博弈中成长:女性领导发展之路

由于社会发展的非均衡性、传统观念的抑制以及女性自身素质的束缚,长期以来,女性一直徘徊在社会历史文化的边缘,被忽略和排除在政治舞台之外。随着社会的发展,女性领导在素质上都有了很大的提高,但是仍然存在着传统逻辑、组织排斥、缺乏社会支持及素质低下等障碍,这些都影响着女性领导进一步的发展。认清女性领导发展中的困境,找出解决困境的方法和路径,对于促进女性领导的发展以及社会整体领导力的进步,都有着至关重要的作用。     

农民专业合作社的盈利困境与突破

生产经营者加入农民专业合作社的目的是为了获取生产经营过程中的各项服务,但同时也期待着能从合作社的经营收益中分得一定的盈余。目前大多数农民专业合作社的经营效益达不到预期,虽然能够为成员提供生产经营服务,但是盈余不足,农民合作社的作用还没有得到有效的发挥。     

高校班主任群体角色困境与突破对策

随着高等教育改革的深化和对大学生思想政治教育工作要求的提高,高校班主任工作面临新的挑战,班主任群体角色遭遇困境。本文针对班主任如何在新形势下充分发挥育人作用,提出了三条对策:进一步明确角色定位,认真履行工作职责;主动进行角色调适,妥善处理与辅导员的关系;努力实现角色期待,切实加强自身队伍建设。     

高校素质教育面临的困境与发展突破之路

发展素质教育是促进学生全面发展的必然选择,是落实立德树人根本任务的重要途径,也是推动国家治理能力现代化的重要保障。当前高校素质教育主要存在地位边缘化、目标模糊化、内容分割化与发展路径孤立化四大问题,迫切要求研究探索推进素质教育的新思路与新方略。     

浅谈女性领导干部职业发展中的自我管理

新时期,在职业的发展过程中面对难得的机遇与严峻的挑战,女性领导干部应强化自我管理意识,重新认识自我,不断提高自己的目标、时间、学习和健康等方面的管理水平,力争突破职业生涯发展的困境,促进自身职业生涯健康发展。     

女性领导如何保持心理健康

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制的建立,人们的工作节奏不断加快,生存竞争日益激烈,现代女性领导往往会产生过重的心理压力,导致心灵的不健全,严重影响了自己的事业。因此,加强自身修养,培养乐观豁达的人生态度,勇于承受生活中的一切挫折和失败,保持健康的自我     

中西部农村女性流动困境分析与对策思考

问卷调查结果显示,农村流动女性在流动过程中面临的问题比男性更复杂、更严重。政府部门应从农村流动女性的客观实际出发,建立健全农村女性流动人口生殖健康服务机制,开发适合其特点的保险种类,建立多层次多类别的培训机构,并切实维护其合法权益。     

北京女性领导人才成长规律透视

北京女性领导人才在普遍性基础上具有一些独特的人才成长规律.一是北京女性领导人才成长依托于首都特有的优质环境.即包容、开放的社会环境和区位属性以及良好的制度政策环境.二是北京女性领导人才的成长路径有赖于多元支持系统的不断优化.这些支撑要素包括:任职环境、工作经历、教育背景、家庭因素.三是成功的女性领导个体表现出与一般女性群体不同的更为优秀的素质.现阶段北京女性领导人才在成长中也存在一些问题:女性领导人才多为非主动从政,被动从政倾向明显;整体后备力量素质有待提高;"女强人危机"应引起普遍关注;女性领导人才任职结构仍呈现出"五多五少"现象,而且越是高层越呈现"单棵独株"倾向,同时,唯结构化倾向不容忽视;传统女性角色定型的刻板印象还在影响对女性领导的分工.     

北京女性领导人才成长对策探寻

促进北京市女性领导人才成长,一是要适应首都建设需要,进一步增强培养选拔力度;二是要优化制度安排,进一步完善相关政策和任用渠道;三是要继续加大培训力度,进一步健全专业化培训系统;四是要注重人文关怀,健全组织和社会支持系统.尤其要加强对女性领导干部的人文关怀,给予女性领导干部成长低谷期以特殊的关心和扶持.建立健全女性领导干部身心健康的支持网络,继续推进家务劳动社会化.     

我国党政机关女性领导培养选拔的思考

妇女参政不仅对社会主义民主政治建设具有重大影响,而且是衡量一个国家文明程度的重要标志.对照我国社会发展形势与党政机关女性干部队伍的现状,不难发现我们在女性领导培养选拔方面仍存在一些差距与问题.分析我国女性领导培养选拔工作中存在的问题及其成因,找到科学地培养选拔党政机关女性领导、提高其数量和质量的有效对策,是摆在我们面前的一项重大任务.     

当前农地产权制度改革的利益困局与突破口

当前农地产权制度改革受到错综复杂的利益关系的困扰:产权界定中的三大核心矛盾关系亟待破解;改革的"过敏"性质对基层领导干部改革积极性形成考验;村居"两委"精英的利益与现代企业管理制度建设的冲突;基层政权的权威与农民自治权的冲突,等等。面对这些复杂的利益关系与各种挑战,必须强化农村基层的改革底线意识与规则意识,完善基层干部绩效考核制度与信访制度,健全乡村治理的民主制度,加强党的领导,增强基层政府的服务意识,规范集体经济组织的经营管理制度,深入挖掘农村潜藏的社会资本对矛盾调和、经营创新的支撑作用,确保改革的顺利进行。     

乡村振兴背景下村民自治分化的发展困境与突破——基于权力-资源关系的分析视角

中国乡村现行的民主自治制度是特定社会背景下的产物。改革开放以来,随着经济结构发生重大改革,乡村经济发展出现分化,导致了村民自治发展的不均衡,也制约到村民自治作用的发挥。党的十九大报告提出实施乡村振兴战略,为当前村民自治发展指明了方向。从"权力-资源"理论的分析视角,厘清现行村民自治模式的基本类型:汲取型自治、分配型自治、法人型自治和项目型自治。要突破村民自治"悬浮"的困境,必须根据不同经济情况,发展多种自治有效实现形式,坚持他治与自治互动,继续推进自治重心下沉。     

农村产权抵押融资改革的模式创新与困境突破——以浙江嘉兴为例

产权资本化是当前农村要素市场化改革的前沿问题,也是破解“三农”发展资金困境的关键之一。以浙江统筹城乡改革地嘉兴为例,在近年的实践探索中,在农村产权抵押融资改革领域逐步形成了“确权-分权-活权-护权-化权”这一相对完备的整体制度设计。在一个农民、金融机构、基层政府构成的三方博弈中,针对分利不当和风险平抑机制的缺失所造成的改革困境,嘉兴的有益实践又为当前产权改革深入提供了一定的经验借鉴。     

文化生产力发展中存在的问题及突破

近年来,我国文化生产力有了突破性发展,但同时也存在着不少问题。主要有:没有完整区分其概念中的现代和后现代因素,没有切入文化生产力发展的深层内涵,文化生产力发展的理念不足;对"科技"的解释还是单向度的,缺乏对人文社会层面的足够关注,文化生产力发展的模式选择上存在着一定的局限性;注重"文化的经济化",忽视文化产业的"经济文化化",偏重文化产业链条的制造环节。文化生产力发展需要全新的理念设计、模式选择和战术突破。     

走出慈善的尴尬——试析我国慈善事业发展的困境及出路

目前我国慈善事业虽然发展迅速,但是仍面临一系列困境,如政府角色认识偏差、公民慈善意识较弱、公众对慈善认识的偏差等意识困境;法律不健全、登记困难、税收政策不完善等法制困境;信息公开和内部治理不健全等机制困境。中国的慈善事业健康发展的出路是树立现代慈善意识、走法制化道路和完善机制。     

中国诗词发展史上的重大突破和发展

今年是毛泽东领导创建井冈山革命根据地80周年.我们选择在井冈山这个革命圣地举办第三届毛泽东诗词国际学术研讨会,并且把这次会议研讨的重点,确定为毛泽东在井冈山和中央革命根据地的诗词创作.     

女性职业发展中的特有障碍与对策

职业生涯发展状况是人一生成功、幸福、快乐的重要标志之一,是人力资本获取与运用的最根本的途径。本文分析了女性职业发展过程中存在的特有障碍,并从制度、社会、组织和个体四个层面提出对策。     

寻找加快乌鲁木齐制造业、加工业发展的突破口

振兴乌鲁木齐制造业要从舆论造势；打造服务制造业和加工业的新平台；为制 造业和加工业从业者提供免费培训；加大科技三项费和项目前期费的投入；整合现有存量资 源，促进资源共享；切实减轻企业负担；建设发展制造业，加工业的项目库；建立特殊制造业、加 工业产品的补助基金等方面入手。     

共产党领导的桂北游击队的发展壮大

1947年7月,中国共产党在桂北领导了农民武装起义,打击了国民党桂系的县、区乡政权。桂北游击队和游击队党组织的诞生,威慑和打击了国民党桂系的反动统治,在广西特别在桂北一带产生了极大的政治影响。游击队壮大后,在桂北建立了纵横百里的游击区,牵制了国民党桂系的正规军,协助四野解放了桂北各县,成为建设人民政权的主干力量。     

“四位一体”与解决社会矛盾思路的重大突破

"四位一体"中国特色社会主义事业总体布局的确立,超越了以往认识和解决社会矛盾的传统思维,突破了原有的分析矛盾框架和解决矛盾思路,体现了执政的中国共产党对社会发展规律的清醒认识和对自身使命的高度自觉,是对新时期社会矛盾认识的深化和升华,为解决新形势下我国社会面临的矛盾和问题提供了新的思路.