观念一变富了一片--青冈县德胜乡机关干部带领农民致富纪事

隆冬时节,当我们走进德胜乡由机关干部们创办的万寿菊产业示范服务基地时,闯入耳鼓的是隆隆作响的机器轰鸣,映入眼帘的是热气腾腾的劳动场面.虽然外面天寒地冻,但眼前的景象却使我们感到一缕春风扑面而来.     

特色人才有了特色项目

在科技兴村中,南部县有240多名农业技术人员直接或间接参与了农业科技承包工作,有144名乡镇干部租赁、承包"四荒",领办创办种植、养殖示范基地或农产品产前、产中、产后服务实体87个.     

党建工作要与时俱进不断提高创造力

近几年,我们绥化市适应新形势的要求,在基层组织建设中进行了一些新探索,在创办党员服务区、乡镇干部示范基地等实践中积累了一些经验.进入新世纪,如何继续按照"三个代表"的要求把中央和省委关于加强党建工作的部署落到实处,是摆在我们面前的一个重大课题.它要求我们必须以改革的精神、务实的态度,认真研究落实推进党建工作的措施,不断提高党建工作的创造力,使党建工作进入一个新的发展境地.     

积极探索镇村工作运行新机制

淄博市周村区南郊镇辖20个村,人口1.3万,曾是淄博市周村区的一个中下游乡镇。1996年初,省委组织部推广汪疃镇机关干部创办示范服务基地的经验后,南郊镇很快掀起了创办基地的热潮,乡镇工作特别是经济工作有所改观。但通过一段时间的运行,他们感到汪疃经验只是改善了乡镇党委、政府对农村经济工作的领导方式,并没     

创办乡镇示范服务基地为农民提供服务--来自天水市北道区的调查

在发展社会主义市场经济的新形势下,乡镇党委与政府如何实施对农村经济工作的有效服务,加快带领农民奔小康步伐,是一个需要认真解决的问题.近年来,天水市北道区成功地闯出了以创办示范服务基地为载体,为农民致富提供产前、产中、产后全方位服务的一条新路子,推动了农村经济和社会各项事业的蓬勃发展.     

税改后如何加强乡镇干部队伍的建设与管理

农村税费改革是继土地改革和家庭联产承包责任制之后的又一次重大变革,它使农村工作的方式和内容发生了深刻变化。作为最基层的乡镇政权,工作职能随之从指令型向指导型、从管理型向服务型转变。这种转变,对乡镇干部的综合素质提出了新的更高的要求。如何培养好、管理好、使用好乡镇干部,建立起一支适应形势发展变化的乡镇干部队伍,是我们面临的重要课题。必须肯定,这些年来,绝大部分乡镇干部爱岗敬业、工作认真,为贯彻落实党在农村的各项方针、政策,服务农民增收、促进农村经济发展和农村社会稳定,克服了许多困难,付出了许多心血,做了大量卓…     

关于加强乡镇干部队伍建设的调查与思考——以湖北十堰为例

加强乡镇干部队伍建设是夯实党在基层执政基础的一项重要任务.党的十八大以来,中央陆续下发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》、《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》等多个文件,形成了大抓基层的导向,也对加强基层组织和干部队伍建设提出了新的要求.建设一支素质优良、结构合理、数量稳定、富有活力的乡镇公务员队伍,事关农村社会改革发展与稳定,事关民心向背与事业兴衰.笔者结合湖北省十堰市乡镇公务员有关情况,对乡镇干部队伍建设进行分析,提出加强乡镇干部队伍建设的建议.     

努力实践“三个代表”思想 建设高素质乡镇干部队伍

江总书记在“七一”讲话中强调指出:“中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。”乡镇干部是农村改革、发展和稳定的基石，是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带。如何建设一支忠实实践“三个代表”重要思想的高素质的乡镇干部队伍，显得尤为重要。一、强化思想教育，提高乡镇干部政治素质。乡镇干部处在农村工作第一线，直接同农民打交道，农民群众往往通过乡镇干部的言行举止看我们党是不是真正履行了“三个代表”的要求，从乡镇干部的…     

一切为了带领群众共同致富——关于绥化市农村党建“四个工作模式”的探索与实践

全面建设小康社会，重点在农村，难点在农业，关键在农民。如何解决好“三农”问题，带领群众共同致富，既是各级党组织的根本政治任务，也是我们党提高驾驭社会主义市场经济能力亟待破解的一个重大课题。几年来，我们从解决制约农民增收致富的实际问题入手，着眼于新形势下基层党组织和党员干部作用的发挥，在全市探索、总结和推广了依托乡村党组织，由党员干部领办创办农村专业合作经济组织所形成的“产业示范服务基地+农户、股份合     

江西:在"六好"乡镇党委建设中推进精简机构、示范服务工作

党的十五届三中全会以来,江西省按照中央关于乡镇要转变职能、精简机构的指示精神,结合实际,在全省广泛开展了乡镇机关精简分流、创办示范服务组织工作.到目前,全省共裁减乡镇机关人员9.6万多名,创办示范服务基地和流通服务组织6800多个,每年节省乡镇财政开支4.4亿多元,进一步减轻了农民负担,促进了乡镇机关职能、领导方式和工作作风的转变,密切了党群干群关系,增强了乡镇党委的凝聚力和战斗力,促进了农村经济发展和社会稳定.     

实行包村"双向选择制"促进乡镇干部作风转变

为使乡镇干部在农村工作中更好地发挥作用,我们本着"乡官村聘、双向互选,合理配备、择优分派"的原则,推行了包村干部"双向选择制".即,村里选择包村干部,乡镇干部选择所包村屯.通过双向选择,增强了乡镇干部的危机意识,促进了乡镇干部作风的转变.     

内蒙古贫困地区发展普惠金融的困境与对策

正贫困地区缺少产业发展资金,加之财政提供的支持有限,亟需金融扶贫手段作为补充。普惠金融是一种注重培养自我发展能力,可以为贫困农牧户提供合理有效服务的金融模式。"十三五"规划将普惠金融上升为国家战略,对促进贫困地区经济与金融协调发展、持续推进农村基础设施建设将起到重要的支撑作用。     

让乡村干部感受到关爱和温暖

我国农村基层干部既包括100多万 名乡镇干部,也包括没有国家干部身份 的几百万名村干部,他们都是我们党领 导的干部队伍的重要组成部分,而且是 一支有光荣革命传统的干部队伍。在以 农村根据地和游击区为中心的革命战争 年代,广大农村党员干部始终是我们反 压迫、反侵略的人民战争的重要骨干。在 两种命运大决战的淮海战场上,表面上 是60万我军与80万蒋军的对决,但实 际上各地踊跃支前的民工达543万人,     

小卡片架起连心桥--绥滨县农村实施"干群联系卡"活动纪略

为了迎接"入世"的挑战,进一步增强政府的服务功能,转变乡镇干部的工作作风,实现农业发展和农村的稳定,绥滨县委、县政府围绕"想干事、会干事、干大事"的工作思路,总结了北岗乡"干群联系卡"的经验并在全县各乡镇推广,以此为载体改进乡镇干部的工作方式,有效地密切了党群干群关系.     

集群发展 转型升级——贵州新增3个国家新型工业化产业示范基地

正3个开发区(工业园区)入列国家新型工业化产业示范基地,对贵州相关园区实现规范发展和提质增效,加快产业集聚向产业集群转型升级有着十分重要的作用。2月底,工业和信息化部公布的第八批"国家新型工业化产业示范基地"名单中,贵州遵义新蒲工业园区、贵州独山经济开发区、贵州大龙经济开发区入选。至此,贵州省已有国家新型工业化产业示范基地13个,省级新型工业化产业示范基地40家。     

江西精减分流乡镇工作人员的做法

一是清退。对乡镇历年来不是按照市场用工方式使用的临时人员,一律解除原有的用工关系。二是解聘。对乡镇历年为自行聘用,未经市以上人事部门批准的聘用人员,一律予以解聘。三是归位。对乡镇机关借用人员,一律退回原所在单位。四是分流。采取保基本工资、保编制、保职级待遇等优惠政策,鼓励在编机关干部领办、创办示范服务基地,并根据个人自愿原则,允许符合条件的机关干部离岗待休和离职兴办个体私营企业。部分地区对乡镇干部采取以下措施分流:一是对一些素质较高、具有开拓精神、创业能力较强、有一技之长的乡镇干部采取离岗停薪分流;二是…     

乡镇干部要努力培养五种能力

一、要努力培养审时度势,善抓机遇的宏观决策能力。宏观决策能力是乡镇干部尤其是主要领导干部各种能力的综合表现。市场经济瞬息万变,竞争异常激烈,机遇随时可觅,又稍纵即逝。乡镇干部如果没有审时度势,善抓机遇,善谋善断的宏观决策能力,就难于发现机遇,捕捉机遇,把握机遇。无数典型事例证明,在同一起跑线上,同一环境里,一个乡镇经济发展速度的快慢,工作质量的好坏,关键取决于一个领导班子,尤其是主要负责人的宏观决策能力。在发展农村经济中,如果我们抓住一次机遇,捕捉到一条信息,就能开辟一个新产业,走出一条新路子,进而达到活一方经济,富一方百姓的目的。因此,培养和提高乡镇干部宏观决策能力就显得尤为突出和重要。     

关于加强乡镇干部队伍建设的调查与思考——湖北十堰为例

正加强乡镇干部队伍建设是夯实党在基层执政基础的一项重要任务。党的十八大以来,中央陆续下发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》、《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》等多个文件,形成了大抓基层的导向,也对加强基层组织和干部队伍建设提出了新的要求。建设一支素质优良、结构合理、数量稳定、富有活力的乡镇公务员队伍,事关农村社会改革发展与稳定,事关民心向背与事业兴衰。笔     

科研院所党的建设科学化的思路与途径

科学化建党作为中国共产党为自身建设树立的一个全新标尺,体现了党不断适应新的环境、不断承担新的任务的一种自我调整,是党对长期执政条件下走向现代化的重要步骤.科研院所是科学研究和技术开发的基地,是培养高层次科技人才的基地,是促进高科技产业发展的基地.加强和改进科研院所党的建设工作,实现科研院所党建工作科学化,对于实施科教兴国战略,深化科技体制改革,促进科研事业发展,具有重要意义.     

开办专修班筑起"蓄水池"

村干部处于农村工作最前沿,是党在农村开展工作的基石,加强村级干部队伍建设十分重要.近年来,巴中市南江县依托当地国家级重点中学——小河职业中学,按照"缺什么、补什么,用什么、训什么"原则,创新开设村级后备干部专修班,实施人才递进培养工程,着力培养一支有文化、懂政策、有技能的基层治理人才队伍和脱贫攻坚骨干力量,有效破解了村级干部队伍年龄老化、文化偏低、能力不足等难题,探索出一条村级干部人才递进选育新路子.