云南职称工作在改革中发展和完善

改革开放30年,也是我国职称制度建立和不断完善的30年.30年来,从职称评定到职称改革,我国建立了以专业技术职务聘任制为核心的专业技术人员管理制度.这一制度的建立.确立了专业技术人员的社会地位,建立了一支专业技术人员队伍,并兑现了相应的待遇,从而进一步调动了广大专业技术人员的积极性,使他们成为推动我国经济建设和社会进步的重要力量.与此同时,云南省的职称工作也在改革中发展和完善.     

2016年全区职称改革工作部署会在南宁召开

本刊讯（记者梁辉通讯员宁焱）3月7日,2016年全区职称改革工作部署会在南宁召开。会议总结2015年职称改革工作,部署2016年职称改革重点工作和主要任务,明确今后一段时期职称改革工作思路和主要政策。自治区人力资源社会保障厅副厅长潘志金讲话。     

2011年全区职称改革工作部署会议在南宁召开

5月27曰,2011年度全区职称改革工作部署会议在南宁召开。这次会议的主要任务是：总结2010年度全区职称改革工作,部署2011年全区职称改革工作。     

企业实行专业技术职务聘任制有关问题的探讨

职称改革工作,从1986年开始已经十年了。可以肯定地讲,改革职称评定,实行专业技术职务聘任制度的方向是正确的,步骤是稳妥的,取得的成绩概括起来主要有四点:一是实行专业技术职务聘任制引入了竞争机制,为优秀人才的脱颖而出创造了条件,推动了生产力的发展和科学进步。二是绝大多数专业技术人员取得了相应职称,其水平和业绩得到了应有的评价和承认,进一步提高了他们的业务技术素质和社会地位。三     

2011年度全区职称工作座谈会召开

3月22日-23日,2011年度全区职称工作座谈会在南宁召开。会议对当前深化职称改革工作的若干问题进行研讨。为召开自治区职称改革工作领导小组第三十五次会议作准备。为全面部署2011年职称改革工作夯实基础。自治区人力资源和社会保障厅副厅长刘建宏出席会议并讲话。各市人力资源和社会保障局分管职称工作的局领导、专技（职称）科科长及区直各系列职改办主任共80余人参加会议。     

对加强职称改革与评审评聘工作的探讨

我国实行职称改革和评审评聘工作,以1996年中发3号和国发27号两个文件为标志,已历经十年。经过方方面面的努力,我国职称改革与评审评聘工作在这十年间,由解冻到调整,由调整到逐步规范,政策不断完善,条件不断明晰,程序不断理顺,取得了不可低估的成绩。到目前,我国专业技术人员管理的框架已基本建立,专业技术职务聘任制已步入经常化、规范化的轨首,通过职称评聘工作,稳定了专业技术队伍,改善了专业技术队伍结构,落实了“尊重知识,尊重人才”的知识分子政策,促进了社会经济、科技、教育、文化等各项事业的繁荣和发展,初步呈现出各行     

关于做好2011年度全区职称改革工作有关问题的解答

2011年5月27日,2011年度全区职称改革工作会议在南宁召开。会议下发了《关于做好2011年度全区职称改革工作有关问题的通知》。为了帮助读者更好地了解相关政策精神,本期我们特别对有关政策进行解答,希望对大家今年申报职称有所帮助。     

广西壮族自治区职称改革工作领导小组第三十五次会议关于当前职称工作若干问题的意见

2012年5月16日上午,自治区职称改革工作领导小组在自治区人民政府会议楼举行了第三十五次会议。自治区党委常委、自治区常务副主席、自治区职称改革工作领导小组组长黄道伟出席会议并作重要讲话。会议由自治区党委组织部副部长,自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长,自治区公务员局局长,自治区职称改革工作领导小组副组长蒋明红主持。     

广西高级职称评审实现无纸化操作

本刊讯10月15日上午,2010年全区职称改革工作会议举行。据悉,2009年广西率先在高级职称申报评审工作中实现全程无纸化,实现了职称工作信息化“惠民、便捷、高效、择优”。     

2014年全区职称工作全面启动

<正>本刊讯4月25日,2014年全区职称工作业务培训班在南宁举办,标志着广西2014年全区职称评审工作的全面启动。各市人力资源和社会保障局及职改办、设有高级评委会的区直各系列(行业、单位)职改办、区直厅局人事(干部)处及区直大型国有企事业单位(含部分中直驻桂单位)人力资源部门等有关代表参加培训。培训会传达学习了自治区常务副主席、自治区职称改革工作领导小组组长黄道伟在《广西职称改革2013年度工作情况及2014年度主要措施的专题报告》上签署的重要批     

郑州市农民技术人员职称评定工作现状及对策思考

农民技术人员是人才队伍的重要组成部分,大力选拔、培养、使用农民技术人员,是发展农业和农村经济、建设社会主义新农村,全面建设小康社会的必然要求。针对郑州市农民技术人员职称评定的现状和存在的问题,应采取如下措施,做好相应的工作:一是加强调查研究,广泛深入宣传,增强做好农民技术人员职称评定工作的紧迫感和责任感;二是制定优惠政策,完善激励措施,增强农民技术人员职称评审工作的吸引力;三是积极与有关部门配合,搭建工作平台,做到农民技术人员职称评定工作的经常化、制度化。     

浅谈职称制度改革与发展方向

我国职称制度经历了一个漫长、复杂、曲折的过程,特别是职称改革工作经常化以来,职称工作取得了显著成效,已经成为一种比较规范健全的人才评价和使用制度。 一、现行职称制度存在的问题 我国现行职称制度仍处于逐步完善、规范的过程中,在理论和实践上都存在许多需要继续探索、逐步解决的问题。     

中国广西人才市场以信息化建设提高职称评定服务质量

7月以来，中国广西人才市场通过加大职称工作信息化建设力度，为非公经济组织和社会组织专业技术人员打通了一条职称评定的“绿色通道”。据统计，2010年度共有3000多名专业技术人员通过网络平台向中国广西人才市场递交了职称评定申请，其中有1800余人通过职称评定获得了相应职称证书。     

2010年广西职称评审有关操作问题的说明

10月15日,2010年全区职称改革工作会议在南宁举行。会议对非公领域专业技术人员职称申报、计算机应用能力考试等职称工作的具体操作问题进行了说明。为便于2010年度我区申报职称人员了解相关情况,本期我们摘登了有关说明——     

深化职称改革 逐步建立职业资格考试制度

随着职称改革的不断深化,促使我国必须建立职业资格制度.我国的职业资格制度包括三个方面的内容,即专业技术资格;从业资格;执业资格.职业资格制度的建立,对深化职称改革具有两个方面的作用一是"以考代评"打破了评审制的做法,评价方式比较客观和科学;二是能有效处理好职称与职业的关系,实行系列分流,以建立一支精干的、高素质的专业技术队伍.     

2010年广西职称评审有关操作问题的说明

10月15日,2010年全区职称改革工作会在南宁举行。会议非公领域专业技术人员职称申报、计算机应用能力考试等职称工作的具体操作问题进行了说明。为便于2010年度我区申报职称人员了解相关情况,本期我们摘登了有关说明——     

职称评审向基层倾斜的政策是如何规定的?

正问:编辑同志,我是县卫生学校的一名教师。在学校工作了20多年,属于县级基层单位。2011年广西职称改革工作会议,职称评审向基层倾斜。请问:职称评审向基层倾斜的政策是如何规定的?读者:田先生答:读者您好!根据现行有效的政策文件,"职称评审向基层倾斜"实     

广西高级职称评审实现无纸化操作

本刊讯10月15日上午,2010年全区职称改革工作会议举行。据悉,2009年广西率先在高级职称申报评审工作中实现全程无纸化,实现了职称工作信息化"惠民、便捷、高效、择优"。据悉,2009年广西建立了信息数据库,将20多年来积累的高级职称评审纸质材料转变为数字信息,完成了8.8万多份档案的数据录入工作,基本建成了广西高级职称信息数据库。为了进一步增强职称工作的透明度,接受社会监督,自治区人力资源和社     

名家风采

孙杰(1962-),男,上海人。1988年进入中国社会科学院世界经济与政治研究所工作以来,历任实习研究员、助理研究员、副研究员和研究员,享受政府特殊津贴专家,中国社会科学院长城学者。曾赴美国伊利偌依大学做访问学者一年、日本亚洲经济研究所访问研究员半年。现任中国社会科学院职称评定委员会委员、世界经济与政治研究所学术委员会委员副主任、职称评定委员会副主任、世界经济与政治研究所党委委员、世界经济学会常务理事、世界经济学会理论委员会负责人、《世界经济》编辑部主任、《世界经济调研》编辑部主任,博士生导师。曾经三次获得中国社会科学院优秀科研成果三等奖,一次优秀信息成果奖。     

我国大学教授职务评聘制度改革构想

论及高等学校教师职称改革工作的文章颇多,但总体上讲还缺乏深入、细致的个案研究。在世界各国的大学中,教授均是教师职务系列中的最高层次,同时又是教师教育与发展的目标。无疑,教授是高等学校教师的典型代表。当前,我国高等学校改革与发展的主要切入点是教学改革,其目的是提高教学质量,培养出能适应21世纪发展需要的