童工患病 雇主是否应负责治疗

陈小妹是一名15周岁的女孩，因家里困难，初二没上完就停学在家。去年lO月，外地一家私营纺织厂老板来招工，她去报名，老板让她做了一名挡车工。陈小妹经常做夜班，工作很辛苦。几个月后，她感到身体不舒服，老是咳嗽，去医院一查，医生说是患了肺结核，要住院治疗。可她没钱交医疗费，去向老板借，老板不但不借，还说不让她再上班了。为此，陈小妹来到县法院咨询，法院的同志鼓励她要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益。     

变相使用童工 难脱干系

[案例]：2005年4月24日，未满16周岁的刘某经亲戚介绍到李某开办的汽车修理门市当学徒工，双方口头约定刘某在李某处干力所能及的活，李某给提供食宿并传授修车技术，同年7月15日上午，刘某经李某妻子同意外出修车，刘到达修车地点后钻到车身下拆卸车底盘螺丝，在拆卸过程中，车辆突然被另一车撞翻，将刘某摔伤。     

垄断行业开闸个私企业大步进入

我省个体私营经济沿续“十五”期间的快速发展势头,今年一季度开局良好,私营企业平稳增长,总量再创新高,实力继续扩张     

禁止使用童工规定

《禁止使用童工规定》已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过,现予公布,自2002年12月1日起施行。     

禁止使用童工规定

第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。     

加强个私经济领域统战工作 推动县域经济发展

广德县委个体私营经济起步较早,发展较快,“八五”期间就已初具规模,党的十五大召开以来,个私经济以前所未有的速度蓬勃发展。我县现已有个私企业18878户,注册资金5．85亿元,从业人员8万余人,财政贡献率达60％,面对个体私营经济实力不断增强、地位更加突出、从业人员队伍进一步壮大的新形势,如何贯彻“团结、帮助、引导、服务”的方针,     

非法使用童工18天罚款5000元

诏安县劳动保障局组织县劳务派遣公司与乡镇劳动保障事务所采取发挥乡镇劳动保障事务所的平台作用、组织农村剩余劳动力岗前培训、改变农村劳动力就地培训及对弱势群体倾斜等方式，深入各乡镇、村对农村剩余劳动力进行调查、造册、组织、培训、把农村富余劳动力通过培训后派遣到县“菜蓝子”工程和“八仙茶基地”就业。     

关于贯彻落实《禁止使用童工规定》的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、公安厅(局)、工商行政管理局、教育厅(教委)、卫生厅(局)、总工会、团委、妇联:国务院重新制定的《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)已经2002年9月18日国务院第63次常务会议通过,业已公布,自2002年12月1日起施行。新的《禁止使用童工规定》的制定实施,是实践"三个代表"重要思想的具体体现,对于整顿和规范市场经济秩序,保护少年儿童身心健康,维护少年儿童合法权益具有重要意义。为了全面落实《禁止使用童工规定》,严厉打击非法使用童工行为,现就贯彻实施的有关问题通知如下:一、各有关部门应当高度重视,切实履行法定职责,在各自职责范围内做好对《禁止使用童工规定》执行情     

加入WTO与我国企业竞争战略

中国加入世界贸易组织，面对的将是一次更大的开放和竞争，而竞争的实质是企业之间的竞争，如何趋利避害，提高竞争力，是企业和政府都要认真对待的问题。本文在按行业、企业和产品竞争力水平分门别类地分析相关行业面临的形势和问题之后，提出了“研究规则，准确应对”、“加快现代企业制度建设步伐”等6项建议。     

企业改制：职工权益不应受损

每每谈到“国企改革”，总觉得不是个轻松的话题，与之相关的关键词大多是“脱困”、“再就业”、“资产重组”、“股份制”……每每谈到“国企改革”，也总是最能激起代表、委员们的热情，因为国企承载着太多的责任和义务，承载着太多人的希望与梦想。     

上海：职工给企业打分

随着国企改革的不断深入。社会把越来越多的目光投向了大企业家和管理精英。而对职工——企业的真正主人．却往往被当作“改革”的对象受到冷落。这些普通职工怎样看待所属的企业?他们对自己的境遇满意吗?前不久。上海市总工会建立了一套职工满意度测评体系。很好地回答了这些问题．并为新时期企业民主管理探索出一个新的突破口。     

对非公有制企业女工权益保障的思考

改革开放以来,非公企业女工权益保障问题日益突出,本文对存在问题及原因作了分析,并建议进一步推动政府监管工作的强化,要强化女工权益保障的制度安排,完善女工权益的表达机制,构建女工援助社会化体系,以及加强女工权益保障的理论研究.     

企业文化要突出个性化特征

企业文化的个性特征,关系到企业文化的品质和成长走势。在培育和建设高品位的企业文化过程中,深入理解并着力突出个性化特征是至关重要的。一、企业文化的内涵要体现和突出个性化个性化要求企业根据自己所处的客观环境和在市场竞争中所取得的地位,在影响企业发展的诸多要素中,突出强调某一方面或侧面,或某一点,或某几点,有提纲挈领、纲举目张的效果。个性化要求以鲜明的个性色彩和突出的特色内容为前提,是有意识地培育并经过市场的长期锻造,优胜劣汰,无情选择的结果。在企业文化建设过程中,片面追求差异性,图形式走过场,而不顾企业成长发育…     

流通企业要加大改革力度

培育大型流通企业,归根到底要依靠企业自身的动力。     

强化企业社会责任 提高国际市场竞争力

随着消费者维权运动、劳工运动的兴起及能源危机、环境污染问题日益突出,企业社会责任引起国际社会广泛关注.企业承担社会责任不仅成为企业的一种外在约束,也成为企业应对国际市场竞争的重要手段,也成为企业自身发展的一种需要.所以,正确理解和履行社会责任,保障职工权益,保护环境,节约资源,树立良好公众形象,应成为企业的自觉行动.     

加快我市民营科技企业发展的建议

随着新世纪和第十个五年计划经济时期的到来,如何确定民营科技企业在我市经济发展战略中的位置和发展对策,是一个关系我市经济发展全局的重要课题。围绕这个课题,今年上半年我们进行了一系列调查。调查共分五个方面：(一)对我市现有58家在册民营科技企业的报表统计分析、座谈和采访;(二)对马鞍山矿山研究院、冶金设计研究院、安工大(以下简称两院一校)研教人员的问卷调查;(三)对我市涉及民营科技企业的各有关管理、服务部门的采访和资料分析;(四)对其他地区民营科技企业发展状况和经验的收集、整理;(五)对中央和地方政府有关文件和政策的学习和分析。形成了《马鞍山市民营科技企业发展战略与现状》调查报告,鉴于篇幅所限,现将报告的建议部分摘要如下。