加强企业管理的基础工作

经济体制改革的中心环节是增强企业活力。而增强企业活力,除了创造必要的外部条件外,还必须提高企业内部的管理水平。经济体制改革十年来,我国的企业管理水平有了不小提高,但与改革的深入发展相比,还是很不适应的,甚至是相当落后的。当前还必须把提高企业管理水平作为一项重要工作来抓。为此,首先需要进一步加强企业管理的基础工作。     

保障职工主人翁地位和转换企业经营机制

转换企业经营机制的目的,是为了增强企业的活力,提高企业的经济效益.企业活力的源泉在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性和创造性的发挥.而发掘企业活力源泉的关键,又在于劳动者的主人翁地位在企业的各项制度中得到切实地保障.因此,保障职工主人翁地位是转换企业经营机制重要的一环.     

依靠职工群众办好企业的思考

建立社会主义市场经济体制的中心环节是把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质。企业的活力、素质是个综合性的因素,而企业的职工群众是企业活力的源泉和胜利之本。为此,企业领导干部必须树立马克思主义的群众观点,认真执行群众路线。首先要在思想上明确主仆关系。我们的干部,不论职务高低,都是人民的勤务员,手     

企业的活力与职业道德教育

增强企业活力是当前经济体制改革的中心环节。把职业道德渗透到经济工作中去,对增强企业活力有其现实意义。职业道德与职业技术一样,都是劳动者胜任本职工作所必须具备的素质。职业道德不仅对精神生产,而且对物质生产起着直接的、重要的作用,培养职工职业道德是增强企业活力的重要保证。企业的活力主要有两个方面的内容:一是企业的积极性、主动性、创造性;二是职工的积极性、主动性、创造性。前者集中表现为企业的竞争力而后者集中表现为企业的凝聚力。竞争力是企业的外向力,体现了企业与企业、企业与社会之间的关系,是企业活力的外在表现;…     

论增强企业活力

党的十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》指出:“增强企业活力,特别是增强全民所有制的大、中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。”这就明确地告诉我们,经济体制改革必须立足于增强企业活力,而企业活力增强与否,则是衡量经济体制改革是否成功的法码。因此,我们在改革中务必紧紧抓住这个中心,切实地为增强企业活力扫除障碍,开辟道路。     

改革经营机制是搞活企业的关键

城市经济体制改革的中心是增强企业活力,而增强企业活力的关键是改革企业经营机制,实现国营企业所有权与经营权的分离,合理解决国家与企业的利益、责任、权力等问题。 (一) 我国城市经济体制改革,是从1978年扩大企业自主权开始的,经过八年来的改革实践,和过去传统模式下的情况相比,整个城市的经济面貌和国营企业的地位发生了很大的变化,企业权限已经有了相当扩大。但是,增强国营企业活力的问题并没有得到根本性解决,国营     

企业功能与企业活力

我国市场化取向的经济体制改革，其中心环节是转换国有企业经营机制，把企业推向市场，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的商品生产经营者，增强企业活力，提高企业素质。鉴于此，从系统论的角度来解析企业活力系统及其功能要素，对于建立充满生机活力的管理科学的现代企...     

变三个弱化为三个强化——国营大中型企业活力不足的深层原因及对策

如何增强国营大中型企业的活力,提高其经济效益?这是自改革开放以来一直在探索的重大经济问题。我认为,解决这个问题必须透过表象找准国营大中型企业活力不足、效益不高的深层原因,进而探讨和形成正     

增强企业活力断想

企业是社会的经济细胞,企业有活力,社会经济才会有活力。所以,如何增强企业的活力,是一个根本性的问题,是当前以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。过去,我们的企业为什么缺乏应有的活力?一个重要原因就是把全民所有同国家机构直接经营企业混为一谈,国家机构对企业管     

工业企业统计改革之管见

一、工业企业统计的现状经济体制改革的中心环节是增强企业活力,而搞好企业的统计,对于增强企业活力具有十分重要的意义。但是,当前工业企业的统计还是个薄弱环节,与当前企业改革不配套、不适应,不利于对市场和企业内部生产经营管理的研究分析。目前工业企业统计工作存在的问题,主要有以下几个方面:     

大企业的文章主要靠大企业自己做

增强国营大中型骨干企业的活力,这是当前经济体制改革必须做好的一篇重要文章。对此,上上下下认识已经基本一致。问题是,文章怎么做?主要由谁来做?我们觉得,大企业的文章主要靠大企业自己做。当然,增强国营大中型企业活力要从两方面努力。一方面是国     

把握改革进程 推进改革发展

江泽民同志在十四大报告中指出,建立社会主义市场经济体制,要认真抓好几个相互联系的重要环节。一是转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质。二是加快市场体系的培育。三是深化分配制度和社会保障制度     

强化国有企业职工教育的几点思考

“九五”期间是我国国民经济和社会发展的重要时期，也是国有企业改革、调整，实现战略性转变的关键时期，如何保持国有企业职工教育健康发展呢？我认为应当注意以下问题。一、明确职工教育面临的形势。一方面，应当肯定国有企业，尤其是国有大中型企业的职工教育已经有了相当的基础，并且取得了较好的效果。但也要看到存在的问题：一是由于各种原因，近年来相当一批企业的经济效益滑坡，企业领导忙于扭亏增盈，职教工作尚未提到相应的议事日程上来；二是一些实力较强的集团企业在加强管理的过程中，未能及时调整职教工作机构，重新组合和配…     

增强企业活力是经济体制改革的中心环节

我国经济体制改革的基本任务,是要建立起具有中国特色的、充满生机和活力的社会主义经济体制,促进社会生产力的发展。而增强企业活力,特别是增强全民所有制的大、中型企业的活力,则是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。抓好这个中心环节,具有带动改革全局的决定意义。为了抓好这个中心环节,需要深入研究什么是企业活力,为什么要增强     

队伍成长路自长——浅谈公路部门在转机建制过程中的职工教育

一、职工教育在公路部门转机建制过程中的必要性一个企业的兴衰,管理人员的素质是关键。管理人员素质的提高需要职工教育。现代化管理制度要求现代管理人员必须有信息、科技、竞争、效益的观念,有创新的意识,有开阔的知识面和经营决策能力。管理手段和方法的现代化需要职工教育。财务、审计电算化,数据信息库系统的运用,收费电视监控、车辆通行的自动观测,都需要学习和运用新知识、新技术。当代新知识、新技术层出不穷,产品更新速度加快,技术使用周期缩短,科技人员应有以最少的投入获得较高产出的观念,不断学习新技术、新知识。职工队伍素质的提高需要职工教育。随着社会的进步,人们对公路的要求也在不断提高。如工程建设出“精品“,公路养护实现“畅、洁、绿、美“,它要求我们每一名职工懂得材料配比,掌握工艺流程,做好每     

增强企业活力与推行劳动合同制

增强企业活力,特别是增强全民所有制的大、中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。增强企业活力,除了在计划制度、分配制度、干部制度和价格体系等方面进行改革外,必须相应地在劳动制度方面进行改革,推行劳动合同制。1、我国现行的劳动制度是固定工制度,这种制     

增强企业活力是经济体制改革的突破口

经济体制改革是一件内容复杂、涉及经济关系千头万绪的事,要从哪里下手呢?《中共中央关于经济体制改革的决定》(以下简称“决定”)指出:“增强企业活力是经济体制改革的中心环节”,这就是说,增强企业活力是这次经济体制改革的突破口。企业搞活了,整个经济体制就活起来了。 企业是国民经济的细胞,是     

邓小平企业管理思想探析

邓小平是我国改革开放和社会主义现代化建设的总设计师,他的理论博大精深。探讨研究他的企业管理思想,对于市场经济条件下加强和改善企业管理工作,对于增强企业活力、提高经济效益,具有十分重要的现实意义。     

经济效益与企业活力

随着经济体制改革的深入,经济效益与企业活力问题,越来越突出地提在人们的面前.本文仅就经济效益与企业活力的关系,以及如何提高经济效益、增强企业活力等问题,发表点意见.(一)在马克思的《资本论》中有着极为丰富的经济效益思想,其主要观点是:1、用最小的价值获取最大的使用价值,创造真正的财富.马克思在《剩余价值理论》中曾经表示同意李嘉图的     

积极探索职工教育新方法

企业的发展,需要高素质的职工队伍作保证。在新的历史条件下,如何抓好职工教育,提高员工素质,是摆在企业面前的一个长期的课题。湖北中南路桥公司是具有国家施工总承包一级资质的公路工程施工企业。1994年1月正式成立,主要从事公路、桥梁和其他交通设施的测设施工等业务。公司在抓好工程经营管理的的同时，始终把职工教育工作放在重要位置，以培养较高素质的公路工程施工队伍为目的，我们在抓职工的思想教育和综合素质方面，