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北京：66项举措稳定就业大局;上海：半数外企今年不招收应届毕业生;广东：高校毕业生求职人数将逾50万;职场人士关注两会议题;内地企业招聘意向创四年新低 相似文献
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中国社会科学院发布《2011年中国城市竞争力蓝皮书：中国城市竞争力报告》,港沪京居前三位。 相似文献
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半数职场人考虑跨城市工作
近日发布的一项跨城市人才流动调查显示，我国人才流向的十火热门城市依次为上海、北京、杭州、广州、深圳、苏州、南京、成都、人连和无锡；47％的受访者将考虑跨城市工作，‘线城市人才流动将加剧，二线城市对人才吸引力也将逐渐增强。 相似文献
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用人单位“抄底”华尔街；年终奖期待调查：热情依然不减；；国内一季度招聘预期将趋于谨慎；香港逾千家企业签署不裁员约章； 相似文献
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招聘需求十大专业
日前，人力资源和社会保障部全国人才流动中心根据网络招聘会人才需求信息的汇总分析，发布了高校毕业生招聘职位需求十大专业。 相似文献
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“官本位”制约人才创新中国社科院近日发布的“中国人才发展报告（2010）”称,我国虽然已经进入人才资源大国之列,但是主要得益于巨大的就业人口规模,而非人才资源的平均可持续文化素质。其后果是,从“中国制造”到“中国创造”的转变步履艰难,空喊口号许多年,却缺乏坚实的人本基础。 相似文献
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中国企业占亚洲企业50强一半《福布斯》杂志发布最新一期亚洲企业50强榜单,中国以25家企业独占鳌头（其中中国大陆占23家）。《福布斯》表示,亚洲企业的＂故事＂可以说是＂中国的故事＂,而本年度的亚太地区最佳公开交易企业50强榜单正反映了这一点。《福布斯》指出,自从2005年发布该地区50强榜单以来, 相似文献
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大学生2011年将迎来就业最高峰；技校毕业生起薪2016元；失业“难民”涌向中国；“裁员心理服务”走俏沪上；日语软件人才需求大幅上升；企业定岗定编研讨会在京召开； 相似文献
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上海：计划引进百名海外“领军人才”；浙江：网络招聘成为求职者首选；广西：县级以上政府须确立失业预警线；香港：扩招公务员缓解就业压力. 相似文献
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本科成为月薪增速“分水岭”根据调查报告,2011年大专、本科、硕士毕业生的月薪增长都在1300元左右,博士生的月薪增长约1000元,大专以下学历月薪基本保持在3000元水平。 相似文献
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央企一把手拟实行市场化选聘
日前,为了更好地提高国有企业活力和竞争力,国资委等相关部门正在酝酿相关政策,逐步增加国企高管的市场化选聘比例。这意味着央企、国企的“一把手”将更多地从市场中产生,同时将国企高管薪酬与其选聘方式挂钩,即政府任命的由政府定价,市场选拔的由市场定价。 相似文献
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“80后”渐成职场主力军
前程无忧近日发布“2010中国最佳人力资源典范企业”招聘报告。本届评选以“关注青年员工”为主题,评选出在新的人口结构下,100家在人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考评、员工培训等方面表现卓越的中国企业。 相似文献
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四成国内企业没有社会责任行动
中国社会科学院经济学部、社会科学文献出版社近日联合发布《中国企业社会责任蓝皮书2009）），公布了中国100强企业社会责任发展指数。 相似文献
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我国成为城市化速度最快的国家联合国近日发布的一份报告指出,我国的城市化进程极为迅速,目前全球超过50万人口的城市中,有四分之一都在中国。中国在过去30年中的城市化速度极快,超过了世界其他国家。 相似文献
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企业职工技能培训将获补贴从日前召开的职业培训工作会上获悉,北京市将对技能人员建立贯穿整个职业生涯的终身培训制度,企业技能岗位职工实施岗位技能全员培训将获技能提升培训补贴。北京市人力社保局副局长陈蓓介绍,从目前北京市现状来看,仍面临技能型人才总量供给不足、结构层次偏低的局面。岗位技能人员总量达487万人,而持证上岗者只有223万人。（北京日报） 相似文献
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南航启动“亚运空姐”招募大汇；我国拟简化工伤认定等程序；技术员位列国内十大最短缺职位榜首；降低薪酬企业数量少于预期；新能源行业人才最抢手…… 相似文献
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北京：公布市职工平均工资北京市统计局近日公布了2013年度北京市职工年平均工资,为69521元,月平均工资为5793元。随后,该市社保中心官网发布公告称,2014年度各项社会保险缴费工资基数、缴费金额将作相应调整。其中,以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数调整为5793元,比原先的5223元上调了570元。同时,社保缴费上限调至1 7379元;养老险缴费基数下限不能低于2317元。（腾讯网） 相似文献
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中国员工离职率与工资增长率均处亚洲高位;近两成企业减少高管薪酬;三成职场人首份工作来自实习;逾九成人支持上海户籍改革;谷歌员工人均利润居IT业榜首 相似文献
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不论是各城市的招聘会现场，还是招聘网站，保险业人才招聘的信息吸引着人们的眼球，招聘数量和频率都呈明显上升态势，透着保险业对人才的渴望。 相似文献
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