重实绩不"唯实绩论"

通过实绩看干部的优劣,体现了我党实事求是的作风,反映了任人为贤、唯才是举的用人方针,从客观上增强了选拔任用干部的透明度,能有效地防止和抵制"跑官要官"等不正之风.但是,如果认为实绩就是一切,搞"唯实绩论",恐怕有失偏颇.     

做好本职工作最重要

现 在 ,不少地方提倡为群众办实事 ,做好事 ,这本无可厚非 ,问题是不少同志本末倒置 ,把本职工作放在其次 ,完成得不尽人意 ,遭至上级批评 ,群众埋怨。于是有人呼吁 :做好事不如做好本职工作。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务 ,党委政府设立职能各不相同的部门 ,其目的就是为了从不同的方面为人民群众做好事、办实事 ,完成好党和人民交给的各项工作任务。每一个部门、每一个单位履行好了自己的本职 ,实际上也就是为人民群众做了好事、办了实事。如果连本职工作都完成不了 ,怎么能够为人民群众办实事、做好事呢？当然 ,提倡做好本职工…     

保护说“真话”的环境

"说真话"是一种社会的德行.这是一种既可以被鼓励培养,也可能被逐渐消灭的社会德行.换句话说,无论是说真话、听真话或者说假话、听假话的偏好选择,除了先天的本性之外,更是源自后天感染,亦即"习得"或"从俗".对于一个社会群体而言,通过一定时间的"培养",说假话就会成为习惯.     

既防“说假” 也防“假说”

正日前有同志直言不讳,现在一些党组织开展活动,有两种情形实在不应该:一是"说假",二是"假说"。何谓"说假"?明明是批评与自我批评相结合,硬是变相地弄成表扬与自我表扬相结合。至于将"莫须有"的东西说成是既成事实,小成绩夸大为"取得开创性成就",一点作用说成"具有划时代意义"等等,更是睁着眼睛说瞎话、不怕纳税说假话。何谓"假说"?轮到自己发言或     

房价“假跌”之后

<正> 房地产调控不容被地段差异带来的房价"假跌"忽悠岁末将至,今年以来从中央到地方针对房地产市场出台了诸多空前的调控举措,其效果到底如何?而一些城市过快上涨的房价是否得到了有效抑制?本刊记者特别进行了深入调研,发现一些城市似乎已经出现的降价势头,其实只是结构性的"假跌"。对于一些城市这种急于在"表面上"做文章,只求从数字上把房价降下来,期     

闯试冒要借助有效的思维方法——谈谈假设求证法

说起假设法,经历过"文革"的人,容易出现某种过敏,那是因为批判胡适先生"大胆假设,小心求证"的观点太"深入"人心了.其实大胆也罢,小心也罢,胡先生的本意,只是在推荐一种行之有效的读书方法,简而言之,也可叫假设法. (一) 假设法是普遍存在的,具体地说,也就是对研究对象先作一个明确的暂定结论,即建立一种假说的方法.它不同于一般的思维过程,是从具体到抽象,从事实到结论,而是从抽象到具体,从结论到事实.这种判断在先的思维方法,显然比其它的思维方法要来得简捷明快,更具有创造性突进性的特征. 在《展望二十一世纪》一书里,世界著名学者     

历史的误会还是历史的潮流?

每当革命事业遭到挫折的时候,总有人动摇,有人叛变,也有人觉醒,有人奋起,这是历史上常见的现象,不足为怪.如今,国际共产主义运动走入低潮一些社会主义国家发生了剧变.顽固坚持资产阶级自由化的人抓住这历史的曲折,竭力攻击、否定社会主义.他们把社会主义在二十世纪的胜利,说成是"历史的误会".这虽不足怪,但却有着恶劣的影响,动摇着人们的信念.究竟是"历史的误会",还是历史的潮流?必须予以回答. 一科学社会主义从理论到实践、从一国到多国     

光前裕后的革命楷模——学习刘少奇 发扬优良传统

刘少奇是伟大的马克思主义者和无产阶级革命家,他的高风亮节,光可鉴人.在纪念中国共产党成立七十周年的日子里,重温他的谆谆教导,无限的缅怀唤起了莫大的激励. 敢于说老实话,当老实人刘少奇一贯提倡和坚持"说老实话,当老实人"的作风.他对党内存在的说假话的不良习气,深恶痛绝.1958年我国发生了脱离实际的"大跃进"错误,有些干部,     

辽港合作将跃上新台阶

辽宁作为中国工业大省,自然资源丰富,产业基础雄厚,科技力量卓群,近些年在改革开放方面,屡有超前之举,实绩颇为引人注目。那么,在招商引资、境外合作方面,辽宁同谁合作取得的实绩最大?回答是:香港。辽港合作所取得的实绩从下面一组数字就可以看得出来: 截至1996年底,香港在辽宁办三资企业5047家,协议外资额77亿美元,在辽宁利用境外资金协议总额中占近四成,位居其它国家、地区之首;在辽宁的对外贸易额中,约三分之一是同香港进     

关于“说真话”的真话

最近道路相传,一句最响亮的话是:“敢于说真话。”这样剀切地提出要求,显然是因为还有人不敢说真话,群众中有,干部中也有;基层有,高层也有。敢于说真话的人,自然是有的;说真话就意味着揭穿假话。除了说真话的人以外,还有几种人: 一是不敢说真话,但也不说假话的; 一是不说真话(或基本不说真话),而说假话(或基本说假话),但只是自己这样,不强求于别人的; 一是自己说假话,还要别人跟着说假话,但还没有加害于说真话的人者; 一是要大家跟着自己说假话,还要想方设法打击说真话的人的家伙。这就一种比一种差。这里须加个注:所谓假话,相对于反映真实情况、直陈真实看法的真话;一些大话、空话、套话、脱离实际、言不     

一个关系到改革成败和党的生死存亡的大问题——关于加强党风建设的对话

甲:党风问题,是当前人们议论得最多的问题之一,也是比较难以讲清的问题.我们不妨敞开思想讨论一番. 乙:很有兴趣.首先要讨论的是党风的定义,它的内涵,也就是回答什么是党风.据我所知,目前关于党风的定义,不下于十多种.有的定义比较宽,有的比较窄; 有的是从党的路线、方针、政策这个角度下定义的,也有的是从党组织与党员的活动表现方面下定义的.还有的是把党的活动对国家、社会的影响也包括在党风的范围之内.定义     

听假话者更可恶

有说假话者必有爱听假话之人。 说假话当然不好,对那些专 门用说假话、编谎言以达到不可告人目的的人,应毫不留情地予以揭露,使其目的不能得逞。但是,有的人虽然自己不一定直接说假话,但却似乎特别爱听假话,还想方设法“引导”人家去说假话。比如有人如实反映现状,听汇报的人就不那么受用,而对那些巧舌如簧,编造成绩的假话,却听得喜形于色,甚至嘉勉有加。如此混淆视听,其后果不言而喻,势必讲假话的人越来越多,讲真话的人越来越少。仔细分析一下,不难看出,那些喜欢听假话的人,与那些专门说假话的人,其目的是一样的,只是换了个角度和手段…     

国家“发达”的突出特征

正一个国家从不发达到发达,如同一个生命体一样,到了发达阶段,各方面就会稳定下来,就会表现为方方面面的"淡定"。"发达"不仅仅是一些抽象的数字,诸如经济的增长速度、人均收入多少,更主要是表现在人们的观感和感受上,人们常说的"幸福指数"就是一种感觉。现在,让我们撇开那些抽象的、     

凝聚共识谋发展

惊蛰春暖,又到全国两会时间. 3月5日的政府工作报告指出,2021年我国GDP总量114万亿元.这一数字约合17.7万亿美元,预计占全球经济比重18％;当年GDP同比增速8.1％,中国增长对全球经济增长的贡献率达25％. 数字是对一年发展实绩的朴素诠释,也标注出当下中国经济实力在全球发展格局中的坐标位置,其与政府工作报...     

实事求是地观察形势

实事求是,是我们党的思想路线.我们观察和处理一切问题都必须遵循这条路线,观察形势也不例外.实事求是包括两重涵义.一是求实.即:按照事物的本来面目去认识事物.这就要求我们看真象不看假象;信真话不信假话;讲真话不讲假话.概括起来就是:“去伪存真”.二是求是.即:从实际情况出发,进行科学分析,找出事物固有的而不是主观臆造的规律性,透过现象看本质.     

古代中国国家兴盛的规律及当代的扬弃——一个面向“实绩晋升”文化的探索性解释

纵观我国历史,凡是推行"实绩晋升"文化的阶段,都是国家蒸蒸日上、走向大一统的兴盛时期;反之,破坏"实绩晋升"规则、推行"血缘晋升"文化的时期,都是国家走向衰败的时代,这构成了中国历史上国家兴衰的"跷跷板规律"。实际上,新中国一直在继承并发扬着"实绩晋升"正能量文化的激浊扬清功能,尤其是改革开放之后,这种文化进一步促进了国家的繁荣昌盛。在新时代推进国家治理现代化的过程中,我们需要在既有的良好基础上,继续在战略层面与战术层面发挥"实绩晋升"文化的效能,以使得全国各阶层、各行业都能够围绕国家的战略目标生产国家需要的实绩,使得全国人民心往一处想、劲往一处使,最终实现我国边际综合国力最大化。     

城市面临环境挑战

有人说本世纪是“城市革命”的世纪.还有人说21世纪的世界是“城市的世界”.这话不无道理.受联合国委托,由世界环境与发展委员会完成、并在42届联大通过的题为《我们共同的未来》的权威报告提出了当今世界的六大挑战问题,其中之一就是城市的挑战.而城市的最大挑战就是环境与发展.城市急剧膨胀联合国一些机构提供的数字表明,世界城市人口呈迅速增长之势,到2025年城市人口总数将比75年前增长一倍以上.1950年城市人口占世界总人口的29%,1985年上升到41%,到本世纪末世界人口的一半将生活在城市,到2025年将达到60%.1985年,人口在200万以上     

为什么干部考核必须坚持实绩原则?

何谓实绩?实绩是指一个干部在任职期间工作成绩的大小.一个干部的实绩是与其岗位职责紧密相联的,实绩实质上是一个干部履行岗位职责的实际成绩.邓小平同志强调指出:"要严格考核,赏罚分明."要根据工作成绩的大小,有赏有罚,有升有降."(《邓小平文选》第142页)这就十分清楚地告诉我们:对干部的赏罚、升降,必须以他的实绩为根据.这是完全符合辩证唯物论的认识论的.实践是检验真理的唯一标准.坚持以     

教育和引导领导干部树立正确的政绩观

在新形势下，树立重实绩的用人导向，就是对于部的选拔使用要按照科学发展观的要求，由发展实绩来说话、来决定，努力在干部队伍中形成一种谋发展、会发展、善发展的风气和导向，把干部的精力引导到干实事、求实效上来。     

搞好"实绩"考核树立正确政绩观

干部的实绩是干部德才素质的集中表现和综合反映,是使用干部的基本依据,"注重实绩"已是选拔任用干部的一条重要原则.如何科学有效地搞好干部的实绩考核.不仅对于选准用好干部至关重要,而且对于引导广大干部特别是各级领导干部贯彻落实科学发展观,树立正确的政绩观具有十分重要的意义.