接班

施罗德走了,默克尔来了。女人成为政坛的 统治者,本身就是新闻,何况默克尔成就了诸多 的第一:德国历史上第一位女总理,首位出任总 理职务的前东德地区人士,德国统一后最年轻的 总理。在“铁娘子”美称的背后,人们看到更多 的是女政治家特有的弹性与韧性。     

难忘同乡兄长方国元

方国元,字光汉,籍贯云南省沾益县,汉族,于1919年生于播乐乡偏山村一个农民家庭。父亲方石匠是个勤劳的农民,兼做小商小贩,经营日用百货、针头线脑、笔墨等等。方国元幼年时,放牛放猪,背柴背草,赤着脚走路,满手满脚裂口,出血疼痛,用线缝、擦猪油来治疗。他天资聪明,勤劳好动,乐于帮助人。我和他家是邻居,经常在一起玩。他家居住的是两个半间、     

是班长更是兄长的杨明

"我是一名最基层的保安管理者,不会讲什么大道理,但我会用自己的行动带好每一位保安员。"这就是天津经保保安服务公司驻渤海银行保安班长杨明带队的信条。参加保安工作十年来,他就是这样践行自己的诺言,无怨无悔。为了更深一步的感知,笔者走进了驻渤海银行保安班队,聆听了保安员刘邯波讲述班长杨明和他的保安兄弟的故事。初识班长备感温暖     

爱德华·贝尔,我的美国兄长

2002年4月17日上午10点,我正在写一篇文章,题目是:“我和我的美国朋友”,电话铃响了。出乎意外,是从太平洋彼岸遥远的美国打来的,爱德华·贝尔(EDWARDBELL)的女儿琳(LYNN)哭泣地告诉我一     

卡恩下台谁接班

国际货币基金组织（IMF）总裁卡恩涉嫌企图强奸被收押,总裁宝座之争硝烟已起。作为IMF最大股东的美国,财长盖特纳首次开腔,指卡恩不再适合担任此职。多国施压下,卡恩黯然辞职。要观察谁接替卡思,既要从历史角度和宏观角度弄清国际货币基金组织的来龙去脉和历史重任,也要从博弈角度和微观角度分析一下卡思为何晚节不保。     

东渡随笔——怀念兄长杨国光

<正>10月底,随陈富美团长率团的乐龄时尚文化俱乐部赴日文化交流,结束了10月30日晚在东京都Hakuju Hall(白寿厅)"日中友好老龄模特时尚秀"活动后,前往赴日文化交流的最后一站东京都青梅市,并夜宿多摩川。记得20多年前,长兄杨国光任中国新闻社派驻东京记者时,曾发表《难以忘怀的先辈们——怀念父亲杨春松》     

莫言，我的兄长和老师

听到莫言获诺贝尔文学奖那一刻,我内心的激动无以名状。那天晚上,我正和一帮朋友吃饭,我心花怒放地向他们传递莫言获诺奖的消息,以致有朋友不解,“莫言是你什么人呀,高兴成这样？”我笑而不答,心里美滋滋的。     

浙商接班瓶颈与可持续发展

<正>家族企业目前已经成为经济社会发展的一支重要力量,在解决就业、活跃市场、刺激投资、增加税收、扩大出口等方面起着不可替代的作用。当前许多家族企业正处在第一代向第二代过渡的关键时期,在传承换代问题上将面临严峻挑战。     

民营企业如何做好顺利接班

上世纪八九十年代是我国民营企业蓬勃发展的时期,经过几十年的市场磨砺,其中的许多企业已经成为颇具竞争力的市场主体。但随着岁月的流逝,作为企业孕育者的第一代创业人,不得不面临一个     

九零后信访人接班记

毫无征兆的、大喊大叫的女上访者扯破了自己的衣服。被轰得头脑发麻的郭昕目瞪口呆,之前郭听在课堂的心理学上研究过这样的案例,但是当案例变成现实,她的专业似乎没有任何帮助。在时隔三个月后回忆这一幕,郭昕仍然记得自己手足无措的尴尬。     

“拒绝接班族“对父辈们说“不“浙江民企遭遇接班难题

一直以来,我们在讨论民营企业接班人的问题时,总是会涉及到大企业如何完成代际交替,却很少关注中小民营企业以及那些资本实力具备相当规模的个体工商户的接班问题.其实目前,在中小民营企业和个体工商户中有不少老板的子女都不乐意接班.并且,民企第二代拒绝接班的现象已越来越多,如何破解这一难题已经成为一个全新的课题.……     

“拒绝接班族”对父辈们说“不” 浙江民企遭遇接班难题

<正>一直以来,我们在讨论民营企业接班人的问题时,总是会涉及到大企业如何完成代际交替,却很少关注中小民营企业以及那些资本实力具备相当规模的个体工商户的接班问题。其实目前,在中小民营企业和个体工商户中有不少老板的子女都不乐意接班。并且,民企第二代拒绝接班的现象已越来越多,如何破解这一难题已经成为一个全新的课题。     

富二代接班“三种方案”

A亲子接班型代表：香港李锦记南京大学人力资源管理学系副主任彭纪生介绍了香港“李锦记”一整套关于传承的家法。他说,李锦记目前已传到第4代,并对第五代亲子接班做出硬性规定：第一,不准晚婚;第二,不准离婚：第三,不准有婚外情。     

扶贫之后，乡村振兴接班？

正2020年是决战决胜脱贫攻坚之年,是全面建成小康社会之年。这一年当中,关于扶贫的采访确实不少。这两个月,我就到了贵州省黔南布依族苗族自治州(以下简称黔南州)和广东梅州等地进行扶贫攻坚的报道。在当中,我有不少关于扶贫模式的感悟,以及对扶贫攻坚后可持续机制的思考。来到贵州省黔南州贵定县火炬村老支书彭玉先的家,只见这个村庄保留着传统布依族村庄的特色——房子建筑的主体是砖木结构的,一共有两层高,和旧时候     

家族企业“接班”难题如何解

我国家族企业发展到今天,"创一代"大多进入职业生涯后期,大都面临继承人选择难题即到底是交给职业经理人,还是将企业交给自己子女。为此,通过对企业家和继承人的代际差异、继承人选择难度大等家族企业难以顺利传承等原因的剖析,提出促进家族企业顺利进行代际传承的四大制度保障。     

财富传承：富二代如何接班？

如今,富二代已经开始从上辈人手中接收股权和企业管理权。在未来十年的接班高峰期中,他们应该怎样合理接管家族企业,传承财富,平衡自我兴趣和家族责任,是如今中国大多民企面临的最大难题之一。     

“拒绝接班族”对父辈们说“不”——浙江民企遭遇接班难题

一直以来，我们在讨论民营企业接班人的问题时，总是会涉及到大企业如何完成代际交替，却很少关注中小民营企业以及那些资本实力具备相当规模的个体工商户的接班问题。其实目前，在中小民营企业和个体工商户中有不少老板的子女都不乐意接班。并且，民企第二代拒绝接班的现象已越来越多，如何破解这一难题已经成为一个全新的课题。     

“接班”与“接官”

朱德元帅生前曾语重心长地对外孙说:"你们要‘接班',不要‘接官'。接班就是接为人民服务的思想和本领,如果只想着自己的名誉、地位,早晚要被人民打倒。"要"接班",不要"接官",这句朴素而形象的话,至今听来仍意味深长,对已经走上或即将走上领导岗位的年轻干部们具有警策作用。     

“接班”与“接官”

朱德元帅生前十分重视对后代的教育,经常鼓励他们在各自岗位上干好工作、多做贡献,他曾语重心长地对外孙刘武说:"你们要‘接班’,不要‘接官’。接班就是接为人民服务的思想和本领,如果只想着自己的名誉、地位,早晚要被人民打倒。"