“三讲”与高素质干部队伍建设

全党特别是领导干部的素质建设问题,已经越来越引起了我们党的高度重视,也是广大人民群众普遍关注的一个热点问题。建设一支高素质的干部队伍,当前最重要的就在于认真学习和贯彻执行江泽民同志提出的“讲学习、讲政治、讲正气”的指示精神。这“三讲”是针对新的形势和任务,提高全党思想政治素质的迫切要求,是高素质干部队伍建设的重大举措。     

贯彻“四项监督制度” 建设高素质干部队伍

<正>中央"四项监督制度"的出台,将干部选拔任用工作的组织监督、民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来,构成事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条,为进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平奠定了基础。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门,要切实在更高要求、更深层次上把握"四项监督制度"的重点内容,创新举     

加快建设“三宽四有”高素质干部队伍

中共江苏省委十二届三次全会对加强领导班子思想政治建设进行了专题研究,提出建设“三宽四有”干部队伍的目标。“三宽”即眼界宽、思路宽、胸襟宽,就是要求党员干部切实做到善谋大势、善于创新、善聚人心,能够放眼世界、放眼未来,从大局出发谋划思路,结合本地实际创新举措,善于团结一切可以团结的力量干事创业。     

“三讲”教育与新时期干部队伍建设

讲学习、讲政治、讲正气,是江泽民同志近年来多次强调的重要问题。今年,党中央要求在县以上领导干部中以整风精神深入开展“三讲”教育活动,这对于我们贯彻落实党的十五大精神,高举邓小平理论伟大旗帜,面向新世纪全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业和党在新时期干部队伍建设,具有重要的现实意义和深远的历史意义。干部队伍建设是党的建设的重要组成部分,是进一步把党建设好的关键所在。早在革命战争年代,毛泽东同志就深刻指出,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。党的十一届三中全会以来,邓小平同志反复强调,正确的政治…     

“三讲”教育必须贯彻整风精神

在县级以上党政领导班子和领导干部中以整风的精神深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育,是加强领导班子和领导干部队伍建设的一项重大决策。坚持以整风精神开展“三讲”教育是“三讲”教育取得成功的关键。贯彻整风精神要求联系实际,认真读书...     

以“三讲”教育为契机 努力造就高素质的干部队伍

中央决定在领导干部中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”的党性党风教育,这是在我国改革进入攻坚阶段为着力提高各级领导干部和领导班子思想政治素质的必然选择。如何以“三讲”教育为契机,建设高素质的干部队伍,是各级组织部门必须解决的一个重大课题。 一、“讲学习、讲政治、讲正气”是高素质领导干部的本质要求 所谓讲学习,就是要在全党大兴学习政治理论、经济科技、文化知识的风气;就是要使各级领导干部在勤奋工作、勇于创造、自觉奉献的同时,把更多的时间和精力放在学习上,全面提高各级领导班子、领导干部的能力和水平。所谓讲政治,就是各级领导干部要有正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪     

“三个代表”与建设高素质干部队伍

我们党要做到“三个代表”,关键在于建设一支高素质的干部队伍。要进一步明确建设高素质干部队伍的迫切性,按照“三个代表”要求加强领导班子建设,抓紧培养和选拔优秀年轻干部,深化干部人事制度改革,培养使用好各类人才,加强干部队伍作风建设。     

建设高素质干部队伍

干部队伍的素质和能力,是构成党的执政能力的关键。树立科学的执政理念,围绕执政目标,加强党的执政能力建设,是关系中国社会主义事业兴衰成败,关系中华民族前途命运,关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。当前,要在党员领导干部中树立三种科学的执政理念。一是确立立党为公、执政为民的理念。这是为谁掌权的问题。党的干部特别是各级领导干部手中掌握着权力,是党执政的具体实践者。如何正确运用党和人民赋予的权力,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,不仅要确立坚定的立党为公、执政为民的理念,而且必须要有全心全意为人民群…     

学习贯彻十七大精神,努力造就高素质干部队伍

提高党员干部素质将是今后党建工作的重要一环。作为市发改委的人事干部，贯彻落实党的十七大精神，要把努力造就高素质的干部队伍作为工作的重中之重，认真落实市发改委干部队伍建设五年规划，努力抓好各项工作落实。     

搞好“三讲”教育必须贯彻整风精神

在建设有中国特色社会主义事业跨世纪发展的重大历史关头,面对新的形势和任务,如何找到一种解决党内特别是干部中党性党风方面存在问题的有效办法,是一个事关改革开放和现代化建设全局、事关党和国家前途命运的重大课题。“三讲”教育正是为了回答这个课题而进行的一个途径。实践证明,严格按照中央部署办事,不仅能够使“三讲”教育健康开展起来,而且能够有力地推进当前改革、发展、稳定的各项工作。     

运用“三讲”教育成果 加强干部队伍建设

“三讲”教育为加强干部队伍建设提供了一些好的做法和经验。对“三讲”教育的经验和成果,我们可从以下几个方面加以运用: 运用“三讲”理论联系实际、纠正不良学风的成果,提高党委中心组学习质量,增强领导干部的理论素养。近年来各级党委虽然采取多种形式狠抓了中心组的学习,也取得了一些效果,但总体来说效果不甚理想。究其根源,就是没有很好地坚持理论联系实际的学风和采取得力措施纠正不良学风。这次“三讲”教育为我们提供的经验,首先就是在     

建设高素质的干部队伍

一、以“三个代表”重要思想为指导,认真抓好领导班子和干部队伍的思想政治建设。作为巩固“三讲”教育成果的一个重要抓手,在全市各级领导干部中深入开展“三个代表”学习教育活动,努力提高广大领导干部的思想政治素质,切实转变工作作风,真正成为基层干部群众的表率。二、深化干部人事制度改革,力求在干部能上能下方面有新突破。一是努力建立起公开、平等、竞争、择优的用人机制。充分发扬民主,不断提高干部选拔任用工作的公开程度和透明度,扩大群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选拔权和监督权。坚持和完善民主推荐、     

按照“三个代表”要求建设高素质干部队伍

江总书记在纪念建党80周年大会上的《讲话》中指出:“贯彻‘三个代表’要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。”如何贯彻《讲话》精神,按照“三个代表”要求建设一支高素质的干部队伍,是组织部门和每个组工干部必须认真思考、努力探索的重大课题,我体会有以下几点:坚持干部“四化”方针和德才兼备标准,真正按“三个代表”要求选拔任用干部,树立正确的用人导向,是建设高素质     

按照“四化”方针建设高素质干部队伍

党的组织路线,是党的政治路线的保证,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。现在,我们党和国家正处在建设有中国特色社会主义,实现中华民族全面振兴的重要历史时期,大力加强干部队伍建设显得尤为重要和紧迫。 一、建设高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键 1.建设高素质干部队伍是贯彻落实十五大精神,完成十五大提出的奋斗目标的需要。十五大报告提出了要高举邓小平理论伟大旗帜,坚持党在初级阶段的基本路线和纲领,建设有中国特色社会主义的经济、政治、文化,确定了我们党在本世纪末的历史任务,并规定了二十一世纪我们党的奋斗目标。这些任务和目标,对我们干部提出了非常高的要求。没有一支高素质的干部队伍团结和带领全国各族人民真抓实干,开拓前进,这些任务和目标就不可能实现。     

建设高素质的干部队伍

保持党的先进性,保证党领导的事业取得胜利,要求党不仅必须有正确的理论、路线、方针和政策,而且必须有一支能坚决贯彻执行党的理论、路线、方针和政策的高素质的干部队伍。党的干部队伍是党的事业的骨干,是人民的公仆,是实施党的领导和保证党的先进性的决定性因素。他们的素质、能力和水平如何,直接关系到党的自身建设和党的事业的兴衰成败。在深入开展先进性教育活动中,中共长春市委高度重视干部队伍建设,不断提高广大党员干部的党员意识和执政意识,增强他们的政治素养和业务能力,发挥他们的骨干带头作用,使党的干部队伍更加充满生机和活…     

建设高素质的干部队伍

实行经济体制和经济增长方式两个根本性转变,是我们的奋斗目标。在实施“两个根本性转变”的过程中,必然要求各级干部的思想、知识水平、领导能力有新的提高。因而建设一支能够坚持党的基本路线,适应社会主义市场经济要求的高素质干部队伍,就成了摆在全党面前的一项重要任务。 一、建设高素质干部队伍的重要性     

建设“忠诚干净担当”高素质干部队伍

办好中国的事情,关键在党,关键在人。要想如期实现到2020年全面建成小康社会的百年奋斗目标,全面贯彻落实十八届五中全会的新精神和新要求,必须充分认识建"忠诚干净担当"高素质干部队伍的重要意义,认清一些党员干部不忠不廉不为的表现和危害,明确"忠诚干净担当"的时代内涵,采取有效措施建设"忠诚干净担当"高素质干部队伍,为实现全面建成小康社会奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供坚强组织保证和队伍支撑。     

深入开展“三讲”教育 建设高素质的领导干部队伍

在县级以上党政领导班子和领导干部中,用整风精神开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育,是贯彻党的十五大精神和中央的部署,加强领导班子建设,提高领导干部素质的重要举措。江泽民同志于１９９５年就提出并强调,各级领导干部一定要“讲学习、讲...