为人民服务到一线

创先争优活动开展以来,通州区委全面推行"一线工作法",从区委书记、区长,到各委办局负责人,再到普通干部党员,进企业、进社区、进农村,问题在一线解决、制度在一线落实、经验在一线总结,把工作做在了群众最需要的地方。领导牵头抓重点。制约企业发展的困难在基层,通州区委专门制定了"通州区区级领导联系重点产业项目(企业)工作实施方案",按照每位区领导联系一个新签约项目和一个重点企业的"1+1"工作模式,有问题及时协调,有困难立即解决,以此带动全区产业发展。     

《学习导报》月月评刊

胡锦涛总书记曾提出：“领导干部必须深入基层、深入群众．特别是要到最困难的地方去．到群众意见多的地方去．到工作推不开的地方去．同那里的干部和群众一道，努力排忧解难，化解矛盾，打开工作局面。”在这里，胡锦涛一连讲了三个必须去的地方。即：“最困难的地方”、“群众意见多的地方”和“工作推不开的地方”。相信每个领导干部读完这段话，都会有一种豁然开朗的感觉。因为他不仅明确了下一步的工作目标和工作重点．而且指出了具体的工作路线和工作方法。     

领导干部如何破解工作难题

正习近平总书记关于加强干部作风建设的系列重要论述告诫我们,领导干部要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题,到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾,到工作难度大、情况很复杂的地方去打开局面。实践证明,敢不敢触及和解决工作难题,考验着一个领导干部的能力与水平,检验着一个领导干部的心胸与境界。工作难题的破解可以磨炼领导干部的意志和作风,增强本领,提高威信。坚守正确的工作理念工作理念决定领导干部的思维方式,决定领导     

为人民服务到一线

创先争优活动开展以来，通州区委全面推行“一线工作法”，从区委书记、区长，到各委办局负责人，再到普通干部党员，进企业、进社区、进农村，问题在一线解决、制度在一线落实、经验在一线总结，把工作做在了群众最需要的地方。     

注重从基层一线培养选拔干部

胡锦涛同志在十七大报告中指出:"要格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部,注重从基层一线选拔优秀干部充实到各级党政领导机关。"重基层一线培养选拔干部不仅是造就高     

沉入一线 转变作风

清原满族自治县县委组织部严格落实中央和省、市委改进工作作风、密切联系群众有关规定,要求全体部机关干部"不打招呼",沉入一线,了解民情民意,解决实际困难,改进工作作风。基层动态在一线掌握。实行组工干部联系基层党组织制度,每名组工干部联系1个乡镇党委、1个村党支部和1个非公经济组织(社会组织)党支部,定期深入基层蹲点调研,通过走访群众、民主恳谈等形式,征求群众对组织工作、基     

每月评论

<正>调查研究要用好“脚下功夫”调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。如何落实好党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，做到调查研究更务实、更接地气？我认为，广大党员干部需要在三方面下足“脚下功夫”。一要经常“脚踩泥”。“没有调查就没有发言权”，不能觉得信息时代用网络搜索就可以替代调查研究。应该多到负责领域的基层一线去，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去实地调研，只有全面掌握实情，才更有利于做出正确的决策。广大党员干部要主动“下基层”、经常“跑一线”，掌握第一手资料，让工作更贴民心、更接地气。     

到“三个地方”去

胡锦涛总书记曾提出:“领导干部必须深入基层、深入群众,特别是要到最困难的地方去,到群众意见多的地方去,到工作推不开的地方去,同那里的干部和群众一道,努力排忧解难,化解矛盾,打开工作局面。”在这里,胡锦涛一连讲了三个必须去的地方,即:“最困难的地方”、“群众意见多的地     

扎实稳步推进社会主义新农村建设

根据中央的决策部署,农业部在深入调查研究的基础上,制定了推进社会主义新农村建设的实施意见,并启动实施新农村建设示范行动。在每个省份确立一个新农村建设联系县,每个联系县确立一个示范村和两个联系村,还在一些垦区确立示范场和联系场,帮助这些地方制定新农村建设规划,指导各地规划编制工作,同时大力推进“一村一品”,探索主导产业强村富民的有效途径,引导农业产业化龙头企业参与新农村建设。在实践中,我们不断深化对新农村建设规律的认识,有了一些初步体会。主要是:以科学发展观统领新农村建设全部工作。建设社会主义新农村,是以胡锦涛…     

思南县:“干部一线工作法”凸显引擎效应

<正>到一线去!到一线去!!到一线去!!!一个不同凡响的行动,在素有"黔之首郡、乌江明珠"之称的思南城乡,正被该县数千干部共同演绎……深秋的早上,思南县凉水井镇息乐溪村。     

别人好才是真的好——工作中的一件小事引发的思考

<正>为了让年轻干部在一线更好地接受锻炼,也为了更好地配优补强一线工作力量,李沧区委制定出台了干部轮岗交流办法,规定新提拔的处科级干部到信访局挂职半年到一年时间。近期,几个单位找到我,大概意思是,轮到要去挂职的科室长后,发现业务工作离不开,一旦安排挂职,工作就要停摆等等,看能不能缓一缓再去挂。笔者对此不禁感慨,提拔干部是好事,各单位积极性都很高,争先恐后,恨不得一到年限、一有位置立马就办;到信访一线挂职,对于培养锻炼干部、     

我参加的一次湖南农村调查

１９６１年１月毛泽东决定组织三个组到农村去作调查研究 ,由陈伯达、胡乔木和田家英各带一个组下去。毛对这项工作的指示非常具体 :每个组的人数连组长７个人 ,组员都要是高级水平的 ,低级水平的不要。他指定陈伯达去广东 ,胡乔木去湖南 ,田家英去浙江。他自己在杭州坐镇。他指示 :每个组下面分两个小组 ,每个小组３个人 ,一个组去最坏的生产队 ,一个组去最好的生产队 ,中间的不要去调查 ;调查的时间最初是１０天到１５天 ,然后三个组到广州同毛会合 ,向他汇报 ,并在广州作城市调查。他估计整个调查工作要花两个月的时间。这年１月 ,我刚接…     

新时期践行党的群众路线的有益探索

正习近平同志在党的群众路线教育实践活动中明确提出,要把改进作风成效落实到基层,真正让群众受益,努力取得人民群众满意的实效。为践行党的群众路线,切实将工作重心和工作阵地下移,全面提高领导干部服务基层、服务群众、服务发展的能力,营造真抓实干、实干兴县的浓厚氛围,贵州省习水县全面推行"一线工作法",响亮提出"到一线去,决战2014"的口号,把"六个一线工作     

黄进梅:愿做家乡“啄木鸟”

<正>一边是她与村支"两委"在联系帮扶工作中结下的深厚情谊,一边是不容亵渎的党纪法规。这个时候,"熟悉"成了一种羁绊。在获得全省纪检监察的十名先进个人中,黄进梅是仅有的两名女纪检干部之一。她工作的地方正是从小长大的地方。因为长在本土、长期工作在当地,黄进梅对各村各户的情况知根知底,经常晚上到村民家去串门,询问项目落实情     

干部基层工作经历不能“混”

正坚持从基层和生产一线培养选拔干部,对于夯实党的基层基础、密切党同人民群众联系、建设高素质专业化干部队伍具有重要意义。习近平总书记指出,到基层不是去"镀金",更不是去走过场等着提拔,而是要真正在大熔炉里经受锤炼。实践中,的确存在少数干部为了"补"基层工作经历,到基层"镀金""混经历"等问     

“党员去哪儿”问得好

<正>某单位在开展一项党性教育活动时,要求党员同志都问一问"党员去哪儿"?这一发问对党员干部们触动特别大,大家自觉检查、反思,重新坚定了党员的"定位"。"党员去哪儿"是把标尺。我们党的一切工作的根本目的是为了人民群众,党的奋斗目标归根到底也是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。因此,到群众最需要的地方去,到最困难的地方去,是我们党的性质、宗旨所决定的,也就是我们每个党员的目的     

五个一线工作法带来新气象

采取"五个一线"服务工作法,就是要治理机关干部"顽疾痼症",。让党员干部直接联系服务群众没有距离。新形势下,党员干部怎样做好群众工作?怎样与群众建立"鱼水深情"?盈江县立足实际,提出了一线联系、一线代理、一线窗口、一线承诺、一线接访为主要内容的"五个一线"服务工作法,着力解决联系服务群众"最后一公里"问题,实现了联系服务群众"零距离"。     

党刊文摘

濉溪县在村级党组织和农民党员中注重载体建设,促进党建工作。一是“双建双联”。每个村党支部建设一个示范基地,每个党小组建设一个特色项目,每个党员联系帮扶一户“双培双带”示范户和困难户,帮助群众     

深入一线知民情 沟通解难促工作

2005年1月，杨浦区委推出了以“知民情、解民忧、暖民心”为主题的“一线工作法”，局党政班子学习后认识到“一线工作法”的核心是要保持党同人民群众的血肉联系，是为了实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益。卫生作为一个与群众联系密切的行业，不仅要按照分工，做好所联系居委的工作，更要抓住这一机会，直接听取居民群众对卫生工作的意见，促进我们自身的工作。     

建立征集站,加强和老干部的联系

我县从建党初期到解放战争,各个时期都涌现了一大批革命人物和活动家。这些同志现在还有许多人健在,但分布在全国各个地方。如何联系这些老同志,把他们的活资料挖掘出来?如果光靠我们党史办几个专职干部去访问,无论从人力和财力上都是不可能办到的。同时,有些老同志工作繁忙,或者身体差,不可能经常用书信和我们联系。在这种情况下,我们在湘乡老