政策吹风

我省将大规模培训干部提升转型跨越软实力今年我省将启动实施"干部能力素质提升工程"重点项目,以此有效提升干部队伍特别是重要部门和关键岗位推进转型跨越发展的能力素质。工欲善其事,必先利其器。在人才平台建设方面,一方面深化拓展干部选学"有形平台",研发培训专题和菜单;另一     

全省组织工作将抓好七件事

围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”抓好干部培训。今年起，我省将培训4000名党政主要负责人、5000名省直综合部门干部、1万名党政领导干部，提升服务经济能力；培训5000名企业管理人员，提升经营管理能力。     

努力推动基层党校的转型发展

党校是广大党员、干部进行党性锻炼的熔炉,是轮训培训各级党员、干部的学校。目前,基层党校正在实现由以往重函授学历教育向大规模培训干部、大幅度提升干部素质任务的转变,虽然在转型过程中取得了一定成绩,但仍存在着不少问题,主要表现在经费投入不足、缺乏统一协调、办学模式僵化、科研能力低下等方面。基层党校要想实现转型发展,发挥好主阵地作用,必须抢抓机遇,走"转型-创新-跨越"发展之路,构建起"大党校、大培训、大课堂、大调研"的新格局。     

内引外联打造高素质干部队伍

今年以来,自贡市自流井区委创新开展干部＂素质能力提升工程＂,逐步缓解了领导干部的＂本领恐慌＂,为赶超跨越提供了强大的智力支持.坚持＂远近兼顾＂,＂能力＋学历＂双提升当前自流井区建设正处于攻坚破难阶段,但干部对商贸、物流、旅游等专业知识的缺乏,已成为制约跨越发展的瓶颈.为此,区委常委会专题研究干部培训工作,确定培训课程和考察项目,让干部转变观念破解视野之困,寻找规律破解思路之困,启迪智慧破解方法之困.区委始终坚持把学历的提升建立在能力提升的基础之上.组织42名干部报读西南大学硕士研究生班,明确通过国家统考拿到研究生学历或学位的,予以学费70％的奖励.同时,引导干部报读城市规划与土地资源管理、公共财政与金融管理等专业,做到以学历提升带动能力提升,以能力提升支撑学历提升,彻底打破学历能力＂两张皮＂现象.     

以创新精神推进县级党校转型发展——以中共江阴市委党校为例

县级党校是大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略任务的主要承担者和实施者。但由于历史和现实的诸多原因,县级党校普遍面临地位边缘化、运作空壳化、队伍板结化等瓶颈。新形势下,江阴市委党校要创新自身发展理念和工作思路,力争有为有位;固本培元、多措并举,努力提升师资队伍的整体素质;坚持党校姓党原则,突出基层干部培训的特色和优势;履职"四个服务",增强科研咨政的力度和效用,以期为县级党校转型发展提供有益的借鉴。     

勇做转型跨越发展的生力军

袁纯清书记在全省党风廉政建设干部大会上指出,在转型跨越发展的大业中,纪检监察干部不是敲边鼓的,而是生力军,要自觉把做好纪检监察工作与推动转型跨越发展紧密结合起来,对积极推进转型跨越的予以保护,对干扰转型跨越、损害群众利益的坚决查处。     

勇做转型跨越发展的生力军

袁纯清书记在全省党风廉政建设干部大会上指出,在转型跨越发展的大业中,纪检监察干部不是敲边鼓的,而是生力军,要自觉把做好纪检监察工作与推动转型跨越发展紧密结合起来,对积极推进转型跨越的予以保护,对干扰转型跨越、损害群众利益的坚决查处。沁水正处于转型跨越发展加速期和深层次矛盾问     

在转型跨越实践中提升农村基层党组织凝聚力

基础不牢，地动山摇。农村基层党组织作为党的全部工作和战斗力的基础，既是推动转型跨越发展的根本组织保障，更是承担引领农村转型跨越发展的重要基础力量。农村基层党组织发展要注重聚人气凝民心，以提升组织凝聚力，发挥农村基层党组织的创造力、战斗力，推动农村转型跨越发展。     

提高教学质量是干部教育的必然要求

在当前干部教育培训的新形势新任务下,我校最为迫切的问题是转型发展问题。转型发展向我们提出了以下四个方面的要求：一是从过去以学历为主的长期教育向以提升领导干部解决实际问题的能力、提高干部素质为主的短期培训转变;二是从以计划导向为主的培训向以市场需求导向为主的培训转变;三是从传统培训模式向现代培训模式转变;四是从干部培训主体单一化格局向培训主体多元化格局转变。在转型中实现培训内容、培训方式、培训制度的改革创新,走出一条具有自身特色的培训发展新路。     

培正气 育清风 促发展——山西纪检监察教育培训工作富有特色成效显著

"建设廉政山西",是山西省委、省政府深入贯彻落实党的十八大精神、推进转型跨越发展的重要内容;"培正气、育清风、促发展",是省纪委监察厅教育培训工作孜孜以求的工作目标。近三年来,全省先后对6万余名党员干部进行了廉政教育培训,其中省纪委监察厅培训中心共培训45期1.3万人次,选送外出培训45批次1300余     

抓教改 促转型 谋发展

在全省上下实践转型跨越发展战略的背景下,我校应根据干部培训的要求,通过教学改革不断拓宽办学渠道,增强我校的发展活力。对此,校长会议紧紧围绕转型跨越发展提出了＂教学抓改革,科研出成果,行政提效能,后勤上水平＂的发展思路。教学工作是党校的中心工作,教学改革是党校事业发展的必然要求。下面分三个方面谈一些自己的粗浅看法。     

乡村振兴背景下基层干部政治能力提升路径研究

全面推进乡村振兴,基层干部是关键,有效提升基层干部的政治能力有利于高质量推进乡村振兴。要总结分析现有经验,并充分认识当前基层干部政治能力提升面临的新挑战新要求,明确方向,始终坚守为人民服务的政治立场;深入学习,增强学习的实用性针对性;抓住关键,不断涵养政治生态;完善制度,激励干部担当作为;因地制宜,不断提高“三农”工作本领。     

转型跨越：科学发展观在山西的生动体现

省委召开的全省领导干部大会是全面部署发展的会议,科学发展观在山西内在地表现为转型跨越发展。转型跨越发展紧扣了以人为本这个核心,揭示了全面协调可持续发展的内涵,蕴涵了统筹兼顾的根本方法。转型跨越发展对各级干部提出了更高的要求。     

从严治党必须从严治吏

习近平总书记在全国组织工作会议上明确指出,从严治党,关键是从严治吏。省委书记袁纯清同志在全省组织工作会议上强调,越是在深入转型、深化改革的关键时期,越需要一支信念坚定、敢于担当、善于推动转型发展的干部队伍,越是需要把从严治吏的要求贯穿于干部工作的全过程。从严治吏,前提是从严教育培养干部。干部队伍的能力素质直接决定着转型跨越发展的质量和力度。     

纳溪区：“兰百行动”掀起大规横干部培训工作

今年，泸州市纳溪区深入开展“三百行动”活动，全面掀起新一轮大规模干部培训工作。一是组织百场领导干部讲学、25名区级领导和80多个乡镇、街道、部门主要领导带头上党课，作专题报告，努力提升基层干部领导发展能力、决策能力、服务能力、重大事项处置能力。、二是举办百场专家专题讲座？采取论坛、讲座、专题报告等形式，     

建立长效机制 打造“头雁工程”——天水市麦积区加强村党支部书记队伍建设的实践与思考

近年来,天水市麦积区坚持实施"头雁工程",按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,着力在六个方面加强村党支部书记队伍建设,全面提升了农村基层党建工作水平。注重加强教育培养人。一是加强信念和宗旨教育。坚持每年对村党支部书记进行轮训,使他们牢固树立宗旨意识,克服不想当干部、不愿当干部、不敢当干部以及当村干部"没位子、没面子、没票子"的思想,真心实意地为村民办实事、办好事。二是加强实用技术培训。加强村党支部书记致富技能培训,组织村党支部书记外出学     

认真履职尽责 推动跨越发展

袁纯清书记在全省领导干部大会的讲话吹响了我省在新起点上转型发展、跨越发展的进军号。各级纪检监察干部一定要把思想统一到实现跨越发展的大局上,把智慧凝聚到推动跨越发展的实践上,     

党建创新路 旗帜别样红——晋城市基层党组织和党员队伍建设巡礼

晋城市各级党组织和广大共产党员紧紧围绕科学发展、转型发展、跨越发展的目标任务,坚持以改革创新精神推进党的建设,按照"抓基层、打基础、育典型、创特色"的工作思路,增强基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用,不断提升基层党组织和党员队伍建设科学化水平,党建工作走在全省、全国前列,并获得多项殊荣,为全市经济社会又好又快发展提供了坚强动力和组织保障。     

今后几年干部教育培训的主要任务

习近平强调,从新的历史起点出发,今后几年干部教育培训工作的主要任务是:坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部,深入进行邓小平理论和"三个代表"重要思想的教育培训,突出抓好科学发展观的教育培训,着力提高领导和推动科学发展的本领;坚持用党的路线方针政策和国家法律法规培训干部,着力提高科学执政、民主执政、依法执政的本领;坚持用改革开放的生动实践和新鲜经验培训干部,着力提高推动事业发展的开拓创新本领;坚持用各类业务知识和科学文化知识培训干部,着力提高履行岗位职责的本领;坚持用党的优良传统和作风教育干部,引导干部讲党性、重品行、作表率,增强忧患意识,切实做到为民、务实、清廉.     

曾庆红强调用党的先进性建设促进新农村建设

中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红最近强调,要把先进性教育活动真正办成“群众满意工程”,把社会主义新农村建设真正办成惠及广大农民群众的“民心工程”。曾庆红指出,落实先进性教育活动关于“提高党员素质”的要求,在农村主要是进一步提高农村广大党员和基层干部的素质和能力,提高建设社会主义新农村的本领。要在这次先进性教育活动中,教育和引导广大农村党员和基层干部,努力增强建设社会主义新农村所要求的四个方面的本领,包括提高科学发展、致富群众的本领,提高执行政策、依法办事的本领,提高化解矛盾、促进和谐的本领,提高艰苦奋…