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相似文献
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1.
《时代风采》2013,(9):17
昭通市总工会:8月16日,在经过前期摸底调查、对比研究的基础上,昭通市总工会正式召开"云岭职工跨越先锋活动"试点启动会议,率先启动市总工会机关"云岭职工跨越发展先锋活动"试点工作。会议对市总机关试点工作重点、步骤进行了明确,以试点为抓手,以自身建设为榜样,为全市试点工作的全面推进做好表率和探索,掀起试点工作热潮,推动"云岭职工跨越发展先锋活动"向纵深发展。目前,昭通市直部门5个试点单位已经全部明确,  相似文献   

2.
《时代风采》2013,(6):28
西畴县总工会:"云岭职工跨越发展先锋活动"全面启动西畴县总工会全面启动"云岭职工跨越发展先锋活动":一是成立活动领导小组,下设办公室,做到工作职责明确,有人办事、有人管事;二是制定活动方案。4月28日制定了《西畴县关于开展云岭职工跨越发展先锋活动的实施意见》下发到各基层工会;三是加强活动宣传。借五一组织职工多项活动之机,开展"一活动一工程"宣传,同时,下企业、到部门与职工交谈活动方式,且通过电子显示屏发送多条标语,切实把活动内容广泛宣传;四是工作措施可行。要求各基层工会认真组织职工学习,同时对照部门类别,对号入座制定实施方案,并于每年11月底前上报活动情况,县总每年进行一次考核,表彰先进  相似文献   

3.
《时代风采》2013,(21):28-28
安宁市总工会团结带领全市各基层工会和广大职工,以服务发展为主题,深化建功立业行动,广泛动员组织职工开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”。  相似文献   

4.
《时代风采》2013,(24):25-25
2013年以来,临沧市总工会深入学习贯彻党的十八大、省第十一次工代会、省总工会十一届二次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕市委确定的目标任务,深入开展“云岭职工跨越发展先锋”活动,实施云岭职工人才工程,为促进临沧经济社会科学发展和谐发展跨越发展发挥积极作用。  相似文献   

5.
《时代风采》2014,(12):28-28
全省“云岭职工跨越发展先锋活动”暨“云岭职工人才工程”启动以来,云天化集团工会严格按照省总工会要求,把开展两个活动作为推动企业工会工作创新发展的重要抓手,严把“融入中心、突出重心、坚守恒心、专注贴心”的“四心”工作原则,把“一活动一工程”与企业劳动竞赛、职工素质提升、精神文明建设、和谐企业建设等统筹开展,引导职工立足本职岗位,争创一流业绩。  相似文献   

6.
方鹏飞 《时代风采》2013,(16):28-28
匠半年来,罗平县总工会把深化职工创新工作作为落实职工主体地位、尊重职工首创精神和加强职工素质建设的重要措施,确立了以创建“职工创新工作室”为抓手,以“整合技术资源、打造优势团队、发挥骨干作用、解决技术难题”为主要内容的职工创新工作思路,推进“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”扎实开展。  相似文献   

7.
张春生 《时代风采》2013,(11):28-28
西畴县总工会:“云岭职工跨越发展先锋活动”全面启动 西畴县总工会全面启动“云岭职工跨越发展先锋活动”:一是成立活动领导小组,下设办公室,做到工作职责明确,有人办事、有人管事;二是制定活动方案。4月28日制定了《西畴县关于开展云岭职工跨越发展先锋活动的实施意见》下发到各基层工会;三是加强活动宣传。借五一组织职工多项活动之机.开展“一活动一工程”宣传,同时,下企业、到部门与职工交谈活动方式.且通过电子显示屏发送多条标语,切实把活动内容广泛宣传;四是工作措施可行。  相似文献   

8.
工运短波     
《时代风采》2014,(18):30-31
红河州总工会:召开“一活动一工程”现场推进会 8月26日,红河州云岭职工跨越发展先锋活动暨云岭职工人才工程(以下简称“一活动一工程”)现场推进会在开远市召开。会上,15个单位和企业确定为首批“一活动一工程”示范点,并进行了授牌;先进典型单位在会上作了交流发言;会后,实地观摩了开远市红磷公司、三鼎公司及开远市人民医院“一活动一工程”的工作亮点和特色。(沈书院)  相似文献   

9.
4月3日上午,昆明五华山省政府办公大楼二楼视频会议室,云南省总工会在这里召开云岭职工跨越发展先锋活动暨云岭职工人才工程动员视频会议。云南省人大常委会副主任、省总工会主席张百如,省总工会党组书记、常务副主席王惠萍,省人力资源和社会保障厅副厅长邢渭东,省总工会在昆领导出席会议并在主席台就座。会议由王惠萍主持。  相似文献   

10.
段正星 《时代风采》2013,(23):28-28
自开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”以来,绿春县总工会紧密结合工会工作实际,加大宣传力度,强化人才培养,创新活动载体,深化活动成效,激励引导全县各级工会组织和广大职工群众凝心聚力创先进,立足本职争先锋,  相似文献   

11.
蒿枝 《时代风采》2013,(24):4-5
11月26日,云南省总工会在普洱市召开“云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工人才工程”现场推进会,云南省人大常委会副主任、省总工会主席张百如,普洱市市委书记卫星及省总工会、普洱市有关领导出席会议。  相似文献   

12.
《时代风采》2013,(10):28-28
云南建工集团工会:凝心聚力绘蓝图集思广益谋发展 4月19日上下,云南建工集团“云岭职工跨越发展先锋活动”暨“云岭职丁人才工程”正式启动。省总工会副主席潘红伟,集团公司党委副书记、纪委书记张战国.丁会主席陈文双等领导出席了启动仪式。  相似文献   

13.
肖珂 《时代风采》2014,(3):4-7,2
<正>今年全省工会工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实省委九届七次全会、省委工青妇工作会议、全总十六届二次执委会议精神,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,牢牢把握中国工人运动的时代主题,紧紧围绕建设"两强一堡"战略目标,扎实开展云岭职工跨越发展先锋活动,大力实施云岭职工人才工程,切实维护职工合法权益,着力构建服务职工工作体系,积极发展和谐劳动关系,努力建设学习型服务型创新型工会,团结动员全省广大职工为推进全面深化改革、谱写中国梦云南篇章作出新的贡献。  相似文献   

14.
在楚雄州供电系统的各个县公司中,永仁供电有限公司算是一家"小"单位。在职职工175人,去年的利润仅为几十万元。"与其事后痛心疾首,不如事前细心把守",公司党政工密切协作,细致入微地关注职工的安全生产和生活,让每一个供电站所和谐温馨、暖意融融。升素质对永仁供电公司的采访还未开始,门内"宣传栏上的文化"就已经令记者印象深刻。刚刚走进公司大楼,一组醒目的宣传栏迎面而来,粗一看,都是些有关安全生产、规范作业的警示和宣传画。走近细看,宣传栏以"作业现场典型违章图片汇编"命名,包括了"不合格的安  相似文献   

15.
《时代风采》2013,(17):17-17
昭通市总工会: 8月16日,在经过前期摸底调查、对比研究的基础上,昭通市总工会正式召开“云岭职丁跨越先锋活动”试点启动会议,率先启动市总工会机关“云岭职工跨越发展先锋活动”试点工作。会议对市总机关试点工作重点、步骤进行了明确,以试点为抓手,以自身建设为榜样,为全市试点工作的全面推进做好表率和探索,掀起试点工作热潮。  相似文献   

16.
<正>近几年来,全州工会系统通过组织开展"创建学习型组织,争当云岭优秀职工"、创建"工人先锋号"、评选各级"劳动模范"和"职工技术技能大赛"等创先争优活动的开展,  相似文献   

17.
《时代风采》2014,(11):29-29
近两年来,红塔集团楚雄卷烟厂工会把开展“云岭职工人才工程”作为工会工作服务企业发展全局的载体和抓手,引导广大干部职工紧紧围绕建设美丽新楚烟目标任务,为彝州经济建设发挥积极作用。  相似文献   

18.
为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,扎实推进新时期产业工人队伍建设改革,着力培养造就一批“云岭工匠”,发挥示范引领作用,推动大众创业、万众创新,助推云南经济社会高质量发展,由云南省总工会主办,云南广播电视台承办的“2021年度云岭工匠年度人物和职工创新成果发布仪式”于2021年12月10日下午3点在云南大剧院举办。本次发布仪式用现场发布和视频展示的形式,对第五届云岭工匠、第五届云岭工匠创新工作室、云南省第四届职工创新成果3项活动所选树出的先进典型和创新成果进行发布。历届云岭工匠齐聚一堂,在发布仪式上共同宣读“云岭工匠宣言”,号召全省广大职工要以工匠精神为标杆,专于职,勤于工,敬于业,精于技。  相似文献   

19.
新年致辞     
<正>红梅傲雪金蛇去,大地回春骏马来。值此辞旧迎新之际,我谨代表云南省总工会,向辛勤工作在各个岗位上的广大职工致以新年的问候!向全省工会干部及其家属表达深深的敬意!向关心支持云南工会事业的领导和社会各界朋友致以衷心的感谢和最美好的祝愿!过去的一年,在中共云南省委和全国总工会的正确领导下,全省各级工会高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,紧紧围绕建设"两强一堡"战略目标,深入开展云岭职工跨越发展先锋活动和实施云岭职工人才工程,切实维护广大职工的合法权益和长远利益,努力打造学习型服务型创新型工会组织,工运事业取得了新进展,为推动全省经济持续健康较快  相似文献   

20.
本文以京津冀协同发展为政策背景,对三地一体化发展进程中首都职工面临的机遇与挑战进行了分析,建立了"劳动力需要转移量"、"劳动力实现转移量"以及"产业转移人户分离"("经济型人户分离")等概念,提出了在三地一体化进程初期阶段首都需要解决"精确定位劳动力转移量"的问题,明确了首都外迁行业职工完成有序转移的三个必要条件,总结了北京政府、企业和工会在规划和指导职工在京津冀一体化发展进程中实现有序外迁,需建立起"一盘棋"思维以及需开展的五项主要工作。本文旨在为政府、企业和工会在京津冀协同发展进程中指导职工职业发展提供思路,为其组织管理和人力资源管理工作提供参考。  相似文献   

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