谈实验技术人员队伍建设

高等院校的建设和发展离不开实验技术队伍,加强实验技术人员队伍建设,是加强高校师资队伍建设的重要组成部分.针对目前各高校不同程度存在着对实验技术人员队伍建设重视不够的情况,找出加强高校实验技术人员队伍建设的基本措施,很有现实意义.     

高校实验室建设及管理存在的问题与对策

针对高校实验室普遍存在的主要问题,从高校实验室建设和管理工作入手,围绕适当增加并合理分配建设资金、实现大中型仪器设备共享、提高实验队伍的素质、建立健全实验室管理制度和加强实验室安全管理等方面,提出加强实验室建设和管理的措施,从而为高校实验室建设和管理工作提供参考。     

高校党外代表人士队伍建设工作研究

加强高校党外代表人士队伍建设是高校统战工作的重点。针对队伍的结构不够科学合理,队伍建设的合力不够强、效果不够显著等问题,我们应该加强对高校党外代表人士队伍建设的重要性和必要性的认识,突出特色,按照"精英核心"层和"后备基础"层,科学制定队伍建设规划,建立校、院、教研室三级工作机制和考核制度。     

关于当前高校基层党建工作的思考

当前高校基层党建工作存在思想教育不到位、队伍专业化程度不高、工作载体单一等问题,加强和改进高校基层党建工作对推动高校的科学发展有着重要的战略性意义。为提高高校基层党建工作的实效性,应从提升高校基层党建工作思想教育水平、加强高校基层党建工作队伍建设以及丰富高校基层党建工作载体三个方面着手。     

浅议加强高校辅导员队伍建设

高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生思想政治教育和日常事务具体的组织者和实施者。本文论述了加强高校辅导员队伍建设的重要意义、指导思想,论述了加强辅导员队伍选拔和配备、正确界定辅导员、辅导员的培养和发展等主要内容。     

高校青年中层后备干部队伍建设的现状分析与路径思考

高校青年中层后备干部是高校的骨干力量,培养一支高素质的后备干部队伍是加强高校干部队伍建设的重要举措。文章在对青年中层干部现状分析的基础上,从健全选拔机制、丰富教育内容与形式、拓展实践锻炼平台、实施备用结合的动态管理等4个方面,提出了加强高校青年中层后备干部队伍建设的若干思考与建议。     

浅议高校工勤人员队伍建设存在的问题与对策

高校工勤人员队伍是学校建设的重要力量,实施人才强国、人才强校战略,加强高校人才队伍建设,必须重视工勤人员队伍建设。本文针对目前高校工勤人员缺乏职业自豪感,文化程度偏低,技术等级低、技能单一,技师、高级技师严重缺乏,工勤人员工资待遇偏低等问题提出更新人才观念,调整工勤人员考核晋升政策,淡化身份,突出岗位,打破职务级别工资,形成有利于工勤人员成长和发挥作用的政策机制和成长环境等相应对策。     

新时期高校德育教育面临的挑战与对策

本文分析了高校德育工作中存在的问题,从德育观念、内容、时效性、队伍建设等方面提出了改进和加强高校德育教育的对策。     

高校青年机关干部担任兼职辅导员制度刍议

兼职辅导员是辅导员队伍中不可或缺的重要组成部分。在当前形势下,按照＂专职为主、专兼结合、优势互补＂的原则,从高校机关青年干部中吸收优秀人才充实辅导员队伍,对加强高校大学生思想政治教育、引导大学生全面发展、维护高校和社会稳定等方面,发挥着重要作用。     

挖掘多元化师资 促进转型高校学生党建工作队伍建设

高校转型是一次理论和实践上的创新,给学生党建工作队伍建设带来了一系列的问题,这些问题阻碍了学生党建工作的顺利开展和进一步的发展,反过来又影响了高校转型发展的进度。为加强转型期学生党建工作队伍建设,高校可以充分利用自身多元化的师资力量——专业教师、企业导师、思政教师等,加强学生党建工作,促进高校成功转型。     

对网络社会高校德育工作的思考

网络技术的发展在给高校德育工作带来机遇的同时,也对高校德育工作内容、德育对象、德育模式等带来极大的挑战和冲击。高校德育要积极探索,采取必要措施应对挑战,一是占领网络阵地,二是增强学生的"免疫力",三是提高德育队伍的素质,四是加强网络的监管,从而增强网络社会高校德育工作的实效性。     

试论当前影响高校辅导员队伍稳定的相关因素

高校辅导员队伍的稳定是加强和改进大学生思想政治教育和维护高校稳定的重要组织保证和长效机制,具有十分重要的意义。近年来,各高校在加强辅导员队伍建设方面成效显著,整体呈现出良好发展态势。但是,当前影响高校辅导员队伍稳定的不利因素仍然存在,制约着辅导员队伍的健康发展。     

努力建立大学生思想政治教育的组织保证和长效机制——高校辅导员、班主任队伍建设情况调研报告

高校辅导员、班主任是高校学生思想政治教育工作的骨干力量,在学生思想政治教育工作中发挥着重要作用。加强这支队伍建设,是大学生思想政治教育的组织保证。问卷调查表明,我国高校辅导员队伍在年龄结构、学历结构、学科结构、职务/职称结构等方面呈现出一定特点;辅导员队伍类型呈多样化并以建设专职辅导员队伍为主;要提高辅导员和班主任队伍的整体素质,必须提供相应的政策、条件保障,切实加强这支队伍的建设。     

关于新形势下高校党外知识分子工作的思考

党外知识分子是我国目前知识分子队伍中人数最多的群体，也是高校中相对集中、代表性强、思想活跃的一支重要队伍，做好新形势下高校党外知识分子工作具有特别重要的意义。当前，要从健全领导工作机制，进一步加强党委对党外知识分子工作的领导；以民主党派工作为重点，全方位推进高校党外知识分子工作；加大力度，培养新一代高校党外代表人士队伍等几方面，切实推进高校统一战线工作。     

以党建工作为核心 切实加强和改进大学生思想政治教育

在新形势下,如何切实和加强大学生思想政治教育关键在于培养建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高校思想政治教育队伍。本文主要探讨怎样加强高校思想政治教育队伍建设的途径。     

对做好高校党外代表人士队伍建设工作的若干思考

高校作为知识分子集中的地方,是培养新一代党外代表人士的"源头"。做好高校党外代表人士队伍建设工作,要从健全选拔机制、加强教育培训、加强实践锻炼和做好政治分流工作等方面入手。     

试论必须切实加强高校精神文明建设

必须切实重视加强高校精神文明建设；必须切实加强制度建设，为精神文明建设提供制度保障；加强校园文化建设，为高校精神文明建设提供坚强阵地；加强队伍建设，造就一支高素质的高校精神文明建设骨干队伍。     

高校教学管理队伍专业化发展探析

教学管理队伍的素质与水平是体现高校教学管理水平与质量的关键因素。本文在阐述教学管理队伍专业化基本内涵和面临的主要问题的基础上，探讨了通过更新管理理念、优化队伍结构、强化在职培训、加强管理考核等措施提高教学管理队伍专业化发展水平。     

信息化对大学生思想教育的影响及对策

网络信息化给高校思想政治教育创造了良好的条件和机遇,同时也形成了严峻的挑战。高校应使思想政治教育进入现代化平台,要根据大学生上网的时间、目的和网站等实际情况,有针对性的开展思想教育;必须加强队伍建设、实行综合治理、提高网络技术、强化其政治敏感性和建立信息“防火墙”。     

以“同心”思想引领高校党外代表人士队伍建设

加强高校党外代表人士队伍建设是当前高校统战工作的一项重要任务。胡锦涛同志提出的"同心"思想,为新时期高校党外代表人士队伍建设提供了新的思路。本文结合高校党外代表人士队伍的新特点和大连医科大学党外代表人士队伍建设的实践,提出以"同心"思想引领高校党外代表人士队伍建设工作的实践路径。