企业文化建设与思想政治工作

当前，随着社会主义市场经济体制的进一步确立和现代企业制度改革的逐步深化，企业的改革者与管理者为了企业的生存与发展，不断地在总结继承与发展我国社会主义建设长期以来的经验，在借鉴与引进国外的先进的管理模式等方面进行全方位的探索。企业文化，这种在日本与西方八十年代兴起的一股新的管理思潮，也越来越引起企业界各方面的有识之上的重视。因为企业文化不仅是一种文化现象，更是一种新的管理理论，它具有特定的含义和丰富的内涵。在当前新的形势下，对企业的生存和发展起着十分重要的作用，因而，研究企业文化现象，进一步提高对…     

思想政治工作与企业文化建设

随着改革开放的深入，在人们思想道德不断进步的同时，人们的生活方式、思维方式和价值取向也发生了很大变化。如何在继承优良传统的基础上不断创新，以企业文化为切入点，把思想政治工作贯穿于营造企业文化氛围和锤炼企业精神之中，发挥思想政治工作的作用是应该认真探究的现实问题。     

企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化建设与思想政治工作的关系还未理顺,没有从理论与实际的结合上作出明确回答。从事实际工作的同志常感困惑。现笔者试就二者关系作些初步探索。总的来说,企业文化建设与思想政治工作是有同有异,异自相溶。二者的相同点在于对象目标相同。两者都是以企业生产的主体——人为工作对象。都强调入在企业中的地位和作用。人的精神状态对生产的现状和前途影响极大。两者都以调动企业职工的生     

国有企业思想政治工作与企业文化建设初探

随着我国市场经济的不断发展,许多企业也引入了先进的现代管理模式,这些现代企业管理模式也日趋成熟,为企业的发展和创新带来了新的活力。近年来,企业在重视员工思想政治素质的前提下,纷纷搞起了带有浓厚自身特色的企业文化建设,在企业生产经营过程中,如何将传统的思想政治工作和国外的企业文化建设有机结合是我国企业在改革大背景下所共同关心的课题。     

企业文化与企业思想政治工作

<正> 过去,企业思想政治工作的开展主要依靠政治、经济、行政的手段,忽略了充分利用和发挥企业在自身经济活动中形成的内在文化力量。因而,思想政治工作常常脱离企业实际,与企业的经济工作成为“两张皮”。而企业文化作为一种意识形态,它能反作用企业的物质、经济活动,而且由于它直接来源于本企业实践,因此这种反作用往往史为直接更为有效。企业思想政治工作为企业经济工作这个中心服务。这种服务主要表现在: 一是在企业内部创造一个良好的文化环境,增强企业的活力。建设企业文化,企业思想政治工作就可以通过建设企业哲学、企业精神、企业道德和开展企业文化活动等,多方面多层次地充分发挥作用,在企     

建设先进企业文化 做好思想政治工作

企业文化是企业在长期生产、经营和管理中形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企韭特色的价值观念。从某种意义上讲，建设先进的企业文化是企业思想政治工作的一部分，最终目的是坚持正确的政治方向，化解矛盾、理顺关系、凝聚人心、提高效益、维持稳定。     

发挥思想政治工作 促进企业文化建设

集通铁路公司各级党组织始终坚持以科学发展观统领全局，充分发挥舆论宣传和思想教育引导人、教育人、凝聚人的优势，为建设和谐集通，增强企业凝聚力，促进企业文化建设提供了强有力的思想保证、智力支持和精神动力。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的辩证关系

企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融人企业发展各项工作中。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强企业思想政治工作的重要措施。企业文化建设与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力上起着重要作用，     

试论企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化建设与思想政治工作相互交叉、互为依存,相互联系、相互作用,互相渗透、相辅相成。两者的目标一致、对象相同、途径相通。它们之间的主要区别是:范畴和作用不同、工作的重点不同、二者在企业中发挥作用的特征不同。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,在改革开放的新形势下,思想政治工作只能加强,不能削弱。从一定意义上讲,没有思想政治工作,我们党就不能取得革命和建设的胜利,就不能赢得今天改革、发展和稳定的大好形势。80年代以来,西方企业文化理论传入我国,引起了思想政治工作与企业文化关系问题的争论,企业的各级领导和政工干部也不同程度地受到影响,产生了种种疑问,比如:企业文化和思想政治工作哪个范围内大,谁应该包括谁;企业文化是思想政治工作还是行政管理工作;党组织应不应该抓企业文化建设;企业文化可不可以代替思想政治工作;加强企…     

论企业文化建设与思想政治工作的关系

加强企业思想政治工作,建立优秀的企业文化,这是新形势下,许多同志都在认真研究和探索的两个课题。随之而来,也就有一个二者关系的问题。是完全等同,以至可以相互代替;或是彼此对立,以至可以相互割裂;还是辩证统一,相互渗透,相互促进?本文试对以上问题发表自己的看法。     

思想政治工作与建设和谐文化

党的十六届六中全会指出，建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本，必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位．牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，倡导和谐理念，培育和谐精神，进一步形成全社会共同的理想信念和道德规范，打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础。     

倡导企业文化建设 加强思想政治工作──在全区企业文化建设与思想政治工作研讨会上的总结发言

同志们；全区企业文化建设与思想政治工作研讨会历时两天，今天就要结束了。在这次研讨会上，有3个盟市和19个企业的同志介绍了本地区、本单位开展企业文化建设的经验和体会，宣读了结合各自的实际工作形成的研究成果和调查报告，就企业文化建设的一些深层次问题进行了研讨和交     

建设企业文化改进和加强企业思想政治工作

加入WTO后,我国的对外开放进入新的阶段。建立在社会经济成分、组织形式、物质利益、就业岗位和分配方式日益多样化基础上的人们的思想观念、价值观向、文化生活的多样性趋势更加明显。在新的历史条件下,企业思想政治工作置身于更加开放复杂的环境下,企业思想政治工作如何才能适应新形势不断改进和加强,任务繁重,责任重大。笔者认为,以建设企业文化为突破口,去实现思想政治工作的全面改进和加强,不失为一条有效途径。     

试论铁路企业思想政治工作与企业文化建设的融合

正思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。企业文化是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。思想政治工作与企业文化建设,作为两门科学,有其各自的侧重。对企业而言,在调动职工积极性、增     

融合企业文化建设 提升思想政治工作水平

正作为企业管理活动的企业文化建设和作为意识形态建设的企业思想政治工作,两者的内涵不同、性质不同,在企业中虽不能相互代替,但却像是"两个圆",互相交叉、部分重叠,都是现代企业在加强管理、统一思想、凝聚人心、提高核心竞争力所必须进行的重要工作,两者相互作用,相辅相成,相互促进,相得益彰。一方面,企业文化是企业思想政治工作渗透到企业经营管理的有效载体,为企业思想政治工作提供了广阔的平台,可以使企业思想     

思想政治工作与企业人才建设

正思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是做好一切工作的有力保障。人才建设作为促进企业改革发展的重要保证,更需要与思想政治工作紧密结合。在人才建设过程中,应以建立符合企业战略发展的人才队伍为目标,充分发挥思想政治工作在人才建设中不可替代的作用。     

对加强思想政治工作与企业文化建设的探讨

正党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,全面从严治党深入推向前进。不断增强铁路建设单位党建思想政治工作,大力提升企业文化建设,积极倡导廉洁文化,提炼企业文化精神,把全面从严治党贯穿企业管理全过程,是加强铁路建设管理的有效途径。一、正确认识党建思想政治工作与企业文化的关系在新的历史时期,党建思想政治工作面临的形势更复     

企业文化建设与思想政治工作相结合的作用与途径

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。在当前新的形势下国有企业如何加强和改进思想政治工作，深化完善思想政治工作保障体系，寻求思想政治工作创新的途径和方法，是企业面临的一项新课题。