对“公务员招录工作”的冷思考

近年来，国家从大中专毕业生里选拔一些综合素质较高、实践能力较强的人，让其先到基层进行一到两年的锻炼，然后充实到公务员队伍中来。我们常称这部分人为预备公务员。这不仅是国家调整公务员队伍年龄、知识技能等结构的具体措施，也是实施公务员制度的主要标志之一。从长远看，推行预备公务员制度有利于提高公务员队伍的内在素质；     

招录工人农民为公务员,不如放宽学历限制

<正>相对于招录优秀工人、农民进公务员队伍来说,放宽公务员报考条件到高中毕业,更具现实意义。人保部部长尹蔚民日前表示,今后将探索从优秀工人、农民中考录公务员的办法,加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度。     

公务员之歌

人民的公务员人民的服务员时刻把人民的利益记心间心为民所想情为民所系利为民所谋执政为民孝父母廉洁自律尽忠心人民需要就是我的职责做一个称职的公务员做一个优秀的服务员人民满意我就尽到了职责国家的公务员国家的管理员时刻把国家的利益记心间勤俭建国家安全保国家创造兴国家勤政治国谋盛世和平发展创文明国家需要就是我的职责做一个称职的公务员做一个优秀的管理员国家富强我就尽到了职责公务员之歌@周功民     

建立一个公平竞争的择优机制——谈国家公务员制度中的职务任免、职务升降和非领导职务设置

国家公务员制度中的职务任免、职务升降和非领导职务设置,在整个国家公务员制度管理中,占有特別重要的地位。它的推行直接关系到能否公正、合理、有效地使用公务员,直接关系到公务员队伍的优化和工作效率的提高,直接关系列国家政权的建设和巩固。 首先,建立国家公务员的职务任免、职务升降制度和非领导职务设置办法,为人才的脱颖而出创造了一个公平竞争的环境。市场经济的本质特征是竞争,优胜劣汰。在人事管理中引入竞争原则,就是要建立正常的     

我国公务员薪酬体系设计的价值评析

国家公务员的薪酬问题不仅是经济问题、社会问题也是一个政治问题。公务员薪酬设计的公平合理与否不仅影响到公务员自身的生活水平而且对整个国家都有着至关重要的影响。因此,有必要对我国公务员薪酬体系设计进行价值评析,以合理确定其未来发展方向。     

提高乡镇公务员素质的有效途径

“为政之要，首在择人”。选拔、培养高素质的跨世纪乡镇公务员，是关系国家全局的一件大事。在国家公务员的“金字塔”中，乡镇公务员是塔基，下植根于群众，上支撑着决策层的运转。能否建设一支政治可靠、素质精良、坚强有力的乡镇公务员队伍，是事关国家整个公务员队伍素质高低的基础，也是事关党在农村的方针、政策能否得以贯彻落实的关键。近两年来，我市按照《湖南省国家公务员录用实施办法》及省厅的统一部署，及时把握实施公务员制度的有利契机，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，从１９９６、１９９７两年大中专毕业生中公开招考…     

公务员:正向我们走近——国家人事部副部长张学忠答记者问

记者:江泽民同志在党的十四大报告中提出:“尽快推行国家公务员制度”。据了解,贯彻这一要求,国家公务员制度的出台以及实施工作都加快了步伐。请您谈谈5年过去了,公务员制度推行工作的基本情况如何? 张学忠:1993年8月14日李鹏总理正式签发了《国家公务员暂行条例》。到目前,历时4年多的公务员制度推行工作,在全国从中央政府到省、地(市)、县、乡五级政府     

我国国家公务员考核标准反思

现代意义上的国家公务员制度在19世纪中叶产生于当时最发达的国家———英国。1870年 ,英国政府颁布的第二个枢密院令 ,标志着英国已经正式建立公务员制度。在美国 ,公务员又被称为政府雇员 ,泛指政府的所有非军事雇员。1883年 ,美国国会通过了以业绩制为基础的公务员制度的法案———《彭德尔顿法案》 ,这标志着美国公共行政管理史上的一个新阶段。一百年后 ,中国政府决定改革干部人事制度 ,在国家行政机关推行公务员制度。1993年 ,国务院总理李鹏正式签署颁布了国家公务员管理的第一个基本行政法规———《国家公务员暂行条例》 ,到1997年…     

我国公证工作的重大改革

按照国务院9月初批准的司法部《关于深化公证工作改革的方案》的要求，公证机构将从行政编制向事业体制转变，公证人员也不再是国家公务员，但改制后的公证处根本属性将保持不变。     

法制打造坚实的公务员队伍

建立国家公务员制度,就是通过制定法规,对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员,依法进行科学管理。其基本依据是1993年8月14日国务院正式颁布实施的《国家公务员暂行条例》。该条例颁布后,结合推行国家公务员制度的实践,又颁布了与《条例》相配套的13个《暂行规定》、13个《实施办法》和一批政策规定、实施细则。至此,我国已形成由总法规到单项法规再到实施细则,在立法层次上由高到低,覆盖中央和地方的,比较完整且有机联系的公务员制度法规体系。     

信息速览

正国家公务员局副局长陈刚来闽调研2014年11月19日至21日,国家公务员局副局长陈刚一行来福建调研行政机关公务员管理及考录工作。省人力资源和社会保障厅副厅长、省公务员局局长杨怀榕和漳州市副市长王毅群等陪同调研。陈刚副局长一行先后到全国"人民满意的公务员集体"漳州110和基层联系点云霄县等单位进行实地调研,并分别召开     

我国基本建立有中国特色的公务员制度

国家公务员制度推行7年以来，我国公务员制度由理论研究到实践探索，逐步完善，取得明显成效，具有中国特色的公务员制度已经基本建立起来。     

关于构建我国多元化公务员培训模式的思考

国家公务员是国家行政机关职能运行的承载者。公务员的素质、能力和价值观等因素会直接影响到政府的行为效果和行政效率。因此, 公务员的培训是政府人力资本增值的主要途径。目前, 许多国家政府对公务员的培训和教育尤为重视, 将其视为行政发展的重要途径, 并在公务员培训方面已形成许多独具特色的模式。本文针对我国现有的政治、经济、社会的环境特点, 根据我国公务员培训的实际情况,借鉴国外公务员培训经验, 对构建有中国特色的公务员培训的新模式做一探索。     

我国公务员培训的意义、问题与改革

公务员的素质和能力状况,直接关乎政府的管理水平和行政绩效,当前,各地已启动了新一轮更大规模的公务员培训,如何落实中央在公务员培训方面提出的新要求和新任务,大力创新公务员培训,建立更加开放、更具活力、更有实效的公务员教育培训体系和机制,是目前公务员教育培训改革面临的共同课题。一、公务员培训及其改革的政策、意义与成效党和政府历来十分重视公务员培训工作,近些年,从中央到地方,从国家法律到政策法规,     

人事制度改革谱新篇──“九五”期间湘潭市人事人才工作发展纪要

“九五”期间，湘潭市人事人才工作在邓小平理论指引下，坚持在改革中求 发展，大力推进整体性人才资源开发，积极拓宽人事工作服务领域，切实加强人 事系统自身建设，取得了一定的成绩。 推行国家公务员制度，建立廉洁高 效的公务员队伍 湘潭市人事局把推行国家公务员制度作为工作重点来抓，按照《国家公务员暂行条例》及其单项配套措施，结合实际先后制定出台了《湘潭市国家公务员制度实施意见》等９项配套措施。到１９９７年８月底，湘潭市乡镇以上行政机关公务员过渡工作基本完成，１０８９７ 名机关干部正式过渡为国家公务员，在全市初…     

村干部收入来源与基层秩序

毫无疑问,村干部是农村的精英,一般而言,其个人能力和社会关系都会超过普通村民。在一般的中西部农业地区,村庄缺少资源,村集体经济也十分薄弱,作为行政体系末端的村干部并非国家公务员,不能获得公务员工资,只能作为不脱产干部获得误工补贴。这样的误工补贴不仅远低于公务员的工资收入,而且远低于农民工进城的务工经商收入。在以前农村相对封闭、农民收入主要来自农业和农村工商业的时期,村干部一方面从事家庭经营,一方面兼职当村干部,获得误工补贴,收入并不低于一般村民;而在当前农村社会全面开放,农民可便利进城,且绝大多数农村青壮年劳动力都已进城务工经商的情况下,作为     

21世纪中国公务员队伍建设的战略任务

２１世纪中国公务员队伍建设的战略任务程天宇建立和推行国家公务员制度，是为了对在政府机关中行使国家权力，推行国家公务的人员依法进行科学分类管理，是为了培养和建设一支高效、精干、廉洁的公务员队伍。目前从中央到地方，已基本建立起公务员制度，人们急切地希望新...     

我看新时期公务员能力建设

能力是一个人的知识、素质、经验在工作中的综合体现。所谓国家公务员能力建设，简言之，就是培养和提高国家公务员的能力、创造充分发挥其能力的各种条件。在新时期，国家公务员要具备和提高哪些方面的能力？怎样充分正确发挥他们的能力？这些问题，直接关系到国家公务员队伍建设的成败，关系到党和国家的前途和命运。纵观党的十三届四中全会以来以江泽民为核心的第三代领导集体关于提高国家公务员素质和能力的重要论述，可以看出，党对公务员的要求是多方面、全方位的。从国家公务员的现状和新时期全面推进社会主义现代化建设伟大工程的要…     

农村税费改革中需要研究和解决的几个问题——来自京山试点县的报告

农村税费改革是党中央、国务院为了从根本上减轻农民负担,促进农村经济发展而采取的一项重大战略决策。京山县是我省农村税费改革试点县。从该县一年试点情况看,农村税费改革减轻了农民负担,理顺了农民与集体、国家的关系,很受农民欢迎。但由于这项改革涉及面大,具体操作中有一些问题需要研究解决。     

对我国建立公务员就职宣誓制度的思考

就职宣誓是公务员就职前一个重要的程序,世界上很多国家都已经建立了公务员就职宣誓制度,然而我国到目前为止还没有在相关的法律文件提出建立公务员就职宣誓制度。文章从建立公务员就职宣誓制度的必要性、重要性和可行性这三个角度进行了分析。