论21世纪中国行政管理的发展趋势

追求行政系统与行政环境之间的和谐统一是各国行政的主题。进入21世纪，我国行政管理所处的外部环境发生了深刻的变化，这要求行政系统对此作出调整，促进我国行政管理的发展，本文从行政功能社会化，行政组织综合化，行政专业化，行政过程公开化以及行政手段现代化等五个方面，展望了21世纪我国行政管理的发展趋势。     

谈新公共管理在我国行政管理改革中的作用

伴随着我国改革开放的不断深入发展，在经济建设高速发展的过程中，国家的行政领域越来越不能够适应我国经济和社会的发展，这就需要进行相关的行政管理体制的改革，而对于我国行政管理体制改革最有效的一种借鉴就是新公共管理的应用，新公共管理的很多方面都能够有效地给予我国行政管理改革在其中发挥着重要的启示作用。     

毛泽东行政管理思想研究

毛泽东同志的行政管理思想是毛泽东思想的重要组成部分,是毛泽东同志在长期的革命生涯和大量的行政管理工作中,将马克思主义与中国的具体实践相结合的产物。在社会主义行政改革的新时期,深入分析和研究毛泽东同志的行政管理思想,对搞好我国的行政改革工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

行政事业单位国有资产管理浅析

改进我国行政事业单位国有资产管理的措施和对策是：逐步退出经营性活动领域，建立有效的国有资产管理体系，实施国有资产的全过程管理，推进青产管理信息化建设。     

浅议行政机关会议管理

政府行政改革与行政发展的总体趋势和客观需要,对各个层面的行政会议提出了越来越多、越来越高的客观要求。本文从我国行政机关会议的基本现状出发,从行政理论和行政实践的角度,分析为适应当前我国行政改革与行政发展的需要,行政机关会议管理产生的必然性,以及如何实施会议管理的方法。     

深化行政管理体制改革问题探析

我国现有的行政管理体制是在计划经济时代形成的，在多年的发展过程中，虽然经历了多次变革，但其中一些弊端仍然没有得到根本性的解决，突出表现在政府职能定位不清等方面。本文从四个方面分析了深化行政管理体制改革的必要性，提出了深化行政管理体制改革中的注意事项，为改革工作的实施提出建议。     

行政审批制度改革后治安行政管理的创新

行政审批制度改革后，治安行政管理面临着许多新情况、新问题。公安机关要充分认识行政审批制度改革的重大意义，积极探索，深化改革，努力推动治安行政管理在理念、法制、体制、管理模式和管理手段上的创新。     

党的十二大以来我国行政管理体制改革走向分析

党的十二大以来，历届党代会报告都对行政管理体制改革有阐述。本文通过梳理我国行政管理体制改革的指导思想、职能定位、政府机构、制度建设、管理方式方面的逻辑思路，对党的十八大之后我国行政管理体制改革整体走向进行展望。     

高校行政管理法治化的理性思考

高校行政管理工作的法治化是我国社会主义法治社会建设的重要组成部分,有利于学校教学、科研工作的正常运转,也有利于学校行政管理工作的正常发挥。在我国高校行政管理法治化的进程中,还存在着一些问题,主要表现在:教育立法滞后,教育行政管理理念落后,教育行政管理方式陈旧、单一等方面。我国高校行政管理工作法治化,首先要注重组织设计的优化组合和精简高效,其次要完善高校行政管理的相关法律及内部管理制度,最后要加强对高校行政管理权的监督。     

行政伦理视角下政府部门人力资源管理探析

随着经济全球化的发展,党和国家越来越重视人力资源管理在政府部门中的作用和行政伦理的重要性。行政伦理在政府部门中的作用日益成为各政府部门和学者的研究对象。重视行政伦理在政府部门人力资源管理中的内在关系,对我国政府部门人力资源管理存在的问题进行剖析,才能更进一步提出新形势下应如何应对政府部门基于行政伦理存在的人力资源管理的问题,进而提高政府部门的行政效能。     

行政管理创新五论

加入世贸组织,确立市场经济,政策以人为本,协调发展等对我国政府行政管理体制提出了诸多挑战,行政管理迫切需要创新。这里仅就这一问题谈点粗浅的看法。一、行政管理缺陷的认知:是硬件缺乏还是软件缺乏?谈到国家行政管理创新,人们就会说到现代化。现代化应该由两部分组成,一是硬件,一是软件。不过,与发达国家行政管理的硬件相比较,在最近十年中,我国中央行政机关的办公条件大为改善。各部委都重新修建了办公大楼,电脑设备更是与时俱进,甚至可以说,不落后于美国、日本等发达国家。中国经济发展的成果在这里得到了充分的体现。但是,一说到软件…     

我国行政管理体制改革的历程和方响

自改革开放以来，我国行政管理体制在推动和促进经济发展方面取得了令人瞩目的成就。客观地看，我国渐进式的行政管理体制改革也积累了大量的问题。在21世纪的现代化发展关键时期，迫切需要我们制定一个彻底改革行政管理体制的规划，重新调整权力和利益结构，改革我们的行政及政治体制。     

柔性管理视野下行政价值观的科学化

柔性管理先进的人文理念与管理理论导向如果引入到我国的行政管理领域,必然首先会对我国传统行政的上层建筑造成建设性的冲击,我国具有时代特色和科学内涵的行政价值观念的建构也可从中得到很好的借鉴。     

商量行政与中国传统行政文化

不同于“命令一执行”模式，“商量行政”是指行政上级和行政下级之间，行政者和行政对象之间通过沟通和协商的方式决定行政任务的内容甚至行政处理、处罚的程度和方式。这种模式与中国传统行政文化中的关系、圈子、权谋、潜规则、和等因素有关，表现了我国具体行政方式的特色。这就启示我们，理解和借鉴一国的行政必须注意一国的行政文化，我国传统行政文化以其极强的稳定性、延续性和渗透力影响着当下的行政，需要在认识、理解的前提下做改进行政文化的持久努力。     

公共行政改革的新思维:行政管理可持续发展

我国的行政机构改革之所以陷入循环的怪圈 ,一个重要的原因是缺少可持续发展理论的支持。本文尝试将可持续发展引入行政管理 ,以此审视行政改革 ,探讨要走出改革困境、实现行政管理可持续发展的行政改革必须遵循的基本原则 ;并且在立足本国国情的基础上 ,借鉴西方治理变革运动某些有价值的见解和做法 ,重新设计了我国行政改革的基本目标。     

论公共行政心理在行政管理中的科学价值

公共行政心理是时代的产物,不同的时代有不同的行政心理.自党的十七大以来,我国社会发展正迅猛地向公共社会挺进,无论是人们心理还是行政管理都越来越明显地具有、体现和表现了公共性.公共行政心理的实质是人们对行政管理实践活动的主观反映,并能通过行政行为能动地作用于包括行政体制在内的社会政治制度.良好的公共行政心理是行政管理工作的根本保证、是行政组织管理之魂,也是行政体制改革的精神动力.     

应急管理中行政指导的运用及其改进

行政指导以其所特有的柔和性、灵活性和民主性等特征，已经成为我国应急管理中应对突发事件采取措施的一部分，从防治SARS到防控甲型H1N1病毒的实践来看，它已经发挥了特殊的调节作用。然而，由于受到主客观因素的影响，应急管理中行政指导的运用亦存在一些障碍。因此，有必要改进应急管理中的行政指导，以促进应急管理的健康发展，更好地保障人民的生命安全和财产权益。     

改革开放以来我国行政管理体制改革的巨大成就

: 2 0年来 ,我国行政管理体制改革成就巨大 ,已经基本摆脱了旧计划经济管理体制的束缚 ,适应社会主义市场经济需要的新行政管理体制正在形成。主要成就表现在四个方面 :行政管理的民主化迈出重大步伐 ,行政管理的科学化取得很大进步 ,行政管理的法制化法律体系已经初步形成 ,行政管理的现代化正在逐步推行。     

试论中国传统行政管理实践对当代行政的影响及对策选择

中国几千年的国家传统行政管理实践对中国当代行政管理既有积极影响亦有消极影响。如今 ,我们正着力寻求建立有中国特色的社会主义管理模式 ,我们应正确认识和应对中国传统行政管理实践对我国当代行政的消极及积极影响 ,采取相应的对策趋利避害。     

行政管理中的思想政治工作

行政管理的法制化 ,要求行政管理必须依法行政 ,但在行政管理的过程中 ,要想提高行政效率 ,强化行政人员的积极行政意识 ,必须以人为本 ,注重做好思想政治工作。