建设和谐社会要处理好八个关系

朱训撰文认为,为了建设和谐社会,以下八个关系必须妥善加以处理。第一,要处理好构建和谐社会与三大文明建设的关系。构建和谐社会与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设是有机统一与互相促进的。建设社会主义和谐社会从根本上说决定于经济发展的总体进程与总体水平。社会主义和谐社会的建设、繁荣与巩固是需要经济来支撑的,只有经济的充分发展,才能为建设社会主义和谐社会奠定雄厚的物质基础,才能最大限度地满足广大人民物质和文化生活的需要,从而实现我们党更好地代表广大人民利益的要求。第二,要处理好人与人之间的关系。人与人之间…     

“严以用权”要处理好“五个关系”

严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子,任何时候都不搞特权、不以权谋私。要做到这一点,必须正确把握＂五个关系＂。     

领导干部要处理好五个关系

一是权力与责任的关系。领导干部手中都有一定的权力，同时也肩负着一定的责任。能否把握好权力与责任的关系，是检验每个领导同志自身素质高低、党性强弱的重要尺度。权力，从本质上讲是为人民服务的责任，只有尽职尽责，才能正确行使权力。如果权力与责任脱节，权力就要异变，就会成为谋私的工具。作为领导者，要自觉加强党性锻炼，增强责任心和使命感，做到权大不忘责任重，位尊不移公仆心，敬业如山，牢记党的宗旨，真正当好人民的“公仆”。     

处理“官商关系”要“慎政”

要建立良好、正常的"官商关系"有一个基本点,就是政府首先要守法。进一步说,政府在改革这条道理上,要尽快启动建立中国特色的法治社会,这是一个前提。官商交往要有道,相敬如宾,而不要勾肩搭背、不分彼此,要划出公私分明的界限。3月8日,在参加江苏代表团审议时,中共中央总书记、中央军委主席习近平如此告诫官员要处理好"官商关系",并进而指出,公务人员和领导干部,要守住底     

领导干部要善用“五镜”

领导干部作为经济建设和社会发展的组织者和领导者，肩负着振兴一方经济、造福一方百姓的重任，要想真正做好领导工作，组织和带领广大干部群众真抓实干、锐意进取，切实为振兴和发展地方经济服务，笔者认为，领导干部善用“五镜”必不可少。     

领导干部廉洁自律要处理好六个关系

搞好领导干部廉洁自律,必须正确处理好六个关系一是锐意改革与防微杜渐的关系;二是言与行的关系;三是自律与接受监督的关系;四是洁身自好与履行党风廉政建设领导责任的关系;五是学习与自律的关系;六是"律一阵子"与"律一辈子"的关系.     

县级政法委书记要正确处理好五个关系

县级党委政法委书记身处基层,担负着维护社会稳定、化解矛盾纠纷、打击预防犯罪、管理社会秩序、服务改革发展的重任,当好县级政法委书记要正确处理好五个方面的关系：     

“以德倡廉”必须处理好的几个关系

党风廉政建设,它关系到党政干部的纯洁性、权威性、战斗性,关系到党的执政能力的提高、加强、强化,对建设中国特色社会主义起着保障作用。做到以德倡廉,以廉从政尤为重要。抓住了这一关键,就抓住了党风廉政建设之本、之基、之根。     

从严管理干部要注重“五个转变”

军委习主席在接见全军党的建设工作会议代表时强调：“要严肃党的纪律,从严教育管理党员特别是党员领导干部,锲而不舍抓好作风建设,坚决反对‘四风’,旗帜鲜明反对腐败,严肃查处违纪违法问题。”从严管理干部,是我们党的优良传统和一贯要求,是建设高素质干部队伍的重要保证,也是实现强军目标的内在要求。     

干部作风建设要处理好六个关系

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上发表的重要讲话，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的重要性和紧迫性，并强调要在领导干部中大力倡导八个方面的良好作风。这是全面贯彻科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。学习贯彻胡锦涛总书记的重要指示，加强领导干部作风建设，要正确认识和处理好以下几个关系。     

共产党员要处理好五个关系

保持共产党员先进性必须处理好五个方面的关系。一是处理好树立远大理想与从现在做起的关系;二是处理好享有权利和履行义务的关系;三是处理好“大公”与“小私”的关系;四是处理好领导和服务的关系;五是处理好改造主观世界与客观世界的关系。     

讲学习要处理好五个关系

按照党中央的安排部署,在县级以上党政领导班子和领导干部中,深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育,这是在新形势下党中央作出的加强领导班子建设,提高领导干部素质的一项重要举措。“三讲”把讲学习放在首位,讲学习是“三讲”第一位的任务...     

加强和创新社会管理要把握好关键问题

社会管理创新是化解社会矛盾的迫切需要,是凝聚社会发展合力的重要举措,是巩固和完善党的执政基础,建设和谐社会,实现中华民族伟大复兴的重要保障。特别是当前我国进入全新的发展阶段,又处于一个社会矛盾的凸显期。在社会管理过程中,如果处理不好、管理不善,势必会引发新的社会矛盾,严重的还会影响国家的社会稳定和长治久安。因此,只有加强和创新社会管理,社会才能井然有序,和谐稳定;只有加强和创新社会管理,     

领导干部问责要处理好哪些关系

随着形势的发展，人民群众对党政领导干部权责一致、权责对等的理念不断深化，对某些重大事故和事件追究责任的要求El趋强烈。党中央颁布的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，是我们党推进依法治国、依法行政的重要法规，也是新形势下加强领导干部管理和监督的重要举措。贯彻实施好这一制度，不仅要抓好落实，还要从宏观的角度处理好几个关系。     

创新社会管理要转变观念和机制

正当前,加强和创新社会管理作为我们党落实科学发展观、推动我国经济社会协调发展的重要战略决策,已列入十二五规划之中,写进2012年政府工作报告并上升为国策。为此,我们必须加强和创新社会管理,实现观念和机制的转变,构建具有中国     

干部成长要处理好“十个关系”（下）

六、大节与小节的关系大节与小节其实是紧紧地连在一起的,一个人的大节对他的小节往往起有决定性的影响,而这个大节又要通过小节反映出来。不修大节,很容易沦为害群之马、社会垃圾、国家叛逆、民族败类乃至人类公敌;不拘小节,也会弱化效率,丧失号召力、向心力和凝聚力,影响威信     

政府治理创新应处理好的五个关系

政府治理创新是完善国家治理体系、提高政府治理能力的必由之路。政府治理创新不能是无源之水,也不能另起炉灶。政府治理创新应汲取党在革命和建设时期形成的经验智慧,吸收中国传统文化中治国理政的思想精髓,借鉴国外行政改革领域的成功经验,同时也要处理好汲取与创新、传统与现代、域外经验与中国特色、区域创新与整体衔接、"体"与"用"之间的关系。     

企业思想政治工作要处理好五个关系

高与低的关系，思想政治工作是一项具有导向性的工作，必须坚持高格调，强调前瞻性，但又不能脱离实际，超越现实，片面地强调“高”。首先，必须着眼于现实经济关系中人的思想实际．区分层次，找准“起点”，选好“制高点”，确定相应要求。其次，在宣传先进时不忽视多数．在照顾多数时又以免进为榜样。通过因人制宜、因材施教的办法和循序渐进的工作，广泛联系和引导不同觉悟程度的职工一起向前，达到一个共同的“落脚点”。     

围绕三个“最大限度”创新社会管理

胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上指出：“牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求,以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口,提高社会管理科学化水平。”现阶段创新社会管理,首先要科学理解和准确把握好这三个“最大限度”。