敲锣打鼓一个点

近日，一位朋友对我说：他们单 位为了引进一台设备，去年 底向上级机关写了个报告，据说有关部门推来推去，时至今日，不见批复。这位同志对机关的如此作风表示出既无可奈何、又深恶痛绝的心绪。 这件事虽发生在部队机关，但类似的现象，在地方政府部门也不同程度地存在着。在建设有中国特色社会主义的历史进程中，各级机关如何转变职能，如何强化服务意识，相互支持，密切配合，“敲锣打鼓一个点”，可谓至关重要。 当前，各级机关狠刹官僚主义，纠正“演奏”出杂音现象，作风有了很大改变。但如同春催遍地葱绿也难免有枯草一样，在有的机…     

组工干部作风建设处理好几种关系

作风实，无事不成；作风虚，无事能成。组织部门作为党的政治机关，行使着管党治党的重要职能，其一言一行、一举一动备受社会各界的关注，组工干部的作风如何，对组织部门的形象有着十分重要的影响。组工干部只有自身做到党性最强、品行最好、业务最精、作风最正，才能营造扶正祛邪的浓厚氛围，才能够发挥举贤荐能的重要作用。只有带头改进作风，管理才有底气，严格才能让人服气。要加强组织部门作风建设，就必须处理好几种关系。     

机关“拖风”探源及对策

所谓“拖风”，是指机关中存在的官僚主义、不负责任、不讲效率、办事拖拉的工作作风。一件本可以在几十分钟或当天办结的事情，在一些机关却要被人为地拖上几天、几个月，甚至久拖不决，不了了之。长期以来，这种作风给我们的工作带来了严重的影响，成为制约机关廉洁高效运转的主要顽症和障碍，为人们所深恶痛绝。大力整顿机关“拖风”，提高机关办事效率，已成为机关建设的一项紧迫而现实的任务。（－）细研机关“拖风”的种种表现，我们发现其主要原因有以下几种：一是思想消极，作风不实。有些机关工作人员没有树立正确的世界观、人生观…     

甘肃省委组织部召开机关“作风建设年”活动动员大会

2月26日，甘肃省委组织部召开机关“作风建设年”活动动员大会，就进一步抓好机关作风建设作出安排部署，这是落实省委关于开展省直机关“作风建设年”活动精神，深入贯彻落实科学发展观，加强机关自身建设的一项重要举措。省委组织部常务副部长张广智出席会议并作了重要讲话。     

突出五个结合．创建学习型机关

近年来．民革安徽省委会按照树立政治意识、合作意识、服务意识、效能意识和奉献意识五种意识的要求，以“政治坚定、业务精通、团结合作、作风优良”为目标．持续开展“树立五种意识、创建和谐机关”活动，使省委会机关呈现出崭新面貌．整体工作能力和水平不断提升。由于“学习”在参政党自身建设中占据着重中之重的位置，省委会也把“做好五个结合、创建学习型机关”作为机关建设的重中之重，收到良好成效。     

行政监督与反腐败斗争

行政监督是宪法和法律赋予行政监察机关的一项基本职能。其主要任务之一就是克服国家行政机关中以权谋私和官僚主义作风，保障公民的合法权益不受行政机关和公职人员的侵害。     

破解机关作风难题加强机关作风建设

党政机关的作风如何，关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实．关系到党和政府在人民群众心目中的形象和威望。加强党政机关作风建设．努力解决机关作风问题．是新形势下机关建设的一项紧迫任务。     

话说“中央不再发文”

“今后每年元旦、春节期间都按以上精神办理，中央不再发文。”这是中办国办关于２００１年元旦、春节期间继续不搞相互走访和拜年活动通知的结束语。 好一个“中央不再发文”。这里除了表明党中央依法治腐、按规管人的决心之外，还突出说明中央崇实求真、精简文电的表率作风。 科学的文件，承载着党的思想理论和重要决策，在特定的历史时期具有不可替代的作用。但如同真理向前跨出一步成谬误一样，我们现在有的机关发文大多，毫无节制，文似大山，形成了“文件行政”的状态，其弊端和危害日益显现。江泽民总书记最近在《关于改进党的作风》…     

治理腐败之管见

腐败现象是一种社会病毒，如同自然界的病毒污染一样，是不可能一下于消灭和杜绝的。腐败现象是社会综合症，消除腐败现象需要综合治理，要从根本上消除产生腐败现象的土壤和条件，是一项艰苦复杂的长期任务。当前，应从以下几方面入手：第一，倡廉肃贪和反腐败斗争，首先要从各级领导机关和领导干部做起。我们党是执政党，各级领导机关中党员占有很大的比例，绝大部分领导职务是由党员担任的。他们肩负着动员、组织、领导广大群众进行改革和建设的重任，代表党和国家行使一定的权力。各级领导机关的作风如何，领导干部的表现怎样，关系着党…     

“待遇终身制”制造新不公

公职人员待遇终身制的泛滥,造成社会不公,给党的作风和社会风气带来负面影响日前本刊记者收到北京某机关一位工作人员的名片,没有任何领导职务,但名字后却标着“享受副局级待遇”字样。据知情人透露,这位工作人员原是该单位副局长,因某种原因被撤了,但仍然享受在位时的级别待遇。《瞭望》新闻周刊调查发现,在我国不少地方,一些公职人员,特别是领导干     

机关党组织也要积极应对WTO

加入WTO后 ,机关党建工作面临着严峻的挑战。要做好应对工作 ,机关党组织必须从以下四个方面入手 :一是坚持理论教育工作 ,应对意识形态领域的挑战 ;二是加强成为服务中心的力度 ,在政府转变职能中发挥作用 ;三是加大作风建设力度 ,树立政府新形象 ;四是更新岗位培训观念 ,全面提高公务员的综合素质     

在遵循规律中塑造机关党建新常态——学习习近平总书记关于机关党的建设重要论述

习近平总书记关于机关党的建设的重要论述,是指导新形势下机关党建工作的根本遵循。新形势下加强机关党的建设,要着眼于党的建设"五位一体"的总体布局,在遵循规律中塑造机关党建工作新常态:始终把思想建设摆在首位,塑造机关党建思想领先新常态;把基层党组织建成坚强堡垒,塑造机关党建组织巩固新常态;坚持作风建设永远在路上,塑造机关党建作风优良新常态;"常"抓"长"抓反腐倡廉建设,塑造机关党建廉洁执政新常态;全方位全过程加强制度建设,塑造机关党建制度管党治党新常态。     

基层执法机关廉政建设需抓好四个环节

政府基层行政执法机关如基层公安分局、工商分局、税务分局等 ,直接与广大人民群众打交道 ,代表着国家行使执法权 ,其工作人员的廉政、纪律、作风如何 ,直接影响着党和政府在人民群众心目中的形象与威信 ,体现着国家依法行政的效率质量。为此 ,切实加强基层行政执法机关的廉政建设至关重要。近年来 ,深圳市基层执法机关各级党组织按照市委要求高度重视、切实狠抓党风廉政建设 ,取得了可喜成绩 ,但新情况、新问题仍不断出现。它充分说明了基层执法机关廉政建设的艰巨性、复杂性和长期性。笔者认为 ,基层执法机关加强党风廉政建设需抓好以下四…     

转变作风首先要从领导机关、领导班子和领导干部做起

加强和改进党的作风建设,是全党的大事。转变作风,首先要从领导机关、领导班子和领导干部做起,是关键所在。     

走出机关干部队伍建设中的几个认识误区

培养德才兼备的机关干部队伍，是建设高素质的机关、履行好机关职能的前提条件，也是党组织重要的政治责任。机关干部队伍的整体能力和水平，直接影响着党和政府的管理能力和水平，影响着全面建设小康社会的进程。长期以来，各级党组织和领导十分重视加强机关干部队伍建设，采取了许多得力措施，机关干部的整体素质较好地适应了形势发展的需要。但也有一些单位存在选人用人要求不高、把关不严，甚至走极端的问题。当前在机关干部队伍建设中，走出以下几个认识误区，对于适应新形势、新任务、新要求，树立正确的用人导向，有着重要的现实意义。     

“没有意见”的意见

在这次“三讲”教育中，某机关向基层单位下发了一份征求意见表。表中从服务态度、服务作风、服务质量等八个方面征求意见。结果所有基层单位在征求意见表格所有的栏目中都填写了“没有意见”。从表上看，这个机关的工作无疑应该是十分出色的，而且基层也应该是相当满意的。但望着这一份份没有意见的表格，笔者却感到无比惊奇和不伍，总觉得“没有意见”的背后好像有文章可做。带着这个问题，我走访了被征求意见的基层单位。结果大家几乎是异口同声地反映道：我们不是没有意见，而是意见提了也等于白提。原来，这个机关过去也曾经多次征求过…     

纪检监察机关在作风建设中的职能作用

在作风建设中,纪检监察机关作为党委政府抓党风廉政建设的重要助手,承担着协助党委政府抓好党风政风的重要职责。纪检监察机关应充分发挥教育、监督、惩处、保护、组织协调等职能,努力建立健全惩治和预防腐败体系,积极推进党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的建设,促进党风政风的进一步转变。     

“求实难”根源浅析——兼谈领导机关如何发扬求实作风

“求实难,难求实”。这是当前各级反映比较普遍的一个问题。领导机关感到要了解和掌握下面的真实情况难,基层单位则感到要老老实实办事难。上下都喊求实难,难的根源在哪里?基层是领导机关的一面镜子,求实难的原因固然很多,但主要问题在上面。本文拟从基层反映出的问题入手,剖析一下求实难的根源,同时对领导机关如何发扬求实的作风,作些粗浅的探讨。     

民进优良作风史料探微

<正>2022年，作为民进中央机关会史处的工作人员，笔者有幸参加了民进中央主席蔡达峰领衔的“加强民进的作风建设”课题，承担了“作风建设是继承和发扬民进优良传统的要求”部分。其中一个重要任务，是对民进会内外著作中体现民进优良作风传统的史料进行摘录、分类、整理，汇编了40余万字的资料。2023年是民进作风建设主题年，资料中的部分内容，已作为主题年学习材料（第二批）印制下发。在此，将资料主要内容和个人一些体会与大家分享。     

机关分流干部切莫嫌贫爱富

机关干部分流是机构改革、改进干部作风、提高工作效率的重要举措，也是建立社会主义市场经济体制的迫切需要。机关分流干部到底应充实到什么样的基层单位，这既是对干部分流工作成效的检验，也是对干部思想政治素质和作风的考验。因此，从全局着想，机关分流干部切莫嫌贫爱富，应尽量充实到困难企业为好。首先，机关干部充实到困难企业，是促进企业改变面貌的需要。总体来说，机关干部工作能力较强，有一定的政策和理论水平，而困难企业相对缺乏这类人才。因此将机关干部充实到这些企业，必将对改变企业落后、困难状况起到积极的促进作用。…