郭声琨：年轻干部要主动到基层锤炼成才

8月6日上午，2010年全区交流锻炼干部集体谈话会在自治区党校召开，标志着今年我区“干部交流锻炼千人计划”全面实施。自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨出席会议并作重要讲话，要求年轻干部要积极主动到基层去补上健康成长的“课”。     

挂职干部任前培训的认识与体会

根据挂职干部任前培训的基本情况分析了挂职干部的思想局限和接收单位的"顾虑";通过培训深刻体会到挂职干部要全面融入基层党委、党员、党建中去,加强道德修养和理论学习,转变基层党建工作思路,推动农村资源优势向产业优势和经济优势转化。     

基层代职重"三要"

一位年轻的机关干部要到基层代职锻炼去了,临行前,单位一个老同志殷切地对他说:到基层代职锻炼要收到实效,一定要做到"虚心好学、争创一流、艰苦奋斗".     

以创新精神推动训工作

创新培训理念。当前，在一些基层领导干部中存在的干部培训工作“说起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的问题还没有从根本上解决。因此，必须自觉把干部教育培训工作放到社会不断发展进步的大背景中去认识．置于推进社会主义事业的大局中去谋划，着眼提高干部领导科学发展的能力索质来推进，围绕干部的认知、岗位等不同需求来加强，让参加培训成为党组织和干部的一种政治自觉。     

郭声琨:年轻干部要主动到基层锤炼成才

8月6日上午,2010年全区交流锻炼干部集体谈话会在自治区党校召开,标志着今年我区"干部交流锻炼千人计划"全面实施。自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨出席会议并作重要讲话,要求年轻干部要积极主动到基层去补上健康成长的"课"。     

关于健全公务员职务与职级并行制度的思考

我国公务员60％在县以下部门工作，92％为科以下干部。基层公务员条件艰苦，工作辛苦，但由于行政层级限制，职务上不去，工资待遇很低，严重影响了基层公务员队伍的稳定和基层政权建设。2009年底，人民网针对105位长期工作生活在基层的党政干部、共产党员开展的调查显示，     

基层统战干部中存在的问题及思考

当前，基层统战干部的地位越来越重要，关系到党的统战政策在基层的全面贯彻落实。但是，基层统战干部中也存在着许多问题。做好基层的统战工作，就需要统战干部带着感情做好群众工作；就需要改变工作思维模式、拓宽工作思路、提高道德修养、培养良好作风。     

沉到一线谋跨越——大冶有色公司开展干部下基层活动侧记

基层一线是企业发展的主战场。近年来，大冶有色金属集团控股有限公司（以下简称大冶有色公司）党委以管理干部下基层活动为着力点，组织干部到基层一线，着手加强党的基层组织建设，倾心听取基层职工的建议和呼声，共同研究破解发展中的难题，帮助刖难职工解决实际困难，着力增强职工对企业的归属感和认同感．不断推进公司的跨越式发展。     

机关干部住村联户要做到“四心”

当前，全省各级机关干部正在按照中共云南省委的统一部署，深入联系点住村入户开展“四群”教育工作。那么，如何才能使住村联户提高质量、取得实效呢？笔者认为：必须严格按照开展“四群”教育的要求，带着真情、问题、责任和群众的期盼，到基层去了解实情、发现问题、提出问题、解决问题。要探索联系群众的新思路、新途径、新举措的要求去做，力戒骄傲自满、虚情假意、粗枝大叶、工作飘浮，做到虚心、诚心、细心、倾心。     

抓落实:贵在持之以恒——学习习近平总书记系列重要讲话精神心得体会

正对如何抓落实,习近平总书记有过多次、系统的阐述。他曾经在《求是》专门发表《关键在于落实》的文章。文章深刻指出抓落实,从各级党委、政府和领导干部工作方面讲,就是抓党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求的落实。落实到哪里去?就是落实到实践中去,落实到基层中去,落实到群众中去,使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动,以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。     

年轻干部应从基层起步

基层是培养锻炼干部的“练兵场”。对于新入职的选调生、公务员来说,如何从基层起步,拜基层为师。深学细照笃行,争当“四有”好干部,笔者认为应该落实到“三个在基层”的具体实践中。     

莫把基层历练当“镀金”

当下．针对选拔领导干部必须“具备两年以上基层工作经历”的硬性规定。一些地方和少数人把干部去基层挂职当作是“镀金”，而没有达到下基层锻炼的真正目的。     

干部教育培训改革创新过程中若干重要问题辨析

对按需施教之“需”的理解和落实问题、干部教育培训的目标定位问题、干部教育培训方式方法的选择问题是干部教育培训改革创新过程中的重要问题，干部教育培训工作的组织者和实施者需要对这些问题进行认真反思、深入研究，并贯彻到培训工作中去。     

坚持“三个环节”创新发展党员机制

在县乡党委换届中，如何正确地评价干部，把政绩突出、德才兼备的干部选拔到重要领导岗位上来，是摆在各级党委面前的头等大事。我们要坚持按正确的政绩观去评价、选用干部，努力形成一个用正确的政绩观评价干部的科学严谨的用人机制，创造凭实绩选拔干部的风清气正的用人环境。     

加强基层工会建设要帮在点子上

领导机关如何帮助基层工会组织加强自身建设，增强“造血”功能，这是工会组织建设中的一项重要内容，其中大有文章可作。既不能只给基层工会“输血”，停留在送钱、给物上，也不能只局限在到基层去“号脉”，满足于了解和发现了多少问题。而要在帮助基层工会组织不断增强“造血”功能，提高整体素质，使其能够独立自主地开展工作上下功夫。第一，要送教上门。如：针对有些基层工会干部专业知识少，而又工作忙，学习时间难落实的问题，可以到基层去举办一些时间短、见效快的专题培训班，让他们从基层工会工作的基础知识学起，增长做好基层工…     

部分研究生干部不安心基层的成因及对策

随着我军研究生教育培养工作的不断深入开展，越来越多的硕士、博士研究生分配到师、旅、团级部队工作。他们经过院校培养，能力和素质得到全面提高，正在为基层部队的全面建设积极发挥着自身的优势和作用，许多已成为科技强军的骨干力量；但是，也有部分研究生干部不安心基层部队工作，这种现象虽属少数，但给基层部队带来的负面影响却很大，必须予以高度重视。     

高职、中专生如何求职择业

中专生求职的误区 1．对中专生的知识和学历层次认识不清，不愿意到企业、到基层去工作。     

县委班子要提高七项能力处理好三个关系

我们党是执政党，党的各方面建设最终都应该体现到提高党的执政能力上来。县级党委处于地方党委与基层党组织的结合部，肩负着承上启下、富民强县的重要责任。基层党员、干部和群众要靠县委来指挥，各种复杂的矛盾要靠县委来化解，县级党委执政能力的强弱，对全党的执政能力状况起着十分重要的作用。     

在深化认识中不断提升乡镇基层党校工作

中共常熟市虞山镇委党校作为中宣部命名的全国基层党校示范点之一，江苏省和苏州市红旗基层党校之一．从1973年4月建校至今，已走过了整整三十五个年头。近年来，面对基层党员、干部教育培训工作的新形势、新任务、新要求，面对全镇拥有602个基层党组织、     

精彩人生，从基层起步——写在我省选调生工作30年之时——向下扎根 向上成长——我省“选调”工作30年回眸

有一种情怀碧血赤诚，有一种精神催人奋进：有一种付出无怨无悔．有一种人生绚丽如锦!这，正是我省选调生队伍的真实写照．我省选调生工作起始于1982年，到今年已有30年的历程。30年来．我省各级党组织始终高度重视选调生工作，使一大批选调生从基层起步、在基层磨炼、从基层成长。他们的精神令人钦佩、事迹让人感动：他们的成长之路，必将给广大党员干部特别是年轻干部以深刻启示。