论领导机关年轻干部到基层锻炼

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关。党的十七届四中全会也明确提出,要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链。因此,加强领导机关年轻干部的基层锻炼是摆在各级党组织面前的一个重大而紧迫的课题。     

新时代机关党建领导体制研究

运用制度加强党的建设是新时代党的建设的重要内容。一系列党内法规和规范性文件相继出台,推动新时代机关党建领导体制不断完善,党委、机关工委、党组(党委)、机关基层党组织等机关党建主体的职责定位与相互关系更加明确,逐步形成了各司其职、相互衔接的机关党建新格局。运用党内法规制度完善新时代机关党建领导体制,有助于破解机关党建难题、推进机关治理、带动其他领域的党内法规制度建设和完善党政关系。     

中共中央领导机关重要住址搬迁原因探析

上海、瑞金、延安、西柏坡和北京是中共中央领导机关重要居住地。中共中央领导机关重要住址搬迁的原因是具体的、多方面的,但其主要原因,则是由中国革命形势发展的客观需要和这些地方所具有的特殊战略地位、人文地理环境决定的。     

基层民主党派机关要强化八个意识

面对新世纪、新时期、新任务,基层民主党派机关人员如何发挥参谋助手作用,搞好服务?笔者是一名长期从事基层党派机关工作的负责人,总结多年的工作经验,认为基层党派机关人员要注重强化八个意识,不断提高服务水平。 一要强化政治意识。党派机关最大特点是政治性强,责任重大。机关人员一言一行都会影响党派形象。当前,从总的形势看,世界的主流是和平与发展,但国际反华势力     

到基层去——一谈提倡领导机关干部下基层

当前,在中央大力倡导下,各级干部以创先争优活动为契机,纷纷走出机关、走进基层,深受广大群众欢迎。但也有一些干部特别是领导机关的干部,脚还没有迈到基层去。调查显示,去年一些机关只有7％的干部到过乡镇和村,20％的干部从未参加各种调研,2／3的干部参加调研在10天以下。这一现象值得重视。     

探索实现基层党支部书记有效领导途径

要实现安全生产目标和管理任务,加强和改进基层党务工作,必须努力探索基层党务工作有效领导途径与方法,创造性地开展工作,以追求互为促进的最佳效果。基层党组织只有通过有力、有效的思想政治工作,才能为安全生产提供更加坚强的思想保障、精神动力和智力支持,为基层车间各项安全生产任务的完成起到振奋精神、凝心聚力的作用。     

完善各级地方党委、机关部门贯彻落实科学发展观的领导方式和领导体制研究

政党是一定社会历史阶段的产物，其领导方式和领导体制具有鲜明的时代性。党的领导方式，是党在实施领导活动中的行为模式，或者说是党的领导与被领导者之间相互作用和影响的方式；党的领导体制，是指在国家政治架构中的权力配置、执政方式、机构设置以及党同国家权力机关的权限划分等方面的制度设计和安排。     

机关人脉

机关不同于任何实业，在机关里混，常常不需要你出类拔莘，懂得按部就班的规则就行。所以，要想在机关里“发展”．最为重要的是打通人脉关系。     

基层! 基层!

思想政治工作服务对象在基层,工作主体在基层,任务落实靠基层。基层是开展工作的重要依托,是事业发展的重要根基。尤其是在当前我国进入经     

省委组织部机关开展副处级领导职位竞争上岗工作

为进一步激发部机关干部队伍活力，近日，省委组织部部务会决定，对空缺的组织处副处长、干部一处副处长、干部二处副处长、干部三处副处长、干部监督处副处长、干部教育处副处长、干部培训中心副主任、党员电教中心副主任等8个副处级领导职位实行竞争上岗。     

以基层为抓手改进领导和机关作风

机关是相对于基层而存在的。领导机关对基层工作负有领导和指导的责任，基层工作中取得的成绩、存在的问题，以及基层干部的综合素质、工作方法等都与机关的指导有直接关系。因此，认真分析基层建设存在的问题，以此为镜子检查机关在领导作风、工作方法等方面存在的问题，端正抓基层的指导思想，是克服形式主义、官僚主义，转变机关作风、提高机关整体素质的有效途径。     

关于我国基层领导在政策执行中的偏差及对策的思考

政策执行是实现政策目标的重要一环,本文试从政策执行主体--领导的角度分析当前中国基层存在的一些执行偏差现象,并针对基层领导执行偏差分析了原因,提出相关解决对策.     

基于政治参与的基层女性领导职业生涯分析——以山东省CW县为例

在行政领域,女性职业生涯既具有某些优势也存在很多障碍,其中成长路径和职业归宿是反映其职业生涯中政治参与度的主要维度。通过对基层女性领导的成长路径和职业归宿的分析的基础上,可以更有针对性的进行职业生涯规划和管理,进而提高女性领导的政治参与度。基于实际工作经验和搜集资料的便利,选择山东省CW县的基层女性领导为研究对象,采用实证研究的方式,通过对学历、升迁时年龄、升迁方式、是否在领导班子、是否分管主要工作等可度量指标的统计对基层女性领导的成长路径和职业归宿进行了分析。     

要准确理解领导就是服务--兼论领导本质

领导本质是领导性质的体现,是领导的功能性内在属性。不能把性质与本质混为一谈,也不能把领导本质简化为服务;领导本质应是影响、服务、代表、工具等诸规定的综合。     

机关党组织也要积极应对WTO

加入WTO后 ,机关党建工作面临着严峻的挑战。要做好应对工作 ,机关党组织必须从以下四个方面入手 :一是坚持理论教育工作 ,应对意识形态领域的挑战 ;二是加强成为服务中心的力度 ,在政府转变职能中发挥作用 ;三是加大作风建设力度 ,树立政府新形象 ;四是更新岗位培训观念 ,全面提高公务员的综合素质     

领导要善于读书

领导干部要善于读书，就是要充分认识知识对领导工作的重要性，自觉读书。要说中国人不爱读书，实在冤枉，“十年寒窗苦”，许多人在走向仕途之前都是很爱读书的，但相：当一些人是把读书作为“当官”的，敲门砖，一旦当了领导后则以为读书目的已达到．从而很少读书甚至不读书。     

现代领导行为的经济学分析

现代领导行为的实施需要支付信息成本、方案成本、培训成本、规范成本、认同成本和控制成本 ,其结果是直接或间接地产出经济效益和社会效益。为使其边际效益有更大的可能高于边际成本 ,应将着重点放在如何降低成本方面。在成本投入问题上 ,应遵循一定的原则 ,分别依基本程序的顺序、人本管理的理念、多目标决策的优势和全程监控的观念投入成本。     

机关党建要突出执政能力建设

党的十六届四中全会提出:“提高党的执政能力,关键在于搞好党的建设”;“机关党组织要严格组织生活,加强对党员特别是领导干部的教育和监督。”机关党建工作要按照这一要求,紧紧围绕提高五个方面的执政能力,从执政理念、执政素质、执政基础、执政方略、执政环境等新的视角,全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设,发挥好机关党组织的教育和监督作用,使机关党建工作的成效最终体现到提高党的执政能力、完成党的执政使命上来。     

探析机关基层党组织“公推直选”的难点

如何按照党的十七大报告和十七届四中全会关于“推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围”的要求，不断扩大机关基层党组织的直接选举范围并创新制度，使机关党建走在基层组织建设的前头，这是机关党建面临的一个重大课题。据了解，     

浅谈基层党委领导抓落实的作风

抓落实,既是一个老生常谈的问题,又是一个经常讲又不容易做好的问题。抓落实,是领导干部的一种工作常态,善不善于抓落实反映着领导干部基本的工作能力。实际工作中,要端正思想、讲究方法、突出重点,在把握大势、见微知著中抓落实,做到"踏石留印,抓铁有痕"。