管理培训该向何处去

这些年来，因为《细节决定成败》一书的巨额发行量，以及我们所推出的颇具品牌意义的《精细化管理》课程，或因为自己是企业人出身且始终坚持“讲真话，不忽悠”的作风，所以课程邀约不断。其实，我根本就算不上真正的培训师，没有接受过专业的培训师训练，就连TTT课程也没有修过，更不用说学习怎么做PPT、     

关于细节

《细节决定成败》一书以大量的商界事例说明了细节的重要，读后感触很深。细节之于军队更是重要，大王一场战争，小至一项工作，概莫能外。古有“一马失社稷”、近有“败在一撇的战争”……教训比比皆是。然而，日常工作生活中，有不少人深知细节重要，却又临事而迷，忽视细节，酿成错误。细细思量，这种现象并非偶然，也非一个“粗心”了得，而是养成不够、责任心不强、形象不好、能力不足等方面的综合反映。     

秋天不在夏尽处

雪花从天上剥脱,没有回望的路。一只雪鹤穿过漫天的雪花孤绝地站在我身旁,这时的雪塬上除了我还有一只雪鹤。     

御风而行

肩负神圣使命,我们诞生。走过风雨历程,我们成长。寄托未来希望,我们壮大。伴随2004年新年的钟声,改版后的《中国减灾》(月刊)出版了。这意味着本刊经过13年的努力,已经从一个蹒跚学步的稚子成长为一个朝气蓬勃的青年,就像一棵枝繁叶茂的大树,它根植于减灾事业发展的沃土,乘着改革开放和新世纪的东风,潇洒刚毅,生机勃发。回首往昔,13年的办刊史,也是一部微缩的中国减灾事业发展史。曾经的呐喊与自豪,收获与汗水,辉煌与遗憾,都留在身后,也留在心底。在《中国减灾》成长的历程中,众多的新老读者与我们一路同行,给了我们许多关爱、呵护和帮助,…     

弃小我而成就大我--由《致加西亚的信》想到

“当整个世界都在谈论着‘变化’、‘创新’等时髦的概念时,重提‘忠诚’、‘敬业’、‘服从’、‘信用’之类的话题未免显得过于陈旧。”     

风险责任随财产所有权转移而转移

案情简介２００２年１月，笔者在福建厦门出差。一天下午，接到台商朋友孙先生打来的电话，称其在百货商场遇到一件麻烦事，请笔者前去帮助处理。笔者赶到百货商场，了解到纠纷的起因，是孙先生在羊绒专卖柜看中一件羊绒毛衣，对其颜色、款式、质地及价格都满意，试穿后也合适，决定购买。于是，售货员当着孙先生的面将这件羊绒毛衣包好后放在柜台上，当时柜台上还有其他顾客的东西。孙先生交给售货员６６０元羊绒毛衣款。售货员热情地说：“柜台不收现金，我帮你交到收款台吧。”于是，售货员到收款台去替孙先生交款，而孙先生亦离开羊绒专…     

漫画：不治而愈

王宝强演过两个角色，这两个角色有惊人的相似之处，又有所区别。一个是冯小刚的电影《天下无贼》中的傻根，一个是最近热播的电视剧《士兵突击》中的许三多。我觉得这两个角色其实都异常有力地象征着“中国梦”的展开，都表现了一种非常可贵而迷人的性格。许三多的故事其实是傻根故事的一个饶有兴味的续篇，从傻根到许三多的发展其实也说明了我们时代的发展和进步的力量所在。     

要始终代表最广大人民的根本利益--学习江泽民总书记"七一"重要讲话

江泽民同志的“七一”讲话，始终贯穿着一个核心，这就是“代表中国最广大人民的根本利益”。我们学习《讲话》，理解“三个代表”重要思想的深刻内涵，必须深刻认识党是中国最广大人民根本利益的忠实代表这一命题，必须严肃回答党怎样才能成为中国最广大人民根本利益的忠实代表这一现实问题。     

事业单位绩效工资何必逆势而上

自年初事业单位全面实行绩效工资改革以来,这项关乎3000万事业单位职工切身利益的举措似乎并没有取得预期的效果;呼之欲出的绩效工资《实施细则》至今泥牛入海。这肯定不是专家们缺少这方面的智慧,笔者认为,这主要在于事业单位全面实行绩效工资面临操作难题,缺乏健全的绩效管理基础,以及逆势而上本身难有周全的平衡。     

迈向新高地——岁末絮语致读者

2000年即将与我们告别，2001年正在向我们走来。值此让我们编辑部全体同仁，向广大《上海人大月刊》的读者，道一声大家好、谢谢了。     

因为有爱而温暖

读罢《民主与法制》2011年第8期《78岁瑞士老人和30岁中国小伙的忘年交》一文,被深深感动的同时,笔者的心也被这对祖孙间的爱温暖了。8年留学生活,在朝少相处中,中国小伙宋扬对瑞士老人汉斯的细心照料、真诚相待。     

“细节”琐谈

何谓“细节”?词典上的解释是“细小的环节或情节”。“细”是个形容词, 与“粗”相对,状物形声。随着词义的扩大、转移,它那种不显山不露水的本质在事物的某个环节、某个系统、某个过程中,就能显现出它的作用。当它与“节”组合构成名词后,就越发的了不得。人们开始在生活和工作中注意它、追求它了。如写故事要有细节,刻画人物要有细节等,做人做事也讲个细节。笔者听说过这样一件事:有两位年轻人到一家企业应聘,只有甲被录取,     

中共中央党校教授、反腐专家林喆日前在接受《中国青年报》记者采访时指出——反腐败制度要在民众监督下才能产生实效

一、一个发现不了问题的制度一定有严重的缺陷在所有监督干部的制度中,日常最起作用的,一个是干部收入申报制度,一个是年终考核制度,而这两项制度却不能发现问题。一些干部年年过关,考核都是优秀。很多干部在被发现有问题的时候,荣誉满身,桂冠满头。这表明我们的监督不是没有制度,而是制度没有发挥应有的作用。     

基于标杆管理的纸质图书营销模式创新——以《读库》为例

数字化时代,出版业传统规则已经无法适应新的市场变化,出版单位纷纷尝试建构新型的图书营销模式。本文基于标杆管理理论,试图去解析经典MOOK图书——《读库》成功营销背后的模式创新,以期为当前出版业图书营销模式的建构提供一些有益参照。     

砍而优则仕？

看了《“黑老大”垂涎社区主任》和《“黑老大”混入党内掌控村组织》两文,我恍惚在看《上海滩》。两个黑老大,发迹于城市,一个插手社区管理,一个成为党员并窃取村委会大权,在以非法手段获取大量财富后,他们逐渐把持一方,这算什么？“枪杆子里面出政权”还是“以钱换权,权再生钱”？这种人的存在,令人不寒而栗,     

什么才是现代管理的精髓——从《致加西亚的信》到《六西格玛的力量》

这是两本很有趣的书；更重要的是，它们及时地给中国读者带来了有用的思考。近年来，企业管理、职场谋生之类的书——尤其是引进版图书，早已屡见不鲜。但如果把这两本新书——《致加西亚的信》和《六西格玛的力量》并置在一起，一个很有意思的问题会不由自主地冒出来，简而言之：究竟什么才是现代管理的精髓?     

《孙子兵法》中的“致人而不致于人”思想对现代指挥员的启示

战争形势瞬息万变,把握主动权尤为重要。如何掌握战争主动权,兵书圣典《孙子兵法》给我们留下了有益的借鉴。孙子在“虚实篇”中提出的“致人而不致于人”思想高度概括了掌握战争主动权的精髓。