四种人面试最容易“受伤”

有的时候打败我们的不是神一样的对手，而是我们所不熟悉的自己。面试考生对自己一定要有一个明确的认识。在面试中，常常有一些考生无话可说、说话不连贯、胆怯。表面上看，反映的是一个考生的能力素质问题，深层次分析，这些现象的出现与考生的某种心理状态有关系，特别是受焦虑、不自信等方面的影响最甚。深入挖掘考生的内在心理状态，有针对性地解决。     

哪个专业最具公务员潜质？会计稳坐需求前三甲

今年国家公务员考试报名开始后，网上有不少考生感叹自己是栽在了专业上。     

中级会计资格考试“经济法”复习技巧

在备考的过程中，时间对于每个考生来说都很有限，但是好的学习方法可以使考生在有限的时间内学到更多的知识，从而顺利地通过考试。复习好“经济法”，除了要制定一个具体可行的计划，能使自己集中精力有计划、有针对性地进行学习外，还要注意以下几个问题。     

面试制服“三招

如何在面试中能够出彩，考生需要把握好以下三个方面：精神饱满是制胜前提。在面试过程中，考官对考生的精神状态往往是通过外在形式加以判断的。很多面试考官往往凭借第一眼就在心里给考生定位了。“问好”、“鞠躬”、“穿着打扮”、“声音洪亮程度”、“语言流畅程度”等，这些外在因素是考官判断考生最为直接的依据。     

顺眼的答案最“坑爹”

在公务员笔试中，总会遇到让你举棋不定的选项。在基于对题干的理解不够准确、时间特别紧的压力之下，不少考生往往会对几个选项中的某一个“情有独钟”，认为其看着“特别顺眼”，最像正确答案。最终落到答题卡上的往往也是这些心动答案，然而实际情况是，     

试论军队自学考试的科学管理

加强军队自学考试科学管理，必须正确把握“宽进”与“严出”的矛盾，处理好自主学习与组织引导的关系，帮助考生走活自学成才的路子。     

公考备考五大禁忌

伴随2013年各级公务员考试落下帷幕，2014年国家公务员考试即将到来。如何做好复习备考，应注意克服5个方面的弊端。一是复习初期“眼高手低”。复习初期，大部分考生的心情还比较浮躁，特别是有部分基础比较好的考生，认为很多内容都是自己会的，只把参考教材上的内容扫一遍就可以了。复习时不够认真，只是看书而疏于动手练习。     

行测言语题备考“四忌”

众所周知，言语理解与表达这类题目在国考行测考试中占据了近三分之一的比重。如何备考这类题目，要注意四个方面：一忌思想轻视。言语理解与表达这类题目的特点是考生们都会做，也就是无论语言底子好与坏，考生靠语感都町以选出答案。小像数学运算，有时绞尽脑汁也算不出答案最后只能靠蒙。正因如此，许多考生会有一种错觉，认为言语题目很简单，因此不重视言语，觉得此类题目自己都会做，只要有时间做就能得分。但是尽管言语题目大家都会做，却往往做不对。     

练好快速阅读 攻克职称英语

在职称英语考试中，阅读理解部分的分值占整个试卷分值的50％，阅读速度的快慢、对文章内容理解掌握的程度，往往直接影响到我们能否顺利通过职称英语考试。职称英语考试的时间特别紧张，几乎没有时间翻阅词典。这种情况常常使考生焦头烂额。有没有一个好的解决办法呢？怎样才能使阅读活动具有更大的效用值，产生更高的效率。希望下面的经验能为所有考生提供参考。     

面试防大脑“短路”三招

经常会有人问这样的问题：“我在台下挺有思路的，也挺能说，可是为什么一坐到考生位置上，大脑就一片空白？”克服这种心态，应从以下几个方面做起：熟练掌握每种题型的解题思路。现在公务员的面试经常采用两种面试形式，无领导小组面试和结构化面试．无论是哪一种面试形式，其题型都是有章可循、有律可遵的。所以，各位考生在准备面试过程中，掌握好每一种题型的解题思路，     

教你几招 应考职称英语

参加职称外语等级考试的考生外语水平参差不齐，而且其中一些年纪偏大的考生，外语基础相对薄弱，加上工作繁忙，无法进行系统的复习，至今仍对考试心中无底。因此，如何最有效地复习是每一位考生都关心的问题。下面是针对考生常见的一些问题介绍的考前冲刺、考场应试的小技巧，希望能给考生帮助。     

浅谈高师声乐教育的现状与走向

高师声乐教学现状存在的具体问题,音乐考生素质的差异分化加大,社会需求的要求与学校培养的差异,高师声乐教学的未来发展方向和趋势为未来声乐教学科学全面的发展贡献力量。     

走到考官的“心”里去

公务员面试中，考生的最后得分受两个因素的影响：一个是考官手中的评分表，属于客观因素，取决于考生答题的内容；另外一个是考官的心理状态，属于主观因素，取决于考官对考生的非理性判断。因此，考生要善于把握考官的心理并“投其所好”。     

面试常见的心理和语言误区

在面试备考中，特别要注意几个心理上的误区： 一是井底之蛙型。这类考生笔试成绩排名比较靠前，他们一般都认为自己很优秀，对自己充满自信。但是笔试与面试不能同日而语，笔试考察的是考生已经具备的“显能”，而面试是考察考生适应岗位的“潜能”，是对考生的综合素质的考核，考察的是考生逻辑思维能力和语言表达能力的协同性。所以，在这类考生中容易产生“只要稍加努力，别人无法超越”的想法。     

“五字诀”搞定共五现象题

面试综合分析题中有一半是涉及社会现象的试题，而大多数考生对这类试题都感到非常头疼，出现事实不清、方法不明、观点不当、素材不足、内功不深等问题。解决这些问题，要用好“五字诀”。     

做最广大人民利益的忠实代表

江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话中强调指出：“八十年来我们党进行的一切奋斗，归根到底都是为了最广大人民的利益”，“都是为了不断实现好、维护好和发展好最广大人民的利益。”学习和实践“三个代表”重要思想，加强党员干部队伍建设，落脚点是使广大党员干部做最广大人民利益的忠实代表，更好地为最广大人民谋利益，不断地实现好、发展好和维护好最广大人民的利益。一、最广大人民的利益是最重要的。人民群众是历史的创造者，是推动社会进步和发展的决定性力量。“得民心者昌，逆民心者亡”，人民群众的态度如何，…     

协调技巧在无领导小组讨论中的运用

在无领导小组讨论的面试考场上，考生要积极主动发言．开门见山地亮出自己的观点，善于引导整个小组的思路和见解，善于营造活跃、和谐的讨论氛围．协调好小组成员之间的发言，努力充当领导者的角色，以给考官留下深刻的印象。     

面试必遵的“八大铁律”

形象大方得体。这是对公职人员举止仪表的基本要求。由于首因效应的作用，如果考生重视并达到了这一要求，考官则会在后面的每一项测试项目中给考生适当加分而全然不知；相反，如果考生不修边幅，就会引起考官的反感，对每个测试项目适当减分也毫不犹豫。因此，考生必须重视对自己形象进行恰到好处地打造和训练，     

关注“三最”是政府职能的现实价值取向

人的利益首先起源于人的需要。当需要主体与需要对象之间存在矛盾时，需要就转化为利益。为人民服务，就是满足人民群众各方面的需要，就是要维护好、实现好、发展好人民利益。在当前，要维护好、实现好、发展好人民利益，就要着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。关注“三最”问题，着力改善民生状况是一种具有浓厚时代气息和富有中国优秀传统文化底蕴的崭新的执政理念与实践。     

面试常见五大败因

一是答题模式化。不少考生在考场礼仪上，就像个机器人。比如，回答每题前都不忘来上一句“考生思考完毕，请求答题”，非常机械。不少考生在答题内容上也很僵化。比如，谈如何组织一次培训，不少考生开头就是“凡事预则立，不预则废”。雷同到令人乏味并反感，这样的答题自然得不到高分。 二是答题不切实际。如问考生：“向领导提建议，领导不接受怎么办？”有考生答：“我反复劝说，相信领导一定会接受的。如果领导仍不接受，我会向上级部门和领导反映，直接到他接受为止!”这种处理就太不切合实际了。