毕节地区“三诺”赢得群众

毕节地区各级党组织和广大党员干部通过定诺、承诺、践诺创先争优，群众满意率达97％。     

江西吉安县实行“评分制” 解决干部“难下”问题

吉林省白城市委在全市农村普遍推行了党员承诺制。1.根据党章规定的党员标准，结合不同类型党员的实际，尊重党员意愿，因人“定诺”。2．以支部为单位召开组织生活会，重温入党誓词，党员在《党员承诺书》上签名并做出郑重承诺，然后在村务、党务公开栏上公布承诺的具体内容。3．开展以“五带头”为主要内容的“建设新农村、展示新作为”主题实践活动，量化细化活动内容，一些党组织还创设了“我为小康架金桥”、“无职党员设岗定责”、“结对传帮带”等各具特色的党内活动载体，党员各有侧重地“践诺”。     

承诺不能变“沉”诺

当前,不少部门和单位承诺为群众办实事,并且办得及时办得实在,赢得了大家的欢迎。但也有个别部门和单位把承诺当成一种表面文章来做,他们只一味地承诺,却不注重兑现落实,大家戏称这种现象为“沉”诺。如今,确实有少数部门和单位为达到某种利益的目的,到基层来搞承诺,不是要为东村投资建校,就是要给     

“三级双诺制”严守责任防线

陕西省紧紧围绕中央提出的教育、警示、预防"三在先"的要求,积极开展"三级双诺制"活动,实行市县乡党委分别向上一级党委承诺,党员领导干部向本级党组织承诺,严守换届纪律的责任防线,强化公开监督,确保了换届工作风清气正。     

运用“一诺三评”动力机制 推进创先争优活动常态化

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务。中央明确提出，要以公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰（以下简称“一诺三评”）为主要方式深入推进创先争优活动。总政结合军队实际，制定了《关于在创先争优活动中认真做好“一诺三评”工作的指导意见》。     

莫让“承诺”变“沉”诺

正当前,第二批党的群众路线教育实践活动正如火如荼地在基层开展,各级党组织和广大党员结合工作实际,公开为群众许下"承诺",要为群众办实事好事,让群众看到希望,感受到温暖。然而,在一些地方、一些单位和部门,承诺并非出于真心实意,而是为了装扮门面,应付检查。他们承诺时言之凿凿,信誓旦旦,践诺时却敷衍了事,有始无终,致使"承诺"成为"沉"诺。党组织和党员干部代表党和政府的形象,对群众要坦诚相待,一诺千金,以心换心赢取群众的支持和尊重。     

创先争优 白山市开展“杨旗亮微促民生”争创活动

白山市把创新载体作为深入开展创先争优活动的有效方式，通过开展承诺活动，为全市各级党组织和广大党员搭建争创平台，迅速掀起全市创先争优活动的热潮。一是精心设计承诺方式。在深入调研和广泛征求意见的基础上，市委下发了《关于开展“扬旗亮徽促民生”争创活动的实施方案》，统一印制了《创建先进基层党组织公开承诺书》和《争当优秀共产党员公开承诺书》，组织全市各级党组织和广大党员积极参与争创活动。二是严格把关承诺内容。精心设计和指导承诺工作的每个环节，编印了《承诺书填写参考》，明确要求各级党组织和党员的承诺事项务必做到具体着实、切合实际、力所能及。党组织、党员领导干部和基层党组织负责人的承诺事项通过媒体、网站、宣传栏等形式进行公示，普通党员的承诺内容在党支部会议上口头宣布，全面接受群众的监督。三是认真督促落实承诺。市委创先争优活动领导小组办公室专门召开会议安排部署“扬旗亮徽促民生”争创活动，各督导组深入到基层，逐一对承诺内容进行认真审核和把关，确保活动取得实效。     

风清气正传递正能量——陆军第一集团军炮兵某团党委以“三诺三制”为抓手促进党风廉政建设纪实

近年来，陆军第一集团军炮兵某团党委积极探索实践以“承诺公开制、履诺监督制、评诺问责制”为主要内容的党风廉政建设“三诺三制”活动，规范权力在阳光下运行，有效纯洁了部队风气，使团队全面建设呈现良好发展势头。该团先后被集团军评为“全面建设先进团”、“军事训练一级团”，被南京军区评为“军事训练先进单位”。     

落实“一诺三评”深入推进创先争优活动

公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰，是中央确定的开展创先争优活动的重要内容，是全军明确的推进创先争优活动的主要方式，也是确保活动广泛参与、坚持经常、取得实效的重要机制。我们要按照中央和军委、总部要求，扎实搞好“一诺三评”，推进活动深入发展。     

深入开展“三诺四评三公开”工作 确保创先争优活动取得明显成效

在深入开展创先争优活动过程中，为了将全省提出的“一诺三评三公开”活动和破解难题主题活动任务做出细化安排，平凉市委及时制定了《关于在全市创先争优活动中认真做好“三诺四评三公开”工作的通知》，要求全市各级坚持科学“定”诺、公开“亮”诺、全面“践”诺，努力让群众得到更多实惠。全厮破解制约经济社会发展的瓶颈问题、影响改革发展稳定的重大问题、与群众生产生活息息相关的民生问题、社会普遍关注的焦点问题和群众最关心、最迫切需要解决的难点问题，全方位推进各项工作任务落实。     

特别的签字仪式——合阳县科级领导干部家庭廉洁承诺责任书签订会侧记

2001年 2月 19日上午，合阳县招待所大礼堂坐满了 111名科级领导干部和他们的家属，在这里，合阳县科级领导干部家庭廉洁承诺责任书签订大会在此隆重举行。 111名科级领导干部与家属庄严地走上主席台，夫妻双双与县委书记签订了《领导干部家庭廉洁承诺责任书》。 　　合阳县是从 1999年开始在县委、政府班子成员中实行家庭廉洁承诺的。这一举措刚一推行，即在这里的干部中引起强烈反响，领导干部的“后院”成了纪检监察机关监督的目标，并采取公开承诺的形式，让报社报道，电台电视台播出，由全县人民监督，其约束力可想而知。 2000年合阳县…     

实行“一诺两审三评”加强对农村社区干部的监督管理

为深入贯彻落实党的十七大精神,努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村社区干部队伍,近年来,崂山区按照“书记抓、抓书记”的要求,从创新对社区干部的监督管理机制入手,在全区139个农村社区中全面推行了“一诺两审三评”制度。“一诺”,就是农村社区两委班子及班子成员存任职之初,就3年任期及每年度所要达到的工作目标作出承诺;     

领导干部要做“诺”的典范

<正>在党的群众路线教育实践活动中,各级领导干部普遍作出响亮承诺,能否兑现这些承诺,关系到领导干部的形象,关系到群众对党和政府的信任。习总书记提出,从严治党,必须从严治吏。领导干部作为从严治吏主体,除了用制度加强约束外,自身更应言必信、行必果,做承诺、晒诺、践诺的典范,这样才能赢得群众的信赖和支持,整个社会才能凝聚起巨大的正能量。     

任免信息

枣庄市峄城区四项措施提高村干部干事创业积极性实行"三诺一考",即制定任期目标,科学定诺,签订目标责任书,公开承诺,开展述职评议,搞好评诺,对承诺     

邱爱国刻

枣庄市台儿庄区探索建立以“三诺一星”为主要内容的村级党组织任期目标管理模式，促进了村级党组织晋位升级。科学制定目标“承诺”。采取“四议两公开”（党支部提议、党员会商议、“两委”会审议、村民代表会议或村民大会决议，决议公开、结果公开）的形式，确定任期目标和年度承诺事项。全程纪实推进“践诺”。通过建立台账、跟踪纪实、跟踪督查、季度观摩等项目纪实手段，激励督促落实承诺事项。     

视频承诺让干部“一诺千金”

“承诺年年一个样，搞来搞去走过场。”提起往年的干部公开承诺活动，乐至县劳动镇七门村的不少村民很有意见，“不少干部的承诺内容假大空，百姓所需的‘干货’却很少。”     

广东省新一届农村“两委”干部实行集体就职宣誓

广东省把开展公开承诺与村级组织换届结合起来，新一届村“两委”干部选举产生后，由上级党委组织新当选的村干部面对党员群众进行就职宣誓。宣誓仪式分为上级党委宣读选举结果批复、颁发当选证书、村党组织书记表态承诺、村“两委”班子成员集体宣誓、上级党委负责人寄语五个步骤。各地结合实际，创新方式组织宣誓活动。     

河池市推行“两诺两评一兑现”制度

广西河池市在加强对村组干部的目标管理工作中，创新实施“两诺两评一兑现”制度：村干部对乡镇党委、政府要求完成的工作任务承诺，村干部为民办实事进行公开承诺；村干部的年度考评由乡镇党委根据村干部践诺情况进行评议，党员、组干、     

肥城市召开“开放式”民主生活会

为切实开展批评和自我批评，提高党员领导干部民主生活会质量，山东省肥城市创新召开“开放式”民主生活会，收到了良好成效。所谓“开放式”民主生活会，即：一个单位召开，市领导现场指导点评，其他单位主要负责人列席观摩。实际操作中，他们坚持以点促“面”，试点先行，对召开程序、发言内容、批评与自我批评程度都明确要求和全面规范。要求每位领导干部围绕落实科学发展观主题，广泛征求意见，     

反腐不能抓“大”放“小”倡廉而需抓“大”带“小”——浅谈“一把手”职务犯罪预防之管见

胡锦涛总书记在中纪委第二次全体会议上的讲话中指出：“要加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督……”。主要领导干部，即党政机关和国有企事业单位的主要负责人，人们通常称其为“一把手”。“一把手”是一个领导班子的核心．既是权力的主要行使者，又是权力行使后果的第一责任人，地位举足轻重。“一把手”个人素质的高低，权力运作的好坏，不仅