论加强军队依法管理干部

军队依法管理干部是依法治军的核心、重点和难点。我军经过７０多年的建设, 为依法管理干部打下了良好的现实基础。要实现依法管理干部的目标, 必须完备法律体系; 完善干部管理法的执行机构; 改进干部管理法律监督机制; 优化环境。从战略规划上分两个阶段实施。第一阶段： 用１０年左右时间, 完善法律框架体系, 形成工作机制, 建立良好模式。第二阶段： 用２０ 年左右时间, 完备优化法律体系, 优化运行机制,全面提高, 总体推进。     

依法管理合同 提高企业效益

兰炼机械厂每年都要签订许多经济合同。结合法律条款及原则对这些合同进行剖析 ,会发现其中存在着或多或少的问题。通过对这些问题的研究 ,制定有效的纠正措施 ,将有助于提高合同管理水平 ,避免损失 ,提高企业经济效益。     

论依法管理宗教事务与构建和谐社会

依法加强对宗教事务的管理,是依法治国的重要内容,是全面正确地贯彻宗教信仰自由政策,维护祖国统一、维护社会稳定的需要。采取有效措施,依法加强对宗教事务的管理,才能"保护合法、制止非法、打击犯罪、抵制渗透",积极引导宗教与社会主义社会相适应。     

依法合规管理 实现企业本质安全

中国石油对于践行《安全生产法》,实现生产、经营零事故工作目标,有着不容推卸的主体责任。企业只有依靠健全完善的管理体系,依法合规的管理,建立每个岗位、每位员工强大的执行力,才能建立长效的安全机制,实现生产的本质安全。     

论依法治税

依法治税作为税收工作的基本原则和税收事业发展的根本方向,既是建立和发展社会主义市场经济的必然要求,也是党的执政能力的重要体现。如何正确认识、严格坚持和大力推进依法治税,是我们应该深入研究并努力实践的重大课题。针对当前税务征管工作与依法执政存在的一定差距,笔者认为可从四个角度推进依法执政,提高党的执政能力:以理论为基,指导重构税收法律意识;观念为先———着眼于牢固树立依法治税观念;机制为本———致力于建立依法治税的监督制约机制;环境为重———着力营造良好的治税环境。     

论依法治警

公安机关实现依法治警,必须做到坚持党对公安工作的领导;坚持人民民主专政;理直气壮地实践对法律负责;建立健全法律监督制约机制,确保严肃公正执法     

推进依法治企规范企业管理——浅析石油销售企业依法治企现状及对策

全面推进依法治企是石油销售企业实现有质量有效益可持续发展,加快建设世界水平销售企业的先决条件。依法治企在石油销售企业改革发展和经营管理中具有重要的现实意义,通过分析本企业依法治企现状及存在的问题,并从法治文化、制度体系、合规管理、组织保障等方面提出相应对策,以全面推进规范治理、依法合规管理,堵塞管理漏洞,建立长效机制,保障企业有质量有效益可持续发展。     

论政府依法管理和构建和谐政教关系

构建和谐社会,目的就是要达到人与人、个人与政府、人与社会以及人与自然之间的和谐一致和共同发展.和谐社会的建立,要求人们必须依照既定的规则运行,形成一种和谐发展、秩序井然的状态.我国是一个多民族多宗教的国家,和谐的宗教关系是和谐社会的重要组成部分,而和谐的政教关系是和谐的宗教关系的基础和保障.     

论依法独立行使检察权

以检察属性的多维性作为研究进路,阐述了检察权的多维个性,即:国家性和社会性,权能构成的异质同构性,行为个性的主动性、客观性、法律性、事后性和程序性,权力位阶上的宪法性等权力属性.并以此为视角,运用国家与社会、权力与权利关系等作为研究范式,论证了检察权独立行使的五大合理性和正当性要素.同时,还就检察独立的中西方构成要素进行了比较分析,检讨了中国检察独立的三大缺失.     

论依法治会

工会依法治会,对于工会找准在社会主义市场经济体制中的角色位置,对于有效开展活动,发挥重要社会功能,都有重大意义。为实现依法治会这一基本目标,先从内部着手创造必备条件,同时尽力推动外部环境的改善。     

论执政党依法执政

无产阶级政党在执政后,如何治国理政才能真正使人民当家作主,实现国家长治久安,并没有成功经验可资借鉴。在执政三十年后,鉴于国际国内正反两方面的经验教训,中国共产党提出了加强党的执政能力建设的科学命题,党的领导方式、执政方式发生了科学转变,依法执政成为新的历史条件下中国共产党探索治国理政方式的历史性选择。如何认识依法执政是社会主义政党制度趋于完善的鲜明标志,如何把握治国基本方略与执政方式的内在必然联系,对社会主义民主政治建设总体目标的实现,坚定沿着中国特色社会主义道路实现现代化和中华民族的伟大复兴,具有鲜明的时代价值和深远的历史意义。     

试论依法管理宗教事务

宗教问题是当前我国乃至世界范围内的一个极其重要而又复杂敏感的问题。正确对待和处理宗教问题,做好宗教工作,是我国社会主义建设事业的一个重要课题,对于维护社会稳定、增强民族团结、促进祖国统一和社会主义现代化     

论依法执政与依法治国

依法执政是依法治国的关键,依法治国为依法执政提供制度和理念上的保障。准确把握二者的关系,有助于推动我国的社会主义民主和法制建设。     

论依法执政的权威性

贯彻依法执政的思想前提,在于树立依法执政的权威性的基本观念。依法执政的权威性的产生,有其现实和理论的根据,更有其特定的含义,需要全党上下通过认识、培养、制度、环境的途径予以树立。     

论依法推进社会治安防范

公安机关依法开展社会治安防范工作是由其政治属性、工作目标和基本任务决定的。公安机关要在党委和政府的领导下,积极动员与组织社会各方力量参与社会治安防范,推进社会治安防控体系建设。     

论依法治教的实现

依法治教是党中央提出的依法治国方针在教育工作中的具体体现。实现依法治教,应当努力提高全体公民尤其是领导干部的教育法律意识,不断完善教育法律法规,加强教育民主管理与监督机制建设,深入开展教育执法监督工作。     

论民主党派依法参政问题

在中国共产党领导的多党合作和政治协商制度框架下,执政党执政理念和执政方式的变化,必然对参政党的参政理念和参政方式产生现实的影响。在执政党把依法治国确定为党领导人民治理国家的基本方略,把依法执政确定为党治国理政的基本方式的背景之下,依法参政自然也就成为参政党的基本参政理念和参政的基本方式。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是民主党派依法参政的制度基础;坚持和拥护中国共产党的领导是民主党派依法参政的政治前提;在宪法法律的范围内履行职能是民主党派依法参政的基本要求;加强党派内部制度建设是民主党派实现依法参政的重要保证。     

论知识经济与企业管理

在人类社会即将迈入21世纪之际,一个新的概念——知识经济,逐步流行起来。许多专家预言,在未来新世纪,知识经济将以崭新的面貌取代工业经济。 知识经济是建立在知识和信息的生产、创新、流通、分配和应用基础之上的经济。它以智力资源为依据,以高科技产业为支柱,以不断创新为灵魂,以教育为本源。当今世界经济出现了以知识为基础的发展趋势:     

论企业人力资源管理监督

新的法律环境下，企业人力资源管理合法化、规范化成为企业降低用工成本和用工风险的必然选择。正确面对监督作为企业促进人力资源管理合法化、规范化的基本方式之一，应当得到企业人力资源管理者的充分重视。正确面对监督也应当成为企业人力资源主动管理、规范管理的基本组成部分。     

论依法行使盘查权

盘查权是公安机关的人民警察所享有的一种职责权利。盘查权依法获取 ,既不得放弃 ,也不可滥用。公安民警依法行使职权 ,无论当场盘查还是留置盘问 ,都必须按照法定程序和要求执行。依法行使盘查权还必须重视经验的总结和理论的探索 ,培养并提高盘查人员的执法素质和能力 ,完善和加强监督制约机制