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浅谈跑官要官现象的危害、成因及对策张步强近年来跑官要官现象悄然滋生并呈蔓延趋势,这不能不引起我们的高度重视。各级党委尤其是组织部门都应以对党的事业和人民利益高度负责的精神,坚决地、旗帜鲜明地对跑官要官现象加以狠刹和制止。这是因为跑官要官现象一旦风行,... 相似文献
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新闻回放:报载,某县委书记为防止底下干部在班子换届之际“跑官要官”,防止各方“说客”,在其大门上张贴了一张“告示”,敬告“要官别找我”。另据报载,某县不久前通知全县干部,今后凡是找县委领导或组织部“跑官要官”的,一律记录在案,并将其名单在电视台曝光。——要制止“跑 相似文献
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中央纪委和中央组织部日前联合举行新闻发布会,通报了一批贪污受贿和违反组织人事纪律的典型案件,并强调“用人失察失误也要追责”。这番话,向人们发出了一个信号。“用人失误”,也要被追究责任。尤其是各级党政领导干部,一定要记住,如果你对“跑官要官”制止不力,如果你在用人 相似文献
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一、注意准确评价乡镇干部。对乡镇班子考核,评价乡镇班子和干部的政绩,不仅要多征求党员干部的意见,而且要多走访一些群众,广泛征求村民的意见,看"为官一任"说了什么,做了什么,做成了什么,全面准确地评价、推荐和使用干部。二、注意切实做好思想工作。教育乡镇干部"做官只是一时一地,做人才是一生一世",树立正确的人生观、价值观。引导他们正确对待个人的升降、去留问题,不能因换届而停止正常工作。对那些"跑官要官"、搞非组织活动的人要严肃批评,坚决处理。三、注意不要搞迁就照顾。要把那些只有说功没有做功,空淡浮夸,无所作为,任职一届、政绩平平,品质较差,作风较劣的乡镇干部坚决调整下来,力求换届换出新面貌,能较好促进当地两个文明建设。 相似文献
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李兆中 《中国党政干部论坛》1998,(6)
客观地认识跑官要官现象□李兆中跑官要官,是一种令人深恶痛绝的现象,本文提出这个问题,既不是鼓励、倡导人们去跑官要官,也不是说要对这些人给予理解,而是觉得应对这种现象进行理性思考。因为只有客观地分析、有针对性地解决这些问题,才能逐步减少以致杜绝跑官要官... 相似文献
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随着干部人事制度改革的不断深化和反腐败斗争力度的加大,选人用人上的不正之风得到了有效遏制,但在少数地方和部门却出现了打着"组织"的幌子跑官要官--"组织"跑官要官的苗头,这种现象须引起各级党组织的高度警惕. 相似文献
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匡正选人用人风气是中央对干部选拔任用工作的严格要求.要认真贯彻中央的这一要求,始终把深入整治选人用人上不正之风、提高选人用人公信度,作为提高组织工作满意度和科学化水平的重点工程来抓.坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题,打好攻坚战,形成威慑力,以铁的纪律保证选人用人风清气正.在治本上下功夫,坚持预防在先,狠抓思想... 相似文献
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融安县各族干部认真学习中央关于换届选举"5个严禁、17个不准、5个一律"等要求,通过开展强化引导、强化教育、强化监督,营造风清气正的换届环境,坚决抵制跑官要官、拉票贿选等不正之风,收到良好效果。 相似文献