关于实现以人为中心的管理途径的思考

关于实现以人为中心的管理途径的思考顾荣友实践证明，要搞好国有企业，对企业进行改革、改组、改造的同时必须加强管理。在企业人、财、物等各个方面的管理中，核心的是＂人＂。而对人的管理，同对物的管理相比难度要大的多。物是处于静态，易于管理，而人则处于动态，具...     

基层干部抓管理“要诀”

基层管理范围广、内容多，概括起来可分为“人、事、财、物”四个方面，其中对人的管理是重点。“人是成事之本”，管好人，用好人是做好其他工作的前提。要把握好这一前提．基层干部需要把握以下四点要诀：     

浅谈企业领导者的管理艺术

现代企业管理主要是对人、财、物的管理。人是企业的主体、是主导的、能动的因素，任何财和物都要人来掌握、支配和运用，然而对人的管理既不能求助于精确的数学公式，也不能单纯靠硬性的规章制度，而要运用科学的、艺术的方法和技能。     

企业改制过程中档案工作的问题与对策

在国有企业改革发展的新时期，企业档案工作无论从机构设立、制度建立、门类健全、集中管理、丰富馆藏，还是从质量、效益看，都出现了可喜的发展。但同时也应看到，在企业改革重组的过程中，在人、财、物的多次转移、交接的环节上，档案资源的流失或损坏的现象时有发生，在新形势下如何做好企业改革中的档案工作，就显得尤为重要。     

中国道路新赶考 改革开放再出发——十八届三中全会的重大突破与创新

知道改革处于什么方位，才好制定科学的改革方案。清醒、冷静的改革方位判断是全面深化改革的前提。 改革不仅意味着改变，还意味着坚守，不仅意味着“必须变”，还意味着“不能变”。 如果说35年来的中国，是改革推动了社会的转型，那么,从今以后的中国，则是变化了的社会促使改革的转型。 要想把一个好的改革方案付诸实践，让蓝图变为现实，除了认真学习贯彻外，还要在夯实改革基础、培养改革底线思维、分担改革成本方面身体力行。     

规范机关后勤行政管理职能

机关后勤行政管理是一项以机关经费、资产管理为核心，以物质保障为基础，以保证政府职能活动正常、高效、有序运转为目标的事务管理工作，是政府行政管理体系的重要组成部分。机关改革的实施，机关后勤改革的深化，为规范后勤行政管理职能，加强宏观管理，提供了良好的条件和机遇。机关后勤部门要抓住当前改革发展的有利时机，从实际出发，采取有力措施进一步规范机关后勤行政管理职能，加快建立新型的机关后勤管理体制和服务保障体系。——要科学界定机关后勤行政管理的职责权限。明确职责权限是规范职能的前提。要按照改革的方向，对机关…     

教师管理中的激励原则与方法

科学管理的目的是最大限度地发挥人、财、物、时间、信息等因素的作用，提高工作效率。在人、财、物、时间、信息的管理中，核心是人的管理．只有充分词动人的积极性，才能最终提高管理水平和工作效益．学校管理中，对人的管理包括教师、政治工作人员、行政管理人员、后勤服务人员及其他人员的管理，但管理的中心是教师．只有调动教师的积极性，才能从根本上提高教学质量，保证学校教育目的的实现．人的积极性的调动，从管理心理学的角度而言，就是一个激励过程。一、激励及其过程在管理心理学中，激励一般指激发人工作动机的心理过程，即调…     

加强后勤管理降低行政成本

大连市政府办公厅把建设节约型机关作为改进政风的重要内容，通过加强对人、财、物的管理，确保人尽其责、财尽其力、物尽其用，收到较好效果。     

向人民交一本明白账

预算制度改革是财政改革的一项主要内容,是依法行政、依法理财的必然要求,也是人大加强预算审查监督的客观需要。2000年以来,在中共荆门市委的领导下,在市人大及其常委会的监督和支持下,市人民政府及其财政部门以落实《荆门市人民代表大会常务委员会关于市级预算审查监督的办法》为契机,围绕探索预算管理新办法、构建预算管理新体制,实施了部门预算管理改革。——清。2000年上半年,市政府组织审计、财政、人事、物价等部门对市直247个单位开展了以人、财、物、账户、政策为主要内容的     

加强财务队伍建设 适应市场经济体制的若干思考

党的十五大明确提出，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。市场经济的逐步完善和日趋激烈的市场竞争迫使企业认识到，只有充分利用自身的人、财、物。信息、币场等各种资源，才能掌握市场竞争的主动权。在这场以展示经济实力为根本的经济竞争中，历史赋予财务工作的特殊地位和作用就是企业管理必须以财务管理为中心。它是由以追求规模效益和两权分离为基本标志的现代企业制度所决定的，既为西…     

以人为中心的管理是企业管理的核心

企业是社会经济活动的主体。在社会主义市场经济条件下,企业担负着物质文明建设和精神文明建设的双重任务,为了完成这个任务,企业必须科学地搞好内部管理,才能增强企业在市场经济大潮中的竞争力,才能充满生机活力。企业管理主要涉及人、财、物三大方面的管理,搞好人的管理是企业各项管理工作的核心。因此,探讨以人为中心的管理无疑是一个重要的课题。     

建立现代企业制度与宣传思想工作

建立现代企业制度与宣传思想工作文／周振义一、建立现代企业制度对宣传思想工作提出了更高要求建立现代企业制度为加强和改善宣传思想工作提供了有利的条件。在传统的计划经济体制下，企业产权关系模糊．政企不分，企业的产、供、销、人、财、物全部由国家计划统一管理，...     

奉贤 “知调督评”助维权

近年来,随着奉贤区新型工业化、新型城市化和城乡一体化建设的加快发展,各类生产要素的大量快速流动,特别是人、财、物的流动,在为奉贤发展带来机遇和活力的同时,也引发了矛盾纠纷,给     

黄岛综合执法经验的创新及建议

正当前,我国城市管理中普遍存在着执法过程中的"看得见管不着"和"管得着看不见"的现象。为此,各地城市管理的执法改革,首先必须要解决事权下移、人员下沉和就近管理的问题。只有在事权下移的同时,实现人员下沉,在体制和机制方面保证人、财、     

强化三个效应 优化人的管理

管理是企业的永恒主题。企业管理包括人、财、物、技术等诸多方面的管理,也包括产、供、销、存等各个环节的管理。无数事实证明,要实现管理功能的放大,达到1 1>2的效果。关键因素是人。优化企业管理,其核心是优化人的管理。如何在企业管理中优化人的管理呢?结合武汉市四季香果品食杂公司的实际经验,我认为应做到以下三点。首先,要强化示范效应,增强领导者的感召力。国外现代管理学的研究成果表明:即使各种物质激励因素都得以充分运用,     

统战部长不宜异地选任

鉴于统战工作的特殊性,也基于近两年来常委担任统战部长后的统战工作实践,笔者认为,统战部长一职不宜异地交流或选任。纵观常委担任统战部长后县(市、区)统战工作的运行情况,不难发现,大凡工作环境比较宽松、工作开展得比较活跃、成效比较突出的地方,统战部长大都是从本地产生的,这也在情理之中。统战部门开展工作,必须有一定的人、财、物和良好的环境作保障,要解决好人、财、物问题,就必须协调处理好与组织、人事、财政等部门的关系;要营造良好的社会环境,就必须扩大宣传,取得社会各界、各方面的支持和配合。要做到这氛围尚不浓厚的情况下,…     

初探医院经济管理的措施

随着医改全面实施,医院承受的压力越来越大,医院间的竞争更加激烈;医院要生存、要发展,就必须树立适应市场、适应医改的思想,树立只有经济管理才有效益的观念,从改革经济管理机制入手,对医院经济运行要素中人、财、物及信息等方面实施有效的管理,充分发挥各要素作用,力求以最小投入获得最大产出。     

关于侦防机制改革的若干思考

一、当前侦防机制改革存在的突出问题 (一)改革的“麻木症”。 表现在一些地方和单位求稳怕乱,等待观望,无所作为,改革春风吹不进。有的担心人、财、物等问题不好解决,改了稳不住队伍,也稳不住治安局势;有的觉得本地案子少,治安状况过得去,自我感觉良好,产生多一事不如少一事的惰性思想;更有甚者习惯于过去的旧传统、老做法,你改你的,我做我的,无动于衷。     

浅谈激励机制在公安工作中的运用

一、作好人的工作是一切管理活动的出发点 管理是一种社会活动,管理的对象很多,如人、财、物、科技、时间等等。对于一个管理者来说,在众多的管理对象中,首先应该抓住哪一个呢?经济管理的人本原理认为,管理对象的诸要素和管理过程的诸环节都是需要人去掌握和推动的,要想做好整个管理工作,必须首先紧紧抓住做好人的工作这个根本。这个原理也同样适用于公安管理。作为公安机关的领导者,不管是制定制度还是实施决策,都必     

试析改革时期人们应具备的精神状态

我们现在正处在改革开放的历史进程中，全国的工作重心就是“以经济建设为中心”，要大力发展社会主义的生产力。这是从生产力决定生产关系，经济基础决定上层建筑的基本原理出发的。但是，改革不可能只是经济的发展，也要与社会主义精神文明建设同步进行。特别是改革到了今天的关键时刻，在发展经济的同时造就一批具有“坚韧不拔、奋发有为”良好精神状态的人，才能使我们的改革事业克服重重困难，进行到底。人是改革的主体，包括人在内的所有改革，都是人的实践活动的客体。而作为改革主体的人到底在什么样的一种文化背景下生活，到底拥有…