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1万元审议中的《河南省企业工资集体协商条例（草案）》近日引起社会关注。其中规定，老板无正当理由却始终不给员工加薪的．将面临最高1万元的罚款。有网友表示：“刚看到这条消息特别开心，可是一琢磨，加薪可能支出50万元．不加薪最高才罚1万元．我要是老板宁可接受罚款了事。”     

加薪了 先别忙着笑

“要加薪了!”听到这个好消息，你一定很振奋：你的工作被上司肯定，你在公司的位置被巩固，你的职业生涯又迈了一步，你的生活质量又将得到提高。当你沉浸在满足之中，有没有嗅到“危机”正慢慢靠近？加薪，很多人举双手欢迎，但是，加薪可能是你职业生涯陷入危机的“糖衣炮弹”。所以，有一些理由让你警惕加薪的诱惑。     

职场“恶习”大盘点

也许你的资历已经够老，表现也还不错，而老板却没有升你的职，也不给你加薪，你很想不通是为什么？ 那么，你一定有点小毛病。也许你认为这点小毛病谁难免，应该无伤大雅。但实际上，正是这些小毛病让你一再和升职、加薪擦肩而过。 看看下面的“职场‘恶习’大盘点”，哪几项是你熟悉的老朋友？     

给员工的太太发年终奖

每到年终岁尾．全世界的老板们都要想到同一件事：今年的年终奖该怎么发？说年终奖是企业老板对员工的一种“自愿行为”，恐怕没有几个老板会同意。不知从何时开始，年终奖成了不成文的企业规定。于是，如何让年终奖发者痛快、收者愉快，便成了一个全球问题。据《国际先驱导报》报道，美、日企业的年终奖发放，从数量到方式上都和中国老板们不同，员工看待奖金的角度也．不一样。     

“大树特树”祸及三将“杨余傅”（之二）

中央小碰头会散会后，陈伯达连连拱手向杨成武表示歉意：“杨代总长．我对不起你，请你原谅．我给你做错了一件事。”     

“80后”升职计

对于已经跨入而立之年的“80后”，事业进入新阶段最明显的标志莫过于升职加薪。究竟要成为怎样的员工才能让老板主动找你谈升职？面对升职机会，如何巧妙地争取？职场专家和企业HR建议，完美的“职场升职计”包括以下几点：明确职业发展规划、业绩出色、经验丰富，又能运用正确策略与领导沟通，并表现自己。     

心理健康:你对它了解有多少?──关于新世纪中国人心理健康的话题

过去，人们一辈子在一个单位工作，到退休了还可以把自己的位置传给下一代“接班”；现在，不是老板炒你就是你炒老板，上岗下岗的事随时都有可能发生。改革开放初期，物价要上调的前半年就开始传达文件，逐级学习“转弯子”做各种铺垫工作，还免不了粮店、副食店前的抢购长龙；现在，说降息就降息，一降再降，降完了就“收税没商量”。若问起来，只有四个字：市场经济。剩下的事你自己回家慢慢琢磨理解消化平衡去吧。在这个节奏快变化多的社会里，你的“心脏”如果不“结实”，行吗？心理健康，越来越成为人们提高生活质量、把握成功的第一…     

沉重的“香火协议”

编辑同志：你好。一位私营企业老板前些天向我叹苦说：“如今的员工不好管，个个跟钱过不去，再多的钱他们也没满足感。”我问他为何发出如此感叹，他向我讲了这么一件事：“企业订单交货期很急，我让员工每天加班8小时，并给予3倍的加班工资，可员工们不仅不肯干，并向有关部门告状。你看看，这些员工真不知好歹!人们常说，员工要把企业当家，要爱厂如家，这些员工根本就不把企业当家看!”     

进一步增强政治教育针对性实效性

老兵退伍前夕，某单位一位即将退伍的老战士翻出他当兵5年来所做的政治教育笔记本．推心置腹地对指导员说：我听了你5年的教育课．你总是教我要服从、要忍耐、要牺牲、要奉献，为什么不教教我应当得到我该得到的东两、实现我该实现的梦想呢？你讲了那么多的“不准”和“不许”．为什么就不讲一讲“准”什么“许”什么？我这么一大堆笔记本里记满了“国家”“责任”“荣誉”．怎么就偏偏没有“待遇”“个人权益”？这件事在部队引起了强烈反响．也引起部队党委、机关的深刻反思，并由此引发了教育理念的更薪、教育着力点和教育思路的改变。     

诚信需要“拾级而升”

这不是一条好消息。福州老板刘鹏飞要打造一家“诚信至上”的餐厅，不设收银员，让顾客尽管凭良心结账．“比如说这顿饭你觉得值50块钱，你就给50块钱，你要是感觉不好也可以不给钱。”初衷极好，就是要减少人际防范，促成相互信任。但是结果很糟，     

热词

手机依赖症 醒来第一件事是摸手机，睡前最后一件事是放下手机，工作时会不由自主地拿手机，一会儿找不着手机就发狂……你是不是被手机“套牢”了？医生表示，手机依赖症也是一种心理疾病。     

发财不靠勤奋

一个下属对自己的犹太老板说：“讲到勤奋，你不如我；论成功我根本不敢和你比。这是为什么呢？”老板一脸的愕然：“我为什么比你更勤奋呢？为什么我非要比你勤奋才能赚钱呢？我从来没有想过钱是靠勤奋赚来的。尽管我也曾勤奋过，那已经是很多年以前的事了，那时候，我替自己的老板工作。在那个年代我比你勤奋、刻苦得多，却没有你们现在挣得多。在这个社会，大部分的人勤奋，但不是都能发财，靠勤奋发不了财。”     

处理办公室人际关系的奥秘

办公室是一个最难把握“距离”的地方，有时要神秘，有时要热情，有时要像温开水，有时要注意步伐随时调整焦距。与不同的人必须保持不同的距离，必须随时调整尺度、把握方位，以构成一幅“实用”但非“艳丽”的图画。 与上司的关系　　尊敬时刻提醒自己，作为“雇员”，与老板的位置千万别错位，即使要提建议或者要批评老板，亦必须从老板可以接受的“尊敬”角度去“出击”，使老板在感到被尊敬的同时接受你的意见。 　　关心很多人以为老板是杰出人物，意志坚强，办事果断，雷厉风行，说一不二，似乎不需要别人“多管闲事”。其实，他们是…     

驱散心霾过新年

2013年，是韩广福在物流公司供职的第五年，这五年是忙忙碌碌的五年、废寝忘食的五年，是常常没有休息日的五年。这五年，韩广福一直安心工作，从未想过离职。可是，韩广福这一年过得并不开心。前五年，老板每年都会给员工加薪，第二年，老板给韩广福加了1000元的月薪；第三年，老板又给他加了700元的月薪；第四年，虽说涨幅有所降低，但老板还是给他加了三百多元钱。韩广福本以为今年老板会继续给自己和同事们加薪，并且自己的薪水也有望变成5字开头。然而，这一年的“涨”声却并没有响起来，这让韩广福有些意外和沮丧。     

声音

“特别八卦、总被老板呼来唤去、节日恐慌症、沾点不良嗜好、害怕结婚场合、热哀于写博客、随手花钱、人前光鲜,人后邋遢……”——新浪网在评论单身女人九大特征时这样概括。“中国白领的工作强度,已超过世界上任何一个国家。中国的写字楼是世界上最累的写字楼。”——目前,国内职业圈内的加班没有加班费已然成为职场潜规则。老板用一句“你的辛苦我知道,想要加薪办不到”予以回绝。一位海归叹道。     

“我当代表为人民”要看行动

“人民选我当代表，我当代表为人民”．是许多人大代表经常说的话。不过．从我多年履行人大代表职责的经历看．要真正当好一名为人民的人大代表，却不是一件很容易的事。     

漫画与幽默

“穷”画家 　　一位贵族带着女儿在湖边散步，不远处有位画家在埋头作画。女儿跑过去看画家画画。 　　贵族悄悄对女儿说：“瞧，这个叔叔多可怜，穷得连相机都买不起。” 歌唱家 　　甲：昨天我听见你唱歌了。 　　乙：是吗？我可是花了 100万来学唱歌。 　　甲：那我想介绍你认识我的哥哥。 　　乙：怎么？他也是歌唱家？ 　　甲：噢，不，他是律师。他能帮你把钱要回来。 喂，我是老板 　　在非洲，白人家里的佣人一般称呼男主人为“老板”或“先生”，称女主人为“太太”，从不直呼姓名。老板说一不二，佣人理解的要执行，不理解的也要…     

他请求老板只付他一半工资

现实生活中，不少人都认为理财是有钱人的事，与己无关。其实，无论你是腰缠万贯的老板，还是普通的工薪阶层，都无法回避理财。“理财盲”们应尽快扫盲。     

女性在求职面试前该如何准备

开始策划一个成功的面试，有不少事情是需要留意的，但最首要的是了解自己。这一点非常重要，所谓知己知彼，百战百胜。如果明知自己有迟到的恶习，尽管约见时间在10点半，也要在记事薄上写下10时15分，别小视15分钟，因为它能令你面试更从容，避免留给人不好印象。第二件事是要谨慎。虽然有一份你梦寐以求的工作约你面试，也不要过于张扬，首先要决定什么人是值得告诉的，什么人是不值得告诉的，不然，你的耳边会整天响起几句话：“你的面试怎么样了?找到工作了么?”到头来只落得精神崩溃。     

唐太宗特别反腐手段：当众给贪官发奖

在酒桌上迟到了、说错了话、敬酒敬错了顺序，大家都是要吆五喝六地大喊“罚一杯”的。可是“罚”字多不好听啊，于是便有人喊：“不是罚呢，是奖一杯。”“奖”字多好听啊，结果往往都是“罚酒”不吃吃“敬酒”．咕噜咕噜把那酒喝下去了。罚酒敬酒其意一也，反正要把你灌得够戗才罢。醉得半死方休。唐太宗也许参加这样的“酒宴”比较多，他受“颠罚为奖”的启发．对那些受贿的贪官别开生路，不是“处罚”，而是“奖励”。你贪什么，就奖你什么，你贪多少，就给你奖多少，当场在金銮殿上“兑现奖励”，让你当着文武百官的面把奖品背回去。但这处罚也罢奖励也罢，要搞得你非常难堪、心里非常受伤。