关于持续深入开展企业职工代表巡视活动的初步思考

按照《劳动法》、 《劳动合同法》、 《企业法》、 《工会法》、 《企业民主管理规定》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定,工会工作要在遵循党的基本路线,围绕党的中心任务中开展;要以服务企业大局为前提,以职工之家为平台,构建和谐企业,实现职工与企业共同发展.企业工会要发挥党联系群众的纽带作用和民主渠道作用,既要服务企业中心工作又要尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利,确保职工的主人翁地位.如何确保职工主人翁地位,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督,落实民主管理、厂务公开?我认为建立职工代表巡视制度是有效手段之一.下面,结合我在北京六建集团有限责任公司工会工作的实践与探索,就如何开展职工代表巡视活动,推动企业科学发展、确保职工主人翁地位谈几点个人看法.     

企业民主管理是构建和谐劳动关系的基础

2012年2月21日,六部委联合下发了《企业民主管理规定》,教育部发布的《学校教职工代表大会规定》也自2012年1月1日已正式施行,这并不是一种巧合,而是今天的中国经济、社会发展到一定阶段的必然要求.增强民主意识,完善民主制度,树立民主作风,构建以职工代表大会制度为基本形式的企事业单位民主管理制度,充分保障广大职工的知情权、建议权、决定权、选举权、监督权,确保企事业单位内部权力正确行使,劳动关系公平公正、和谐稳定,成为建立和谐劳动关系的重要遵循和保障,是时代的进步.     

企业民主管理厂务公开工作的问题与对策

1986年,国务院颁布了《全民所有制工业企业职工代表大会条例》 (以下简称《条例》),该条例被国有企业、非公企业乃至事业单位作为召开职代会的重要依据.但随着中国改革开放的不断深入、经济体制改革的不断深化以及所有制结构和产业结构的不断调整,《条例》已经无法解决新形势下企事业单位在进行民主管理、厂务公开过程中遇到的很多问题.2011年底至2012年年初,国家各个部门制订的民主管理文件频繁出台——2011年12月7日《中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见》、2012年1月1日《学校教职工代表大会规定》、2012年2月13日《企业民主管理规定》、2012年3月2日《关于开展第七次全国厂务公开民主管理工作调研检查的通知》.在北京层面也有相关的文件出台,例如《2012年北京市厂务公开民主管理工作意见》.民主管理文件的频繁出台,足以看出国家从政策层面规范企事业单位民主管理厂务公开工作问题的决心和魄力.为抓住有利的政策机遇,下面对企业民主管理厂务公开工作的问题与对策进行剖析.     

当前企业开展职工民主管理活动的形式

《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《中华人民共和国城镇集体所有制条例》确定了在国有、集体企业实行职工(代表)大会为基本形式的民主管理制度。新颁布的《工会法》第37条规定:非公有制企业、     

浅谈深化厂务公开民主管理工作的方法

党的十八大报告中明确提出:要"全心全意依靠工人阶级,健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利".企业应通过深化厂务公开民主管理工作,让广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督,从而达到加强企业管理和改革、提高企业经济效益、促进企业和谐稳定发展的目的. 一、开展厂务公开民主管理工作的作用     

职工董事建设的理论与思考

职工董事制度,是指依照《从司法》等相关法律规定,通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举一定数量的职工代表,进入公司董事会,代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度.时过多年,职工董事作为职代会的喉舌参与企业民主管理,虽有所前行,但步履依旧蹒跚.     

对工会民主管理工作的再认识

党的十七大报告明确指出,"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益".对工会来讲,平等协商和民主管理则是工作的"牛鼻子".《工会法》第六条规定:"工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督".工会组织职工开展民主管理工作历史悠久,有优良的传统和丰富的经验.向市场经济过渡尤其是进入本世纪后,在经济全球化的背景下,我国的社会经济状况特别是劳动关系状况也在发生变化,对工会民主管理工作提出了新的要求,照搬计划经济下的民主管理工作经验显然已不合时宜了,因而有必要在新的历史条件下对职工民主管理工作进行再认识.本文主要就职工民主管理的主体、性质及作用定位等问题进行探讨.     

首农：推行“菜单式”管理让职工知情促企业和谐

在现代企业管理中,厂务公开工作是企业民主管理的具体实现形式之一,对促进企业稳步发展、和谐企业集体与职工个体关系,起着非常重要的作用。2008年双桥农工商公司工会开始全面实施《厂务公开“菜单式”管理意见》,认真开展了厂务公开民主管理工作的自检自查工作,取得了良好的成绩。     

融入企业发展的“大循环”——北京京仪集团北分瑞利集团公司厂务公开民主管理工作侧记

距北分瑞利集团公司第一次的民主管理工作会议的召开已经过去12年了。在这12年中,北分瑞利集团的民主管理工作始终坚持深入贯彻《工会法》、《劳动法》和《公司法》,坚持在连续性、继承性和不断创新过程中将之充实和完善。民主管理工作做法到位职代会是企业实行民主管理的基本形式,是落实党的依靠方针的最有效的渠道,是建立现代企业制度必须坚持的一项制度。强化职工民主参与是突出维护职能的重要手段。在建立现代企业制度过程中,只有通过行之有效的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督,才能把企业经营决策、经营管理行为转化为全体职工的共同意志,达到"双向维护"的目的,才能保障职工群众对企业重大问题的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权,     

我国为什么要实行职工民主管理？

职工民主管理,是企事业单位职工依照我国法律法规和有关政策规定,通过职工代表大会为基本形式的各种组织形式,参加企(事)业管理,行使民主决策、民主参与、民主监督权力的活动。职工民主管理具有以下4个特点:一是行使民主管理权力的是全体职工群众。二是职工民主管理必须有法律和政策依据。三是职工民主管理的组织形式是以职工代表大会为基本形式的各种组     

北京城建戎泉实业发展公司重视加强职工民主管理工作

北京城建戎泉实业发展公司重视加强职工民主管理工作,工会把依靠职工群众办好企业作为工会工作的主线来抓。按《职代会工作条例》的规定,通过组织职工开展民主管理活动,发挥职工主人翁作用,让职工有参与权、知情权、审议权、监督权,促进企业的改革和发展。     

关于非公企业职代会法律依据的思考

非公企业职代会工作一直以来是我国职代会工作的重点和难点,党中央多次对我国企业建立以职代会为基本形式的企业民主管理制度提出了要求,是非公企业建立职代会的重要依据.笔者就《企业民主管理规定》中非公企业职代会职权的法律依据逐条分析,认为非公企建职代会不仅有法可依,而且职代会依法行使职权,更是体现了法律的要求. 一、非公企业职代会建制工作的现状 我国职代会工作从上世纪80年代初开始,直至今日已经发展三十多年了,可以说职代会工作在国有及国有控股企业发挥着不可替代的作用.随着我国经济体制的改革,非公有制企业占据了大半壁江山,但从目前现状来看,我国非公企业建制率一直比较低,非公企业建职代会工作成为职代会建制工作中的重点和难点问题.     

班组民主管理的内涵与意义及形式与职责

班组民主管理的内涵与意义所谓班组民主管理是班组全体职工依照法律规定,通过一定的组织形式,对班组权限范围内的事务,行使民主管理权力的活动。班组民主管理,是职工最直接、最广泛、最经常的民主管理活动。是企业民主管理的基础,具有十分重要的地位和作用。其有四个特征:一是基础性;二是全员性;三是直接性;四是渗透性。在班组实行民主管理还有以下三个方面的意义:1.有利于激发广大职工的主人翁责任感;2.有利于加强企业各项基础工作;     

北京市东城区职代会评估工作成效显著

本刊讯 2003年,北京市东城区在全区范围内开展职代会健全、规范、评估工作,取得了明显的成效。 落实《北京市企业民主管理及职工代表大会(暂行)办法》的规定,东城区工会对全区企事业单位进一步健     

地铁

地铁公司积极筹备召开二届一次职工代表大会本刊讯日前,地铁公司积极筹备召开二届一次职工代表大会,依据有关规定。根据《中国工会章程》、北京市企业民主管理及职工代表大会(暂行)办法和公司党委《关于筹备召开北京地铁公司二届一次职工代表大会工作的通知》精     

职工代表在企业管理委员会中如何发挥作用？

企业管理委员会是根据《全民所有制工业企业法》规定设立的，协助厂长决定企业重大问题的机构，也是职工直接参与企业高层决策的组织形式。     

职工代表怎样才能充分发挥作用？

职工代表是企业职工按照—定民主程序选举产生,代表广大职工,参加企业职工代表大会,行使民主管理权力的职工。《职工代表大会条例》规定,按照法律规定享有政治权利的企业职工,可当选为职工     

民主接待日

民主接待日是企业党、政、工、职工代表联合编组,采取轮流值班的方式,定期接待来访职工以吸引职工反映问题的一种活动。这是职工群众民主管理企业的一种形式。这一形式使职工参与企业的民主管理做到了定期参与和经常参与相结合。民主接待日的任务是:听取职工对企业生产、经营管理以及质量、品种、各项改革措施的意见、建议,反映职工群众的情绪、呼声和要求,受理职工对一     

工会宝典

企业民主管理是企业通过一定的组织形式,对企业职权范围内的事务,依法行使民主管理权利的活动。加强企业民主管理,对于继续完善企业民主管理制度,深化企业内部改革、完善企业管理等多个方面都有十分重要的作用。     

工会知识

职工代表大会是实行民主管理的基本形式,是由企业全体职工选举产生,依法行使民主权力的机构,具有以下几个方面的特点:1.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。目前,我国职工民主管理形式多样化,但其基本形式是职工代表大会制度,其他民主管理形式是对职工代表大会这一基本