后勤服务社会化委托管理模式初探——以中国井冈山干部学院为例

后勤服务社会化是市场经济的要求,也是提高后勤服务水平的有效途径。中国井冈山干部学院结合学院实际,积极借鉴国内外后勤管理经验,创新后勤管理模式,形成了独具特色的新型后勤服务社会化委托管理模式。总结、分析学院后勤服务社会化管理模式的特点,提出合理化的建议,对进一步提高后勤服务社会化工作水平,做好下一步后勤管理和服务工作,为学院的教学、科研、行政工作提供有力的后勤保障具有重要意义。     

以学生为中心的加拿大职业教育探析与启示 ——以圣力嘉学院为例

加拿大的教育体系十分完善,职业教育尤为发达,这得益于政府的政策支持和学院的制度创新,学院以服务为宗旨、以学生为中心的办学理念值得借鉴和推广.     

社区网格化服务管理调查研究——以贵州毕节试验区为例

中央和地方均高度重视社会管理及其创新工作.社区作为人们聚居生活的区域,是人们社会生活的支撑点,也是各类社会矛盾的交汇点.社会管理说到底是对人的管理,提高社区服务管理的能力,是实现对人的良好服务管理的重要途径.创新社会管理,构建社区网格化服务管理模式,是新形势下加强和创新社会管理工作的重要手段,是不断加强社会服务管理工作的重要载体.     

以党建创新引领转型发展——以胜利油田东城服务协调中心为例

构建新型后勤服务管理体系、打造“三个平台”,是胜利油田开发建设60年来后勤服务系统的历史性变革,也是服务协调板块今后一个时期的主责主业。面对新的形势、新的任务,胜利油田东城服务协调中心把准改革发展的正确方向,完善“大政工”体系、创新“大党建”路径、发挥“大维稳”作用,做好夯基固本、思想引领等工作。     

整合服务资源 推动物业及后勤管理体制改革——对前郭炼油厂物业及后勤体制改革的设想

本文针对前郭炼油厂的实际情况,提出了改革的基本思路:确定后勤资源整合、改革的工作方针和目标;对现有资源整合分类;摸清家底,核算账目;改变运行机制,全面实施模拟核算。后勤改革涉及到全体职工的切身利益,企业要根据实际情况研究相应的政策。     

专修学院学生就业情况分析及启示——以浙江青年专修学院2000级计算机信息管理专业为例

文章通过对浙江青年专修学院2000级计算机信息管理专业(3)班学生就业情况的统计、分析,提出几点启示:专修学院需加强专业课程建设;加强学生非专业、非智力素质的培养;鼓励学生自主创业:增强女生的就业能力.     

禁毒社会工作学生专业认同的现状调查与提升策略——以云南警官学院为例

本文基于专业认同的视角,以云南警官学院276名禁毒社会工作专业学生为研究对象,开展实证研究。通过访谈和问卷调查发现:禁毒社会工作专业具有领域特殊性,显现出一定的专业认同困境。年级、专业选择意愿、职业期望、家庭支持、人格等因素是重要的影响因子。摸清专业认同现状,有助于进一步调整教学方向,稳定从业队伍。据此提出以实践性教学为主导,加强职业生涯规划教育,构建学校、家庭、社会三位一体支持网络的具体建议。     

“网格化管理,组团式服务”——学生管理服务模式的探索与实践

结合学院基层党组织服务学生学习发展的实践,安全防范系学生党支部以“网格化管理,组团式服务”从学习、生活、就业三方面为学生提供日常管理服务.学业辅导服务即对学生进行日常促进和学业深度辅导;日常生活服务即服务小团队将生活服务对象分类进行服务帮助;就业服务即对网格内所有学生从入校开始至毕业进行全覆盖全过程服务.通过以上途径,着力探索高校基层党支部服务学生成长成才的有效途径.     

基于服务提升的教师绩效评价模式应用与实践——以长沙民政职业技术学院为例

克服“控制管理型”和“结果导向型”绩效评价模式弊端,采取绩效目标自设、考核重心下移、优秀自愿申请、业绩过程展示、成果汇报分享、约谈反馈提高等举措,建立客观、公正、规范、有序的教师绩效评价新模式,从而激发教师工作的积极性、主动性和创造性,打造一支工作责任心强、业务水平高、创新意识超前的高职院校教师队伍。     

美国高校学生行为管理对我校学生工作的启示--以费里斯州立大学为例

美国拥有比较完善的高校学生事务管理制度,其中包含学生日常行为管理准则,这些学生准则在涵盖的内容、实施程序等方面都呈现出鲜明的特征。文中分析了美国高校学生行为准则制定的理论依据,介绍了费里斯州立大学学生行为管理的内容及特点,以期为长沙民政职业技术学院相关制度的完善和相关学生工作的开展提供有益启示。     

治理理论视角下的行政服务中心管理体制改革——以辽宁省行政服务中心建设为例

行政服务中心是我国在政府治理模式上的创新,在推进政务公开和政务服务中发挥了重要作用。但是,行政服务中心作为一个新生事物,在管理体制上还存在许多问题,需要进一步建设和完善。本文结合在辽宁省行政服务中心进行调研的情况,对我国行政服务中心未来发展的职能定位、机构名称、性质、行政归属及编制等方面发展趋势进行探讨。     

酒店管理专业学生顶岗实习管理研究——以广东轻工职业技术学院酒店管理专业为例

各高职院校的酒店管理专业以星级酒店为实习平台,大规模开展学生顶岗实习。在取得良好效果的同时,顶岗实习管理工作中出现了诸多问题。本论题正是在这一背景下提出,以广东轻工职业技术学院酒店管理专业自1996年创立至今,把顶岗实习管理作为主体研究对象,呈现问题表象,挖掘原因,总结出解决问题的办法和措施。其目的在于进一步提高酒店管理专业办学质量,凝练办学特色,培养出真正适销对路的酒店行业专才。     

论边检机关服务行为规范谱系模型的构建——“以服务为中心”价值视野下的思考

近年来,边检机关建立了多项旨在提升综合服务素质的制度、规范、措施和标准,并通过实践取得了显著的成绩,为边检服务水平再上一个新台阶奠定了良好基础。同时我们也应该清醒地意识到,目前在构建服务型边检机关过程中还存在一些规范行为失范现象,这是制约边检服务水平工作发展的一大瓶颈。在运用规范行为理论分析民警不适行为的原因基础上,提出构建“以服务为中心”价值视野下边检机关行为规范谱系模型的设想。     

完善和创新流动人口管理服务的思考——以昆明市西山区船房社区为例

党的十八大指出:“要完善和创新流动人口和特殊人群管理服务”.流动人口管理一直是公安机关治安管理部门的一个重点.以昆明市西山区船房社区为例,2010年以来,昆明市公安局西山公安分局西华派出所针对辖区流动人口管理服务这一重点和难点问题,创新工作思维,以“阳光雨露”工程为载体,积极探索流动人口服务管理的新办法,认真开展流动人口子女管理服务工作,有效预防了辖区流动人口子女被侵害和违法犯罪行为的发生.本文在对该成功经验进行总结的基础上,提出完善和创新流动人口管理服务的几点建议.     

社会工作介入军休服务管理的内在逻辑、服务实践与优化路径——以济南市为例

新时代对军休服务管理工作提出新要求、赋予新任务,也为社会工作提供新机遇。从社会工作介入军休服务管理的内在逻辑来看,理念契合是基础、政策支撑是保障、需求牵引是动力。社会工作介入军休服务管理工作,在拓展服务内容、创新服务方法和获取群众满意方面取得了一些成效,但也面临着一些困难。应通过转变服务理念、创新服务模式、壮大人才队伍等路径,为社会工作介入军休服务管理拓宽渠道、提供支持。     

引导社会力量参与网格化服务管理的调查与思考——以乐山市市中区为例

网格化服务管理作为社会治理的重要载体,需要有效地整合社会资源,形成全社会参与社会治理的新合力。近年来乐山市市中区按照中央、省、市要求,在思想上接受社会力量,在政策上支持社会力量,在工作中吸纳社会力量,大力引导社会力量参与网格化服务管理,使社会治理能适合时代的发展,满足人民群众的需要。同时还需要进一步整合社会资源,合理统筹规划,健全多元化的参与机制;完善政策保障,加大支持力度,提高参与管理的积极性;培育先进典型,增强示范效应,营造好的参与社会环境;强化考核评估,创新方式方法,拓展参与的领域和范围。     

北京市实有人口服务管理的调查与思考——以海淀区西三旗街道育新花园社区为分析样本

理想的实有人口服务管理至少应包括实际居住人口信息的"实有化"、服务管理的"同一化"、民主权利的"平等化"、社会福利的"共享化"等几个方面的内涵。只有逐渐推进户籍制度改革,最终消除附着在户籍上的特权和不均等的社会福利,真正实现"无论在哪里,劳动者人人共享社会福祉",实有人口服务管理体制的建立才会水到渠成。     

我国大型社会活动志愿服务管理的发展瓶颈及创新路径——以青岛2014世园会为例

我国大型社会活动志愿服务在发展过程中存在一定问题和发展瓶颈,主要体现在志愿者来源、志愿者服务文化推动、管理激励机制、志愿服务遗产保留等方面.为了推动我国大型社会活动志愿服务事业的发展,建议从扩大志愿者来源,创新培训体系,创新管理激励机制、推动志愿文化建设、项目和骨干保留等方面进行管理创新,以期更好地促进我国志愿者服务事业繁荣发展.     

基于职业岗位的专业课程体系建设——以高职社区管理与服务专业为例

社区管理与服务专业属新兴专业,有待研究的问题很多,其中首要问题就是课程设置与岗位实践脱节、专业教育与岗位要求有差异的问题。作者针对目前社区管理与服务专业课程体系的缺陷,对专业人才培养目标、知识与能力进行重新定位,构建了社区管理与服务专业新的课程体系,进一步突出了以工作岗位职业技能为核心的办学思路和教学模式。