组织员工作研究

组织员工作研究解伟明组织员是为高级检察官进修、培训设立的专职教育管理人员，是高级检察官进修、培训集体的组织者和管理者，组织员一般应由具有较高的思想觉悟优良的道德品质、严肃认真的工作态度、深入细致的工作作风、具有较高文化修养和较丰富的教育管理经验的教育...     

社会兼职对大学生就业竞争力影响研究——基于十所在榕高校的实证分析

大学生就业竞争力是实现大学生个体和职业机会有效结合的综合素养的集中反映,良好的社会兼职活动是在校大学生提升就业竞争力的重要途径之一。目前,在校大学生社会兼职存在兼职与学习之间"度"的把握欠缺、兼职的盲目性、缺乏统一管理和指导以及社会管理的不规范性和学生的法制意识薄弱等问题。因此,学校与学生均要通过各种途径与努力,才能通过社会兼职提升大学生的就业竞争力。     

社会兼职对大学生就业竞争力影响研究——基于十所在榕高校的实证分析

大学生就业竞争力是实现大学生个体和职业机会有效结合的综合素养的集中反映,良好的社会兼职活动是在校大学生提升就业竞争力的重要途径之一。目前,在校大学生社会兼职存在兼职与学习之间"度"的把握欠缺、兼职的盲目性、缺乏统一管理和指导以及社会管理的不规范性和学生的法制意识薄弱等问题。因此,学校与学生均要通过各种途径与努力,才能通过社会兼职提升大学生的就业竞争力。     

兼职大学生劳动关系的法律论证

将兼职大学生与用人单位之间的法律关系界定为劳动关系更有利于维护他们的合法权益.劳动关系是雇佣关系的一种发展形式.雇佣关系与劳动关系在法律调整的不断变化中,其边界也在不断发生变化.它们之间的差异并不是本质上的,而是法律理念的差异.兼职大学生是社会制度性弱势群体,符合劳动者的从属性特征,学生身份并不能阻碍兼职大学生劳动者资格的认定.当前,应将兼职大学生作为“特殊劳动者”,切实维护他们的劳动权益.     

新形势下加强高校组织员队伍建设初探

组织员制度是我们党总结自身建设的历史经验,为加强党员队伍建设所确定的一项独具特色的工作制度。本文分析了新形势下高校组织员队伍建设的迫切性,并就如何切实加强高校组织员队伍建设提出了几点有针对性的建议。     

大学生兼职权益受侵害现象及其成因调查报告——兼谈大学生兼职权益的保障措施

大学生兼职已经成为一种日益普遍的现象,在兼职过程中他们的权益遭受侵害的情况也日益严峻。其原因主要是我国目前兼职市场混乱,相关立法不完善,学校对大学生兼职的重视程度不够,以及大学生自身的法律意识和自我保护意识欠缺。因此,规范大学生兼职市场,为大学生提供一个良好的兼职环境,需要立法机关、行政部门和高校的相互配合。     

试论大学生兼职法律制度之完善

伴随着我国高等教育的不断完善和发展，接受高等教育已经成为了一种普遍现象，国家在不断加大高等教育投入的过程中，高等教育的学费也成为了学生所在家庭的重要负担，一部分大学生就通过利用课余时间兼职工作，来赚取自己的学费为家庭减轻困难。对于这种大学生兼职的现象越来越多，亟待需要法律制度进行保障大学生兼职的合法权益，文章就大学生兼职法律制度的完善进行探讨，以期能够给予当前的法律制度的修订和完善打好基础。     

如何当好企业兼职书记

随着国有企业改革的不断深化和基层党组织设置的变化．企业基层党支部书记兼职化成为一种趋势。笔者认为，企业兼职党支部书记要做好支部工作，发挥应有的作用．需要切实强化五种意识。     

高校教师担任兼职班主任可行性探析

在高校，所谓兼职班主任．就是由业务课老师在保证教学、科研的前提下．参与学生工作把政治思想工作渗透到学生管理中去。一、设立兼职班主任的必要性我院现在的班级管理是配备一位兼职班主任．一位专职辅导员。辅导员由刚从学校毕业的大学生担任。刚从校门出来的学生成为辅导员需要一个逐渐适应的过程．需要时间来完成这个角色的转换．容易造成在工作中迎合、迁就多于诱导，与学生建立密切的关系．只是为了“打成一片”而“打成一片”，这种做法不利于树立良好的班风、学风。学生的攀比欲是很强的，一个良好的班风会影响到其它班级．进而扩…     

构建团干部考评体系,加强企业兼职团干部队伍建设——以中国移动贵州公司为例

在新经济时代,现行国有企业不断完善,团干部兼职化已成为一种趋势,而且比例还在进一步上升中。本课题主要针对当前国有企业兼职共青团干部比例不断上升的现象,通过对中国移动贵州公司的黔西南分公司、遵义分公司、六盘水分公司内部兼职团干部队伍建设情况进行仔细调研,分析当前兼职团干部队伍的思想、工作、培训等情况,了解兼职团干部的职业生涯中选拔、配备、管理、考核等机制建设情况,并研究他们存在的问题与不足,提出相关的工作建议,为提高兼职团干队伍的综合素质,加强兼职团干队伍建设提供参考和依据。     

大学生兼职情况调查与个人成长分析——以中国地质大学江城学院为例

在时代经济的不断变化发展，大学生兼职现象日益普遍的情况下。文章针对“大学生兼职”这一现象，以中国地质大学江城学院为例，结合武汉市多所学校的学生进行了问卷调查，并进行了问卷分析。     

劳动法视角下的兼职大学生权益法律保护研究

在校大学生利用课余时间做兼职已成为一个普遍的社会现象,但针对学生兼职的侵权现象也频频发生.通过明确大学生劳动法主体特征,构建大学生兼职劳动权益保护体系,发挥校方在大学生兼职过程中的指导和保护作用,有效保护兼职大学生合法权益.     

大学生入党积极分子的教育管理

加强对大学生入党积极分子的教育管理 ,是在大学生中发展党员工作的重中之重 ,是确保发展新党员质量的基础性工作。高校各级党组织应加强领导 ,制订落实好发展党员工作的计划、对入党积极分子的培养教育计划和业余党校教学工作计划 ;对入党积极分子要按照积极分子、培养对象和发展对象三个阶段分别实施教育 ;在管理方面要切实把好民主推荐、考察和组织员谈话关。     

人大代表职业化的必要性及其所面临的问题探析

人大代表的兼职制度存在代表的履职动力不足、人大的自身结构问题和兼职代表监督困境等方面问题，因此，必须推行人大代表的职业化。推行人大代表职业化也面临着诸多要解决的问题。首先，专职人大代表实施的路径选择；其次，专职化的人大代表如何产生，薪金和退出机制；最后，人大代表职业化将对人大在中国政治结构中的地位和作用产生实在的影响。     

当好班主任必须强化自身素质

做好党校主体班班主任工作,必须根据主体班学员的特点,当好联络员、组织员、管理员、服务员     

试论大学生智能的培养

高等学校对大学生不仅要传授知识，而且更要重视培养能力；不仅要求学生接受现成的知识，而且要学生学会运用，并进一步去开拓新的知识领域。只有这样，才能引导和帮助大学生健康成长，使他们能够在德、智、体、美等方面全面发展。     

加强基层兼职工会主席队伍建设的思考

上级工会重视基层兼职工会主席队伍建设工作,最主要的措施是不断提高兼职工会主席的素质和能力;日常管理中采取"制度+感情"的模式;对兼职主席要敢于大胆使用,委以重任.     

兼职教官教学专题课的制作

兼职教官是在职民警培训师资的重要组成部分。要想上好一次专题课,成为一个合格的兼职教官,丰富的岗位经验、熟练的业务技能是前提,规范备课、科学施教则是保障。搞好专题课的制作,兼职教官才能从容施教,事半功倍。     

劳动法适用扩展探索——大学生打工权益保护研究

大学生校外兼职有很大益处,一方面是大学生参加社会实践,可以增强自己的动手能力,为以后就业提供基础;另一方面,可以获得一定的经济收入,补贴日常生活消费,减轻父母负担。但是作为一种新生事物,校外兼职存在缺点是不足为奇的。现实中存在许多学生兼职被坑被骗的案例,大学生的权益得不到很好的维护。为了维护大学生打工的合法权益,要完善相关法律规定,改善相关政府部门的监管职能,提高大学生的法律维权意识,加强高校对大学生打工维权的支持力度。     

智障学生班级管理初探

作为一名智障学生的班主任要真正走进智障学生的心里，做学生的良师益友，让他们成长为残而不废、自食其力的人