促进就业8条意见

近期上海公布了《上海市工商行政管理局关于鼓励创业促进就业的若干意见》（简称“促进就业8条意见”）。 新政第一条明确，凡毕业两年内的高校毕业生投资设立注册资本50万元以下的有限责任公司，可“零首付”注册，自公司成立之目起两年内缴足注册资本，目的是缓解大学生创业缺乏启动资金的难题。按原规定个人创立公司的最低注册资本为3万元，     

走出“高学历”的误区——当前高校毕业生就业难带来的启示：供需见面会上的“冷”与“热”

2004年是我区高等教育实行“并轨”扩招后，高校毕业生进入就业市场的第二年。自治区高校毕业生就业指导中心的崔栋成主任说，今年内蒙古全区将有3．5万名大学生毕业，比去年净增了9000人，就业形势十分严峻。为及早做好大学毕业生的就业工作，去年岁末自治区和各高校先后举办了各种形式、     

酸楚的女大学生求职信：我不恋爱不结婚不生小孩

日前,一则诙谐而酸楚的女大学生求职信在网上热传。 在回答用人单位“谈恋爱了吗”的问题时女大学生称：我的EQ很低,对男孩子没感觉。所以,5年内保证不恋爱;5年后万一不慎恋爱了,保证5年内不结婚;5年后万一不得不结婚了,保证5年内不生孩子;5年后万一不小心必须生孩子了……那应该是45岁以后的事了,你们可以考虑辞退我了。     

让“90后”突围“更难就业季”——进一步加强大学毕业生就业服务体系建设

全国今年共有700多万大学生毕业，严峻程度远远超过往年，一些外贸类院校的经济类专业签约率仅为9％。在网上，今年大学生就业被戏称为“史上更难毕业季”。通过调研分析，我们认为造成当前大学毕业生就业形势如此严峻的主要原因包括：     

就业你准备好了吗？

又到了应届大学毕业生的求职高峰期,不期而至的国际金融风暴无疑加大了他们的就业难度。相关数据显示：2009年,全国高校毕业生超过560万,而近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人,2009年需就业的大学生将高达千万人。那么,即将面临毕业的大学生该怎么求职？什么样的大学生最受用人单位欢迎？     

大学生就业：一个新的概念

大学生就业：一个新的概念老汇直到１９９３年以前，中国大学生在校期间的教育费用一直由国家负担，毕业时，国家很自然地拥有分配这些毕业生工作的权利。所以在此之前，大学毕业生就业一直被叫作毕业生分配。这意味着每个大学生毕业以后就成为国家干部，在全国范围内统一...     

毕业后的选择：毕分族与毕婚族

据关于“大学生毕业后的恋爱”的调查显示．2903名受访者中“选择结婚”的有13．61％，“选择分手”的超过30％，“仍然在一起，但没有进一步打算”的占50％以上，“相信爱情有结果”的仅有701人，33％的人“对分手没有感觉”，表示“不后悔”。     

大学生就业：变被动为主动——官员、学者解析大学生就业难

眼下，虽然已临初春，但还是春寒料峭。面向应届毕业生的各种招聘会也正开得热热闹闹，然而奔波在求职路上的大学生们仍感到就业的艰难。众所周知，进入新世纪以来，我国进入一个高等教育大发展的新阶段，大学毕业生人数成倍增长。2002年，已有145万学生毕业，2005年，将有212万大学生毕业，2004年又将有250万毕业生，2005年将达到275万。在今后几年，每年都将有200万人以上的毕业生。但是，在当前和今后若干年内，我国总的就业形势仍将相当严峻，大学毕业生就业的总体难度会进一步加大。在这种情况下，积极引导大学生正确认识就业形势，转变就业观念，以多种形式和灵活方式实现就业，鼓励和提倡自谋职业、自主创业，就成了当前一项十分重要的形势政策教育。为此，我们特邀请有关专家学者和官员，一起来深入探讨这个问题，以引导同学们的思路。     

择业贵在务实

前些天．和几位大学毕业生家长聊天，谈到大学毕业生择业的问题，他们便哀怨声声。他们告诉我，辛辛苦苦把孩子培养成大学生，可毕业后竟难以找到专业对口的工作岗位。面对对口专业的自由就业职场出现“僧多粥少”，供过于求的境况，只能望洋兴叹！     

爱让我们留下

綦江之前,记者就听说过陈晓锐和周艳峰的故事。这两个毕业于武汉科技大学的志愿者,2003年8月底来到綦江,同年12月5日,他们踏上红地毯,走进了婚姻的殿堂。他们是“大学生志愿服务西部计划”活动中,第一对儿结婚的志愿者。     

华东理工大学——创业教育新模式

在西方发达国家，大学生创业相当普遍，美国已高达20％-23％，许多大学生从学校毕业后就直接踏上创业之路。然而有调查显示：国内的大学生，79．2％毕业后依然选择就业，创业的比例仅占4．3％，真正成功的比例不到毕业生总数的1％。大学生创业的比例与创业生存率远低于欧美。不少高校认识到，其中重要的原因之一是国内高校创业教育不成熟，有缺档。     

大学毕业生离职率缘何居高不下？

最近出炉的一项大学毕业生跳槽调查显示，2009届大学毕业生半年内的离职率分别为：“211”院校22％，非“211”本科院校33％。高职高专院校45％。“离职类型”分为主动离职、被雇主解职、两者均有（离职两次以上可能会出现）三类情形。其中，主动离职的占到了88％。相当部分大学毕业生离职原因是认为“个人发展空间不够”.     

堪令人忧的大学生当“村官”

时下，大学生当“村官”在全国许多地方正在悄然升温，使处于最基层、曾一度无人问津的“芝麻”岗位，正在受到一些天之骄子的注目。据报载：有不少地方对村干部配备制定了宏伟规划，即3年内大学生“村官”的普及率要达到相当的比例，平均年龄要下降到多少岁等等，这无疑改善了农村基层组织结构，缓解了眼前大中专毕业生滞留社会、就业难的矛盾，为地方的经济建设起到了一定的推波助澜作用。     

失业的欧洲大学生如何找工作

就业在欧洲是个很严峻的问题，近3年，欧洲的失业率都在8％以上，一些国家失业率甚至超过了10％。对于一些大学生来说，毕业就是失业的开始。大学毕业生属于“高级求职者”在法国，国家对毕业生的帮助主要体现在福利上。很多毕业后找不到工作的学生都会到当地的“国家就业中心”和“国家失业保险中心”登记。     

今年起各地推行用工备案制度

在前不久结束的十届全国人大五次会议的记者招待会上，劳动和社会保障部部长田成平回答记者提问时说：“我不同意‘大学生毕业就意味着失业’的说法。但是我承认，现在大学生就业确实遇到了很多新的情况。”     

好专业VS高素质：哪个才是职场“王牌”？

“我这么好的专业，找工作问题应该不大吧”、“唉。自己专业这么差，怎样才能找到好工作呢”……对这两句话，每一位应届大学毕业生都会有一番滋味在心头——据预计，今年全国应届大学毕业生将达413万人，大学生都感受到了前所未有的就业压力。那么，在激烈的竞争下，找工作，专业重要还是素质重要？哪一个才是职场“王牌”？     

大学生村官——“大学生村官”的乡村生活

2006年夏，又一波大学毕业生求职的潮峰涌来了，数以百万计的年轻人为找工作南北转战。东西奔走，各种悲喜故事又轮番上演。兴奋、懊丧、冲动、失落写满了年轻人的脸。就业的压力让临近毕业的“天之骄子”们喘不过气来。为了就业。有的学生甚至提出了“零工资就业”的口号。有的家庭甚至在思考“举一家之力、倾一家之产”去供养一个大学生是否合算？难道大学生真的多了吗？ 与此同时，值得人们去关注、去思考的是：许多的中小企业正在为“用工荒”发愁。农村大量基层组织急需一大批有知识、有技术的年轻人带领农牧民脱贫致富。一边是为找工作发愁。一边却是“用工荒”，二者的脱节，说明了什么问题呢？我们的政府、我们的教育者。我们的家长及大学生们，难道不该好好地认真地去思索吗？ 今特编发下文，鄂尔多斯市的做法，你认为是否有所启发呢？     

广告求职第一人——李震东的职业指导师生涯

9年前的惊人之举，让哈尔滨工业大学应届毕业生李震东成了新闻人物，被媒体誉为“中国大学生毕业登广告求职第一人”。     

创业之路 梦长路更长——记上海百昌体育文化发展有限公司总经理赵海涛

目前，上海就业的重点落在了“八零九零”这代人身上。鼓励大学生自主创业，已成为政策热点和社会关注的话题之一。上海市政府规定：上海地区的应届毕业生，创业即可享受免费风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保以及部分税费减免等优惠政策……创业大军浩浩然，在多方扶持下，大学生创业者的生存状况如何？《今日上海》杂志将从这期起开设“创业”专栏，不定期刊登毕业五年之内的大学生创业者的故事，关注这批人群的创业成果和心路历程。如有文章新闻可电话联系本刊，更热盼创业者的来信。     

HR青睐什么样的毕业生？

面对严峻的就业形势，大学生们心里最想知道答案的一个问题恐怕就是——在招聘的时候，HR们（用人单位负责招聘的人）青睐什么样的毕业生？或者说，企业都欢迎什么样的毕业生？