扶优限劣 抓大放小──谈搞活整个国有企业

扶优限劣　抓大放小──谈搞活整个国有企业晓君国有企业改革要着眼于搞活整个国有经济。搞市场经济就是有生有死，优胜劣汰。把每个国有企业都搞活，这既无必要也无可能，天底下谁也没有这个本事。过去我们讲扭亏增盈，就好象是要把所有的企业都搞好，把亏损的企业都搞好...     

搞活中小型国有企业的良策“抓大放小”

搞活中小型国有企业的良策“抓大放小”上海申茂集团总裁周龙根副总裁王树迅为贯彻中央“抓大放小”的方针，据悉，上海打算每年至少兼并、联合３家市内外企业。但如果被兼并。联合的企业，属亏损企业，那就反而成了一个包袱，这是我们改革所面临的一道难题。国有企业改革...     

从搞好国有企业到搞活国有经济──对武汉市实施资本营运战略的思考

一个资本营运的潮流正在荆楚大地涌动勃起。它所显示出来的巨大能量和广阔前景正预示着国有经济领域的一场深刻的变革，回顾一下近几年来国有经济改革的进程，不难看到，这场变革正是种种艰难探索的必然选择。一、必然的选择作为一个老工业基地，湖北是全国国有经济较为集中的地区之一。国有企业曾有过几十年辉煌，时至今日仍然是湖北经济持续快速发展的主导力量。但在走向市场经济的过程中，长期积累的体制上、结构上的矛盾也表现得较为突出。其中尤为令人深思的是，国有企业面临的种种困境，恰恰是在社会需求持续旺盛的背景下出现的。社会…     

关于搞活国有企业的几点思考

搞活国有企业的最大难点——思想认识上存有“误区”搞活国有企业一直是改革的中心环节。十多年来,随着改革的深化,一批国有企业活力增强,在市场经济中大显身手,在国民经济中起着顶梁柱的作用,但从总体上看,搞活国有企业的问题还远未解决,大约三分之一甚至更多一些的国有企业处于亏损状态,相当多的国有企业还存在机制呆滞、活力不足、效益低下、债务沉重等问题。面对这样的情况,对搞活国有企业,信心不足者有之,丧失信心者有之,主张搞私有制者亦有之。思想认识上存在“误区”,是搞活国有企业的第一大难点问题。对此,我以为至少有以下几点是必须明确的: ——国有企业是我国亿万人民在党的领导下     

建立现代企业制度与搞活国有企业

搞活国有企业,一直是我国经济体制改革追求的主要目标。党的十四大提出的建立现代企业制度,是搞活国有企业的最后举措。目标能否实现,成败在此一搏。基于以上认识,我想将建立现代企业制度与搞活国有企     

搞好整个国有经济与搞活国有企业──试论推进国有企业改革的新思路

搞好整个国有经济与搞活国有企业──试论推进国有企业改革的新思路项飞国有企业改革是我国经济改革和发展面临的一个最大难题，是建立社会主义市场经济体制攻坚的主要领域。党的十四届五中全会通过的“九五”计划和２０１０年远景目标的建议，把深化国有企业改革作为经济...     

关于“搞活”的文化思考

笔者认为,经济问题也是一个文化问题,要搞活企业不能只作经济上的研究,也应有文化上的思考。 不可否认,十余年的改革开放,企业有了许多变化,也取得了许多成绩;但同样不可否认的是,迄今为止的改革基本还是一种放权让利型的改革,而且,权还放得不多,利还让得不足,法定的企业生产经营自主权尚有许多未有落实。这些对于搞活企业无疑是有重要影响的。但从文化学的角度来看,正是这种放权让利型的改革,制约了企业思想文化的不断进步。因而,一方面面对社会主义商品经济日益发展的现实,企业放权困难;一方面面对加快改革开放的新形势,企业理性短缺。具体说来:     

搞活国有企业关键在抓住“三个必须”

国有大中型企业改革是改革的重头戏,如何搞活国有企业,笔者认为,关键在抓住"三个必须"。一、必须优化服务政府有管理经济的职能,这种管理必须从服务来理解,用服务来概括。政府是为企业服务的主体,服务的要旨是不管企业的内部事务,干政府应该干的事。（一）强化服务意识首先,要端正认识,没有企业的兴旺,就没有财政收入,企业是养活政府的纳税人,为纳税人服务理所当然。其次,服务于企业不能停留在口头上、文件上,要调查研究,积极主动地为企业的发展扫除障碍,鸣锣开道,如主管部门不能服务于企业,那政府就应撤消这些部门。再次…     

在搞活国有经济的前提下搞活国有企业

国有大中型企业是我国国民经济的支柱,是深化企业改革的重点和难点。因此,我们把转换企业机制,搞活国有企业,建立现代企业制度作为我国城市经济改革的突破口和关键,把搞活国有企业作为一个基本要求和口号提出来。这对于理顺各种复杂经济关系,确实起到了积极的推动作用。但随着经济的发展和改革的深化,我国经     

对国有大型企业集团发展战略的思考──从红塔集团多元化发展看国有企业改革攻坚

世纪之交的国有企业改革已进入攻坚阶段,如何抓住机遇,通过战略性调整,增强国有企业的竞争力,适应日趋激烈的国际国内竞争的环境,这是深化国有企业改革的重大课题。随着以建立现代企业制度为方向的企业改革步伐的加快,红塔集团在"三改一加强"精神指导下,闯出了一条多元化发展的道路,实现了超常规、跳跃式发展。红塔集团的多元化发展战略的原则可以形象地概括为"七搞八不搞",并提出了克服"多元化"盲区的具体思路。     

搞活港航大中型企业的思考

增强国营大中型企业的活力是我国深化经济体制改革的中心环节,是实现我国经济发展战略目标的关键所在,直接关系到我国经济发展和社会主义制度的巩固。交通运输是国民经济发展的先行官,搞活港航大中型企业是确保我国在本世纪末实现国民经济翻两番目标的重要保证。     

搞活湖北国有企业的对策

湖北国有大中型企业比较多，如何搞好、搞活国有企业一直是全省工作的重点。但由于各方面的原因，我省国有企业整体不活、效益不好的问题还没有从根本上解决。特别是随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深入，我省国有企业所反映出来的问题也日益明显，如果不认真地解决好，势必影响我省整个经济发展和“九五”规划的胜利完成。怎么样才能解决好这些问题呢？我认为，要采取以下对策。互、要进一步解放思想，转变观念。解放思想，转变观念，是搞活国有企业的重要提前。与沪、苏、鲁、粤等省相比，并不是我省的资源和条件差，关键是思…     

搞活国有企业的成功探索

国有企业是我国国民经济的主要组成部分,搞好国有企业,就能稳固社会主义的根基。近几年,宜昌市委认真贯彻中央的有关精神和江泽民同志的重要指示,抢抓机遇,大胆探索,勇于实践,扎实工作,国有企业改革脱困取得了较大的成绩。具体做法是:     

搞活国有企业必须在开发企业专业人才上下功夫

从国际范围看,国与国之间的竞争,实际是经济实力的竞争,而经济实力的竞争,实质是科学技术水平竞争。就企业来讲,企业间的角逐,归根到底是人才的竞争。一方面,千方百计地挖掘人才,另一方面最大限度地用好现存人才,这是提高企业经济效益,使之增强后劲,进而提高企业竞争能力的关键。活跃在社会主义市场经济舞台上的各类企业经营者,必须具有强烈的人才意识,尽管当前大批企业处于困境之中,但是必须清醒地看到企业人才开发与企业经济效益持续增大的内在关系,必须根据企业的实际情况,潜心致力于人才的开发和利用,最大限度地发挥人…     

抓好龙头盘活企业──对曲靖地区国有企业领导班子的调查与思考

抓好龙头盘活企业──对曲靖地区国有企业领导班子的调查与思考刘兰凯国有企业的改革成功与否，直接影响我国经济的发展，人民生活的改善。但是，在国有企业的亏损面达４０％以上，许多利益矛盾尚未解决的情况下，要克服深化改革中的困难，冲破发展中的阻力，企业的领导班...     

搞活大中型企业的几点思考

<正> 黄石大中型企业的突出特点是“大、全、重、老”。“大”,是块头大,占全市比重大。1990年我市28家大中型工业企业固定资产、实现产值和上交利税,分别占全市总数的60％到70％;28家中产值亿元以上的有7家,过10亿元的一家。“全”,是指全民所有制企业占绝大多数,并由此带来指令性计划比重高,国家和省统调产品任务重的特点。其中大冶钢厂、华新水泥厂和大冶有色金属公司三家的指令性计划产量分别达到78.9％、80％和81.1％。“重”,是结构重型化,在28家大中型企业中,重工业企业户数占60％以上,实现产值占80％以上。“老”,是历史老,设备老。冶钢为百年老厂,华     

委托经营搞活国有企业的有效途径

委托经营搞活国有企业的有效途径罗树清党的十四届三中全会《决定》提出，搞好国有企业的基本思路是建立现代企业制度。其核心是使国有企业同市场经济对接。企业委托经营是搞活国有企业的一条有效途径，也是实现国有企业同市场经济对接的实现形式。一、委托经营的内涵和基...     

搞活国有企业的关键在于产权改革

搞活国有企业的关键在于产权改革申喜连我国十多年来的国有企业改革，从放权让利、利改税发展到承包制、租赁制，改革的思路始终局限在传统体制的框架内，没有解决传统国有企业的根本问题即产权问题，而不解决国有企业的产权问题，则国有企业是难有活力的。一国有企业面临...     

改革创新是搞活搞好国有企业的根本举措——黑龙江路桥建设集团企业改革创新的思考

通过学习邓小平理论和党的十五届四中全会精神 ,使我们对企业改革创新问题的认识有了新的飞跃。根据黑龙江路桥建设集团企业改革的实际 ,对这一问题谈些初步看法。一、企业改革创新的必要性党的十五届四中全会对搞活搞好国有企业提出了两项根本措施 ,一个是结构调整 ,另一个是改革创新。这两项根本措施是我们搞活搞好国有企业的战略决策。结构调整是解决国有企业有进有退 ,有所为有所不为的问题 ;改革创新是解决国有企业如何适应社会主义市场经济的要求 ,不断发展壮大的问题。企业改革创新就是要改革传统计划经济条件下形成的企业制度、机制…