重素质 建队伍 抓环境 塑形象──大雁矿务局精神文明建设成绩斐然

呼伦贝尔大草原，素以“草原之珠”闻名遇这。崛起在她的境内的大雁矿务局，大搞质量标准化和现代化建设，坚持两个文明一起抓．两项成果一起要双轮驱动的方针，把精神文明建设的最终落脚点放在提高人的素质上，以全面提高职工队伍素质带动环境建设，以环境建设促进入的素质的提高。因此，率先在全国煤炭褐煤矿中实现利润．荣获国家二级企业、国家特级质量标准化矿务局、现代化矿务局、全国煤炭战线科技进步先进单位、全国和自治区民族团结进步先进集体、自治区社会治安综合治理先进单位、自治区思想政治工作优秀企业等荣誉称号。一、以全面…     

走向文明的“大雁”

位于呼伦贝尔草原境内的大雁矿务局，1986年前是个出了名的后进单位。矿井下环境管理脏、乱、差，煤质差，出煤没人要，产量上不去，安全状况不好。地面环境多有不尽人意之处，上级领导无论前来检查工作，或大雁局去参加上级会议，都免不了挨批评，老百姓戏称大雁：“远看家大雁、近看像猪圈”。环境的脏、乱上，导致人的道德观念、卫生观念低下，垃圾随处倒，种花植树有人投，路灯有人砸，社会治安案件时为发生。面对这种状况，矿务局党政一班人审时度势，自八六年始，借全国煤炭系统学出城矿务局大搞质量标准化这一契机，全局上下轰轰烈烈…     

“大雁”高飞赖双翼──大雁矿务局加强思想政治工作纪实

“大雁”高飞赖双翼──大雁矿务局加强思想政治工作纪实鲍运顺大雁矿务局自从１９９１年建设高产高效试验矿，已经走过了３年的改革历程、３年来，这个局的思想政治工作始终紧密围绕改革，把继承优良传统和不断探索创新相结合，不断加强和改进，在工作中发挥了四个作用：...     

生命在追求中升华──记大雁矿务局陆俊超的事迹

他是一名普普通通的水暖工人，但他的业绩一点也不普通；他是一个平平凡凡的新党员，但他十八年如一日不懈追求、向往党组织的热情，却使许多人感动不已；他是一位病入膏育的癌症患者，但他在生命垂危的时刻想到的不是自己的安危，而是向党组织汇报思想，期望早日回到工作岗位......他，就是被大雁矿务局树为学习标兵的生活福利处水暖工陆俊超。人的一生不能没有信仰和追求。我的信仰就是实现共产主义，我的追求就是加人党组织，做一名名副其实的共产党员，为党和人民的事业多做一份贡献。1973年，陆俊超成为大雁矿务局的一名正式职工。他工…     

王村矿实施“凝聚力工程”

王村矿实施“凝聚力工程”大同矿务局王村矿为加强党的组织、纪律、作风建设，实施了理顺人心、稳定人心，增强党组织战斗力的＂凝聚力工程＂。＂凝聚力工程＂是指以党员干部的形象感染人，以最佳的效益激励人，以有效的教育塑造人，以良好的环境吸引人，以严格的管理约束...     

营造企业文化氛围 塑造企业全新形象

大雁矿务局地质勘探公司，主要承担矿区的矿井地测、地面测量、地质勘探、防治水、玻璃钢生产和小井管理工作。近年来，公司两个文明建设不断取得新成果，先后被命名为盟级文明单位标兵、全区思想政治工作先进集体。随着各项工作的长足发展，公司领导和职工们深深体会到；重视企业文化的开发．营造一个催人奋进的企业文化氛围、对塑造企业全新形象至关重要，它既是精神文明建设的一项重要内容，又起着启发人智、凝聚人心、鼓舞人劲的作用，是推动企业走向成功的动力。一、正确理解改革、发展、稳定的关系。强调主题教育与主体行为的统一，着…     

做好基层党组织的党务公开工作

推行党务公开是加强党的执政能力建设、进一步健全民主、加强党内监督的重要课题．也是广大党员及干部、群众关心的热点问题。近年来，扬州市矿务局王庄煤矿以推行党内“阳光工程”为切人点，对党务公开工作进行了大胆、有益的尝试．收到了一定的效果。     

喜看乌金滚滚来 ——龙岩矿务局煤炭生产发展纪实

地处闽西老区的龙岩矿务局几年来坚持深化企业改革,转换经营机制,艰苦奋斗,他们一手抓经济建设,一手抓精神文明建设,使企业面貌焕然一新。只要到过龙岩矿务局的人,都会赞叹:龙岩矿务局是闽西红土地上一颗璀璨的明珠。龙岩矿务局始建于1958年,企业规模从建矿初期的3对矿井发展为现有的6对生产矿井、1对基建矿井、7个服务性单位、8个多种经营经济实体,由单纯生产、产品单一的企业发展为多产品、综合性的生产经营型     

“煤老大”唱响翻身曲

提起北京矿务局，京都几乎无人不知，无人不晓。从京西煤矿采掘出来黑油油的煤炭，给京城千家万户送去了温暖，送去了光明。建国以来，矿务局以“煤老大”的豪气为首都的建设凭添了许多光彩。但是，进入九十年代，“煤老大”遇到了新问题。煤炭储量逐年减少，开采难度越来越大，全局病残、离退休职工人数高达3万。困难还远不止这些。煤炭部决定，从1993年开始，3年放开煤价，3年抽回补贴，这意味着在计划经济体制下矿务局多年仰仗的靠山将不复存在。历史上，京西煤炭主要供应京津两市民用。由于陕西、山西天然气计划进京，1993年底，在全国…     

大同矿务局面向生产抓党建

大同矿务局面向生产抓党建大同矿务局党委在新的形势下，坚持围绕经济建设这个中心任务，充分发挥党组织的政治核心作用。这个矿有１６０５个基层党支部、２５０００多名党员。在逐步由计划经济转向市场经济体制的新形势下，局党委明确认识到，企业既面临着难得的发展机遇...     

强化监督机制 狠抓廉政制度建设

近年来，大通矿务局党委把党风廉政建设和企业的安全生产经营紧密结合起来，在不断加强自身建设，提高党员干部队伍素质的同时，重点在加强廉政制度建设方面作了积极的探索，取得了显著的效果。     

光明使者──太原市道路照明管理处

太原市道路照明管理处系太原市市政公用事业管理局直属单位，现有职工123人，主要职能是管理及维护全市现有的路灯，负责路灯新建与改造。全市现有路灯近3万盏，线路总长度850余公里，科盖于南起武宿机场，北至迎新街，东起东山煤矿，西到西山矿务局的549条大街小巷中。该处在上级领导下，以邓小平理论和党的基本路线为指针，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以“讲文明，树新风”活动为载体，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以思想道德建设为重点，大力开展文明创建活动。连续十二年获得市‘文明单位”称号…     

龙岩矿务局围绕党的中心、立足党的宗旨抓党建

龙岩矿务局围绕党的中心、立足党的宗旨抓党建龙岩矿务局创建于１９５８年，全局有矿井和炸药厂、水泥厂、煤炭发运站、汽车队、机修厂、针织厂、医院、学校、矿泉大厦等单位。现有职工４３５５人，其中党员７９６人。是龙岩地区党员人数最多的企业，局党委林孟启书记在学...     

北京矿务局是在市委的关怀下发展起来的──对五六十年代几个要事的回忆

北京矿务局是在市委的关怀下发展起来的──对五六十年代几个要事的回忆何文成凡是在京西煤矿工作过的老同志，都有一个共同的感受，即五六十年代北京市委对矿务局的工作非常重视，对矿工非常关怀。当时市委把矿务局列为市工交系统重点单位之一。每逢矿务局在贯彻党的路线...     

加强企业党风廉政建设构筑“1144”工作格局

在社会主义市场经济新形势下，搞好企业必须以改革、发展、稳定为大局。再好的企业，如果腐败现象滋生蔓延，也会把企业搞垮。党风廉政状况的好坏关系到一个企业的生存和发展，必须把党风廉政建设摆在搞好企业的高度来认识、来加强。霍州矿务局辛置煤矿不断研究党风廉政建...     

强化“五个机制”促进企业党建工作项目化

江西省景德镇市乐平矿务局党委以创先争优活动为动力，把握基层党建工作项目化管理的目标和要求，突出“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作主题。立足企业实际，确定了以“三带四有五在前”活动为载体，建立基层党员队伍建设长效机制的党建项目。通过强化“五个机制”，初步形成了党的基层组织建设制度不断完善、工作不断深入、活力不断增强、成效不断扩大的党建工作的生动局面。     

健全人才强企机制实现幸福企业目标——丰城矿务局党委组织部开展人才强企调研

为实现丰城矿务局党政提出的建设幸福企业的奋斗目标，充分发挥人才在建设幸福企业中的突出作用，局党委组织部就人才队伍现状对局属19个单位进行了调研．认真总结经验，科学分析存在的问题，提出健全人才强企机制的合理化建议。     

白衣天使树形象 煤城医院铸文明——记鸡西矿务局总医院

在北方边陲煤城鸡西，一座颇具规模的现代化矿务局总医院，从封闭走向开放，从平凡迈向辉煌，它是曾荣获全国“五一”劳动奖状、省文明单位标兵、省卫生系统先进集体，省党风廉政建设先进集体等26项省级以上和63项市级荣誉称号，并48次在全国和省、市会议上介绍过经验的三级甲等医院。中共鸡西市委、市政府和省卫生厅曾先后做出决定，号召全市和全省卫生系统向鸡西矿务局总医院学习。     

煤海扬帆──平庄矿务局精神文明建设纪实

改革，需要精神文明。改革，创造着精神文明。“两个文明一起抓，两个任务一起下，两副重担一起挑，两个成果一起要”。这是平庄矿务局开展社会主义精神文明建设的基本指导思想。1986年，平庄矿务局党委开始在古山矿进行双文明单位创建试点工作。他们对两个文明建设实行同步规划、同步实施、同步考核、同步总结表彰，做到了领导、实施、管理和竞赛形式的一体化，初步确立了双文明建设一体化系统工程的主体框架。古山矿试点工作取得了显著的效果，在当时全局16个矿处级单位中，这个矿较早地进入了自治区精神文明单位的行列，并成为国家二级企…     

“二次创业”铸辉煌

成立于1950年的大通矿务局，曾伴随着共和国的脚步走过50多年的风风雨雨，成为我省重要的煤炭生产基地，为青海经济的发展和振兴做出了积极的贡献。然而进入90年代以来，矿老、人多、包袱重的现状严重制约了矿务局的发展，生产效益急剧滑坡，衰老的矿山陷入连年亏损的泥沼，举步维艰。