加强作风建设要增强事业心和责任感

要贯彻落实党的十五届六中全会精神,必须对全体党员干部进行事业心和责任感教育,使他们牢固树立起强烈的事业心和责任心,坚持科学态度和求实精神,兢兢业业工作,把旺盛的精力用在勤勤恳恳为人民服务上.     

党内监督与巡视制度

[场景]某县委大院，几个工作人员正在议论：“刚刚接到通知，省委派的巡视组就要来了。”“巡视组？到咱这里来干嘛？”“放心，跟你没关系，人家‘关心’的是县领导。”“看吧，有人要害怕了。”“别瞎说!你知道巡视组是咋回事？”“那就问你了，请给说说吧!”“具体咱也不清楚，等咱找个明白人请教请教再告诉你。”“好吧，那就拜托了。？     

论建立和完善党内巡视制度

中国共产党党内巡视制度的建立,根植于我国古代巡视制度的成功实践和党成立以来对巡视制度的理论探索。从价值上看,党内巡视制度是加强党内监督、促进党风廉政建设、密切党群关系、纯洁干部队伍的重要保障机制。因此,必须在实践中不断健全和完善这一制度,使这一制度的内在功效得到最大程度的释放。     

论党内巡视制度

党内巡视制度的建立根植于我国古代巡视制度的成功实践和党成立以来对巡视制度的理论探索。     

宁河县建立干部监督工作轮值制度

近日，中共天津市宁河县委组织部制定下发《关于建立干部监督工作轮值制度的意见》，实行全县党务干部参与干部监督工作轮值制度。     

干部作风谈:戒“庸”

正"庸"是平凡没有作为的代名词,也是干部作风建设中的"暗伤",平日被太平景象掩盖,一旦爆发,损失将无法估量。"庸"作为干部身上的一种病,其症状主要有十种:——事业心和责任感不强。精神不振,暮气沉沉,不思进取,安于现状,"手抓一把泥,脚踩西瓜皮,能和稀泥和稀泥,滑到哪里算哪里。"工作上拈轻怕重,敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬。     

进一步加强和改进党内巡视制度

正党内巡视制度的实践经验告诉我们,加强和改进党内巡视制度是完善党内监督、促进党风廉政建设、密切党群关系、纯洁干部队伍的重要保障机制。因此,必须在实践中不断加强和改进这一制度,使其功效充分体现。一、党内巡视制度的发展演变党内巡视制度是伴随着党的队伍的扩大、指导革命斗争的发展和社会主义建设的形势需要而产生和发展的。1925年9月,党的第四届执行委员会第二次扩大会议决定设立中央特派巡行的指导员,这是党内巡视工作的开端和标志。1927年11月,中共     

提高巡视工作质量增强巡视监督实效

巡视工作质最是巡视监督的生命力所在,直接关系到巡视成果的运用,关系到巡视监督的成效,关系到巡视工作的地位。加强巡视监督工作,重在提高质量,难在提高质量,成也在提高质量。因此．要把提高巡视质量作为加强和改进巡视工作的核心,深刻认识巡视监督工作的性质和地位,深入研究和科学把握巡视监督工作的特点规律,不断探索和创新,着力提高巡视工作质量,确保巡视监督取得实实在在的成效     

干部巡视听街谈巷议很重要

微观点:中央巡视组在地方一般停留两三个月。如何在60天里掌握地方实情?街谈巷议也是中央巡视组了解的重点。《巡视工作要点》中说,群众议论的焦点,折射出"领导干部八小时以外的活动真相","这些议论提供了较有价值的信息,并在后来巡视中得到证实。"从2012年以来,先后因网络举报、舆论倒下的"表     

建立和完善党内巡视制度的几点思考

巡视制度是党内监督的一项具体措施。实践证明,认真执行巡视制度, 不仅能够从制度上强化党内监督,促进党员领导干部廉洁自律,依法执政, 而且可以把一些不正之风和腐败问题解决在萌芽状态,减少腐败现象的滋生。因此,我们要在总结经验的基础上,建立和完善巡视制度,使巡视制度真正成为“下情上达的‘直通车’,反腐倡廉的‘监督哨’,了解干部的‘显微镜’,经济发展的‘助推器’。”     

改进和加强人民银行党内监督和行政监察工作

以“三个代表”重要思想为指导,加强党内监督和行政监察,搞好党风廉政建设和反腐败工作,是确保人民银行完成好新时期宏观调控、防范金融风险艰巨任务的有力举措。而如何加大党内监督和行政监察的力度,创新其工作方式方法,建立长期有效的监督制约机制,则是摆在我们面前亟待探索解决的重要课题。     

加强干部监督工作

加强干部监督是党的建设的重要组成部分,也是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节。当前,随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的深入发展,干部工作范围不断扩大,社会活动日益增多,干部监督工作也面临着许多新的问题,这就要求干部监督工作要有新思路、新方法。 一、实现＂三个转变＂,拓宽干部监督视野     

党内监督的重要形式——巡视

目前,中央纪委、中央组织部共设立了11个巡视组,各省(区、市)和新疆生产建设兵团党委共组建了121个巡视组。在巡视中,各级巡视组主要通过听取汇报、列席有关会议、召开座谈会、与有关人员个别谈话、查阅文件资料、受理群众来信来访、问卷调查等方式,了解掌握情况。巡视组进驻后的工作步骤主要包括:     

十八大以来党内巡视监督的改进及其启示

十八大以来巡视监督呈现一系列新特点:找准巡视工作职责定位,进一步聚焦工作重点,不断创新工作方式方法,大力加强队伍建设,切实增强监督实效。这给我们的启示是:必须牢牢把握党内监督这个主题,明确巡视工作的方向;必须紧紧抓住着力发现问题这条主线,提高巡视工作的质量;必须坚持推动问题解决这个主旨,凸显巡视的实效性;必须坚持以改革作为动力,不断推进巡视工作实践创新、制度创新;必须统筹协调推动中央、省(区市)的巡视工作,形成全国"一盘棋";必须把巡视工作同其他形式的监督结合起来,不断增强巡视监督的威慑性。     

报告工作:党务公开和党内监督的重要制度

《政治工作条例》、《党委工作条例》、《党支部工作条例》对党组织及其主要领导成员认真落实报告工作制度、加强党内和群众监督先后作出规定,要求党的各级委员会要向同级党的代表大会负责并报告工作;党的支部委员会向支部党员大会报告工作,     

加强监督检查提高干部选拔任用工作质量

近年来,我局认真贯彻市委组织部《关于进一步加强对党政领导干部选拔任用工作监督检查的实施意见》,坚持把加强监督检查作为干部选拔任用工作一项重要内容．加强组织领导,健全工作机制,深入开展干部选拔任用工作监督检查,取得较好效果。     

善于倾听群众的意见和呼声

全面加强领导干部作风建设．努力实现领导干部作风的进一步转变．需要做的工作很多，可以从不同方面着手。对于领导干部来说，注重并善于倾听群众的意见和呼声，既是改进缺点和不足、树立良好风气的重要内容，也是做好工作的重要切入点。     

论党内巡视回访制度的完善

党要管党、从严治党是我们党的优良传统和宝贵经验。对执政党来说,党要管党,最关键的是干部问题。各级领导班子和领导干部特别是主要负责人在推进社会主义建设中担负着重要责任,他们能否正确行使权力、清正廉洁,直接影响一个地方改革发展稳定和谐的大局,关系党和政府在人民群众中的威信和形象。中央新一轮全国巡视已经结束,巡视成果也正在进一步体现出来。可以想见,中央开展的新一轮巡视对于有效遏制权力腐败,密切新时期党群关系,     

建立组织部门干部监督工作制度、法规体系的思考

建立组织部门干部监督工作制度、法规体系,把干部监督工作提高到一个新水平,为建设高素质的干部队伍提供强有力的保证,是改革开放、建立社会主义市场经济新形势下,各级党委组织部门需要认真研究和解决的一个重要课题,是贯彻落实江泽民同志关于“三个代表”重要思想,从严治党,加强干部监督的需要。     

党内监督的重点是高中级干部

在推进党风廉政建设和开展反腐败斗争中 ,人们越来越深切地感到 ,切实加强对各级领导干部特别是县处级以上高中级干部的监督 ,是一个亟待解决的重要问题。能否成功地解决这个问题 ,关系到党的事业的兴衰成败 ,必须引起全党的高度重视。在我们党内 ,权力监督是自上而下与自下而上的双向结合。一般地说 ,自上而下即领导对被领导、上级对下级的监督比较容易解决。因为它在领导过程中就体现出来了 ,领导本身就具有监督职能。最有决定意义的是自下而上的监督 ,特别是对高中级干部的监督。实践证明 ,失去监督的权力是危险的权力 ,很容易导致决策失…