新时代基层年轻干部成长优化路径研究

加强基层年轻干部成长培养，对优化干部队伍结构、拓展经济发展思路、推动地区社会发展具有重要意义。年轻干部群体是推动国家现代化建设的中坚力量，培养年轻干部历来是党和国家具有战略意义的重要工作。优化基层年轻干部成长环境是一项战略性、系统性工程，必须坚持系统眼光，统筹把握干部队伍整体结构发展需要，尊重干部成长规律，厚植基层年轻干部成长的良好的制度、社会、文化环境，从把准选拔导向、夯实成长根基、矫正成长路径、激发担当精神等方面入手，优化新时代基层年轻干部成长路径，不断提升基层年轻干部队伍素质。     

让农村基层成为下派干部成长的沃土

近年来，东丰县遵循年轻干部成长规律，积极为年轻干部成长成才搭梯子、设舞台，注重从党政领导干部后备人选中选拔优秀年轻干部到农村基层开展服务，进行重点培养，使广大农村成为年轻干部成长的沃土和施展才华的天地。     

年轻干部健康成长的规律性要件探究

年轻干部的健康成长必须严格遵循客观规律。总体看来，年轻干部健康成长的规律性要件主要有：自我修炼是年轻干部成长的决定因素，组织培养是年轻干部成长的必备要件，实践锻炼是年轻干部成长的重要途径，群众感情是年轻干部成长的牢固支点，环境因素是年轻干部成长的推动力量，制度安排是年轻干部成长的坚强后盾，破格提拔是年轻干部成长的特殊规律。     

我国政治民主的根本发展途径探析

政治民主的发展具有客观规律性,只有深入探讨政治民主的发展规律,寻找出符合政治民主发展规律的政治民主的发展途径,我国的政治民主建设才能顺利而有序的推进。本文从政治民主的基础性建设、制度性建设、思想政治教育方面,分析了当前在我国建设社会主义政治民主的根本性途径。     

立足区情做好年轻干部培养工作

在实际工作中．首先是统一思想，认清规律。组织引导各级领导、广大组工干部认真学习中央和市委有关文件精神，切实增强做好年轻干部培养工作的责任感和紧迫感。通过学习，大家充分认识到年轻干部的成长有其自身的规律：他们的成长过程是一个从自发到自觉，从低层次向高层次发展的过程，需要经过知识积累期、基层锻炼期、基本成熟期三个阶段。     

寻找差距 破解难题 为经济社会发展提供思想保证

思想政治工作面对的是广大人民群众,只有了解掌握了思想政治工作的现状、特点,才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性。近年来,镇原县思想政治工作坚持以科学发展观为指导,开拓进取,积极创新,为全县经济社会发展提供了坚强的精神动力和思想保证。主要成绩加强组织领导,健全思想政治工作机制。县上下发了《关于加强和改     

论高校年轻干部队伍建设

干部的新老交替以及年轻干部的培养迫在眉睫。解决该问题，要统一思想认识，营造开明包容竞争氛围；要把握成长规律，以人为本培养年轻干部；要打造实践平台，锤炼和考验年轻干部。     

坚持以人为本 创新思想政治工作方式

<正>思想政治工作的对象是人而不是物,这决定了思想政治教育要坚持以人为本、因人而异的原则。现代思想政治教育只有真正体现时代性、把握规律性、富于创造性,才能不断赋予思想政治工作新的活力,发挥思想政治工作的威力。我们要以中国特色社会主义理论体系为指导,坚持以人为本的工作思路,适应全面建设小康社会的要求,改变传统教育方式和手段,注重教育的质量和效益,密切联系广大人民群众的实际需要,遵循思想政治工作的规律,把握思想政治工作的基本原则,形成内容求新、方法求活、措施求实、效果求好的思想政治工作新格局。     

在干事创业中培养选拔年轻干部

在干事创业中培养锻炼年轻干部，是中共天津市东丽区委按照年轻干部成长规律的必然要求，一贯坚持的重要原则，为此东丽区委专门研究制定了《东丽区在干事创业中培养锻炼干部的意见》，积极搭建“六个一批”培养锻炼年轻干部的广阔平台，营造有利于年轻干部健康成长、加快成长的体制机制环境，努力实现培养选拔年轻干部工作的可持续发展。     

塑造党员干部的人格魅力

坚持讲政治，塑造宽广胸怀的人格魅力。只有讲政治才能有战略头脑、豁达胸怀，才能站得高、看得远，视野宽阔，正确认识和把握客观规律；只有讲政治才能善于从政治上观察形势，把问题放在大局、全局中去分析、比较和判断，正确处理改革、发展和稳定的关系，正确处理国家、集体和个人的利益关系。领导干部只有具备敏锐的政治鉴别力和洞察力，才能把事情想在前头，把工作做在前头，把好事办得更好，把坏事化于无形，做到未雨绸缪，化险为夷；才能在众多复杂矛盾中，在纷纭混沌的现象中，透过表面发现本质，理清大事小事，     

思想政治工作要按规律办事

规律是事物发展变化的一种内在联系和客观必然.任何事物都有其自身发展变化的客观规律性,思想政治工作同样有其发展变化的规律性.     

大学生思想政治教育战略规划研究:一个重大的命题

大学生思想政治教育战略规划研究是一项复杂、系统的工程.在新形势下,着力加强大学生思想政治教育战略规划研究有其必要性和现实意义.大学生思想政治教育战略规划研究是一项严肃且重要的工程,需要遵循一定的规律、把握一些具体原则,只有遵循这些规律和原则才能实现战略规划研究的预期效果.     

论年轻干部成长环境的优化

年轻干部的成长事关党和国家的长治久安,年轻干部的成长离不开良好的环境,优化年轻干部成长的政策环境、领导环境、家庭环境和机制环境,是年轻干部成长的必备条件。     

思想政治教育个体价值实现的途径研究

一、思想政治教育个体价值实现的概念 思想政治教育能够满足教育者和受教育者成长和发展的需要，因而，具有个体价值。个体价值只有在实现中才能真正满足自己的需要，才能成为真正的价值。     

年轻干部在成长锻炼中要牢记三句话

党的十七届四中全会《决定》指出：“源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。”作为一名年轻干部，如何在学习与实践中不断锻炼成长，以更好地适应社会发展、服务和推进科学发展大局？笔者认为，古人的三句诗词对年轻干部的成长大有裨益。     

基层年轻干部成长成才的路径探讨

党的十八大报告要求加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长；习近平总书记强调要下大气力抓好年轻干部培养工作。这为培养选拔基层年轻干部提出了新的要求，也为基层年轻干部成长成才指明了方向。笔者就基层年轻干部如何成长成才谈几点认识。     

把握规律 科学发展——学习《科学发展观重要论述摘编》的体会

胡锦涛总书记指出：“科学发展观，是指导发展的科学思想。”（第106页）所谓科学思想，一般是指通过知识体系体现出来的关于自然、社会和思维的规律性认识。“只有求真务实，认识规律，把握规律，才能得其要旨。”（第106页）因此，我们必须不断深化认识，深刻把握社会发展的客观规律，从科学的角度不断加深对科学发展观的认识，不断增强贯彻落宴科学发展观的自觉性和曜定性。     

突破五个障碍 提高六种能力

研究把握年轻干部成长的规律,加快年轻干部成长的步伐,是党的十五大和全国组工会议确定的一项战略任务。年轻干部的培养,是一项系统性工程,离不开良好的社会环境和高效的机制,更需要广大年轻干部的主观努力,这是年轻干部成长的基础和前提。 年轻干部的生理、心理、社会认知能力等处于特定的阶段,从年轻干部成长的内在驱动规律来讲,加快成长步伐需要克服和突破五个阶段性的障碍。 ——状态性障碍。人是生命状态(自然属性)和社会状态(社会属性)的统一。就生命状态而言,年轻干部成长是生命的自然过程;就社会状态而言,人     

思想政治工作要注重实效性

加强和改进思想政治工作，只有在坚持好传统、好方法、好途径的基础上，探索新的方式、方法、手段和机制，才能找出规律性，增加实效性。     

论思想政治工作在实践中的继承和发展

今天的思想政治工作是历史的思想政治工作的继承和发展。对思想政治工作发展史的分期研究将大有助于认识思想政治工作的规律性。只有认真总结历史经验,厘清其理论架构,认清时代特征,切实解决“一手硬一手软”的问题,才能开创思想政治工作的新局面