强化监督措施 提高监督质量

近年来，大通县委认真贯彻实施《干部任用条例》，积极探索干部监督工作的方法和措施，不断加强干部选拔任用工作、领导班子和领导干部的监督和制约，严肃查处了少数党员、干部违法违纪的问题和案件，使全县干部监督工作朝着规范有序的方向发展，有力地提高了干部队伍的整体素质。     

干部监督不是为“监督干部”

党的十八大报告明确提出，要从严管理监督干部，提高选人用人公信度，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。干部监督是党内监督的重要组成部分，是组织部门依据党内有关法规，通过一定的方式，对领导干部和干部选拔任用工作进行监察、督促的活动。当前，提到干部监督工作，部分领导干部就会认为这是对干部“挑刺”、“找茬”、“寻麻炳’，认为干部监督就是“监督干部”，就是为了查人整人，这样的理解显然是不正确的。     

干部监督工作探讨

在新形势下，要做好干部监督工作，需要我们在坚持现行监督制约机制的基础上，结合实际，进一步发挥干部监督工作的职能，加大干部监督工作的力度。一、干部监督工作要注重实效组织部门作为干部管理的职能部门，要充分发挥干部监督工作的职能，把监督的关口前移，做到“三个为主”，即以教育为主、预防为主、事前监督为主。同时要建立健全各项监督制度，始终把监督工作贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，强化监督力度。（一）建立多层次、全方位的监督网络是前提。党组织要加强党内监督，首要的是健全对领导干部自下而上、自上而…     

谈谈干部监督的定位问题

干部监督作为干部工作的一个重要组成部分，早已毋庸置疑。随着干部工作、生活环境和权力运用环境的变化，加强干部监督的呼声日益强烈。如何加强?其中一条在于给干部监督以科学的定位。     

把干部监督工作贯穿于各个环节

江泽民同志指出：“为了爱护干部，党组织要抓好对干部的经常教育、管理和监督。”组织人事部门干部监督工作，就是要以关心、爱护干部为出发点和落脚点，把对领导干部的监督贯穿于干部的培养教育、考查考核、选拔任用、日常管理的各个环节。     

要使干部监督工作见实效

我们的干部是人民的公仆、是为人民服务的，因而理所当然地要受到人民的监督。如何更好地将干部置于社会成员的监督之下，我认为必须在健全干部监督机制、强化干部监督实效上下功夫。一、完善干部监督各项制度，使对干部的监督有章可循健全监督干部的各项制度是对干部进行有效监督的基础，只有建立起科学、规范、统一、具体的干部监督制度，才能使监督者明了监督干部的依据，也才能使被监督者知道在实际工作、生活中自己应遵循什么，对自己言行所造成的结果该负什么责任。当前在干部监督的制度建设上我们取得了很大的成绩，但也应清醒地看到…     

切实做好新形势下的干部监督工作

干部监督工作，是党内监督的重要内容。近几年来，开封县委把提高干部队伍素质，加强各级领导班子建设作为监督的出发点，把引导干部牢固树立立党为公、执政为民的观念作为监督的着力点，把督促干部克服“官本位”思想、淡化“权欲”作为监督的重要内容，加强自身监督，增强领导干部的自律性；把握关键，增强干部监督的针对性；注重实效，强化干部监督的整体性。创新机制，运用法规、制度监督，约束和规范领导干部的行为，取得了明显效果。     

深化干部选拔任用工作监督检查不断推进干部监督工作的科学化

开展对干部选拔任用工作的监督检查，既是干部监督工作的有力抓手，也是促进选人用人工作规范化的有效手段。党中央始终高度重视干部选拔任用监督检查工作。胡锦涛总书记指出：“贯彻执行《干部任用条例》，加强干部监督工作，重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督。”当前，全面推进整治用人上不正之风工作，巩固提高选人用人公信度成果，必须深化对干部选拔任用工作的监督检查。     

多渠道监督 经常化管理

加强对领导干部的监督是干部管理工作中的重要环节，是提高干部素质，预防干部犯错误的重要手段，是扩大干部工作民主化程度，落实“三个代表”重要思想的有效途径。近年来，我们江源县委在干部监督工作中，把严格掌握标准作为对领导干部监督的首要环节，把好任职前的推荐关、考察关、研究讨论关、公示关“四关”，并把健全完善各项规章制度作为加强监督领导干部的根本保证，用制度规范领导干部的行为，充分发挥各职能部门的作用，定期召开联席会议，建立干部监督信息员队伍，形成了多渠道、多层次、全方位的干部监督网络。县委在平时的日常…     

做好新形势下的干部监督工作

党的十七届四中全会明确提出：“以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。”组织部门作为监督干部的职能部门，要充分认识加强干部监督工作的重要性，更新观念、强化措施、创新机制、严格监督，不断开创干部监督工作新局面。     

实行有效监督 保证用人质量——省委常委、组织部长杜学芳谈我省干部监督工作

新世纪伊始，省委组织部召开了全省干部监督工作 会议。会议传达了全国干部监督工作会议精神，按照江 泽民同志“三个代表”的重要思想，认真分析和研究了我 省干部监督工作形势，对今后一个时期加强和改进全省 干部监督工作做出了全面部署。最近，本刊记者就进一 步加强和改进全省干部监督工作的有关问题采访了省 委常委、组织部长杜学芳同志。 记者：近几年来，党中央加大了反腐败工作的力度， 各级党委对干部监督工作愈来愈重视。加强此项工作顺 应民意，深得民心，其重要的现实意义和深远的历史意 义已显而易见。那么，干部监督的实质是…     

不断提高干部监督工作水平

在新形势下干部监督工作面临许多新情况、新问题。这就要求我们必须在坚持和完善过去的一些成功做法的同时，开拓创新，努力探索有利于加强干部选拔任用工作监督的新方法、新手段、新机制。实行干部考察预告制会审制 1999年，省委组织部在4个地区进行了提任副地级干部考察预告制和考察结果会审制的试点。考察预告制，就是在考察前，向群众公开被考察对象、拟任职位、考察组人员名单和驻地、电话，公开考察时间、考察结果，从而扩大了干部选拔任用工作的公开、民主程度，加大了干部群众对考察工作和被考察对象的监督力度。考察结果会审制，…     

当前干部监督工作的难点及对策思路

加强干部监督是党的建设的重要组成部分，也是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节。当前，随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的深入发展，干部工作范围不断扩大，社会活动日益增多，干部监督工作也面临着许多新的问题。党的十八大报告提出要“健全干部管理体制，从严管理监督干部，加强党政正职、关键岗位干部培养选拔，培养完善公务员制度”，并将“监督干部”写入了新党章。这既是推进“干部清正、政府清廉、政治清明”建设的重要保障，也是对新形势下干部监督工作提出的新要求。我们要以党的十八大精神为指导，研究新问题，探索新方法，把握重点，突破难点，努力提高干部监督工作的成效，建设一支适应新形势新任务要求的高素质干部队伍。     

浅论毛泽东的干部监督思想

干部监督问题是毛泽东一生十分重视的问题。通过毛泽东干部监督制度建设中的各种监督形式和手段以及法律监督来阐述其干部监督思想，这为我们党今天的干部监督建设提供了坚实的理论和实践基础，对于提高党的领导水平和执政水平，在当今仍然有着重要的现实意义。     

诫勉提醒 加强监督

国营八０五厂纪委、监察处与党委组织部为加强对领导干部监督，探索从源头上预防和治理不廉洁行为发生的有效途径，１９９８年４月在坚持对干部谈话制度的基础上，进一步总结经验，强化措施，制定了《对领导干部实行诫勉提醒卡制度》。两年来的实践表明，实行诫勉提醒卡制度，对加强领导干部监督，纠正干部队伍中存在的不正之风,起到了积极作用。明确诫勉对象界定提醒内容八０五厂现有中层领导干部１８０名，科级干部四百多名。根据企业干部监督管理的工作实践，结合群众信访举报的具体情况，《制度》明确规定中层领导干部和科级干部是诫勉…     

监督是关键

由于拉票问题的存在，优秀干部难以显现，往往那些注重实干的同志，有时却名落孙山。确定民主推荐和个别谈话的范围不合理。表现在民主推荐和个别谈话的参与群众范围不合理。就被推荐干部来说，参与群众的含义应该是包括对其了解、熟悉的上下左右、方方面面的人，但实际考察中，确定人选缺乏代表性，因而反映民意不全面。存在着不分对象、不分系统，不管熟悉与否，所有具有被推荐资格的干部统一由同样的“群众”给予推荐或测评。     

创新监督途径 确保监督效果

集安市委把干部监督工作作为巩固我党执政地位 的一项重要工作。同干部的选拔、培养、考察、考核、任 用有机结合起来,并贯穿于干部工作的全过程。 一、规范离任交接 防止权力真空 为防止在干部离职任职交接工作中造成权力"真 空"和不必要的经济损失,2003年集安市委根据《干部 任用条例》的有关规定,制定并实施了《乡局级领导干 部离任交接制度》,规范了干部离职任职交接工作,对     

强化干部监督 为选贤任能提供可靠保障

中共天津市静海县委把强化干部监督作为干部工作的重要环节．把发挥好干部监督部门职能作用，作为提升干部工作质量、保证选贤任能的重要措施，坚持配强机构、突出重点、健全机制，为选准用好干部提供有力保障，不断提高选人用人的公信度。     

加强对领导干部的监督刻不容缓──组织部门干部监督工作之我见

加强对领导干部的监督刻不容缓──组织部门干部监督工作之我见郭子英加强对领导干部的监督，是一个大课题，牵涉到方方面面，需要各方面共同努力。在干部监督体系和监督机制中，组织部门对干部进行监督，其职责是什么？着力点应放在哪里？主要的监督手段又是什么？这是组...     

辽宁：整治拉票行为坚持预防监督查处并举

近日，辽宁省委组织部出台意见，对整治干部选拔任用中拉票行为提出具体措施。 一是结合新一轮大规模培训干部，认真抓好《干部任用条例》和有关法规的学习培训，明确整治拉票行为的纪律要求，教育和引导广大干部充分认识拉票行为是违反组织原则、不讲政治的表现，教育干部群众在民主推荐、民主测评时自觉抵制各种干扰，严肃认真地推荐干部，公正客观地评价干部。