高校人才流动新走向及其对策

高校人才流动新走向及其对策欧可平，杨晓群人才流动与社会结构的变化紧密相关。本文试图从研究我国高校人才流动的走向入手，寻找高校人才合理流动的正确途径，推动高等教育体制的深化改革。一、我国高校人才流动的新走向目前，我国高校人才流动的主体仍然表现为单向流动...     

新时期高校人才流动面临的机遇、挑战和对策

全国人才工作会议的召开,人才强国战略的确立,对促进高校人才合理流动,优化配置高校人才资源,带来了新的机遇。同时,高校人才流动也面临着无序、“一边倒”和地方院校的无奈等严峻挑战。只有建立规范的高校人才流动交流中心,搭建符合高校特点和要求的人才流动服务平台,进一步深化高校人事制度改革,才能实现新时期高校人才合理流动。     

城市人才流动新动向新特征与新动能

人才是城市的创新之基、活力之源,其流动聚集的方位脉络,与城市高质量发展间关系密切。立足"十四五"规划的开局之年,我国城市人才流动总体呈现跨域多核加速集聚、青年群体化身主力、行业跨界拓土纳新三大趋势。在人口结构局部失衡、经济模式提质变频、制度体系优化转型的新局势下,应立足原有"人才新政"基础,结合城市本土环境与资源优势,挖掘人才竞争新动能,以推进区域人才一体化、增强人才政策有效性、提升人才生活适宜性,于变局中创新局,统筹中促增益,从而驱动人才引擎高质量运转,使城市创新发展源泉充分涌流。     

从人才流动理论看高校全员聘任

高校是人才聚集之地,合理开发使用人力资源对学校的生存和发展至关重要。人才流动理论从人的本能、潜能方面表明高等院校实行全员聘任的必要性。通过实施全员聘任,在改革学校内部管理体制的基础上,精简机构,整合人力资源,实现人才合理流动,促进教育资源的合理配置和有效利用。     

企业新走向

海信“防火墙”设擂招打 近期，海信在北京 几大媒体以及新浪网 刊出醒目广告：５０亿 元谁能拿走，海信“防 火墙”邀请全球高手检 测。与其一向不事张扬 的个性相反，海信此次 的“冒险”举动，在中关 村引起轩然大波。 据悉，海信早在几 个月前就推出了以 “８３４１”作为副品牌的 网络安全设备“防火 墙”，并在集团内外进 行了小范围的攻击性 实验，随后经过了上海公安部３所的检测并获取了许可证。 对此次冒险的举动，海信坦陈目的有三：一是为了进一步检测海信防火墙是否具备和外国品牌竞争的能力，完善其安全性能；二是旨在吁请大…     

企业新走向

飞利浦宽屏ＬＣＤ显示器露面 近期，飞利浦宣布 推出一款全新１８英寸 ＴＦＴＬＣＤ超大平面显示 器—— １８０Ｐ，这是迄今 为止飞利浦显示器系列 中屏幕最大，视角最宽 广的一类产品。凭借其 １６０度宽角技术，该显 示器拥有无可比拟的超 宽视野。１８０Ｐ的推出满 足了显示器高端市场的 需求，其余系列的产品 线也进一步巩固了飞利 浦在高级ＬＣＤ显示器 生产方面的领先地位。 １８０Ｐ经过前几代飞利浦显示器的升级换代，它不但可以支持双重模拟输入，还可以同时接受ＤＶＩ数字信号和 ＶＧＡ模拟信号。 １８０Ｐ可以与今天的模拟计算…     

企业新走向

谁不“醒目”就“锤”谁红桃Ｋ推出“锤子效应”抓落实 当你找到了一项工作，不但要在工作布置落实表上签字，而且在完成工作过程中要时时接受督办人员的督促、提醒、锤一锤。这就是武汉红桃Ｋ集团独具特色的“锤子效应”。 红桃Ｋ集团总裁谢圣明介绍说，当今许多企业不乏好的规章、制度，好的观念与思路，缺乏的只是落实。红桃Ｋ作为民营企业，要想在激烈的市场竞争中求生存、求发展，就必须在落实上下工夫。为此，红桃Ｋ集团每布置一项任务，都要发给当事人一张工作布置落实表。此表一式三份，布置人一份，责任人一份，奖惩处一份。布置人…     

企业新走向

联想摘掉“红帽子” 柳传志身价过2亿 联想集团总裁柳传志日前在接受媒体采访时说,联想集团股份制改造将在年内结束,成为一家股份有限责任公司。据悉,这是继四通公司后,第二家采用MBO(经理层融资收购)方式重组产权结构的中关村高科技企业。 据柳传志介绍,即将付诸实施的产权变更方案的核心内容,是将联想持股会目前持有的35％的分红权变更为股权。35％的股份将再按35％、20％和45％的比例分成3份。其中,35％由公司的15名创业者所有;20％的股份分配给1988年6月1日之前进公司的人员;45％分配给骨干(待分配)。第一份还将被分成20份左右,其中柳传志本人占3份,市场价值达2亿多元人民币。副总裁李勤占2份。变更后的35％的股权一段时期内将由职工持股会持有,所有者只能按股分红,不能上市交易。 目前已有固定资产140多亿元的联想集团,是靠20万元滚动发展起来的。而职工收入一直处在较低的水平,这无法对经营者形成激励。据了解,此情形在自主创业的国有民营企业普遍存在。柳还特别提醒,产权问题一直是困扰中关村高科技企业的重要问题。解决这一问题,是企业发展的必要条件。     

企业新走向

国企法人代表竞争上岗　　　　　　盐都县积极试行　　　　　　 为认真贯彻落实党的 十五届四中全会精神，进一 步深化企业干部制度改革， 日前，江苏省盐都县对总资 产达５０００万元，职工超千 人的县属国有中型流通企 业──盐都县食品总公司 　总经理职位实行了竞争上 岗。 　　在竞争上岗工作的实 施过程中，该县按照党管干 部、德才兼备、群众公认、注 重实绩和公开、平等、竞争、 择优的原则，经过制订方 案、公布职位、宣传发动、公 开报名、资格审查、竞职演说、民主测评和推荐、组织考察等程序，最终从７名竞职者中选出合适的任职…     

企业新走向

温州—民企进沪 兼并控股34家国企 温州民营企业——中国·人民电器集团日前斥资亿元,在上海浦东购地230亩建设生产基地,并兼并控股上海34家国有集团企业,此举引起了上海经济界尤其是企业界的关注。 总部设在温州乐清市柳市镇的中国·人民电器集团是一家以生产和销售低压电器为主的民营全国性无区域集团,去年实现工业产值5.2亿元。据了解,人民电器集团兼控的     

企业新走向

近日,中国金轮集团投资200万元创办的慈溪金轮职业技术专修学院以崭新的面貌迎来了第一批新生。据悉,该学院是宁波市乡镇企业首次出资创办的高校。 金轮集团从起先的村办小厂发展成为国家大型一档企业、“金马奖”优秀企业和最大规模乡镇企业之一,离不开其对科技的投入和人才的培养。10年来,公司对教育事业投入达1000多万元,培训职工达4.5万多人次。随着社会主义市场的逐步建立和企业多元化的不断发展,全国农业劳模、全国十大杰出青年企业家陆汉振董事长认识到:企业与高校联姻办     

企业新走向

海信和日立联袂进军ＣＤＭＡ进期，海信宣布与日立联手进军ＣＤＭＡ，这是海信在与美国高通公司签署ＣＤＭＡ知识产权研发协议而成为正式授权厂商的基础上达成的，将进一步促进海信３Ｃ产业的整合和升级。 据海信高层透露，海信集团与日立公司早在今年４月份就己经着手协商。经过多次深入交流与协商，双方一致同意在ＣＤＭＡ、ＷＡＰ、ＢＬＵＥＴＯＯＴＨ、ＩＭＴ２０００等技术领域全面开展技术开发。日前，日立公司正在与海信移动通信研究所探讨建立合资研发机构，并在适当时机对海信建立的移动通信公司进行投资，共同生产新一代移动通信…     

略论人才流动

为了促进社会生产力的发展,我们必须建立起具有中国特色的、充满生机和活力的社会主义经济体制,增强企业的活力.而企业活力的源泉,在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力.这就有一个最大限度地发挥人才效益的问题.加快人事管理制度的改革步伐,搞好人才流动,把人才管活,乃是当前组织人事工作部门的紧迫任务.社会主义制度的人才为     

高校贫困生心理问题及其对策

随着市场经济体制的逐步确立和高校招生制度的改革 ,高校贫困生问题日益突出 ,随之而来的是高校贫困生难以解决的心理问题。本文着重探讨了高校贫困生心理问题及相应的教育对策     

中国外交新走向

<正>党的十九大报告中关于外交方面的论述共有三个部分,第一部分总结了中国外交五年以来的变革与成就;第二部分提出了习近平新时代中国特色社会主义思想下中国外交的基本方略;第三部分进一步指出在决胜全面建成小康社会和开启全面建设社会主义现代化国家新征程中的外交布局与构思。     

人大走向新观察

党的十八大报告中对人大立法、监督、代表、组织制度建设和履职能力建设等方面提出新的要求。如何理解提高基层人大代表比例、加强全口径预算决算的审查和监督、健全国家权力机关组织制度等新提法的丰富内涵?其对人大工作有什么深远的指导意义?如何在实践中贯彻落实十八大提出的新要求?本刊约请专家进行深入解读。     

人才流动与美国硅谷

人才流动与美国硅谷聂生奎在离美国旧金山东南５０英里的地方，有一条狭长而肥沃的平地──圣克拉拉谷，这就是每天不断地向世界输出最新信息载体和信息处理技术、令人敬仰的“信息革命的圣地”──美国硅谷。硅谷的繁荣与发达，不仅得益于技术情报、商情流通及资本转移，...     

澳大利亚的人才流动

澳大利亚是资本主义国家,实行联邦制,全国有6个州,国土768万平方公里,面积是我国的五分之四,居民17766万人,相当于我国人口一年的增长量。人们多在沿海岸线50公里的范围内居住,在1％的土地上生活着90％的人口。70年代以后,以农牧业和采矿业为主的国民经济受移民带来的多元化经济模式影响,     

人才流动与经济发展

人才流动与经济发展我国的人才流动，是随着改革开放和建立社会主义市场经济体制的需要而产生和发展的，有着深刻的经济根源和社会根源。深刻认识人才流动对经济发展的直接能动作用，对于建立和完善新的人才流动机制，做好新时期人才服务工作十分必要。人才流动对经济发展...