关于旅团级联合作战指挥人才培养问题的思考

联合作战指挥人才是军事人才群体的中坚和骨干，是军队人才队伍建设的重点，旅团是军队领导层次中承上启下的关键环节，更是部队全面建设的领导核心。本文提出了旅团级联合作战指挥人才培养的能力指向，探析了该类人才群体培养的路径、培养的效益调控。     

基于变革型领导理论的学习型人才建设研究

学习型人才的建设是推进学习型党组织建设的重要举措,同时党组织建设的过程中若是忽视对学习型人才的培养,将会徒劳无功。本文基于变革型领导理论,以党组织为研究框架,探究了变革型领导理论对学习型人才建设的作用、党组织学习型人才建设中存在的问题,以及加强党组织学习型人才建设的基本对策。     

全面落实人才规划 加快建设人才强国

全国人才工作会议对实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划》）进行了全面部署。人才规划是我国第一个中长期人才发展规划，是我国从人才大国向人才强国攀登和迈进的行动纲领。全面落实《人才规划》和人才工作会议确定的战略目标、指导思想、总体部署和重大举措，对于全面提高人才发展水平，加快建设人才强国，实现全面建设小康社会的宏伟目标具有重大而深远的意义。     

新形势下“三支队伍”交流难的成因及对策

胡锦涛总书记指出：“以培养造就高层次人才带动整个人才队伍建设，促进各级各类人才协调发展，党政人才，企业经营管理人才，专业技术人才是我国人才队伍的主体。要坚持三支队伍一起抓，着重培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设的高层次人才，带动整个人才队伍建设，尽快形成一支门类齐全，梯次合理，素质优良，新老衔接，充分满足经济社会发展需要的宏大的人才队伍。”     

武警部队人才培养初探

建设信息化武警,培养造就信息化人才,就要把握大局,在全新人才观念的指导下,着眼实际,统等教育资源,完善教育结构,改进教学内容,加快创新能力的培养,建立适应武警部队信息化建设发展的人才培养之路。     

努力打造高素质专业化新型军事人才方阵

加快我军新型军事人才培养,不仅要抓好人才个体培养,更要打造一支规模阵容宏大、结构布局合理、领域要素全面、业务素质优良、整体合力明显的人才方阵军事人才建设的着力点在于打仗急需的人力资源上,亟需加强联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高水平战略管理人才等四个方面的人才队伍建设在整个新型军事人才培养体系中,联合作战人才培养是关键。联合作战指挥人才和参谋人才、新型作战力量人才培养是重中之重、急中之急。     

论创新型国家和创新型人才

建设创新型国家是人类社会可持续发展的迫切需要,是我国经济社会发展的必然要求,是我国全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的正确选择;建设创新型国家,必须有坚强的人才保障,关键在于培养造就大批创新型人才。     

论毛泽东社会主义人才观

毛泽东社会主义人才观是毛泽东思想的一个重要组成部分。它的形成以1956年9月中共八大召开为标志，即为了适应全党工作重心转移到社会主义经济建设上来的需要，对社会主义建设人才的培养途径、赶超方法、发展思路等进行了新的探索。就培养途径看，造就宏大人才队伍可以选择多种渠道、多种途径，但主要的是三大途径，即改革、科学、民主；就赶超方法看，他极力勉励我们的科学家、知识分子和青年，要敢于走前人没有走过的道路，破除迷信，解放思想，努力赶超世界先进水平；就发展思路看，学校要贯彻德智体全面发展的教育方针，知识分子要走又红又专平衡发展之路，干部要实现贤能兼备协调发展。     

古代全面发展的教育思想对现代素质教育的启示

我国古代的教育思想非常重视人的全面发展。古代教育家们以不同的方式提出了培养全面发展的人才的教育目标,规定了培养全面发展的人才的完整教育内容,探索了培养全面发展的人才的教育途径。我们应认真研究古代全面发展的教育思想,本着古为今用的原则和取其精华、去其糟粕的态度,从中吸取有益成分,促进现代素质教育的发展。     

先进文化与21世纪领导人才素养建设

任何一个有作为的政党和政治领袖,都是凭借自己的政治优势和先进文化,千方百计地加强领导人才素养建设,不断培养造就高素质的领导人才。中国共产党面对执政条件和社会环境的深刻变化,如何运用先进文化的力量,加强21世纪领导人才的综合素养和执政能力建设,是全党必须重视和解决的重大历史性课题。     

适应新农村建设需要,培养农村创业型人才

统筹城乡改革发展,难点在农业、焦点在农民、关键在人才。建设社会主义新农村迫切需要加强农业农村人才队伍建设。长期以来,受城乡发展差距大、农村创业环境差等因素制约,如何通过创新工作机制,优化政策环境,培养造就一支高素质的农村创业人才队伍,大力引导返乡农民工、大学毕业生和     

全面造就新型农业农村人才队伍

建设社会主义新农村，实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的根本目标，归根到底靠的是人才。今年的中央一号文件指出，要加强教育科技培训，全面造就新型农业农村人才队伍，这为面向农村做好人才工作提出了新的更高的要求。近年来，镇原县高度重视农村实用人才开发工作，注重培养和使用能代表农村先进生产力发展要求的农村实用人才，为促进农业和农村经济社会发展提供了有力人才保证。     

“逆城镇化”进程中人才培养模式探究——以枣庄市新农村建设为例

通过分析"逆城镇化"与乡村振兴战略的对立统一关系,找出枣庄市在"逆城镇化"进程中人才流动规律,进一步探索出新时代适合枣庄特点的新农村建设人才培养模式,大力培养农村电商、医养结合、乡村特色旅游、现代农业、乡村产业等急需人才,为新农村建设储备人才、聚集人才。本研究对打造一支强大的乡村振兴人才队伍、建设美丽乡村具有十分重要的作用。     

找准加强和改进人才工作的着力点

紧贴全省重大发展战略，加大人才支持力度。要围绕社会主义新农村建设，大力实施“新农村建设人才保障工程”。加强农村科技、教育、文化、卫生、经营管理等方面的人力资源开发，加大各行各业为新农村建设提供人才智力支持的力度。要围绕实施工业强省战略，进一步加强企业经营管理人才队伍和高技能人才队伍建设，把培育壮大企业同培养企业家队伍有机结合起来，     

对实施新农村建设人才保障工程的探索

农村党员和基层干部是贯彻落实党在农村政策、推进新农村建设的骨干力量，不仅是农村重要的人才资源，而且是农村人才工作的组织者和执行者。推进新农村建设最重要、最关键的，首先必须培养好以村干部、农村党员为主的农村实用人才。为此，金昌市把实施“新农村建设人才保障工程”，培养农村实用人才队伍，作为推进新农村建设的基础性、先导性重大任务和事关全市经济社会发展全局的战略举措来抓。     

创建和谐大学校园文化

和谐的校园环境有利于培养美德，使人愉悦，给人以前进的动力，促进入的全面发展和健康成长，这正是培养合格人才的必要环境。努力建设和谐校园，不仅使全校师生员工人际关系和谐，把主要精力用在教学、科研和管理上，而且能不断促进硬件建设和软件建设协调发展，最终实现学校的全面发展和进步，更好地为和谐社会的构建提供智力支持。     

完善培养选拔年轻干部机制要注重解决的四个问题

培养选拔年轻干部是推进党的建设新的伟大工程中的一项战略任务，是关系到党的事业是否后继有人的大问题，也是我们党适应新形势、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。在经济全球化深入发展、国际人才竞争日趋激烈的新形势下，只有高度重视培养青年人才，大力选拔任用年轻干部，干部队伍才能永葆活力，党和国家的事业才能生生不息、蓬勃发展。     

试论中国人才建设的历史演进道路

中国的人才建设和中国社会主义建设事业密切联系,不同的历史阶段呈现出了鲜明时代性。建国初期毛泽东过分强调人才建设的政治标准;邓小平从改革开放的实际出发,完成了人才工作重心由革命向建设的根本转变;江泽民在市场经济条件下实现了人才资源建设的市场化;胡锦涛则把人才建设上升到强国方略的高度,确定了21世纪人才工作的战略地位和战略部署。几代领导人的人才思想,既一脉相承又与时俱进,这也决定了中国的人才建设走过了一条不断发展、与时俱进的道路。     

编后语

本期专稿刊发《上海国际金融人才高地建设的主要问题、人才预测及对策思路》，与上期《上海航运人才队伍建设的总体思路、目标、任务及保障》形成姊妹篇，以呼应“国务院关于上海金融航运两个中心建设的意见”。“两个中心”建设无疑点明了上海这座国际大都市的标志性亮色，而能够将此亮色演绎为璀璨的必定是人才——与“两个中心”地位相匹配的国际化人才。应当肯定，经过几十年的改革开放和十多年的人才高地建设，上海已经拥有了一定规模的金融、航运以及其他方面的人才队伍。     

对军事人才队伍建设理念创新的思考

军队转型,人才先行;人才建设,理念先行。确立什么样的人才建设理念,将直接影响军队人才建设。应从超前培养、能力本位、非均衡发展、国际化、以人为本等五个方面对军事人才建设的理念进行创新,以促进人才队伍建设又好又快地发展。