“好”站长

共产党员郝崇民,是武警延边边防支队广坪边境工作站站长,带领20多名战士驻守在荒无人烟的边境线上。他爱岗爱兵,身先士卒,战士们称赞他是名副其实的“好”站长。 这个站驻地海拔900多米,距离最近的村镇也有25公里,长年吃不上新鲜蔬菜。1995年3月,郝崇民到任后,决心为战士们解决“吃菜难”问     

破解“世界之问”的中国方案

当今世界正经历百年未有之大变局,人类又一次站在了十字路口。世界怎么了,我们怎么办?合作还是对抗?开放还是封闭?互利共赢还是零和博弈?这一系列“世界之问”“时代之问”,是整个世界都在思考的问题,也是习近平总书记一直在思考的问题。     

受用一生的三个问题

毕业那年，老师站在讲台上给我们上了最后一堂课，整堂课的气氛活跃，大家问了很多平时不敢问的问题，老师也都一一解答。最后老师说：“你们的问题问完了，该我来问你们三个问题。”     

“廉能传票”发得好

近日,广西北海市纪检监察机关开展了“问廉问责亮剑行动”。根据工作监察、群众投诉、媒体曝光等渠道获得的线索,对反映存在作风不良或不廉洁问题的责任单位和个人发出被称为“廉能传票”的“问廉问责书”,要求5天内作出解释、表态和进行整改,并接受纪检监察部门检查。     

张榜寻“丑”好

前不久,有家商店被省里评为“用户满意商店”后,不忙于挂匾张彩,而是公开向社会有奖征询批评意见。 人们不免会问:辛苦一场终于换来了荣誉,怎么能自己挑毛病、砸牌子呢?该单位领导坚定地说:“金牌是上级给的,信誉要在顾客中建立。没有     

“党员服务驿站”服务效果好

北票市台吉管理区大井社区党总支为解决好“服务群众最后一公里”的问题,创新社区党建工作载体,于今年3月初,筹资新建了90平方米的“党员服务驿站”,面向全社区党员群众开展多项服务。“党员服务驿站”内含“一家、一园、三站”,即“党员之家”“爱心家园”“便民服务站”“法律援助站”和“文化活动站”。     

做好“后半篇”文章

正"县农牧局对于首期‘阳光问廉’曝光问题的处理结果是:给予黑龙镇畜牧兽医站职工莫强利行政纪律记过处分,扣发2017年半年目标奖……"今年5月10日晚,眉山市青神县第二期"阳光问廉"全媒体直播,麻辣开问。节目一开始,就通过短片形式对第一期《阳光问廉》节目中曝光的3个问题整改落实情况作了反馈。莫强利因长期上下班迟到早退、不在岗等作风问题,受到曝光和处理。     

“一日三问创新”好

最近，在一朋友家作客，他的客厅里新挂上一条横幅：一日三问创新。读后不禁为其击掌叫好。的确，迈进知识经济时代的人们很有必要经常反躬自问。世界知识经济的大潮已汹涌而来，无时不在拍打中国的门窗，一声声似乎都在叩问：“你们这个泱泱大国何以面对知识经济的挑战？”“有哪些创新？”“吾日三问创新”，问的是时候，问到了点子上。国人素来客套问语繁多：“吃饭了没有？”“过得还好吗？”问的大都是可答可不答的家常话，极少有人问“今天你创新了没有”、“有什么新成绩”之类的“时新语”。可发达国家这方面不同。据悉，美国人见孩…     

好一个“王者无私”

咱们中国有句老话：每逢佳节倍思亲。逢年过节，串个门聊个天，或打个电话问个安，应该说，这是个很不错的习俗。现在的问题是，这“亲”的含义似乎早被“异化”。逢年过节，亲友们相思的越来越少，而对那些“县官”或“现管”们相思的反而越来越多。君不见，那一座座“官邸”逢年过节来往如织的人流，倘若是仅仅问个安、道个好也就罢了，要紧的是那一个比一个“一点意思”更多的意思，一个比一个“一点心意”更多的心意。     

早晨好,鞍钢

1948年成立的鞍山钢铁公司创造过巨大的辉煌,但在市场经济体制下它却显出了“老态”。2003年,共和国总理来到鞍钢,带来了国家的殷切希望。振兴东北老工业基地:挑战与机遇并存,鞍钢人已经站在了新的起跑线上。     

信息短波

沁水县在乡镇站所作风建设上着力弘扬三种风气。一是看书学习的风气，全县２０６个站所普遍制定了切实可行的学习制度，８９％的基层站所建起了“小阅览室”。二是民主讨论的风气，各基层站所召开学习心得交流会、理论学习座谈会，就对照“三个代表”差距是什么、产生问题的根源是什么、优化服务应该做些什么等问题进行了广泛探讨，提高了理论水平和服务意识；三是弘扬调查研究的风气，围绕问民计、解民忧、助民富、暖民心四大主题，基层站所工作人员进村入户察民情、真心实意办实事，赢得了群众好评。（李明亮）垣曲县毛家村从规范村干部行…     

好所长郭俊荣

翻开平昌县路桥收费所的历史:所辖的四个标准化收费站,均被省交通厅授予“文明收费站”;收费工作连续3年获地区综合考评第一名;步入了贷款修路、收费还款的良性循环;被誉为“平昌模式”,其经验在省、地推广。职工们说:在成绩的背后,我们有一位好所长,是严父、是慈母,更是兄长。 1995年9月,时年33岁的郭俊荣奉命担任收费所第一届所长、支部书记。收费所全靠白手起家:他从站所规划、收费员招聘、培训抓起,白天忙在训练场、晚上写培训教程……几个月下来,人瘦了一圈。当培训学员以全优结业受到上级肯定时,郭俊荣却说:“年驷、平涵路是 85万父老历经几个秋冬义务投工 550万个、贷款4000多万修筑的,为了路,多少人献出了生命！我们担子不轻啰”！     

大学生心目中的好官形象

当代大学生心目中的好官形象是怎样的?在调查了300余名在校大学生后,我们发现,在大学生看来,现阶段一个好领导、好干部的素质主要涉及思想意识、人生观、价值观、政治信仰、工作作风、知识能力、道德品质、个性修养等方面,概括起来有以下几个主要的观点:一、全心全意为人民服务大学生们无一例外地认为,一个好官,就该首先能够牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉地站在人民的立场上观察和处理问题。特别是在当前,他应该是“三个代表”忠实的实践者,不谋私利,能够做到“为官一任,造福一方”,把人民的疾苦时刻放在心上,想人民之所想,急人民…     

中原好支书——李连成

在广袤的中原大地,李连成这个名字响得很。他到别村办事,村民说啥也要请他去当“领头人”;在城里乘坐出租车,司机硬是不要他的钱。前不久,河南省委一位领导到李连成所在的濮阳县庆祖镇西辛庄村视察,陪同的濮阳市领导开玩笑地问在场的村民:“上面要把你们支书调走,你们同意不同意?”几位老大娘一听这话就急了:“你想把连成调走,俺可不依你!”一个普普通通的农村党支部书记,李连成何以能够赢得群众如此发自内心的爱戴?前不久笔者在西辛庄耳闻目睹到的一切,在大轮廓上给这一问题找出了答案。     

心底的电话号码

我来到电信局大厅交话费。排在我前面的是一位老大爷,瘦瘦的,花白头发,穿一件旧短袖衫。他挤在人群中缓缓地向前移动,细密的汗珠从额上沁出。轮到了老人,老人流利地报出了两个电话号码。交完这两个电话号码的钱,老人还站在那儿不动。我问他:“大爷,你交完了吗?”老人赶紧说:“我还没有交完呢!”“大爷,您还要给谁交钱呀?”我耐心地问。“给我自己呀!可是,我把电话号码给忘了。”老人茫然若失“,儿女的电话号码我自然是能够记住的,但我自己家的电话号码却想不起来了。唉!人老了,不中用了。”我无语,只好静静地等着。后面的队伍一阵躁动,有性…     

党员教育的一种好形式──金堂县开展“重温党章想一想,面对党旗问三问”活动

普通党员要问三问：昨天入党你说了什么？今天你做了什么？明天你将留下什么？党员干部要问三问：入党为什么？在职干什么？为民做什么？1999年8月以来，四川省金堂县在全县党员、干部中开展了“重温党章想一想，面对党旗问三问”（以下简称“问三问”）的思想教育活动。“问三问”活动以支部为单位开展，采取集中动员、学习讨论、自学反思、个别谈心、民主评议等方法，分学习提高、批评和自我批评、整改建制、总结检查四个阶段。为了达到推动工作的目的，金堂县将“问三问”活动与党员的思想和工作实际密切联系起来，做到了四个结合。一是…     

许世友上将在文化大革命中

杭州——南京——无锡 在发动“文化大革命”前夕,毛泽东来到杭州,南京军区司令员许世友奉周恩来之命,去杭州布置毛泽东的安全警卫工作。见到许世友,毛泽东侃侃而谈:“要警惕出修正主义,特别要警惕在中央出修正主义。”毛泽东假设五种情况问许世友:“中央出了反党集团怎么办?坏人占了广播电台怎么办?有人要刺杀我怎么办?革命走了回头路怎么办?国家改变了颜色怎么办?”对这些问题,许世友过去压根儿就没有想过,一时不知如何回答才好。但他意识到了问题的严重性。他噌地站起来,大声说:“我带兵北伐,保卫毛主席！”毛泽东笑了,挥挥手说:“那就来不及啦！”听了毛泽东的话,许世友似懂非懂,有些茫     

好大一棵树

前些天，某个一直关注韩建集团发展的论坛打电话过来问：“你们韩建集团为地震灾区捐了多少钱？”     

军营好政委

“七一”前夕,解放军总政治部在北京召开新闻发布会,沈阳军区“优秀党委书记”、我省驻军某团政委李吉良的先进事迹引起了中央各大新闻单位记者们的极大兴趣。 展示在记者们面前的有总政、军区、集团军联合工作组对团党委书记李吉良民主测评和考核的原始记录:参加问卷测评官兵1336人,有598人次写到李政委同他谈过心,728名战士站夜班岗时遇到过李吉良查哨;在不记名的党风党纪测评表上,对李吉良在干部提拔使用、转改志愿兵、士兵提干、学技术等方面有无搞不正之风栏目上,1336名官兵都填的是一个字:“无”。查阅全团3年零4个月在财务报销的数万张发票,没有李吉良自己的一张条子…… 数字是枯燥的,但数字后面的故     

还是“实话实说”好

前不久,笔者作为考评组成员到一个基层单位对领导干部进行年终民主测评。尽管考评组会前和会中多次招呼参加会议的职工在干部述职时不要鼓掌,以免打断发言,可是热烈的掌声还是一阵阵地响起。笔者为此不解,于是会后问其原因,一位职工爽快地说:“领导讲的都是实话,说的都是实情,实话实说,我们当然掌声不断。”