吴亚琴:老旧社区的“贴心书记”

<正>这个女人,个子不高、气场不小,社区大爷大妈叫她干闺女,同龄人称她为大姐,她评价自己:"女人性别、男人性格"。她,就是长春市宽城区长山花园社区党委书记、居委会主任——吴亚琴。她被孤寡老人亲切地称为"闺女"、她被孤残儿童真诚地唤作"妈妈",她是家长里短的调解员、社区发展的引领者、居民心里的当家人。     

背着药箱的海岛“女神”王锦萍

位于福清、长乐、平潭三县市的交界处有一座小岛——吉钓岛。吉钓岛面积只有0.74平方公里,岛上固定居民不到400人,除了留守妇女和儿童外,大多数是老人。在吉钓岛上,福州市人大代表王锦萍是唯一的村医。她进村入户出诊,从不计报酬,风雨无阻坚持了34年,被乡亲们亲切地称为背着药箱的海岛"女神",她也是第七届全国道德模范。     

苏州公交“李素丽”——访省政协委员朱芳芳

想去采访朱芳芳,是在省政协八届一次会议期间,因为在林林总总显赫的名字中,有一位是来自苏州公交公司的乘务员,我想她肯定有着不平凡的事迹,有着常人没有体会到的酸甜苦辣。见到朱芳芳,发现她是那样清新、俊俏,全然没有想象中的干练与泼辣,而是说话声音细细柔柔的,甚至还略带羞涩地诉说着她那不平凡的一幕一幕。朱芳芳在公交售票员的岗位上已经工作了15年,今天她依然还在售票员的一线岗位上。7年前的3月,朱芳芳和她的三位姐妹服务的1158车被苏州市总工会命名为"三八先锋车",成为苏州公交一面鲜艳夺目的旗帜。几度春秋风雨,这辆"三八车"依然"先锋",作为车组长的朱芳芳连续多次被评为公司标兵。她选择了一项最平凡的职业,可她做的不平凡!     

宋庆龄为什么指定他来写传记

正宋庆龄是一个非常低调与谨慎的人,从来不事张扬。她喜欢写信,但从不在信中谈及机密与重要事情。每封信后,她都会习惯性地写上一句"阅后销毁"。她对自己的照片也总是很慎重地对待——一是不轻易拍照,二是未经她本人准许,绝不允许她的照片随便对外。以她的个性,她不会为自己树碑立传,且多年以来,海内外无数人试图说服她,要求为她写传,都被她一概拒绝。但在1975年     

保姆摔伤是否属于工伤

我妹妹经家政公司介绍到雇主家当保姆。一天．她在给雇主家擦玻璃时．不小心从阳台上摔下来．住院治疗3个多月．医疗费花了1万多元。我们多次向雇主要求赔偿。他说应该找家政服务公司．而家政服务公司说他们只是介绍人．不承担任何责任。请问，我妹妹到底算不算工伤．应由谁承担责任？     

时代文摘

值得警惕的新"行业"现在,大陆雨后春笋般的中介公司中,居然出了一间"行贿公司",公司于1997年成立于福建的一个县城,名叫"大公家"。这是一个专门以行贿来为雇主寻求"保护伞"的犯罪组织,有挂牌     

王丽君:人到三十磨豆腐

正王丽君实在太容易被贴上标签:"二孩妈妈""创二代""销售达人",她每一个标签都足以博取眼球,赚取点击率。但要真正了解"创客"王丽君,那这话还得说回到她正在路上的创业项目——"蕾豆"。连锁效应王丽君去年9月份创办豆豆鲜食品有限公司,"蕾豆"是公司正在运营的豆腐品牌。这个讲话都带     

董竹君：从青楼女到实业家

董竹君,一位历经传奇的世纪女性。周总理曾在对她的谈话中说:"一个人革命不容易,一个女人革命就更不容易,一个女人要做成功一件事就更难了。"从洋车夫的女儿到被迫沦为青楼卖唱女;从结识革命党人跳出火坑到当上都督夫人;从不堪夫权统治而走上独立之路;从创业失败到成为上海"锦江饭店"女老板,她跌宕起伏的人生历程堪称一部活生生的历史画卷。而成就这一切的,是她自己坚定的信念和与命运的抗争。"我从不因被曲解而改变初衷,不因被冷落而怀疑信念,亦不因年迈而放慢脚步。"——董竹君《我的一个世纪》     

“干活时把雇主当家人，相处时把自己当外人”——住家家政工的雇主关系及情感劳动研究

本研究通过田野调查和深度访谈的研究方法,以在北京的住家家政工为例,探讨以大型家政公司为代表的商业化机构如何界定雇主—家政工关系、塑造家政工的职业情感规则以及这些商业化的规则如何在家政工的劳动实践中被挑战和修改。研究发现,商业机构通过把自己打造成家政工的"娘家",强化雇主—家政工之间的"外人"关系,并要求家政工在此基础上将"家人"情感进行工具化使用,以满足工作的需要。然而,家政劳动作为在私人家庭中进行、高度卷入私人生活的劳动类型,家政工往往难以避免地卷入雇主家庭关系中,甚至发展出与雇主的私人关系,使关系处理变得更为复杂不确定。本研究的发现将为讨论涉及情感劳动的服务中的顾客—服务者关系及其复杂性提供启示。     

错误的屁股决定错误的脑袋

<正>与"咱们工人有力量"相比,"咱们工会没力量"。她被他性骚扰,她是公司女职工,他是日籍男主管,在公司忘年会上,他把她揽在怀里,又搂又抱、又是卡脖子又是摸胸部—这是平常实施性骚扰的继续,     

一桩强奸案为何难立案?——一个女记者追踪采访手记

2001年5月,多家媒体纷纷报道了一则社会新闻:某市一小区,一位小保姆从3楼窗户跳楼而出。在医院病床上,她向警方指控被雇主强暴,并被反锁在家至。据说,跳楼时,她走进雇主家还不到48小时。 小保姆跳楼案被媒体披露后,一时间颇为引人关注。一些新闻记者欲知此案结局曾去公安机关追踪采访但是被告知说还在侦查阶段,详情不能予以披露。两个多月后,这位名叫小丽的女孩子得到公安部门的通知由于证据不足,不予以立案。 如果没有小丽后来的坚持,也许这起跳楼案会从此不了了之。但是,     

北京首例无固定期限合同被解除案 员工败诉

2006年10月,来自香港的姜甜（化名）与日立数据系统（中国）公司（以下简称日立数据）签订了一份无固定期限劳动合同。今年3月11日,这份被很多人认为具有“铁饭碗”性质的合同被“固定”了期限,姜甜接到了日立数据的一纸解聘通知书。对此深感委屈的姜甜将日立数据告上法庭,要求继续履行劳动合同。日前,法院对此案作出判决,认为日立数据公司以姜甜严重违反公司规章制度为由,与其解除劳动合同并无不妥,宣布姜甜败诉,驳回了她的请求。     

岑卫霞：不回报社会，就不是一名好的创业人

正在商海中,她乘风破浪,创立的北海市宽利水产有限公司(以下简称宽利公司)2020年获得自治区"先进民营企业"荣誉称号,她个人则被中国女企业家协会评为"杰出创业女性";在扶贫济困路上,她坚持播撒温暖,创办的公司在成长为自治区级农业龙头企业的同时,有力带动了当地1000多户贫困户脱贫……她叫岑卫霞,出生在北海市一户普通渔民家庭。上个世纪90年代初,北海的市场经济开始萌芽,她瞄准机遇自主创业,     

我被包养的那段岁月

秋日午后的阳光中,咖啡馆的门被轻轻地推开,一个漂亮女孩走了进来,她白皙的脸上有种冷漠淡定的美,她就是这家"爱如空气"咖啡店的老板,也是本文的主人公——一个曾经被别人称为"金丝雀",如今靠自己努力奋斗的都市女孩。在暖暖的阳光和醇香的咖啡里,王蕙向我娓娓道来了她那段不同寻常的经历。     

杜国玲:为美丽中国执着建言

在近3000名全国人大代表中,有这样一位被称为传递百姓心声的"生态代表"——她因连续多年提出关于生态文明建设的议案和建议而被公众所熟知。她就是连任两届的全国人大代表、江苏省苏州市人大常委会主任杜国玲。上一届5年间,她共向大会领衔提出议案5件,建议10件。其中她提出的议案,推动了国家湖泊保护专项行政法规的出台;她提出的建议,引发形成了全国性的监测防治PM2.5的环保热潮。     

老字号企业应注重雇主品牌

正老字号企业往往拥有很好的产品品牌效应,然而,其雇主品牌却在人才市场上不具优势。换句话说,很多人愿意购买老字号企业的产品和服务,却不愿意到这类企业就业。归根结底,当前老字号企业的发展危机集中体现为人才危机。企业品牌包括产品品牌和雇主品牌。所谓雇主品牌,是指雇主和员工之间被广     

下岗不失志 创业谱新篇

杨丽艳是长春市德盛家政服务有限公司的经理,在创业之前杨丽艳是一家公司的财务人员,但她却于2005年主动要求下岗,因为自己请的保姆素质参差不齐,通过市场调研,她发现长春市的家政行业处在一个有待开发的阶段,有非常好的发展前景。经过千辛万苦。杨丽艳终于在家政行业打造出了自己的一片天空，一年多的时间里她为雇主提供了1500多人的家政服务，解决了一大部分下岗职工的再就业难题。     

她的病人是总统

她与总统朝夕相伴,被称为"总统的影子";她以白宫为战场,常年徘徊于"死亡地带";她举足轻重,掌控着总统及其家人的生命,也知道,美国第一家庭无数隐秘……她,就是白宫医生——康妮·玛丽亚诺     

人才租赁公司运营模式研究

人才租赁是指人才与雇主(所属单位或人才租赁机构)劳动关系存续期间,以租赁的方式到第三方工作并接受其管理的就业形式和用人方式.本文分析了人才租赁三方关系,提出了人才租赁公司"一个平台,两个体系"的运营模式:"一个平台"即是人才租赁公司的组织结构,包括服务流程和部门组合方式等;"两个体系"即是人才租赁公司的管理体系.包括人才管理体系和客户关系管理体系.     

通勤时间长,城市效率高?

正交通时间长不一定总是"坏事",它对个体是坏的,对企业和城市发展不一定就是"坏"的。交通拥堵带来的通勤时间增加是我国城镇化过程中碰上的一个具体挑战,被称为典型的"城市病"。然而,交通拥堵真的是百弊无一利吗?通勤时间增加将不断降低城市的工作效率吗?企业雇主要优先雇佣住得离公司远的员工吗?按道理来说,企业管理者当然希望员工上下班交通快速,通勤时间越短越