当前“村官贪腐”问题的情况分析

正长期以来,广大农村干部兢兢业业、无私奉献,为农村的改革发展稳定作出了重要贡献。但也要看到,少数农村干部违纪违法行为还时有发生,在一定程度上影响了农村社会和谐稳定,必须引起高度重视,采取有力措施加以解决。为此,井陉县纪委组织力量对该县2014年以来查结的农村干部违纪违法案件进行分析,总结了全县农村干部违纪违法的表现特点及成因,并结合实际提出了相应的对策。"村官贪腐"特点分析通过分析,"村官贪腐"现象呈现出四个特点:一     

认真贯彻《条例》防止干部“带病上岗”

《党政领导干部选拔任用工作条例》是干部选拔任用工作必须遵循的总章程，也是防止和杜绝干部“带病上岗”的基本准则。认真学习宣传好《条例》，提高贯彻执行《条例》重要性和必要性的认识，是防止和杜绝干部“带病上岗”的重要前提。乐都县委在按照《条例》要求，强化监督，防止和杜绝干部“带病上岗”方面，取得了一些成效。     

切实防止党员干部“带病提拔”“带病上岗”

当前,由于识人不准、考察不细等原因,有的干部刚刚被提拔到新的领导岗位,群众就反映其有严重问题;有的干部犯了错误后,一查早就劣迹斑斑.针对这种现象,有人形象地称之为"带病提拔"、"带病上岗".为此,胡锦涛同志在中央纪委三次全会上指出:"一个值得我们高度重视的问题是,有些人早就有不廉洁行为了,但得到提拔和重用.社会上有人把这种现象说成是‘带病上岗'和‘带病提职'.干部群众对此反映强烈."虽然"带病提拔"、"带病上岗"的干部是极少数,但影响很坏,严重损害党的形象,破坏组织工作的声誉,必须下大气力,从改进工作、完善制度、加强监督等多方面入手,进行综合治理.     

预防"两带",把好"五关"

在领导干部选拔任用工作中,要防止和杜绝干部"带病上岗"、"带病提拔",就必须严格执行<党政领导干部选拔任用工作条例>,通过加强干部监督工作,从源头上保证干部选用和监管工作健康进行.     

把德的考察放在对干部综合评价的首要位置

党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设工作提出了一系列新要求、新举措和新任务,其中进一步强调了"坚持德才兼备,以德为先"的用人标准。怎么评价干部的德,怎么考核考准干部的德,杜绝干部"带病上岗","带病提拔",进一步提高选人用人公信度,银川市市委在这方面作了一定的尝试和探索。     

玉环县把党代会议案落到实处

为了认真贯彻落实中组部“坚决防止和杜绝干部‘带病上岗’和‘带病提职’的六项措施”，进一步加强把好用人关口。实行监督关口前移，防止干部“带病提拔”和“带病上岗”等问题的发生，近日，阜阳市出台了《关于对拟确定考察对象人选征求纪检监察部门意见的办法（试行）》。《办法》规定，各级党委（党组）或组织人事部门对拟确定为考察对象的人选，组织（人事）部门在实施考察前，     

当前农村基层涉纪信访问题的调查与思考

针对农村干部违纪违法现象突出的问题,交城县纪委监察局去年在全县范围内开展了集中解决农村干部违纪违法问题专项行动,同时对农村涉纪信访问题进行了深入的调查、分析和思考,并就在新形势下如何解决农村干部违纪违法现象突出问题进行了探索。     

谨防干部考察“缩水”现象

当前,一些地方的干部考察工作从表面上看范围,程序、方法、步骤都到位了,但实质上却不同程度地存在"缩水"现象,影响了干部考察质量,从某种意义上讲,也为干部"带病提拔"、"带病上岗"提供了温床.考察"缩水"主要表现在以下几个方面:     

搭建“论道村官”平台 提升农村干部素质

农村干部是新农村建设的排头兵、主力军,其素质高低直接关系着农村各项工作的好坏和新农村建设的快慢。为此,万荣县从提高农村干部的整体素质入手,对传统的教育培训模式进行改革,探索搭建了"论道村官"平台,加强对农村干部的教育培训,有效地提高了农村干部特别是两委主干建设社会主义新农村、推动科学发展的能力和水平。     

应县:案件查办凸显为民

应县纪委监察局在案件查办上动脑筋、转思路、创新局,坚持群众至上、服务社会、维护大局的工作原则,着实从办案过程、综合效应、体制机制上狠下工夫,强力发挥案件查办的治本之效。上访人变成办案人。针对有些群众质疑办案速度缓慢,甚至认为存在"官官相护"的现象,今年以来,县纪委监察局在办案过程     

要坚决防止干部“带病”上岗

编辑同志：您好！我们在组织部门工作。最近，结合本职工作，对某些干部“带病”上岗（即带着问题走上领导岗位）的现象，进行了深入思索。特致信贵刊，抛砖引玉，以期引起有关方面关注并扭转这一现象。曾庆红同志曾经尖锐批评干部“带病”上岗的现象：有的人刚刚被提拔到领导岗位，群众就反映有严重问题；有的干部犯了错误，一查就发现早已劣迹斑斑。可见，把好干部选拔、任用入口关，防止干部“带病”上岗，是一个十分重要的问题。近年来，在一些领导干部中揭露出来的案件触目惊心。这些人堕入腐败的泥潭固然是他们长期放松自己世界观改造…     

有形之手强力出招

有人认为,村官虽然是"从事公务"的人员,但不是公务员,故而纪委的纪律之杖够不着;村官是一级组织的"干部",但不是中国行政意义上的"党政干     

杜绝“带病提拔” 组织部门重任在肩

正近日,中共中央办公厅印发了《关于防止干部"带病提拔"的意见》。《意见》强调,各级党委(党组)要把防止干部"带病提拔"作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容,体现到干部选拔任用工作全过程,严格履行主体责任,坚持原则,敢于负责。在笔者看来,要杜绝"带病提拔"现象,将问题干部挡在门外,除了党委(党组)对选人用人负主体责任外,组织部门更是责无旁贷,必须花大力气,从制度、举措等多方面切实加以研究解决。抓好干部考察,提高实效性,此其一。要避免出现"平时少考、用时急考"的现象,组织部门在平时就要打好基本功,做好干部考察的     

避免用人失察措施探究

<正>为政之要,惟在得人。近年来,考察失真失实、"带病提拔"、"带病上岗"等问题时有发生,干部群众对此深恶痛绝。用人失察现象的存在,严重影响了社会经济文化的健康发展,助长了党内腐败现象的滋生,削弱了领导干部队伍的战斗力,更损害了我党领导干部的形象,危害可谓严重。党的十八大以来,党中央逐步加强领导干部选拔任用管理,要求各基层党组织严格贯彻落实。为此,实际工作中,如何选好人用好人,切实避免用人失察问     

论预防干部“带病上岗”

干部“带病上岗”是某些腐败现象发生的重要原因。干部“带病上岗”有其前期症状，其病因与既得利益集团的庇护有关，也与干部选拔评估失准及监督不到位等有关。预防干部“带病上岗”，一要建立必要的监督机制，实行干部财产公开制；二要加强干部的思想道德修养。     

党建信息

健全"八制"谨防"带病上岗" 为防止干部"带病上岗",加强领导班子的战斗力,提高 执政能力和水平,辽源市龙山区委组织部健全了"八制",严 把新任干部考察关,全方位考察新任干部:一、考前培训制, 每次考察前,都由分管领导组织考察组成员学习相关规定, 严守组织纪律。二、差额民主推荐制,每次推荐干部都按照 2:1或3:2的比例推荐出多于拟任职位数的人选。三、推荐 责任制,领导干部向党组织推荐拟提拔人选,要负责任地写 出署名推荐材料,经过民主推荐和班子绝大多数成员同意 后方能呈报。四、考察预告制,考察前,就考察对象、程序等     

建议对“问题村官”实施“纪外监管”

近年来,农村干部违纪违法频频发生,由此引发的百姓上访告状连续不断。随着纪检机关的介入,一批危害农村、侵害群众的腐败村官被严肃查处,我们发现,其中有不少村干部是“二处分”干部,甚至还有被纪检机关建议依法予以罢免的村干部。农村干部违纪现象的反弹,纪检机关建议的“苍白”,值得我们深思。分析问题产生的原因:一是缺乏对农村干部的有效监     

新农村需要新“村官”

近年来,中共昔阳县委加强农村干部管理,特别是在农村干部选拔上拓宽了思路,注重从先行致富、外出打工返乡人员、企业经营管理层中选拔农村带头人。有近30名知名企业家毅然回到曾经养育他们的故土,重新“任”上了不起眼的村官,用自己闯荡市场的理念和经验,实践着他们的人生追求,使几个远近闻名的懒散村逐步成为物质文明、政治文明和精神文明的“三强村”,在昔阳大地谱写了一曲建设新农村的精彩篇章。事实证明:社会主义新农村建设任务的实现,关键在于加强和改进党的基层组织建设。“企官”任“村官”,拓展了农村干部的选拔范围。建设社会主义…     

不断完善大学生"村官"选聘机制

2007年,凉山州首批选聘了120名大学生到村(社区)任职.一年后,他们能否充分发挥作用?农村干部群众如何评价他们?带着这些问题,州委组织部调研组(以下简称"调研组")对大学生"村官"的工作情况进行了跟踪调查.     

应县:架通干群间的“连心桥”

近年来,应县纪委适应社会发展的要求,积极探索信访工作新方式,着力打出信任、承诺、效率、稳定、换位五张牌,变上访为下访、变被动为主动、变防堵为疏导,畅通了接访群众的"绿色通道",使这条"绿色通道"同时成了干部群众间的