关于保安服务企业脱钩改制的几点想法

党的十八大提出,深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开,建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。那么,保安服务企业如何脱钩改制才能更好地把自己打造成为中国特色社会主义建设的生力军呢？对此,笔者有以下几点想法：     

苏州:机关后勤服务单位完成转企改制

苏州市市级机关事务管理局认真贯彻落实市政府《关于加快市属国有(集团)企业产权制度改革的决定》精神,对五个所属生产经营型事业单位进行了以产权制度改革为核心的转企改制使之真正成为自主经营、自负盈亏和自我发展的股份制企业。加强宣传统一思想　　苏州市机管局所属生产经营型事业单位是在一定历史条件下发展起来的,在机关后勤工作中发挥了极其重要的作用。但随着市场经济的发展,加上体制和机制的制约,这些单位发展缓慢,活力渐弱,跟不上机关后勤发展的需要,转企改制势在必行。机管局转企改制小组多次召开会议,进行宣传发动,通过黑板报…     

关于做好广州市改制转制企业人事代理服务工作的通知

广州市人力资源和社会保障局文件穗人社发[2011]171号各区、县级市人力资源和社会保障局:目前,我市许多国有、集体企业、党政机关下属经济实体及事业单位先后实行了产权制度和管理体制改革,企业的性质、运行机制和表现形式因改革而发生变化。     

后勤服务单位企业化模式探讨

后勤服务单位企业化,是由计划经济走向市场经济的必然选择。但是,怎样实现企业化,改制成什么样的企业,需要根据自身条件及当地当时的情况而定。采取符合自身条件的企业模式,扬长避短,发挥优势,将有利于克服转轨中的问题,少走弯路,取得更好的成效。一、采用公司形式后勤服务单位要按现代企业制度改制为企业。在我国企业制度体系中,公司制是现代企业制度的基本形式。后勤服务单位应当按照《公司法》的规定,建立后勤服务公司,健全公司法人治理结构。通过向企业内部职工转让股权,形成企业投资主体和利益主体多元化,以密切企业与职工的联系,加强…     

关于机关后勤服务社会化的若干问题

机关后勤服务社会化，就其基本含义来讲，是指在社会主义市场经济条件下党政机关的后勤服务，突破“大而全”、“小而全’的自我封闭模式，引进竞争机制，逐步建＿上面向机关、走向市场的与社会第三产业发展相适应的机关后勤体系，为机关内部同时也为社会提供优质、高效的工作和生活服务。机关后勤服务社会化是机关后勤工作改革的方向和目标，但实现这个目标却是一个较长时期的、逐步发展的过程。根据湖北机关后勤工作改革的实际情况看，目前要注意研究和解决好以下几个问题。实现机关后勤服务社会化，要坚持为机关服务的宗旨实现机关后勤服…     

试论现代企业后勤服务与经营

党的十五届四中全会提出 ,分离企业办社会职能 ,切实减轻国有企业的社会负担。这是企业实现脱困目标的具体措施之一 ,更是国有企业深化改革的一个重要环节。近年来 ,在建立社会主义市场经济体制过程中 ,企业后勤工作的改革不断深化 ,在逐步分离企业的社会职能的同时 ,也在建立现代企业制度方面取得了新的突破。一些企业管理者 ,对“后勤经营与服务”虽然有了比较正确的认识 ,却不能准确地把握经营与服务的定位 ,在实际工作中往往重视一方 ,忽视另一方 ,影响了现代企业制度的建立和迟滞了后勤改革工作的进程。一、对市场经济条件下企业后勤服…     

统筹兼顾协调发展稳步推进机关后勤服务经营单位股份制改革--中央国家机关后勤服务经营单位改制与创新研讨会

3月 2 3日 ,中央国家机关召开了“机关后勤服务经营单位改制与创新研讨会” ,有关专家学者作了“现代产权制度与股份制改革”的专题报告 ,中央国家机关后勤服务经营单位交流了公司制改革的经验和做法 ,国管局副局长唐树杰在会上作了重要讲话。唐树杰副局长说 :一、充分认识股份制改革在深化机关后勤服务经营单位改革中的积极作用党的十六届三中全会明确提出了完善社会主义市场经济体制 ,建立健全现代产权制度的总体要求 ,确立了使股份制成为公有制主要实现形式的战略部署 ,为深化改革、扩大开放、加快发展奠定了重要的理论基础。机关后勤体…     

关于加强我省国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《转发〈中央组织部、财政部、人事部、劳动保障部、国务院国有资产监督管理委员会关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见〉的通知》（中办厅字[2005]12号）精神，结合我省企业离休干部工作实际，现就加强我省国有改制和破产企业离休干部管理服务工作提出如下意见。     

让社会服务企业成为为机关提供后勤服务的主体

浙江省台州市路桥区机关事务管理局 ,属副科级事业单位 ,共有职工 115人 ,内设办公室、车队、财务科、管理科、保卫科、膳食科等 6个部门 ,担负着路桥区 4套班子和 5 0多个区级机关部门的后勤保障工作。由于绝大部分的区级机关单位在行政大楼办公 ,这为机关后勤工作的集中统一管理和服务创造了良好的条件。台州市的民营经济发展很快 ,社会第三产业相对比较成熟 ,人们的商品意识、市场意识和服务意识普遍较强 ,这为机关后勤服务社会化提供了机遇。因此 ,机管局主要负责后勤管理、组织、协调与监督 ,而把大量的后勤服务性工作 ,交由社会专业服…     

国有保安服务企业改制后的前景分析

由国务院颁布的《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）已于2010年1月1日起正式实施。根据《条例》的规定,“国家机关及其工作人员不得设立保安服务公司,不得参与或者变相参与保安服务公司的经营活动”。现在,全国各级公安机关正在贯彻落实《条例》的规定,依法推进国有保安服务企业脱钩改制,     

股份制:国有保安服务企业改制的方向

我国改革开放30年来,国有企业改革的主题在逐步探索中不断置换.从打破"铁饭碗、大锅饭"到"承包制",再到"建立现代企业制度"。1997年,党的十五大第一次明确指出.股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于政企分开,有利于提高资本营     

关于新时期机关后勤服务文化建设理论的思考

新时期机关后勤服务文化建设理论及其创新实践,一方面是基于现代机关后勤事业发展的不平衡性,呈现普遍性与特殊性互相交织的文化建设多样性现象。另一方面是基于机关后勤事业发展共同的现代化前进方向,又体现着必须遵循一般逻辑原理的文化建设根本要求。     

积极探索后勤服务的新途径

一、转换服务运行机制(一 )因地制宜 ,采取物业管理与传统管理结合的运行机制。2 0 0 0年初 ,烟台市部分市级机关迁至新区后 ,办公场所集中、设施先进 ,有利于进行物业管理 ,实现机关服务社会化。留守在原地的市级机关部门 ,办公场所相对分散 ,服务设施相对老化落后 ,进行物业管理难度较大 ,仍宜于采用传统的后勤服务模式。针对这一情况 ,我们分别采取物业管理模式与传统管理模式相结合的方式。在新办公区主要以物业管理为主 ,高起点、高标准 ,科学管理 ,规范运作 ,在大楼的电梯、中央空调的维修保养、大楼玻璃幕墙的保洁、环境绿化、上下班…     

大力发展后勤服务产业

贯彻落实党的十五届五中全会精神 ,必须牢牢把握发展这个主题 ,把发展后勤服务产业放到重要位置。从我们省政府机关后勤工作的情况看 :一是发展后勤服务产业 ,体制必须创新。我局局属 1 2个后勤服务单位 ,都是计划经济体制下的产物 ,要尽快冲破旧体制的束缚 ,代之以现代企业制度。二是发展后勤服务产业 ,结构必须调整。要贯彻“一业为主 ,多种经营”的发展战略 ,开拓后勤服务领域。如后勤信息产业、房地产产业、物业管理产业等 ,要积极扶持、加快发展。三是发展后勤服务产业 ,必须提高管理人员的素质。尤其是努力做到人员能进能出 ,职务能上…     

关于企业改制中若干财务问题的思考

在企业改制过程中 ,如何做好财务管理和资产评估工作 ,是改制企业面临的一个重要的现实问题。作为企业的财会部门 ,必须及时地处理好有关的财务问题。(一 )关于清产核资和资产评估以改制为目的的清产核资除摸清家底外 ,在资产清查中暴露出来的潜亏、水分等 ,要经有关机关进行核销 ,使企业甩掉包袱 ,轻装上阵。作为企业 ,应充分用好国家给予的政策和《企业会计准则》中的谨慎性原则 ,并及时将核销的损失进行帐务处理 ,以便资产评估工作顺利进行。需要强调的是 ,对于清产核资中核销的损失 ,原则上由企业的净资产承担 ,即在帐务处理上 ,借记资…     

改制:保安服务企业在摸索中前进

1984年7月25日,中国第一家股份制企业北京天桥百货股份有限公司从原来的国营企改制为股份制企业。自此,"股份制"伴随着中国改革特别是国企改革的推进,从无到有,从小到大,由浅入深,成为国企改革、建立现代企业制度的有效形式。股份制扎根的领域也越来越广,越来越深,覆盖范围从最初的零售业一直扩大到汽车制造业、银行业,乃至军工产业,等等。经过20多年的改革发展,从"积极推行股份制",到"使股份制成为公有制的主要实现形式",到"深化国有企业公司制股份制改革",中央已经充分认可了股份制在国企改革中难以替代的巨大作用,并将之视为适应经济市场化发展,增强国有经济活力、控制力、影响力的主要道路。一直以来,保安服务企业由公安机关开办经营,由此产生的弊端日益显露,在某种程度上影响着企业的经营发展。为解决运作中的矛盾,一些企业尝试改革经营模式,走股份制之路。成效到底如何?本刊记者选取兰州市保安守押有限公司、昆明保安集团等进行了调查。     

脱钩改制后果安服务企业应做好市场营销

在脱钩改制后,保安服务企业面临的将是一个全新的发展格局,保安服务消费者看向保安服务企业的眼光将出现新的变化。鉴于此,笔者认为保安服务企业脱钩改制后在内强素质的同时,首要解决的是市场营销,以此为依托进一步保有现有客户、挖掘潜在客户,拓展保安服务市场。     

关于加强机关后勤服务量化管理的几点思考

《国际服务贸易统计手册（2002）》（联合国、国际货币基金组织、世界贸易组织等编印）将服务表述为,按照消费者需要进行的活动,并且这种活动的提供过程导致消费主体状态发生某种变化。《国民经济核算体系（1993）》（联合国、国际货币基金组织、世界银行等编印）将服务定义为与物品相对应的人类经济生产性活动。主要特征：存在方式无形,不能脱离服务供给而独立拥有,生产和消费不可分离,不可储存,     

小后勤 大服务——顺德市机关后勤服务社会化实践素描

顺德市是广东省行政管理综合改革试点单位,1993年机构改革后,市委、市政府、市人大、市政协、市纪委五大班子共有行政人员1035人,后勤工作人员35人。市府办公室与市委办公室一个机构两块牌子。后勤管理由一个行政科统一管理,后勤服务主要依靠社会力量。后勤人员是如何分流的　　1993年机构改革前,机关共有后勤人员118名,抓住随后机构改革的有利时机,通过自愿分流“下海”经商,接近退休年龄的提前退休养老,机关分流三种形式将83名机关后勤人员分流。机关给分流人员除每年补贴一个月的工资外,还给每个人买了一份社会保险。通过股份制形式将2个…     

探究独立学院后勤管理与后勤服务之间的关系

文章立足独立学院后勤管理和服务现状,介绍了独立学院后勤管理和服务之间的关系,基于深化后勤工作改革提出了优化路径。在明确改革方案的基础上,从强化落实以人为本、加强精细化管理、完善社会监督体系及大力开展信息化建设几方面着手对具体实施措施进行了详细分析,旨在为相关研究人员提供参考。