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心理学是研究人的行为和心理活动的规律的科学。心理学的运用范围非常广泛,几乎涉及所有的应用领域。视觉传达设计包含有视觉或视觉与听觉、嗅觉、味觉、触觉等符号系统复合系统,将这些“符号”通过信息传达者传递给信息接受者的过程叫作视觉传达设计。视觉传达设计与心理学关系密切,心理学在视觉传达设计中运用的非常广泛。 相似文献
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产生于法国的立体主义是20世纪初重要的艺术流派之一。立体主义在不同时期不同国家对视觉传达艺术产生了深远的影响。立体主义直接影响并形成了20世纪视觉传达艺术的设计风格,表明了设计师必须善于借鉴和吸收并消化,才能达到创新。 相似文献
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如何提高期刊版式设计的视觉效果 总被引:2,自引:0,他引:2
刘民渡 《中央社会主义学院学报》2003,(6):86
期刊的版式设计是文字表达内容和完美艺术形式相结合的创作。它除了要遵循期刊版式设计的一般规律和美学原则之外 ,还应该强化期刊版式设计的视觉效果 ,在编排和制作上保持高格调、高亲和度和令人回味的欣赏价值。版式设计是为了更强地引导读者的视线 ,获得最佳的视觉效果和美的愉悦。 相似文献
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《北京观察》2007,(3):13-13
目前,在北京创业、就业的设计创意专业人员正在形成一个结构特征比较明显的职业群,他们平均年龄较低,20~30年龄段占80%以上,88%以上受过大专以上专业教育,主要从事的专业为视觉传达设计、工业设计、媒体设计、娱乐设计、服饰设计、网络设计、动漫设计、建筑与景观设计、规划设计等;在所从事专业分布的排序中,平面设计(视觉传达设计)、工业设计、多媒体设计以及建筑(规划)设计四种专业占前四名;而在2003年KIDP的调查中,环境艺术设计专业设置数最多,其他则是工业设计、平面设计与多媒体设计;从事的业务类型则包括独立研发、设计代工、资讯服务、设计发布、设计培训、设计管理等各种职位。 相似文献
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近年来,新媒体(主要是网络媒体)的兴起对传统大众媒体造成了不小的冲击。电视、报纸、杂志、广播这些传统的传播方式已经不能满足现代人的需求,传统大众媒体所拥有的受众正日益减少,使得长期依赖于传统大众媒体进行广告等宣传的行业不得不做出相应的调整。 相似文献
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数码技术,光纤卫星通讯技术,电子计算机技术,网络技术等信息传播新技术把人类带进了信息社会。在信息社会,多媒体技术重新构造了我们的现实,它改变了我们的生存环境和生活方式,同时它冲击着传统的传达方式。以数字化技术为代表的网络媒体为设计师提供了一个充满无限可能的舞台。媒体与视觉传达设计的互动关系要求设计师从设计理念、视觉语言、技术表现三个层面对视觉传达设计进行反思,创造出具有”数字化“特征的视觉传达方式,为信息社会打下时代的烙印。 相似文献
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少数民族传统图案承载了少数民族群众对美的热爱,对幸福、美好生活的追求,具有浓郁的民族风味,向人们展示其审美理念,是视觉传达设计的重要资源,而视觉传达设计是借助视觉艺术元素来传递设计者的信息,达到传播与推广功效,在此尝试将少数民族传统图案运用到视觉传达设计中,将该图案作为视觉艺术元素,设计出符合大众文化心理结构的作品,将丰富视觉传达设计的表现范畴,提高视觉传达设计表达效果,开辟视觉传达设计发展的新局面。 相似文献
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"虚实相生"是平面设计意境创构的方法论问题。从艺术心理角度而言,"境"的妙处不仅在于情境交融和"道"的领悟,还在于审美空间的"虚实相生"。讲究虚实结合,追求实境与虚境的有机统一,是艺术意境创构的结构性内容和重要原则。"虚实相生"最初来自老庄哲学,认为"虚" 相似文献
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网页设计的艺术美感分析 总被引:2,自引:0,他引:2
人们对美的追求是不断深入的,网页设计同样如此。网页不光是把各种东西放到网上去,能看就行,还要考虑如何使受众能有个一见倾心的感觉。网页艺术设计包含视听元素与版式设计两项内容;网页设计中的视觉设计,在明确了网页艺术设计与网站主题关系的基础上,提出了“视觉化”是为了更好地表达网站主题。 相似文献
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环境心理学涉及多个学科门类,其基本任务之一是研究人的行为与人所处各种物质环境之间的相互关系,并应用这些研究改善自身周边环境,提高人们的日常生活质量。本文以华南师范大学研究生院为例,探讨了光影、色彩及材质在室内设计中的运用,指出在室内设计中要充分考虑人的心理活动,才能创造出满足人们物质和精神生活需要的室内环境。 相似文献
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警察视觉执法权威既是警察执法权威的外显,也是公安机关执法形象与执法公信力的一种典型标志。群众之所以选择报警,是因为相信公安机关的执法权威与公信力;绝大多数不法行为人之所以在警察面前不敢放肆,是因为对警察天然的执法权威心存畏惧;个别不法行为人之所以敢于藐视或暴力抗法,部分原因在于现场警察外显执法威慑力不强。 相似文献
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人事档案管理在医院管理中起着重要作用,人事档案不但记录着医院的人事变动,而且能为医院的工作规划提供相应的参考依据,对医院的发展有着积极的促进作用。当前,医院人事档案管理中还存在着管理方式单一化、信息更新速度慢、管理人员综合素养有待提升等问题。中国的医院人事档案管理如果能采用数字化管理将具有极大的优势,其管理手段先进,能在很大程度上提升医院的核心竞争力,为医院的发展奠定良好的基础。基于此,文章阐述了数字化管理的应用优势,分析了医院人事档案管理中存在的问题,并对数字化管理的应用路径展开探究。 相似文献