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企业工会与企业文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化,是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,与工会工作密切相关。本文就新形势下企业工会与企业文化建设的问题,进行一些初步的探讨。 相似文献
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企业文化是企业的核心竞争力,加强企业文化建设,是创建现代企业制度和管理的一项重要课题。作为一一名长期从事工会工作的干部,在此,就如何发挥:I:会自身优势,推进企业文化建设谈几点想法。 相似文献
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李磊 《北京市工会干部学院学报》2008,23(3)
企业工会是企业的重要组织部分,在企业文化建设扮演着重要角色。由于我国的国家性质以及企业的领导体制实际,工会在企业文化建设扮演着领导者和参与者两大角色。 相似文献
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大凡成功的企业,其常盏不衰的原因大致有三点:优质的产品、精明的销售和独具魅力的企业文化,而企业文化对于一个企业的成长又是最根本、最持久的决定因素。现在,笔者就企业文化建设谈谈粗浅的看法。 相似文献
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企业发展离不开企业文化建设。企业文化作为一种现代企业的管理方式,涵盖了企业在生产经营中形成的经营理念、管理方法、群体意识和行为规范等诸多方面。企业文化建设的核心是“价值认同”。 相似文献
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大力加强企业文化建设 总被引:4,自引:0,他引:4
孙勇 《中国劳动关系学院学报》2005,19(2):96-99
企业要稳定发展, 必须重视和加强企业文化建设。企业文化建设是一项系统工程, 要不断创新和发展, 形成具有本企业特色的企业文化。要以人为本, 以提高职工思想道德素质和科学文化素质为中心, 以培育企业精神为突破口发展企业文化, 不断提高企业的整体素质和综合实力。 相似文献
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江苏淮阴发电有限公司以文化聚人心,以文化固根基,以文化促发展,以文化提精神,努力将公司建设成为在区域电力市场具有较强竞争力和较大影响力的大型能源企业,为社会发展提供源源不断的清洁能源。 相似文献
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工会文化建设是企业文化建设的重要组成部分。在新形势下,要准确把握企业文化建设与工会文化建设的一致性和相同点,发挥工会文化优势,不断丰富企业文化内涵,提高企业职工的整体素质,更好地发挥工会文化在企业生产建设中的作用,从而促进企业又好又快的发展。 相似文献
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李宗奇 《中国劳动关系学院学报》2004,18(4):56-57
21世纪的中国企业将是文化的企业。在现代企业的实践中,要求企业文化建设要以生产经营为中心,以企业精神为灵魂,避免虚泛化;以塑造企业形象为目标,突出特殊性。 相似文献
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敖诗文 《中国劳动关系学院学报》2003,17(2):66-69
在经济全球化的发展趋势下,企业面临来自国内和国际市场的双重竞争,这需要企业不断地实现自身经营管理理念和方式的创新,需要系统化、制度化地建设企业文化。基于此,本文论述了企业文化建设的内容和应注意的问题。 相似文献
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龙小伟 《北京市工会干部学院学报》2014,(1)
国有企业的工会组织作为紧密联系企业和职工的桥梁和纽带,在企业文化建设中具有先天优势和独特作用。针对当前国企企业文化建设的特点,把充分发挥企业工会工作优势和企业文化建设进行有机结合,以企业工会工作促进企业文化建设,为现代企业文化建设提供新的思路。 相似文献
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龙小伟 《北京市总工会职工大学学报》2014,(1):14-17
国有企业的工会组织作为紧密联系企业和职工的桥梁和纽带,在企业文化建设中具有先天优势和独特作用.针对当前国企企业文化建设的特点,把充分发挥企业工会工作优势和企业文化建设进行有机结合,以企业工会工作促进企业文化建设,为现代企业文化建设提供新的思路. 相似文献
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曹凤月 《中国劳动关系学院学报》2013,27(1):52-55
职工文化与企业文化之间有着密切联系,职工文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化落地生根的重要实现形式.职工文化建设要做到“两个结合”,即职工文化与企业文化相结合、职工文化与职工素质提升相结合;“三个衔接”,即提高职工思想道德素质与企业精神文化建设衔接、提高职工技术技能水平与打造企业学习型文化和创新型文化衔接、职工文化娱乐活动与企业行为文化衔接;“四个平台”,即思想教育、读书活动、兴趣小组和创建活动. 相似文献