都旅游文化产业发展与人才队伍建设

旅游文化产业作为经济发展转型的重要标志，逐步成为地方经济发展的支柱产业。巩固与发展本地区旅游文化产业，人才队伍建设是关键。成都旅游文化产业发展与人才队伍建设存在相互促进、相互依托的关系：一方面，加强人才队伍建设将极大地促进成都旅游文化产业跨越式发展；另一方面，旅游文化产业的健康发展又是人才队伍优化的前提基础与重点保证。     

关于普宁市人才队伍建设的思考

本文从普宁市人才队伍的基本情况出发，在分析当前普宁市人才队伍建设中存在的主要问题及原因的基础上，提出了进一步加强普宁市人才队伍建设的若干对策建议。     

抓好农村实用人才队伍建设

松原市是典型的农业大市，近年来，通过大力实施“人才兴业”和“人才强市”战略，把全面加强农村实用人才队伍建设作为破解“三农”问题的关键，精心培育，严格管理，合理使用，在社会主义新农村建设中发挥了主力军作用。     

新时期人才资源开发的重点

时代发展已经使人才资源成为最为重要的战略，具有其他资源所无法超越的独特属性，成为第一资源，因此，要高度重视人才资源的开发。新时期人才资源开发的重点是：以执政能力建设为重点，强化党政人才队伍建设；以提升企业竞争力为核心，加强企业经营管理人才队伍建设；以培养科技创新能力为主题，加强高层次专业技术人才队伍建设；以提高运用操作能力为基础，强化技能人才建设；以提高致富能力为目的，推动新农村人才建设。     

建设和谐浙江中加强社会工作人才队伍开发的对策研究

社会工作人才队伍建设对于构建和谐浙江具有重大的现实意义。近年来，浙江省通过加强组织领导，进行试点工作和开展宣传培训，培养了一批社会工作人才队伍，但与省委、省政府要求的专业化、职业化的社会工作相比，还有不小的差距。因此，要通过完善社会工作人才队伍建设机制，加强社会工作人才评价体系建设，培育民办社会工作服务机构等措施进一步加强社会工作人才队伍开发，服务和谐浙江的建设。     

新农村建设中农业科技创新面临的问题与对策

加快推进农业科技创新是建设新农村、实现农业农村经济可持续发展的必由之路。推进农业科技创新：一是要大力强化农业科技自主创新；二是要大力增加对农业科技创新的投入；三是要大力加强农业科技创新人才队伍建设；四是要大力推进科技创新成果的转化应用；五是要大力稳定壮大农业科技创新推广队伍；六是要大力实施农业科技创新体制改革；七是要大力开展农业科技创新的国际合作、交流与科技创新的基础设施建设。     

哈尔滨市社会工作人才队伍建设存在的问题及解决对策

社会工作人才是社会公共服务的重要提供者，是社会和谐发展的重要维护者，因此，必须高度重视社会工作人才队伍建设并发挥其重要作用。哈尔滨社会工作人才队伍建设存在着对社会工作人才的认同度不高、社会工作人才总量不足、结构不均衡、社会工作人才的专业化职业化程度不高等方面问题，与哈尔滨市社会经济发展的现实要求存在着较大的差距。为此提出以下对策：完善社会工作人才教育培训体系，提高职业素质和专业能力；推进社会工作人才专业化职业化进程；完善社会工作人才队伍建设的体制机制，凝聚“冰城社工”队伍；创建社会工作人才开发新模式，打造“冰城社工”人才品牌。     

乡村振兴视域下乡村人才队伍建设的对策思考

党的十九大提出实施乡村振兴战略,实施乡村振兴战略,必须加强乡村人才队伍建设,充分发挥乡村人才在乡村振兴中的引领和推动作用。加强乡村人才队伍建设,必须在优化政策供给、健全激励机制、加强教育培训上下功夫。     

物因人利 事在人为——谈农村实用人才队伍建设

西吉县总面积3144平方公里，总人口45．6万人(其中农业人口43．1万人)尽管劳动力资源比较丰富，但推动农村经济全面发展的动力仍显不足，在认真分析原因后，西吉县以贯彻落实《中共中央关于进一步加强人才工作的决定》为契机，立足县情，把农村实用人才队伍建设作为人才队伍建设的一个重要方面，坚持放心、放手、放开和重培养、重使用的“三放两重”原则，挖掘培养农村实用人才，     

关于加快菏泽市人才建设的思考和建议

菏泽市作为经济欠发达地区,人才供需矛盾突出,人才队伍建设亟待加强,本文有针对性地提出了加快经济欠发达地区人才队伍建设的建议与对策.     

黑龙江省发展现代农业建设小康社会新举措研究

发展现代农业、探索新形势下农业现代化建设之路，既关系黑龙江自身的发展振兴，也关乎全局。黑龙江是全国的农业大省和绿色资源大省，发展农业的条件得天独厚。同时，我省在建设现代化农业中也面临着很多矛盾和问题。我省要实现在全国率先实现农业现代化的奋斗目标，必须深化农村改革，创新现代农业发展的体制机制；建设发展现代农业的投入保障机制；健全现代农业的产业体系；加强农村基础设施和发展农村社会事业；推进农业科技进步。     

关于加快揭阳市社会主义新农村建设的思考

揭阳市认真贯彻落实中央关于“三农”工作文件精神，突出加强农业基础设施建设，积极促进农业稳定发展、农民持续增收，努力保障主要农产品基本供给，切实解决农村民生问题，扎实推进社会主义新农村建设，取得了一定成效。但也存在着农业基础设施建设和生态建设滞后、投入明显不足、农村社会事业发展滞后等问题。为解决这些问题，本文提出要坚持规划先行，加快农村城镇化；要千方百计加大投入，强化农村基础设施建设；要推进农业化规模化经营，加快发展现代农业；要大规模开展农村劳动力技能培训，加快培育新型农民步伐；要努力壮大农村集体经济，不断巩固和创新农村基层组织建设的管理机制等对策。     

大力实施农业综合开发 建设社会主义新农村

潼南县农业综合开发紧紧围绕国家农业综合“两个着力”、“两个提高”基本方针，即着力加强农业基础设施建设和生态环境建设，提高农业综合生产能力；着力推进农业农村经济结构战略调整，提高农业综合效益，增加农民收入，农业综合开发取得了显著成效。     

加强揭阳市社会工作人才队伍建设的思考

社会工作人才是以助人为宗旨，运用专业知识和方法，进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫治等社会服务工作的专门人才，是现代社会管理结构的一支重要力量。当前，揭阳市正处于社会发展转型期、历史问题消化期、经济建设加速期，各种社会矛盾集中凸显，社会问题大量涌现，迫切需要大量社会工作人员协助党和政府做好化解矛盾、解决问题的工作。造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建和谐揭阳的迫切需要。本文运用调查研究方法，调查当前揭阳市社会工作人才队伍建设的基本情况及存在问题，重点是结合实际，提出加强揭阳市社会工作人才队伍建设的对策措施。     

以创先争优活动为契机推进企业人才队伍建设

教学对象：企业党组织及其主管干部人才部门的负责人；教学目的：通过本节党课，使学员能够进一步明确，加强人才队伍建设不仅是企业发展的内在需求和厂大党员、干部和职工的共同期盼，也是提高党的执政能力、     

为建设长江上游航运中心提供人才支撑

党的十八大报告强调，广开进贤之路，广纳天下英才，统筹推进各类人才队伍建设，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。这一要求，对于加强重庆航运人才队伍建设具有重要的指导意义。     

浅析新疆农村实用性人才队伍建设存在的问题与对策

农村实用性人才是农民的优秀代表,对于农村经济的发展有着重要的意义.为了新疆农业的现代化,必须建立一支有素质、有技能用得上、留得住的农村实用性人才队伍.通过对新疆农村实用性人才队伍现状与存在的主要问题进行分析,提出了改变观念、加大投入、提高农业效能等新疆农村实用性人才队伍建设的对策建议.